Základním předpokladem úspěšného talent managementu je vytvoření procesu před tím, než začnete nakupovat software, který jej má urychlit. Důležité je zaměřit se při tom na hodnocení talentů, plánování nástupnictví a rozvoj leadershipu, především však identifikovat, odkud k vám budoucí talenty přicházejí. Při práci na vytváření procesu talent managementu vám mohou pomoci tipy, které na portálu hr.blr.com shrnul americký poskytovatel řešení pro automatizaci talent managementu TalentQuest.…
Zdroj: Business & Legal Resources
Portál věnovaný rozvoji lidských zdrojů, bezpečnosti práce a odměňování.
Celé znění článku máte k dispozici po registraci na HR News
Jste-li registrován(a), přihlašte se prosím na
této stránce. V opačném případě se zdarma
zaregistrujte a získejte časově neomezený přístup ke všem 8444 článkům na HR News. Podmínky registrace naleznete na
této stránce.
Komentáře k článku