Dobrý mentor komunikuje a dává odpovědnost

Vytisknout

Jednou zvelmi uspokojivých součástí práce může být pomáhat někomu, kdo má méně zkušeností, vprofesionálním rozvoji. Pokud tedy máte vpráci chytré, ale nezkušené lidi, přemýšlejte o tom, vzít je pod svá křídla a jako mentor nabídnout následující.- Pozvěte je, aby si kvám přisedli při pohovorech, poradách atd. Po skončení své činnosti snimi mluvte a vysvětlete, proč jste postupovali daným způsobem.- Mluvte snimi o dilematech, kterým ve své práci čelíte. Řekněte jim, jaké možnosti zvažujete, jak…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace