Nečekejte, že si vás mentoři najdou sami

Vytisknout

Každý člověk někdy potřebuje pomoc. Současné obchodní prostředí nám navíc neustále připomíná, že nikdo nedosáhne úspěchu sám. Existuje celá řada míst, na kterých hledat podporu – kolegové, rodina, přátelé – často se však zapomíná na mentory.

Možná si říkáte, že mentorování dnes není pro firmy největší prioritou. Ve skutečnosti je to však dobrá příležitost, jak si vychovat novou generaci vůdců. Představujte totiž jeden z nejméně nákladných způsobů přenášení znalostí.

Mentor vám může pomoci k výrazné změně v kariéře. Článek proto přichází s několika doporučeními, jak si najít mentory a učit se od nich.

- Nečekejte, že vás najdou. Hledejte sami a vybírejte si.

- Naučte se poslouchat. Neznamená to však, že byste se neměli umět ptát. Dejte mentorovi najevo, že mu věnujete pozornost.

- Neomezujte se jen na jednoho mentora. Učte se od všech lidí, které si vyberete.

- Mějte na paměti, že ať už vaše firma má, nebo nemá formální program mentorování, úspěšné mentorování závisí na společném budování vztahu z mohou stran. Budování vzájemné důvěry a respektu vyžaduje investici určitého času.

-kk-

Zdroj: Bloomberg Businessweek - portál prestižního amerického týdeníku Business Week a mediální agentury Bloomberg
Zobrazit přehled článků ze zdroje Bloomberg Businessweek
Chcete tento článek umístit na Váš web nebo do tištěného časopisu? Bližší informace se dozvíte zde.

Komentáře k článku

Tento článek zatím nikdo neokomentoval. Přidejte komentář jako první.
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace