Výcvik nových zaměstnanců by měl být součástí vaší práce

TSM spol. s r.o. Článek si můžete přečíst zdarma díky společnosti TSM spol. s r.o.

Vytisknout

Zaučovat nové zaměstnance nemusí být ve vašem popisu práce, ale jestliže vás šéf požádá, abyste to udělali, stane se to součástí vaší pracovní zodpovědnosti.

Mnoho lidí trápí to, že za tuto práci nejsou platově ohodnoceni. Považují to za povinnosti navíc a mnohdy to ani nikdo nechce dělat. Žádný zákon ale nestanovuje, že by se za takovou práci mělo něco navíc platit.

Tím, že vám dá manažer na starosti nové lidi, vám vyjadřuje důvěru a obdiv ve vaše znalosti. Váš manažer si myslí, že máte skvělé znalosti o firemních procesech a o firmě jako celku a domnívá se, že jste nejlepší, kdo může znalosti předat.

Zacvičování nových lidí ve firmě se bere jakou součást práce a jako projev dobré vůle k práci samotné i k firmě. Jestliže vás ale trápí, že nejste za tuto práci platově ohodnoceni, tak se svému manažerovi o požadavcích zkuste zmínit.

-pk-

Zdroj: Bloomberg Businessweek - portál prestižního amerického týdeníku Business Week a mediální agentury Bloomberg
Zobrazit přehled článků ze zdroje Bloomberg Businessweek

Komentáře k článku

Tento článek zatím nikdo neokomentoval. Přidejte komentář jako první.
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace