Lenka Vávrová, Konplan

Nábor je vždy o lidech, ne o vložených penězích

Rozhovor s Lenkou Vávrovou, HR manažerkou společnosti Konplan

Lenka Vávrová ze společnosti Konplan říká, že práce v této postupně se rozrůstající firmě je pro ni velkou výzvou. V plánu je zvýšit počet zaměstnanců do konce roku 2020 až na 300, přitom společnost vyrostla z malé firmy s několika pracovníky, kde nebylo potřeba zdlouhavé byrokracie. A to se snaží vedení uchovat i v době, kdy je Konplan součástí nadnárodního koncernu. Tato relativně mladá společnost si tak uchovává pružnost a nabízí pracovníkům možnost kariérního i profesního růstu. Poněkud překvapivě se však zatím nevydala cestou nových metod a upřednostňuje tradiční nábor nových zaměstnanců včetně obsazování vedoucích pozic z interních zdrojů, aby bylo možné zaměstnance dostatečně dobře poznat jak po pracovní, tak i lidské stránce: „Nepomohou nám v tom ani sociální média ani moderní obor tvorby firemní značky. Při pohovoru musí uchazeči zažít způsob komunikace a pak se rozhodnout, zda chtějí v té firmě pracovat či nikoliv. Vždy je to o lidech, ne o penězích, které do náboru vložíte.“


Chcete si přečíst celý článek?
Zajistěte si předplatné zdarma nebo od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč. Předplatné můžete ale také získat zdarma.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.