Šťastné vzdělávání

V minulém článku jsme zmínili, že kvalitní rozvoj lidí je investice, která se vyplatí. Manažeři ovšem často uvádějí, že jim chybí peníze, a pracovníkům se zase nedostává času. Nabízí se otázka, jak to zařídit, aby rozvoj lidí měl zelenou? První opravdovou podmínkou je stát se realisty. Obecné pravidlo neexistuje, tak zkuste pověstný selský rozum. Předpokládejme, že jste zodpovědný/á za rozvoj a vzdělávání, máte analýzu vzdělávacích potřeb, a teď potřebujete zajistit jejich uspokojení.…



Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace