Upřímné pracoviště je produktivnější

Image Lab s.r.o. Článek si můžete přečíst zdarma díky společnosti Image Lab s.r.o.

Vytisknout

Otevřený a upřímný přístup zaměstnavatelů k zaměstnancům podporuje morálku a produktivitu. Potvrdil to aktuální výzkum společnosti Deloitte.

72 procent z více než 4 000 oslovených amerických zaměstnanců uvedlo, že šéfové upřímnější v otázce svých potřeb mohou podpořit morálku zaměstnanců, a vytvářet tak produktivní pracovní prostředí. 84 procent se domnívá, že otevřenost managementu propaguje kancelářskou etiku.

Více než polovina respondentů uvádí, že pozná, má-li nadřízený jiné standardy pro sebe a pro své zaměstnance. Prosazování otevřené a upřímné komunikace v organizacích shora proto může motivovat zaměstnance různými efektivními způsoby.

-kk-

Zdroj: Inc.com - portál amerického magazínu Inc. pro začínajcí podnikatele
Zobrazit přehled článků ze zdroje Inc.com
Štítky: Firemní kultura

Komentáře k článku

Tento článek zatím nikdo neokomentoval. Přidejte komentář jako první.
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace