Velké firmy opouštějí zastaralé systémy pro správu lidských zdrojů

Vytisknout

Většina velkých firem začíná být nespokojena se zastaralými HR či ERP systémy a přechází k novým systémům pro řízení talentů, založeným na technologii cloud computingu. Ukázal to globální výzkum poskytovatele softwarových řešení HR managementu SumTotal Systems. Typická globální organizace podle něj dnes směřuje k jedinému poskytovateli vhodného řešení.

Výzkumu s názvem „HR Technology“ se zúčastnili zástupci velkých firem různých tržních segmentů z 27 zemí světa. Vyplynulo z něj, že tradiční nákladné a nepružné systémy ERP a HRMS jsou pro dnešní dynamické firemní prostředí již nedostatečné.

„Zákazníci se vyslovili v tom smyslu, že chtějí snížit počet HR technologií ve svých organizacích nejen proto, aby snížili režijní náklady, ale také zjednodušili proces řízení nesourodých systémů,“ uvedl výkonný ředitel SumTotal Systems John Borgerding. 34 % zákazníků nakupujících HR systémy dnes preferuje jediného dodavatele.

-kk-

Zdroj: Recruiter.com - americký server pro náboráře a uchazeče o zaměstnání
Zobrazit přehled článků ze zdroje Recruiter.com
Chcete tento článek umístit na Váš web nebo do tištěného časopisu? Bližší informace se dozvíte zde.

Komentáře k článku

Tento článek zatím nikdo neokomentoval. Přidejte komentář jako první.
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace