Trochu života do toho pracování

Vytisknout

Kolik vašich zaměstnanců chodí do práce s tím, že si užijí trochu legrace? Pokud jich mnoho není, měli byste to změnit. Zaměstnanci, kteří žijí v neustálém napětí, propadají paralýze a ztrácejí schopnost být rozhodní a kreativní. Chcete-li se inspirovat příkladem ze skutečné praxe, přečtěte si doporučení pro uvolnění atmosféry na pracovišti od amerického prodejce stínící techniky Blinds.com. Tato společnost se stala držitelkou ocenění Best Place to Work (Nejlepší místo pro práci) ve městě Houston.

Uspořádejte soutěž ve výzdobě pracovních míst

Umožněte jednotlivcům, aby si svá pracovní místa ozdobili dle svého vkusu nebo vyzvěte celá oddělení, aby si vybrala jednotná témata dekorací. Oddělení zákaznických služeb v Blinds.com zvolilo téma extrémních sportů a oddělení účetnictví piráty hledající poklad.

Použijte barvy

Vymalujte si pracoviště. Je to levné a váš prostor bude hned veselejší.

Vyvěste filmové plakáty

Ozdobte stěny filmovými plakáty, na nichž přelepíte fotografie hrdinů fotografiemi zaměstnanců.

Pořádejte oslavy

Během celého roku slavte svátky jako tematické eventy. Uspořádejte společnou večeři, karneval...

Oslavujte úspěchy

Pracovní úspěchy slavte společně u oběda nebo jiné jídla. Jídlo zdarma je velký motivátor.

Vybavte odpočívací místnost hrami

Zřiďte místnost pro odpočinek, kde mohou zaměstnanci trávit přestávky a vybavte ji hrami, ať už to budou deskové hry, videohry nebo možnosti sportovního vyžití, například ping pong.

Najměte profesionálního fotografa

Umožněte mu, aby s vámi strávil jeden den a nafotil vaše pracoviště. Snímky si pak vyvěste na recepci nebo v jídelně.

-kk-

Zdroj: Inc.com - portál amerického magazínu Inc. pro začínajcí podnikatele
Zobrazit přehled článků ze zdroje Inc.com
Chcete tento článek umístit na Váš web nebo do tištěného časopisu? Bližší informace se dozvíte zde.

Komentáře k článku

Tento článek zatím nikdo neokomentoval. Přidejte komentář jako první.
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace