Systémy HCMS řeší problémy se sezónními zaměstnanci

V průběhu minulé dekády řešily energetické společnosti potřebu sezónních pracovníků za pomoci personálních agentur. Úspory na odměnách však byly vyváženy složitější administrativou a nedostatkem jednotných postupů pro řízení lidských zdrojů. Lepší kontrolu nad lidskými zdroji nabízí systémy správy lidského kapitálu (HCMS). Vedení společnosti s jejich pomocí konečně získává přehled o počtech dočasných zaměstnanců a o jejich platech. S HCMS lze rovněž snadno sledovat počty jmenovek vydaných těmto…



Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace