Manažeři HR potřebují komunikaci a strategické uvažování

Efektivní komunikace, strategické uvažování, znalost HR, integrita a etické chování. To jsou základní předpoklady, které by měl podle amerických HR profesionálů splňovat manažer lidských zdrojů v následujících pěti letech. Ukázal to výzkum Society for Human Resource Management (SHRM) s názvem What Senior HR Leaders Need to Know: Perspectives from the United States, Canada, India, the Middle East and North Africa.

Výsledky výzkumu ukazují, že existuje značná shoda mezi jednotlivými regiony. Naprostá většina HR profesionálů napříč všemi zkoumanými regiony označila za nejdůležitější strategické uvažování a efektivní komunikaci. Kanada, Indie a Střední východ zařadily do první pětice nejdůležitějších předpokladů ještě řízení změn. Spojené státy byly naopak jedinou zemí, která do první pětky zahrnula integritu a etické chování.

-kk-

Zdroj: HR Tools - americký portál pro manažery lidských zdrojů
Chcete tento článek umístit na Váš web nebo do tištěného časopisu? Bližší informace se dozvíte zde.

Komentáře k článku

Tento článek zatím nikdo neokomentoval. Přidejte komentář jako první.
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace