Koučování stážistů se zapojením společenské odpovědnosti

Velikost textu:
Britská telekomunikační společnost BT dokončila pilotní projekt koučování a rozvoje leadershipu u mladých stážistů. Šlo o tříměsíční program, který začínajícím odborníkům do 30 let umožnil stejný styl vůdcovského rozvoje, který je běžný u seniorních manažerů. Zahrnoval týden výuky v učebně a 11 týdnů koučování. Cílem bylo podpořit duševní odolnost, sebedůvěru, komunikační a vůdcovské dovednosti stážistů v návaznosti na firemní hodnoty. Projekt v sobě zároveň nesl sociálně odpovědný prvek ve…

Zdroj: People Management
Online magazín o řízení lidských zdrojů

Celé znění článku máte k dispozici po registraci na HR News

Jste-li registrován(a), přihlašte se prosím na této stránce. V opačném případě se zdarma zaregistrujte a získejte časově neomezený přístup ke všem 9430 článkům na HR News. Podmínky registrace naleznete na této stránce.

TIP redakci

Uvítáme Vaše tipy a názory. Nad každým vzkazem, který nám zašlete se rádi zamyslíme, ale pravděpodobně nevzládneme odpovědět všem. Děkujeme za pochopení.

Email nebo telefon:
Vzkaz:

Z důvodu kontroly proti spamu zodpovězte prosím tuto otázku: kolik je šest a deset ? Součet zapište číslicemi.

Poslat článek na email

Přeposlání článku na Vámi zadaný email

Komu (emailová adresa příjemce):
Vaše emailová adresa (odesílatel):
Předmět:
HR News - přeposlání článku: Koučování stážistů se zapojením společenské odpovědnosti
Vzkaz příjemci:

Z důvodu kontroly proti spamu zodpovězte prosím tuto otázku: kolik je tři a šest ? Součet zapište číslicemi.