Dave Ulrich vs. Ram Charan: Je opravdu čas rozdělit HR?

Vytisknout

Nedávno jsme psali o tom, jak uznávaný manažerský poradce, populární spíkr a autor několika manažerských bestsellerů Ram Charan navrhl rozdělit HR v organizacích na dvě samostatné funkce, které budou podléhat finančnímu řediteli a výkonnému řediteli. Charanův článek s názvem Its Time to Split HR vyvolal řadu polemik například na sociální síti LinkedIn a přímo na stránkách Harvard Business Review se k němu vyjádřil i autor konceptu HR business partnerství Dave Ulrich. I když cítím obrovský…


Předchozí články v sérii:



Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace