Rozvojové manažerské rozhovory patří k nejobtížnějším

Vytisknout

People management, umění řídit či vést své lidi, považujeme za samozřejmou součást výbavy každého leadera. Avšak sami manažeři přiznávají, že jsou v této oblasti neefektivní. Jedním z nejdůležitějších nástrojů manažera, jak vést lidi jsou týmová a individuální jednání. Z praxe víme, jak složité tyto rozhovory často bývají. Ať děláme, co děláme, nedaří se nám dosahovat toho, co bychom si přáli. Některá jednání bývají relativně jednoduchá, například plánování, sdílení informací, rozhodování,…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace