Lidé hodnotí klady a zápory výběrových řízení

Náborové strategie stále ještě nejsou bez chyby. Ukazuje to kontinuální průzkum RercruitRank, ve kterém vyjadřuje veřejnost názory na průběh výběrového řízení.

Kladně bylo hodnocené profesionální vedení výběrového procesu a přístup konzultantů. Jako negativum vidí uchazeči nedostatečnou komunikaci s kandidáty.

Toto hodnocení je dobrovolné a uchazeči o práci mají možnost kromě odpovědí na otázky v dotazníku také anonymně uvést svoje postřehy a připomínky k výběrovým procesům. S jejich postřehy a kritikou se pak mohou obeznámit i společnosti.

Nejvíce sympatií si mezi uchazeči o práci získává profesionální a příjemný přístup od prvního kontaktu po poslední kolo pracovního pohovoru.

Kritiku si nejčastěji vysloužil fakt, že společnosti nedávají uchazečům o práci žádnou zpětnou vazbu. Mezi další problémy byla zařazena neodbornost personalistů v souvislosti s požadavky na pozici či dokonce nahrávání celého pohovoru na kameru bez souhlasu uchazeče.

-pk-
Zdroj: Sme.sk - zpravodajský server slovenského deníku SME
Chcete tento článek umístit na Váš web nebo do tištěného časopisu? Bližší informace se dozvíte zde.

Komentáře k článku

Tento článek zatím nikdo neokomentoval. Přidejte komentář jako první.
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace