<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" version="2.0">
  <channel>
    <title>HR-News.cz - Zprávy z HR</title>
    <link>http://www.hrnews.cz</link>
    <description>HR News je první portál pro manažery a pracovníky v oblasti řízení lidských zdrojů, který nabízí 17953 odborných článků, rozhovorů a studií</description>
    <item>
      <title>Festival lektorů Magion Desítka - Inspirativní den pro všechny v HR</title>
      <link>http://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rozvoj-a-vzdelavani-id-148692/festival-lektoru-magion-desitka-inspirativni-den-pro-vsechny-id-1561681</link>
      <description>Jaké jsou nové trendy ve vzdělávání? Jak si vybrat sympatického lektora odpovídajícího potřebám vaší firmy? Čím obohatit vzdělávací program ve vaší společnosti?

&#xD;
Vsaďte na svůj dojem a úsudek. V…</description>
      <pubDate>Wed, 22 Feb 2012 18:45:57 GMT</pubDate>
      <guid>http://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rozvoj-a-vzdelavani-id-148692/festival-lektoru-magion-desitka-inspirativni-den-pro-vsechny-id-1561681</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (Hrnews.cz)</dc:creator>
      <dc:date>2012-02-22T18:45:57Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>5 kroků k rodině pro vytížené pracovníky</title>
      <link>http://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/organizace-pracovni-cinnosti-id-148681/5-kroku-k-rodine-pro-vytizene-pracovniky-id-1561566</link>
      <description>Lidé, kteří tráví v práci dlouhé hodiny, vytvářejí dojem, že jsou více oddaní své práci, a tudíž i hodnotnější zaměstnanci pro svou firmu. Co ale oddanost vůči rodině? Mnoho vytížených lidí cítí, že…</description>
      <pubDate>Wed, 22 Feb 2012 14:57:18 GMT</pubDate>
      <guid>http://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/organizace-pracovni-cinnosti-id-148681/5-kroku-k-rodine-pro-vytizene-pracovniky-id-1561566</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (Hrnews.cz)</dc:creator>
      <dc:date>2012-02-22T14:57:18Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Trochu života do toho pracování</title>
      <link>http://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/organizace-pracovni-cinnosti-id-148681/trochu-zivota-do-toho-pracovani-id-1561433</link>
      <description>Kolik vašich zaměstnanců chodí do práce s tím, že si užijí trochu legrace? Pokud jich mnoho není, měli byste to změnit. Zaměstnanci, kteří žijí v neustálém napětí, propadají paralýze a ztrácejí…</description>
      <pubDate>Wed, 22 Feb 2012 11:24:05 GMT</pubDate>
      <guid>http://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/organizace-pracovni-cinnosti-id-148681/trochu-zivota-do-toho-pracovani-id-1561433</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (Hrnews.cz)</dc:creator>
      <dc:date>2012-02-22T11:24:05Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Studie: Nejvíc žen v managementu vykazují země bývalého komunistického bloku</title>
      <link>http://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/studie-a-trendy-id-148711/studie-nejvic-zen-v-managementu-vykazuji-zeme-byvaleho-komun-id-1560804</link>
      <description>Průměrné zastoupení mužů a žen na manažerských pozicích v regionu EMEA je 71 % ku 29 %. Ukázala to studie společnosti Mercer, do níž se zapojilo 264 tisíc ředitelů a seniorních manažerů z 5321 firem…</description>
      <pubDate>Tue, 21 Feb 2012 14:32:22 GMT</pubDate>
      <guid>http://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/studie-a-trendy-id-148711/studie-nejvic-zen-v-managementu-vykazuji-zeme-byvaleho-komun-id-1560804</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (Hrnews.cz)</dc:creator>
      <dc:date>2012-02-21T14:32:22Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Nástrahy obsazování manažerských pozic</title>
      <link>http://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/personalni-marketing-id-148675/nastrahy-obsazovani-manazerskych-pozic-id-1560772</link>
      <description>Při obsazování vysokých manažerských postů číhají na personalisty mnohé nástrahy. Prvním z nich je charisma uchazečů. To, že má uchazeč magnetizující charisma ještě neznamená, že je pro vás tím…</description>
      <pubDate>Tue, 21 Feb 2012 13:27:14 GMT</pubDate>
      <guid>http://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/personalni-marketing-id-148675/nastrahy-obsazovani-manazerskych-pozic-id-1560772</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (Hrnews.cz)</dc:creator>
      <dc:date>2012-02-21T13:27:14Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Británie: První zaměstnanec se soudí za propuštění kvůli profilu na sociální síti</title>
      <link>http://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/personalni-legislativa-id-148705/britanie-prvni-zamestnanec-se-soudi-za-propusteni-kvuli-prof-id-1560296</link>
      <description>Čtyřiatřicetiletý John Flexman je prvním Britem, který stanul před soudem s žalobou na svého zaměstnavatele kvůli donucení k odchodu z firmy na základě zveřejnění svého životopisu na sociální síti…</description>
      <pubDate>Mon, 20 Feb 2012 14:04:17 GMT</pubDate>
      <guid>http://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/personalni-legislativa-id-148705/britanie-prvni-zamestnanec-se-soudi-za-propusteni-kvuli-prof-id-1560296</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (Hrnews.cz)</dc:creator>
      <dc:date>2012-02-20T14:04:17Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>A zase ta zpětná vazba</title>
      <link>http://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/organizace-pracovni-cinnosti-id-148681/a-zase-ta-zpetna-vazba-id-1560215</link>
      <description>Proces předávání zpětné vazby podřízeným je v mnoha firmách stále „událostí“, která podrývá angažovanost zaměstnanců. Dochází k tomu tehdy, když manažeři mají strach z hovorů se svými lidmi o jejich…</description>
      <pubDate>Mon, 20 Feb 2012 11:48:45 GMT</pubDate>
      <guid>http://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/organizace-pracovni-cinnosti-id-148681/a-zase-ta-zpetna-vazba-id-1560215</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (Hrnews.cz)</dc:creator>
      <dc:date>2012-02-20T11:48:45Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Rozvoj globálních lídrů v GE</title>
      <link>http://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rozvoj-a-vzdelavani-id-148692/rozvoj-globalnich-lidru-v-ge-id-1559723</link>
      <description>Společnost GE spustila projekt s názvem Global New Directions, do kterého zapojila 21 zaměstnanců zastupujících nejmladší generaci Millenials z řad absolventů firemních programů pro rozvoj…</description>
      <pubDate>Fri, 17 Feb 2012 16:01:10 GMT</pubDate>
      <guid>http://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rozvoj-a-vzdelavani-id-148692/rozvoj-globalnich-lidru-v-ge-id-1559723</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (Hrnews.cz)</dc:creator>
      <dc:date>2012-02-17T16:01:10Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Priority strategie řízení talentů</title>
      <link>http://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rozvoj-a-vzdelavani-id-148692/priority-strategie-rizeni-talentu-id-1559657</link>
      <description>Chcete se v letošním roce více věnovat talent managementu? Pak se ujistěte, že vaše strategie řadí na první místo tři níže uvedené priority.

&#xD;
1. Kompetenční model

&#xD;
Pokud ještě nemáte kompetenční…</description>
      <pubDate>Fri, 17 Feb 2012 12:54:12 GMT</pubDate>
      <guid>http://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rozvoj-a-vzdelavani-id-148692/priority-strategie-rizeni-talentu-id-1559657</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (Hrnews.cz)</dc:creator>
      <dc:date>2012-02-17T12:54:12Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Trendy v budování zaměstnavatelské značky v roce 2012</title>
      <link>http://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/personalni-marketing-id-148675/trendy-v-budovani-zamestnavatelske-znacky-v-roce-2012-id-1558626</link>
      <description>Ředitel společnosti Employer Brand International Brett Minchington se v roce 2011 zúčastnil odborných akcí zaměřených na budování zaměstnavatelské značky v 11 zemích světa. Mluvil s vedoucími…</description>
      <pubDate>Thu, 16 Feb 2012 11:46:37 GMT</pubDate>
      <guid>http://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/personalni-marketing-id-148675/trendy-v-budovani-zamestnavatelske-znacky-v-roce-2012-id-1558626</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (Hrnews.cz)</dc:creator>
      <dc:date>2012-02-16T11:46:37Z</dc:date>
    </item>
  </channel>
</rss>


