Proč si velké firmy nedokáží udržet nejlepší talenty, i když na to mají více prostředků než jejich menší konkurenti? Deset odpovědí na tuto otázku přinesl server forbes.com. Byrokracie – pravidla, která zaměstnancům nedávají smysl, ale není v jejich silách je změnit. Neschopnost přidělit talentům projekty, které by podnítily jejich osobní nadšení. Nedotažená hodnocení výkonnosti, která talentům neodpovídají na otázku, proč by měli ve firmě dlouhodobě zůstávat. Chybějící…
Zdroj: Forbes.com
prestižní americký portál věnovaný obchodu a investicím
Celé znění článku máte k dispozici po registraci na HR News
Jste-li registrován(a), přihlašte se prosím na
této stránce. V opačném případě se zdarma
zaregistrujte a získejte časově neomezený přístup ke všem 8444 článkům na HR News. Podmínky registrace naleznete na
této stránce.
Komentáře k článku