Uchazeče o práci nejvíce láká Rakousko
Nejvíc nabídek do zahraničí zveřejňují v Česku zaměstnavatelé ze Slovenska, Německa a Rakouska. Největší zájem ze strany uchazečů je o práci v Rakousku, Německu a…
Přidat komentář » Celý článek7 způsobů, jak si vybudovat důvěryhodnost v HR, až se z toho vašim klientům srolují ponožky. Tak zní název dalšího článku s praktickými radami zkušeného personalisty, bývalého personálního ředitele společnosti PepsiCo a autora odborných knih z oblasti HR Alana Collinse na portálu successinhr.com. Vychází přitom z vlastní zkušenosti, když se při vyšetřování pochybení zaměstnance ptal manažerky HR s tříletými zkušenostmi ve výrobním závodě, zda mu může přiblížit výrobní proces v tomto závodě… Přidat komentář » Celý článek
Nejvíc nabídek do zahraničí zveřejňují v Česku zaměstnavatelé ze Slovenska, Německa a Rakouska. Největší zájem ze strany uchazečů je o práci v Rakousku, Německu a…
Přidat komentář » Celý článekJak postavit model úspěšné transformace HR v organizaci? Z jakých hodnot vycházet a jaká kritéria zvolit? Na tyto otázky odpovídali na serveru Changeboard.com Dave…
Přidat komentář » Celý článekKoncept agilního HR vychází z populárního konceptu agilního vývoje softwaru, což je metodologie programování usilující o rychlé dodání kvalitního produktu za…
Přidat komentář » Celý článek86 % evropských zaměstnavatelů zmrazilo nebo snížilo v posledních 12 měsících své investice do vzdělávání zaměstnanců i navzdory pokračujícímu nedostatku dovedností…
Přidat komentář » Celý článek„Paternalistický“ přístup k řízení kariéry, který dává zaměstnancům jen velmi omezenou kontrolu nad jejich další kariérou ve firmě. To je recept francouzského…
Přidat komentář » Celý článekPrůměrné hodinové náklady práce v Evropské unii dosáhly v roce 2011 23,1 eura. V 17 státech eurozóny to bylo 27,6 eura. Zároveň byly zaznamenány výrazné rozdíly mezi…
Přidat komentář » Celý článekMinimálně v posledním desetiletí investovala oddělení HR ve firmách po celém světě obrovské množství času a peněz do vývoje HR ukazatelů (HR metrics), výsledky však…
Přidat komentář » Celý článekZdá se, že éra projektoru a stolního počítače jakožto nástrojů interaktivního digitálního vzdělávání ve firmách se chýlí ke konci. Do popředí zájmu firem se…
Přidat komentář » Celý článekNejvíc si vydělají lidé pracující v hlavním městě. Ve srovnání s lidmi vydělávajícími v ostatních krajích vydělají lidé pracující v Praze i o deset tisíc korun víc…
Přidat komentář » Celý článekI v době současné ekonomické krize si společnosti velmi silně stěžují na nedostatek talentů. Nedostatek talentů stojí společnosti stovky miliónů v nerealizovaných…
Přidat komentář » Celý článek66 % globální pracovní síly se v následujícím roce chystá hledat kariéru jinde než u současného zaměstnavatele. Nejvíce nespokojených zaměstnanců je v regionu EMEA…
Přidat komentář » Celý článekVýznamné firmy působící v České republice investují do vzdělávání svých zaměstnanců i v době ekonomické krize. Nejvíce se soustředí na interní vzdělávání v oblasti…
Přidat komentář » Celý článekDovolujeme si Vás pozvat na manažerskou konferenci Motivu P na téma Konkurenční výhoda, která se koná 7. června 2012 od 9:00 do 18:00 v klubu SaSaZu v Praze.…
Přidat komentář » Celý článekJaké největší výzvy mají dnes organizace před sebou v oblasti řízení pracovní síly? Tuto otázku si položil průzkum Society for Human Resource Management (SHRM) s…
Přidat komentář » Celý článek