Základní chyby vzdělávání zaměstnanců

Vytisknout

V oblasti vzdělávání a rozvoje zaměstnanců je stále co zlepšovat. V první řadě byste se však měli vyhnout základním manažerským chybám, které jakékoli další zlepšování znemožňují. Pokud se vaše organizace dopouští níže popsaných chyb, pak vězte, že vaši zaměstnanci mají se školeními a dalšími typy rozvoje ty nejhorší možné zkušenosti. Na co si tedy dát pozor? 1. Chybějící propojení školitelů se zaměstnanci Nepřehlížejte individuální potřeby a styly učení svých zaměstnanců. Vaším cílem by…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace