10 tipů pro výběr exekutivního kouče

Velikost textu:
29.7. - Celý článek přístupný po Vaší registraci
10 tipů pro výběr exekutivního kouče
Vedení firmy může požádat manažera lidských zdrojů, aby pro ně vybral vhodného exekutivního kouče nebo skupinu koučů, z níž si vyberou sami. Podle britského kouče Martyna Melvina je to pro HR dobrá zpráva, jelikož tím vedení dává najevo důvěru v roli HR v oblasti rozvoje talentu firmy a zároveň nabízí možnost zvýšit standard koučování jejich nejvyšších představitelů. S touto příležitostí však přichází i odpovědnost. Melvin proto sestavil desatero doporučení pro nábor exekutivních koučů, které…

Zdroj: Personnel Today
portál britského magazínu Personnel Today a online komunita z oblasti HR

ID článku: 1169336

Celé znění článku máte k dispozici po registraci na HR News

Zaregistrujte se zdarma a získejte časově neomezený přístup ke všem 17678 článkům na HR News. Podmínky registrace naleznete na této stránce.


zavřít

TIP redakci

Uvítáme Vaše tipy a názory. Nad každým vzkazem, který nám zašlete se rádi zamyslíme, ale pravděpodobně nevzládneme odpovědět všem. Děkujeme za pochopení.

Email nebo telefon:
Vzkaz:

Z důvodu kontroly proti spamu zodpovězte prosím tuto otázku: kolik je osm a dvě ?

(Součet zapište číslicemi)
zavřít

Poslat článek na email

Přeposlání článku na Vámi zadaný email

Komu (emailová adresa příjemce):
Vaše emailová adresa (odesílatel):
Předmět:
HR News - přeposlání článku: 10 tipů pro výběr exekutivního kouče
Vzkaz příjemci:

Z důvodu kontroly proti spamu zodpovězte prosím tuto otázku: kolik je devět a jedna ?

(Součet zapište číslicemi)

Kurzy a školení

Aktuální nabídka kurzů EduCity

Školící prostory

Nabídky práce

TOP nabídky práce z JobCity

Personální strategie a politika

Personální strategie a politika

Podpora prodeje

Podpora prodeje

Komunikace se zákazníky

Komunikace se zákazníky

Moderní technologie a trendy

Moderní technologie a trendy