HR News Management News Sales News HRtv Management tv Katalog profesionálů Rekvalifikuj.cz Meetings

Lidé potřebují zajímavou a smysluplnou práci

Zaměstnanci už neusilují jen o stabilitu svého pracovního místa a možnosti zůstat celý život jen u jednoho zaměstnavatele. Dnes je taková stabilita prioritní jen pro 2 % pracovníků. Vyplývá to z výzkumu pracovních priorit, který zpravovala americká konzultantská společnost BlessingWhite. Zúčastnilo se ho 976 respondentů z 33 zemí světa.

Mezi největší priority dnešních zaměstnanců patří zajímavost práce (29 %), její smysluplnost (18 %) a rovnováha mezi soukromým a pracovním životem (18 %). Lidé dnes také více počítají s tím, že jejich současné zaměstnání není napořád, a tak berou přicházející změny normálně.

Pro zaměstnance je dále důležitá finanční odměna (14 %), možnosti povýšení (8 %), vyhovující kultura na pracovišti (6 %) a důvěryhodný šéf

Zajímavou práci a rovnováhu vyhledávají přitom více ženy než muži.

Lidé také dnes více očekávají, že jim zaměstnavatel nabídne více než jen výplatu. V této oblasti mají lidské zdroje široké pole působnosti, aby pracovaly na zvyšování loajality svých zaměstnanců.

-pk-

Zdroj: Sme.sk - zpravodajský server slovenského deníku SME
Chcete tento článek umístit na Váš web nebo do tištěného časopisu? Bližší informace se dozvíte zde.

Komentáře k článku

Tento článek zatím nikdo neokomentoval. Přidejte komentář jako první.
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace