HN Online

zpravodajský server slovenských Hospodářských novin

Články z tohoto zdroje (155)

• Slovenský zákoník práce patří k nejpružnějším v OECD

  22.9.2011

  Nový zákoník práce platný na Slovensku od 1. září letošního roku je desátým nejpružnějším zákoníkem práce v rámci členských zemí Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj (OECD). Vyplývá to z…
  Originální článek: http://hnonline.sk/ekonomika/c1-52920370-novy-zakonnik-prace-patri-medzi-napruznejsie-v-oecd » Celý článek

• Slovensko má nový zákoník práce. Jaké změny přináší?

  13.7.2011

  Slovenský parlament dnes schválil novelu zákoníku práce, která začne platit již od září tohoto roku. Změny se týkají téměř všech sfér pracovního života. Jejich přehled sestavil server hnonline.sk:…
  Originální článek: http://hnonline.sk/ekonomika/c1-52291610-pozrite-si-zmeny-ktore-prinasa-novy-zakonnik-prace » Celý článek

• Manažerům na Slovensku hrozí delší zkušební doba

  25.2.2011

  Slovenský ministr práce Jozef Mihál usiluje o to, aby novela zákoníku práce prodloužila zkušební dobu pro nově přijímané manažery na šest měsíců. Dosavadní legislativa stanovuje stejně jako v Česku…
  Originální článek: http://hnonline.sk/ekonomika/c1-50681350-manazerov-budu-skusat-dlhsie » Celý článek

• Slovensko čeká zkrácení výpovědní doby

  20.1.2011

  Slovenští zaměstnavatelé se shodli s odbory na potřebě zkrátit výpovědní lhůtu. Je to jeden z prvních případů, kdy v rámci bouřlivých diskusí o nové podobě zákoníku práce nestojí proti sobě…
  Originální článek: http://hnonline.sk/ekonomika/c1-49518090-firmy-budu-slovakov-prepustat-rychlejsie » Celý článek

• Slovenští odboráři navrhují zkrátit pracovní týden a přesčasy

  11.1.2011

  Slovenská Konfederace odborových svazů usiluje o vyhlášení referenda, aby mohla prosadit zachování dosavadní ochrany zaměstnanců, 35hodinový pracovní týden a omezení přesčasové práce ze současných 150…
  Originální článek: http://hnonline.sk/ekonomika/c1-49340650-odborari-vyhlasili-vojnu-mihalovmu-zakonniku-b-font-color-ff9900-video-font-b » Celý článek

• Souběh výpovědní lhůty a odstupného na Slovensku skončí. Ale jak?

  10.11.2010

  Nový zákoník práce, který chystá slovenská váda, by měl zrušit souběh výpovědní lhůty a odstupného. Firmy tento návrh, který je zakotven již v programovém prohlášení slovenské vlády, většinou…
  Originální článek: http://hnonline.sk/ekonomika/c1-47953890-firmy-daju-radsej-rovno-odstupne » Celý článek

• Zaměstnanci na Slovensku vyjdou od nového roku firmy dráž

  20.10.2010

  V důsledku novelizace zákonů o sociálním a zdravotním pojištění mohou firmy a další organizace působící na Slovensku očekávat nárůst nákladů na zaměstnance. Konečné znění obou zákonů, které by měly…
  Originální článek: http://hnonline.sk/ekonomika/c1-47208500-ludia-vo-firmach-budu-drahsi » Celý článek

• Zbavte se zbytečné činnosti

  28.1.2010

  V práci si mnohdy připadáme zahlcení úkoly a nejraději bychom, aby den měl alespoň 48 hodin. Ve skutečnosti však může výrazně pomoci, když odbouráme zbytečnou činnost, která pouze zdržuje. Mezi…
  Originální článek: http://hnonline.sk/kariera/c1-40210230-zabudnite-na-slovo-nestiham-otvarak-na-28-1 » Celý článek

• Pozor na manažerský žargon

  12.10.2009

  Používání manažerského žargonu plného prázdných frází anglicismů může manažerům způsobovat problémy. Zaměstnanci, kteří nebudou rozumět, mohou získat dojem, že nemáte zájem s nimi řádně komunikovat, a…
  Originální článek: http://hnonline.sk/kariera/c1-38576140-hovorte-jasne-inak-pridete-o-ludi » Celý článek

• Řeč zaměstnanců se naučíte jen mezi nimi

  9.10.2009

  Chcete-li efektivně motivovat, měli byste umět mluvit srozumitelně. Mluvit řečí zaměstnanců znamená především jim naslouchat, znát jejich zájmy. Pak je třeba umět zaujmout a zapojit do hovoru. Učte se…
  Originální článek: http://hnonline.sk/kariera/c1-38576080-od-stola-sa-jazyk-vasich-ludi-nenaucite » Celý článek

• Na poradu v pátek zapomeňte

  4.9.2009

  Ne každý pracovní den je stejný. Podle průzkumu společnosti Canon Europe je pro Evropany nejproduktivnějším dnem úterý. Nejméně produktivní je naopak pátek a hned po něm pondělí. První a poslední…
  Originální článek: http://hnonline.sk/kariera/c1-38210100-porada-v-piatok-nema-vyznam » Celý článek

• Chtějí vaše talenty manažerská místa?

  19.8.2009

  Nabízet firemním talentům za odměnu manažerská místa nemusí být vždy dobrá volba. Kariéra totiž nemusí vždy vést směrem vzhůru. Specialista, který vyniká ve svém oboru, ještě nemusí usilovat o…
  Originální článek: http://hnonline.sk/kariera/c1-38044620-na-talenty-firemne-vyhody-nezaberaju » Celý článek

• Jak se vypořádat s povaleči

  10.7.2009

  Někteří zaměstnanci se v práci věnují spíše soukromým záležitostem než své pracovní náplni. Ti šikovnější „povaleči" se to snaží maskovat a působit jako vytížení. Často také vynikají v udržování…
  Originální článek: http://hnonline.sk/kariera/c1-37728670-bic-na-povalacov-sledujte-ich » Celý článek

• Umíte jednat s Brity?

  18.1.2009

  Typickou charakterovou vlastností Britů je zdvořilost, trpělivost a zdrženlivost. To se samozřejmě ukazuje i v britské obchodní kultuře. Zejména zdvořilost zde hraje daleko větší roli než například ve…
  Originální článek: http://hnonline.sk/kariera/c1-32399440-briti-ocakavaju-ochotu-zdvorilost-a-pozitivne-myslenie » Celý článek

• Současné trendy ve vzdělávání zaměstnanců

  6.1.2009

  Současné události, jako je především finanční krize, měnící se potřeby trhu a formování firemních struktur v souvislosti s globalizací, se promítají i do oblasti vzdělávání zaměstnanců. Posilují tak…
  Originální článek: http://hnonline.sk/kariera/c1-31780460-investicie-do-priemernych-sa-koncia » Celý článek

• Nebojte se přiznat, že máte práce nad hlavu

  1.12.2008

  Celý den poctivě pracujete. Vynecháváte přestávku na oběd a ve snaze ušetřit čas, raději sníte jen studený sendvič, a domů se nedostanete dříve než v osm hodin večer? Vás stůl se ztrácí pod horou…
  Originální článek: http://hnonline.sk/kariera/c1-28566550-praca-vyse-hlavy-utoci-na-zdravie » Celý článek

• Jak se chovat ve výpovědní lhůtě

  28.11.2008

  Výpovědní lhůta neznamená, že už nejste zaměstnancem firmy. Mnozí si ji však pletou s prací na půl úvazku či vhodnou příležitostí zařídit si všechny soukromé záležitosti. Podcenit pracovní povinnosti…
  Originální článek: http://hnonline.sk/kariera/c1-28566510-o-chlebodarcovi-sa-vyjadrujte-v-dobrom » Celý článek

• Velký tým klade na manažera velké nároky

  25.11.2008

  Změny při rozrůstání společnosti sebou přinášejí potřebu přijímání nových zaměstnanců. Může se tak velmi rychle a snadno stát, že manažer má najednou na starost místo deseti lidí třicet. Určitě si to…
  Originální článek: http://hnonline.sk/kariera/c1-28889360-rozrastate-sa-naucte-sa-delegovat » Celý článek

• Nemůžete získat respekt? Pomůže vám šéf

  21.11.2008

  Manažery jste se stali už před několika týdny, úspěšně zdoláváte nové a stále náročnější úlohy, jen s kolegy vám to stále nějak nevychází. Stále se nedokážete dopracovat k tomu, aby vás brali jako…
  Originální článek: http://hnonline.sk/kariera/c1-28889380-ziskat-autoritu-vam-pomoze-aj-sef » Celý článek

• Přesčasy byste měli mít dohodnuté se šéfem

  20.11.2008

  Nejvíce přesčasů odpracují stavebníci a dělníci. V nemanuálních profesích se často o předčasech nedá hovořit ani když sedíte v práci do noci. Vyžadovat za to peníze je jen na dohodě a na vztazích. …
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/4088421/nadcasy-bez-osobitnej-dohody-su-zdarma.html » Celý článek

• Manažeři odcházejí do zahraničí kvůli kariéře

  19.11.2008

  I po čtyřicítce se dokážete uplatnit v zahraničí stejně dobře jako vaši mladší kolegové. Nezanedbávejte však znalosti cizích jazyků a počítačů, jinak v konkurenci nepochodíte. Nejen vrcholní manažeři…
  Originální článek: http://hnonline.sk/kariera/c1-28566560-vek-dvere-do-zahranicia-nezatvara » Celý článek

• Na multikulturní týmy platí jen tolerance

  14.11.2008

  Určitě není na vašem pracovišti ničím výjimečným, že váš kolega pochází například z Norska nebo z Číny. Mezinárodní společnosti budují své pobočky u nás stále častěji, a tak se k nám dostávají cizinci…
  Originální článek: http://hnonline.sk/kariera/c1-25997550-na-japonca-radsej-nekricte » Celý článek

• Starší generace jdoucí do zahraničí je motivována finančně

  13.11.2008

  Generaci 40 plus, která cestuje za prací do zahraničí, můžeme rozdělit na dvě skupiny: na ty, kteří jdou do zahraničí poprvé a na ty, které můžeme nazvat „věčnými cestovateli“. Tu druhou skupinu tvoří…
  Originální článek: http://hnonline.sk/kariera/c1-28566530-cestovatelia-a-vytrvalci » Celý článek

• Při druhém zaměstnání je důležitý čas a typ práce

  12.11.2008

  Nutí vás okolnosti, abyste si našli ještě jednu práci? Tak se pusťte do hledání. Existuje mnoho alternativ, jak pomoci své peněžence. Způsob hledání druhé nebo vedlejší práce závisí hlavně na typu…
  Originální článek: http://hnonline.sk/kariera/c1-29047790-druha-praca-pridete-o-volny-cas » Celý článek

• Kdy musí zaměstnavatel vědět o vaší druhé práci

  11.11.2008

  Když dodržujete pracovní čas a plníte vzorně své povinnosti, pak to, že pracujete o víkendu někde jinde, nemusíte oznamovat. Vašeho zaměstnavatele to vůbec nemusí zajímat a ani vám to nemůže zakázat…
  Originální článek: http://hnonline.sk/kariera/c1-29047780-drobne-brigady-vam-sef-zakazat-nemoze » Celý článek

• Změny musí zvládnout hlavně manažer

  10.11.2008

  Rozrůstání společnosti se dotkne každého zaměstnance. Manažer však musí najít správnou cestu, aby změny lidé přivítali. Nesmí nic před svými lidmi zatajovat, o plánovaných změnách by s nimi měl mluvit…
  Originální článek: http://hnonline.sk/kariera/c1-28889370-ludom-povedzte-co-ich-caka-v-novej-firme » Celý článek

• Jak získat autoritu aneb Z kamarádů podřízení

  1.11.2008

  Tradiční atmosféra, která panuje v dobře sehraných pracovních kolektivech, je přátelská a bez závisti. Ale co když zrovna vás povýší? Těšíte se, že byla vaše práce konečně oceněna, víte, že sice…
  Originální článek: http://hnonline.sk/kariera/c1-28889410-ked-sa-z-vasich-kamaratov-stanu-podriadeni » Celý článek

• Při obchodních schůzkách je důležitá i etiketa kouření

  23.10.2008

  „Kouření škodí zdraví“ a podobná na zdraví orientovaná varování jsou na každé krabičce cigaret. Z hlediska etikety by mohlo přibýt ještě jedno upozornění: „Nekuřáci to mají ve společnosti jednodušší“.…
  Originální článek: http://hnonline.sk/kariera/c1-28566500-etiketa-fajcenie-nepomaha » Celý článek

• Co odpovídat na nejčastější otázky na pohovoru

  21.10.2008

  Lidé by rádi věděli, co mají odpovídat na nejčastější otázky během pracovního pohovoru. Tady je několik tipů: - Proč jste se rozhodli změnit práci? Je dobré být upřímný a konstruktivní. Když kandidát…
  Originální článek: http://hnonline.sk/kariera/c1-27463060-na-plat-sa-spytajte-az-celkom-nakoniec » Celý článek

• Manažer musí být ke svým podřízeným vnímavý

  14.10.2008

  Když zaměstnanec neplní dobře a včas pracovní úkoly, nemusí to být jen jeho vina, případně lenivost. Často to může být i zlý, nevhodně zvolený přístup manažera. Když manažer nezvolí vhodný styl vedení…
  Originální článek: http://hnonline.sk/kariera/c1-28566520-nestihate-na-vine-moze-byt-aj-sef » Celý článek

• Čtyřicátníci mají oproti mladým výhodu - zkušenosti

  9.10.2008

  Odpovědět si upřímně na mnohé otázky v přelomovém období produktivního věku je velmi důležité. Posouvá to dále a dodává pocit, že to, co budete v následujícím období dělat, dává skutečně smysl. Jinou…
  Originální článek: http://hnonline.sk/c1-27108270 » Celý článek

• Za nedostatek kvalifikovaných sil si mohou někdy firmy samy

  6.10.2008

  Nedostatek kvalifikovaných pracovních sil představuje pro většinu společností a firem klíčový problém. Příčiny jsou nejrůznější – nedostatečné vzdělání a příprava na profesi, únik pracovních sil do…
  Originální článek: http://hnonline.sk/kariera/c1-27463020-ziskat-zamestnanca-je-coraz-drahsie » Celý článek

• Pozitivní stres existujte, nechte se jím motivovat

  28.9.2008

  Pracovní úspěch bez stresu a strachu. Je to vůbec možné? Podle odborníků je to téměř nemožné a to i proto, že pozitivní stres nás motivuje. Je jen potřeba naučit se jeho účinky využívat ve svůj…
  Originální článek: http://hnonline.sk/kariera/c1-27108330-urobte-si-zo-stresu-motivator » Celý článek

• Dva kroky k úspěšnému pohovoru

  25.9.2008

  Usmívejte se, tvařte se uvolněně a zároveň sebevědomě. Stále totiž platí, že první dojem je velmi důležitý. A na pracovním pohovoru obzvlášť. Většinou totiž dostanete jen jednu šanci, abyste svého…
  Originální článek: http://hnonline.sk/kariera/c1-27463060-na-plat-sa-spytajte-az-celkom-nakoniec » Celý článek

• Touha a chuť vám pomohou začít znova

  22.9.2008

  Neúspěch a osobní krach v jakékoliv fázi kariéry může potkat kteréhokoliv manažera. A to i v období, kdy to očekává nejméně. Vyrovnat se s tím není určitě jednoduché. Úspěch a neúspěch jsou spojené…
  Originální článek: http://hnonline.sk/kariera/c1-26801090-v-osobnom-pade-hladajte-zaciatok » Celý článek

• Životopis a motivační dopis jsou stejně důležité

  17.9.2008

  Motivační dopis vás má zviditelnit a životopis prodat. To jsou základní fakta, na které při psaní těchto dokumentů musíte myslet. Motivační dopis by měl ukázat, proč právě vy jste tím nejvhodnějším…
  Originální článek: http://hnonline.sk/svet/c1-27463040-snazte-sa-vyhnut-priemeru » Celý článek

• Čtyřicátníci musejí zůstat v mladém kolektivu rozvážní a sebevědomí

  15.9.2008

  Čtyřicátníci dnes mají problém odolat náporu mladých kolegů. Po hektických devadesátých letech totiž nastupuje nová generace, která nedostatek pracovních zkušeností nahrazuje dravostí a lepší…
  Originální článek: http://hnonline.sk/kariera/c1-27108310-nebojte-sa-zacinat-znova-aj-po-styridsiatke » Celý článek

• Zbavte se stresu jednoduchými kroky

  10.9.2008

  Přinášíme vám několik tipů, jak zvládat stresové situace. - Udělejte si dostatek času na spánek. Potřeba spánku je sice individuální, v průměru však platí, že když budete vydatně spát sedm až osm hodin…
  Originální článek: http://hnonline.sk/kariera/c1-27108330-urobte-si-zo-stresu-motivator » Celý článek

• Pracovní trh budoucnosti setře rozdíl mezi prací a soukromím

  8.9.2008

  Mladí lidé už dnes od vysněného pracovního místa neočekávají ani tak služební auto jako spíše lepší rovnováhu mezi prací a osobním životem. Důležité začínají tedy být pracovní podmínky, které umožní…
  Originální článek: http://hnonline.sk/kariera/c1-27108350-nastupuje-nova-era-docasnych-ponuk » Celý článek

• Zvedněte se a začněte znovu

  2.9.2008

  Každý zažije někdy krizové období. Nejen v osobním životě, ale i v práci. I když se to zdá jako těžká věc, dají se tyto kritické okamžiky velmi snadno překonat a začít znova. Zde je návod, jak na to. -…
  Originální článek: http://hnonline.sk/kariera/c1-26801080-ako-zacat-znova » Celý článek

• Kvůli euru stoupnou ceny u drobných slovenských služeb

  31.8.2008

  Od ledna příštího roku se na Slovensku snižuje výše obratu, kdy musí být podnikatel plátcem daně  z přidané hodnoty. Důvodem je eurosměrnice, kterou musejí Slováci zavést po vstupu do eurozóny. Stát…
  Originální článek: http://www.hnonline.sk/c1-26746300-male-firmy-budu-zdrazovat » Celý článek

• Slovenský průzkum ukázat zajímavé srovnání platů

  26.8.2008

  Kontinuální průzkum platů společnosti Merces.sk na Slovensku má za sebou jeden rok fungování na trhu. Vyplněním jednoduchého formuláře se do průzkumu během jednoho roku zapojilo 123 575 respondentů…
  Originální článek: http://www.hnonline.sk/c1-26581550-muzi-zarabaju-o-6-tisic-viac-ako-zeny » Celý článek

• Vaše kariéra může záviset i na síle hlasu

  24.8.2008

  Hlasový projev údajně ovlivňuje kariérní úspěch. Hlas je mocný nástroj. Pomocí něj se dá získat lépe placené místo, prodat výrobek nebo odhalit záměr člověka, se kterým mluvíme. Lidé se většinou…
  Originální článek: http://www.hnonline.sk/c1-26581540-mrmlanim-dieru-do-sveta-neurobite » Celý článek

• Žádost o zvýšení platu si načasujte

  21.8.2008

  Myslíte si, že váš nadřízený měl už dávno přijít a nabídnout vám vyšší plat? Určitě přece musí vědět, jak usilovně každý den pracujete. Dokonce i nad rámec svých povinností. Přesto stále nepřichází…
  Originální článek: http://www.hnonline.sk/c1-26581530-plat-robia-vykony-nie-emocie » Celý článek

• Dejte si pozor na kariéristy, kteří jdou přes mrtvoly

  17.8.2008

  Je vždy milý, ochotný pomoci, zhostit se úloh, na které ostatní kolegové nemají chuť. V případě potřeby si s vámi jde zahrát fotbal nebo sežene lístky do divadla. Zkrátka sen každého manažera. Sen…
  Originální článek: http://www.hnonline.sk/kariera/c1-26401850-sefe-chcem-ist-na-tvoje-miesto » Celý článek

• Neztrácejte čas s problémovými lidmi, obraťte se na odborníka

  13.8.2008

  Pokud pracujete s protivními lidmi, je důležité je neodsoudit, ale najít v nich to dobré. Obzvláště to platí pro manažery. Po pochopení, akceptaci a uznání touží každý, bez ohledu na rozdílnost povah. …
  Originální článek: http://www.hnonline.sk/kariera/c1-26126060-problemovi-mozeme-byt-aj-sami-pre-seba » Celý článek

• Mladí šéfové se bojí řídit tým složený ze starších lidí

  11.8.2008

  Povýšili vás a najednou jste šéfem týmu, ve kterém jsou někteří lidé o sedm let starší než vy, jiní maturovali, když jste nastupovali do školy, někteří mohou být vašimi rodiči. Jak se s touto…
  Originální článek: http://www.hnonline.sk/kariera/c1-26222220-nemusite-byt-za-kazdu-cenu-lepsi » Celý článek

• Dlouhé cestování za práci má dost negativ

  6.8.2008

  Slováci jsou považováni za konzervativce, pokud jde o hledání práce mimo bydliště. Němcům zase zabere cestování za prací až pět hodin denně. Jaké jsou v tomto směru zkušenosti různých národů? Má vůbec…
  Originální článek: http://www.hnonline.sk/kariera/c1-26126100-dochadzanie-za-pracou-kariere-neprospieva » Celý článek

• Máte protivné kolegy? Víme, jak na ně

  31.7.2008

  Určitě se mnohým z vás stává, že vás do nervozity a někdy až zuřivosti přivedou nesnesitelní kolegové. V rámci obrany proto raději předstírejte zaneprázdněnost, snažte se je ignorovat nebo se před…
  Originální článek: http://www.hnonline.sk/kariera/c1-26126110-stvu-vas-kolegovia-uz-nemusia » Celý článek

• Úspěšný prodejce musí více poslouchat něž mluvit

  28.7.2008

  Úspěšný prodejce by měl dvakrát více poslouchat, než hovořit. Touto technikou získá důležité informace a na jejich základě dá zákazníkovi co nejvýhodnější nabídku. I když dnes již existují dokonale…
  Originální článek: http://www.hnonline.sk/kariera/c1-26064240-prv-predavate-seba-potom-produkt » Celý článek

• Na příchod nového zaměstnance by se měl manažer připravit

  22.7.2008

  Nové zaměstnance byste neměli přehlížet. Naopak se na jejich příchod musíte pečlivě připravit. Poradíme vám jak. - Před příchodem nového zaměstnance: Jako zaměstnavatel byste měli připravit a…
  Originální článek: http://www.hnonline.sk/kariera/c1-25815850-novym-ludom-sa-venujte-inak-odidu » Celý článek

• Manažeři by neměli vytlačovat nastupující generaci

  20.7.2008

  Posledních deset let se v personalistice neslo ve znamení nastavování řídících procesů. Personálně poradenské společnosti a oddělení lidských zdrojů ve firmách měly jednoduché a plodné období. Nastal…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c4-10164100-23756240-k0B300_d-personalisti-dnes-vytlacaju-vlastne-deti » Celý článek

• U pracovního oběda jsou také důležitá pravidla stolování

  15.7.2008

  Většina důležitých pracovních schůzek se koná někde v dobré restauraci a je spojena s dobrým obědem. Dojem můžete na svého zákazníka udělat už  znalostí slušného stolování. U stolu byste měli sedět tak…
  Originální článek: http://www.hnonline.sk/kariera/c1-25934160-zaklady-stolovania » Celý článek

• Nového zaměstnání se nebojte, dobré firmy se o vás postarají

  13.7.2008

  Nové pracovní prostředí, noví lidé, očekávání, tréma. Otázky spojené s tím, jak nás přijmou a jak se v novém zaměstnání adaptujeme. Vše závisí nejen na nás, ale především na tom, jak na nás záleží…
  Originální článek: http://www.hnonline.sk/kariera/c1-25815850-novym-ludom-sa-venujte-inak-odidu » Celý článek

• K lepšímu pracovnímu výkonu vám pomůže dobrá nálada

  9.7.2008

  Odborníci tvrdí, že dobrá nálada na pracovišti pomáhá všem zúčastněným. Přinášíme nejdůležitější fakta o tomto tématu, jehož význam se při tvorbě firemní kultury někdy výrazně podceňuje.…
  Originální článek: http://www.hnonline.sk/kariera/c1-25815810-dobra-nalada-prospieva-aj-vasej-kariere » Celý článek

• Inovace je cesta k úspěchu i v budoucnosti

  6.7.2008

  Vymýšlet neustále něco nového musí v současné době i ty nejúspěšnější firmy. Už například proto, aby si zajistily svou pozici na trhu. V opačném případě jim hrozí, že je sfoukne nový vývoj nebo…
  Originální článek: http://www.hnonline.sk/kariera/c1-25665730-zabudnite-na-zazite-pravidla » Celý článek

• Úspěšný manažer musí znát pravidla inovace

  30.6.2008

  Každá inovace záleží hlavně na manažerovi. Ne každý manažer ale rychle ví, jak na to. Nabízíme vám několik inovačních pravidel úspěšných manažerů. - Dělejte analýzu toho, co vyrábí vaše konkurence.…
  Originální článek: http://www.hnonline.sk/kariera/c1-25665730-zabudnite-na-zazite-pravidla » Celý článek

• Pověst člověka má vliv na jeho kariéru

  28.6.2008

  Tam, kde nám chybějí informace nebo vlastní zkušenosti, se obvykle rádi spolehneme na úsudek třetích osob, kterým důvěřujeme. Dobrá pověst je významným prvkem na získání moci a posílení statutu…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-23756350-odporucania-su-ako-akcny-navod-a-prvok-na-ziskanie-moci » Celý článek

• Naučte se odmítat zdvořile

  25.6.2008

  Zaujmout odmítavé stanovisko, umět říct ne, znamená v moderní obchodní etiketě velké umění. Rázné formulace typu „v žádném případě“, „nepřichází v úvahu“, „vyloučeno“ nebo jen strohé „ne“ vyznějí…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-23118090-prijatelne-odtiene-slovicka-nie » Celý článek

• Pověst člověka má vliv na jeho kariéru

  15.6.2008

  Tam, kde nám chybějí informace nebo vlastní zkušenosti, se obvykle rádi spolehneme na úsudek třetích osob, kterým důvěřujeme. Dobrá pověst je významným prvkem na získání moci a posílení statutu…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-23756350-odporucania-su-ako-akcny-navod-a-prvok-na-ziskanie-moci » Celý článek

• Máte strach ze společnosti? Stačí základy etikety

  9.6.2008

  Každé společenské setkání je příležitostí pro poznávání nových, zajímavých lidí, příjemným a zábavným způsobem trávení času. Neměli bychom je tedy vnímat jako noční můru, které se budeme snažit za…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-23911880-staci-si-pamatat-zaklady » Celý článek

• Jak jednat s nespokojeným zákazníkem

  2.6.2008

  Určitě také nereagujete dvakrát zdvořile, když na vás někdo zvýší hlas. Křičí na vás z různých příčin a vy se jednoduše bráníte. Bez ohledu na to, zda je dotyčný v právu nebo ne. V obchodním styku však…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-23589210-nespokojny-zakaznik-ako-kamarat » Celý článek

• Pomluvám se nevyhne žádné pracoviště

  22.5.2008

  Klepy a pomluvy visí v ovzduší každé firmy. Přirozeně k nim dochází, zvláště pokud spolu komunikují úplně odlišné typy lidí. Mnoho lidí si ale neuvědomuje, že pokud si krátí přestávky tímto stylem…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-23008690-klebety-odoberaju-energiu » Celý článek

• Identifikace společenských rolí zabrání trapným situacím

  18.5.2008

  Americká společnost se začala tvořit poté, když kolonisti odmítli akceptovat nadvládu britské koruny a s tím souviselo také odmítnutí některých norem společenského chování, protože svobodný Američan…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-24236060-dama-starsi-a-nadriadeny » Celý článek

• Pravidla jednání s ruským obchodním partnerem

  13.5.2008

  Podle našich měřítek se může někdy zdát často drsné a netrpělivé chování Rusů jako nepříjemné a nezdvořilé. Proto od obchodního partnera neočekávejte vždy dokonalé způsoby chování a bezchybnou kulturu…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-24236050-zavazi-vase-oblecenie-a-mudrost » Celý článek

• Existuje až 50 nejprotivnějších typů spolupracovníků

  5.5.2008

  Víte, že existuje až 50 nejprotivnějších typů lidí, se kterými s každý den setkáváme na pracovišti? Naučte se s nepříjemnými spolupracovníky vyrovnat. Lidé, kteří si chrání vlastní zadek, jsou…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-24085070-ked-vam-zivot-strpcuju-protivni-kolegovia » Celý článek

• Odchod managementu nemusí firmu položit

  2.5.2008

  Náhlý rozpad vrcholného managementu dokáže každou společností nebo firmou pořádně otřást. Odchod klíčových lidí můžeme přirovnat k neočekávanému příchodu přírodní katastrofy. Důvodů může být víc a…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-23426620-odchod-sefov-berte-ako-vyzvu » Celý článek

• Šest principů vám pomůže vybudovat manažerskou kariéru

  29.4.2008

  Chtěli byste začít pracovat na své manažerské kariéře a nevíte jak? Bude vám k tomu stačit šest následujících principů. 1. Usilovnost. Nestačí být jen usilovný. Důležitá je i vůle a náskok před…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-23911870-sest-principov-budovania-kariery » Celý článek

• První okamžik je vždy rozhodující

  23.4.2008

  V případě nového obchodního vztahu jsou pravidla ve smyslu etikety už určená dopředu. Když se připravujete na první setkání s vedením určité společnosti, mějte na mysli několik zásadních věcí. Starší…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-23426630-prvy-dojem-nie-je-druhy » Celý článek

• Preventivní opatření pro odchod klíčových lidí

  21.4.2008

  Odchod klíčových lidí z firmy je záležitostí, která se dotkne každého. Vedení má najednou plno práce s udržením chodu firmy a s hledáním nástupce, zaměstnanci začínají mít problémy s komunikací a…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-23426610-co-robit-pri-odchode-klucovych-ludi » Celý článek

• Co dělat, když se vaše kariéra zastavila

  16.4.2008

  Při budování kariéry všechno závisí nejen na vaší momentální fyzické a psychické kondici. Především byste si měli uvědomit, že jde o běh na dlouhou trať, během kterého se střetnete s různými situacemi…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-23911830-15-tipov-na-dosiahnutie-povysenia » Celý článek

• V Evropě stále šéfují muži

  13.4.2008

  Podle nové zprávy Evropské komise jsou ženy v Evropě, i navzdory pokroku, ke kterému v současné době dochází, nadále vyloučené z vrcholných pozic v politice a obchodní sféře. Také zastoupení žen v…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-23253430-sefuju-stale-najma-muzi » Celý článek

• Z konkurentů se stávají stále častěji partneři

  9.4.2008

  Konkurence oživuje obchod i podnikaní. Hlavně tehdy, když ji zúčastnění nepovažují za hrozbu. Ředitelé úspěšných firem by se neměli na své kolegy dívat odmítavě a raději se ptát, co by mohli mít ze…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-23756360-vlci-samotari-nebyvaju-vzdy-uspesni » Celý článek

• Jak nastavit benefity?

  7.4.2008

  Každá firma představuje společnost různých charakterů s odlišnými nároky. Zaměstnavatelé se přitom snaží nastavit odměňování a benefity tak, aby vyhověli všem. Personalisti a ani vedení firmy je však…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-23589200-benefity-chcu-individualny-pristup » Celý článek

• Naučte se čelit chytrým protiargumentům při vyjednávání

  3.4.2008

  Během obchodních schůzek a vyjednávání se můžete snadno dostat do úzkých. Protivník vás může velmi lehko zahnat svými argumenty do kouta. Nabízíme vám proto několik rad, jak takové nepříznivé momenty…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-23253440-10-odzbrojujucich-fraz-a-ako-im-celit » Celý článek

• Krizové situace pomůže zvládnout manuál

  1.4.2008

  Manažeři kterékoliv instituce nebo společnosti by si měli uvědomit, že krizová komunikace začíná mnohem dříve, než vypukne skutečná krize. Existuje totiž množství situací, které se dají předvídat nebo…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-23118020-nez-vypukne-akutny-stav-ohrozenia » Celý článek

• Slovensko oceňuje "prorodinné" zaměstnavatele

  28.3.2008

  Slovensko si cení zaměstnavatelů, kteří zohledňují rodinné zázemí svých pracovníků. Takoví budou ocenění ministryní práce a sociálních věcí Vierou Tomanovou. Cílem této soutěže je motivovat…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-23118040-rodina-zvysuje-produktivitu » Celý článek

• Při vyjednávání je důležitá strategie a pevné nervy

  25.3.2008

  Vyjednávání není v žádném případě magie. Kromě toho, že má přesně určená pravidla, obsahuje i určitou dávku hravosti. Při vyjednávání je nejlepší odpovědět protiotázkou. Musíte si hlavně určit jasný…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-23253460-na-kazdy-argument-je-protizbran » Celý článek

• Na firemním večírku se alkoholu spíše vyhýbejte

  18.3.2008

  Firemní večírky a párty jsou nebezpečně tenký led. Je třeba brát zřetel především na to, že nejde o soukromou oslavu, ale o sváteční příležitost, na které jste spolu se svými kolegy a nadřízenými…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-23253490-kravata-v-horcici-ruka-nad-hlavou » Celý článek

• Zvládněte nástup na nové pracoviště

  10.3.2008

  Na otestování v novém pracovním prostředí potřebujeme údajně sto dní. Kromě počátečního zvládání úkolů bychom měli působit sympaticky. Největší chybou je, když se stále odvoláváte na své předchozí…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-22956590-nielen-prvych-sto-dni » Celý článek

• Otevřené kanceláře jsou zkouškou i pro manažery

  7.3.2008

  „Co bych udělal jako první, kdybych musel pracovat v open spacu? Koupil bych si pořádně velká sluchátka.“ Tak zní odpověď anglického sociologa Martina Scotta. Je určená všem, kteří se právě stěhují do…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-23118100-s-casom-zaobchadzajte-tvrdo » Celý článek

• Rozšiřování vzdělání je dnes nutností a nezbytností

  5.3.2008

  Současní manažeři bez osobnostního růstu jednoduše nepřežijí. Při vstupu do arény mezinárodního obchodu je vysokoškolský diplom, znalost cizích jazyků, praktické zkušenosti a neustále rozšiřování…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-22906290-osobnostny-rast-je-povinny-cvik » Celý článek

• Čím více charakterů, tím lepší tým

  25.2.2008

  Skupina ještě není pracovním týmem. Týmem se skupina musí stát. Pro fungování takového celku je důležité, aby jeho šéf nepovažovat zaměstnance jen za naprogramované pracovní stroje, ale především je…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-22956600-tim-neznamena-rovnaky-nazor » Celý článek

• Nové technologie jsou nebezpečné pro firemní tajemství

  20.2.2008

  Mobilní telefony, internet a globalizace si od firem vyžadují nový přístup k tomuto fenoménu. Může klidně nastat situace, kdy zaměstnanec jede do firmy veřejnou dopravou a telefonuje se šéfem o…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-22860940-davajte-si-pozor-o-com-telefonujete-na-verejnosti » Celý článek

• Dobře komunikovat se musí naučit i manažer

  18.2.2008

  Dobrá komunikace je základ úspěchu. Může na ní ovšem ztroskotat jak zaměstnanec, tak i manažer. Přinášíme vám několik tipů, co dělat, aby vaše komunikace byla efektivní. - Snažte se říci, vše co je…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-23328355-20-tipov-ako-komunikovat-efektivnejsie » Celý článek

• Nemůžete sehnat práci? Pak možná nevíte, co chcete

  13.2.2008

  Pracovní trh trpí nedostatkem nejen nekvalifikovaných, ale i kvalifikovaných pracovníků. Velký zájem je o zaplnění ekonomických pozic ze strany finančních center nadnárodních společností. Velký zájem…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-23338465-zelenu-maju-programatori-a-financni-analytici » Celý článek

• Perfektní pracovní návrat

  10.2.2008

  Uznání, ztracená moc i dodatečná satisfakce jsou něčím, co se navždy ztrácí, ale naopak i něčím, co se dá znova získat. Pokud jde o pracovní kariéru, „vzkříšení“ často ještě hodnotu jednotlivce na…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-22775720-vdaka-uspesnemu-navratu-stupnete-na-cene » Celý článek

• V čem jsou manažeři v Dánsku jiní?

  4.2.2008

  Na první pohled se zdá obchodování v Dánsku jednoduché, protože lidé komunikují přímo a přátelsky. Přecházejí rychle k věci, jsou uvolnění, skutečně neformální a mají smysl pro humor. Tento dojem je…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-22775700-neformalny-ale-tvrdi-obchodnici » Celý článek

• S agresivním člověkem není možné pracovat dlouho

  30.1.2008

  Pohybují se mezi námi a často nám znepříjemňují pracovní dny. Svým působením a chováním nás demotivují a někteří nás mohou přivést až k zoufalství. Soukromě a pejorativně je nazýváme hlupáky, idioty…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-22775780-blbci-ublizuju-aj-sami-sebe » Celý článek

• Kolegy si bohužel zvolit nemůžete

  28.1.2008

  Kanceláře jsou místa s osobitou kulturou. Pracoviště se však může proměnit na peklo, pokud se na něm vyskytne cholerik, intrikán či pochlebovač. Nepříjemní kolegové nebo nadřízení člověka dokážou…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-23338415-pracovisko-pripomina-dzunglu-charakterov » Celý článek

• Mladí lidé odjíždějí za praxí do ciziny

  24.1.2008

  Zaměstnávat cizince v českých firmách není dnes nic výjimečného. Všichni zahraniční zaměstnanci k nám přicházejí kvůli získání pracovních zkušeností. Většinou bývají zařazeni na plnohodnotné pracovní…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-22692260-cudzinci-prinasaju-inu-dynamiku-humor-a-zabavu » Celý článek

• Prezentace není jen obsah, ale také forma

  20.1.2008

  Přicházet s novými nápady je pro lidi ve firmách někdy velmi těžké. Nadřízení to mohou vnímat jako ohrožení své pozice. Přitom inovace nemají být chápany jako komplikace a firma by měla dát lidem…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-23328425-nesmelym-postavanim-v-kute-nic-nedosiahnete » Celý článek

• Pracovní prostředí musí být efektivní

  14.1.2008

  První dny v novém roce jsou doslova přeplněné plánováním, předsevzetími a tužbami začít s čistým stolem. Způsob, kterým si dokážete zorganizovat své pracovní prostředí, může mít velký vliv na vaši…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-22692250-usporiadane-pracovne-prostredie-vplyva-na-produktivitu » Celý článek

• Staňte se inovátory a nemusíte se bát o práci

  8.1.2008

  Pracovníci, kteří jsou schopní inovačního přístupu k práci, mají z vlastních schopností dvojnásobný zisk. Zlepšují si vyhlídky na další kariérový postup a získávají za své návrhy zvláštní odměny. Na…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-22560090-ked-rozmyslanie-jednoducho-bavi » Celý článek

• Naučte se věci vysvětlovat jednoduše a přesně

  3.1.2008

  Řídící pracovníci milují fráze a prázdná slova. Přitom jejich nadměrné používání a užívání slov, kterým sami nerozumí, vede k zesměšnění. Lidé jsou přesvědčeni o tom, že při veřejných výstupech musí…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-22604950-zlate-pravidlo-nemlatte-jazykom-prazdnu-slamu » Celý článek

• Firmy budou muset najít potenciál pro zaměstnání starších občanů

  19.12.2007

  Přijít po čtyřicítce o zaměstnání znamená pro mnohé osobní katastrofu. Nastává registrace na pracovním úřadě, leštění klik v desítkách firem, výběrová řízení, odmítavé odpovědi, frustrace. Většina…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-22514240-nastup-na-druhy-polcas » Celý článek

• Strategie úspěšné firmy

  17.12.2007

  Jak vybudovat úspěšnou společnost? Určitě to nepůjde bez zkušeností, praxe a řekněte si to na rovinu, bez dobrých známostí. Ale dejme tomu, že firmu máte rozjetou, jak tedy ještě udělat to, aby byla i…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-23308575-sme-dobri-pretoze-kladieme-doraz-na-detai » Celý článek

• Otestujte si svou paměť

  12.12.2007

  Legendární dětský psycholog profesor Z. Matějček rozdělil s žertovným nadhledem život od dětství do stáří na tři období: Rotika – E-Rotika – Sklerotika. Tato období odráží stav lidské paměti a mysli…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-22244200-osobnostny-test » Celý článek

• Firmy budou muset svým zaměstnancům a kandidátům připlatit

  7.12.2007

  Průměrný plat by měl růst. Zaměstnavatelé budou nuceni svým pracovníkům připlatit. Bude na ně totiž stále více tlačit nedostatek pracovních sil a s ním spojené nároky zaměstnanců a uchazečů o práci. …
  Originální článek: http://hn.hnonline.sk/c1-22533750-firmy-musia-svojim-ludom-platit-viac » Celý článek

• Možnosti internetové komunikace

  3.12.2007

  Už i v internetové komunikaci musíte být o krok napřed, abyste na trhu uspěli. Je totiž velmi zajímavé sledovat sociální dosahy, které nové komunikační prostředky nabízejí a co sebou přinášejí. V…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-22469490-znama-znacka-nestaci-musite-presvedcit » Celý článek

• Vaše místo u stolu o vás mnohé napoví

  30.11.2007

  Konference a porady připomínají někdy divadelní představení. Už zasedací pořádek vypovídá o vnitřním naladění účastníků. Kde budete sedět na nejbližší poradě, zase na svém obvyklém místě? A proč…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-22469480-konferencie-a-porady-su-divadelne-javisko » Celý článek

• Jak řídit firmu, aby se obešla i bez vás

  27.11.2007

  Každá firmy musí fungovat i bez svého šéfa. Správný šéf nad vámi nebude stát s bičem a dohlížet na vaše pracovní výkony a morálku. Působí to totiž jednoznačně kontraproduktivně. Když chce někdo řídit…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-22244240-kto-nevie-kam-nemoze-riadit-inych » Celý článek

• Kupte si akcie firmy, kde pracujete, má to své výhody

  22.11.2007

  Zaměstnanecké vlastnictví v případě společného obchodního úspěchu poskytuje značný nárůst příjmů pro zaměstnance. A to nejen v případě odchodu do důchodu, ale také v případě nepředvídatelných…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-22419870-vlastnit-kusok-firmy-motivuje » Celý článek

• Manažerský styl oblékání hraje stále větší roli

  13.11.2007

  Porevoluční časy v odívání se nesly ve znamení sak, křiklavých kravat, mokasín a bílých ponožek. Mnozí se začali honosně nazývat manažery. Ovšem jejich velkým problémem bylo společenské vystupování…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-22373710-dbajme-viac-na-pravidla-a-detaily » Celý článek

• Manažer musí rozumět především sám sobě

  1.11.2007

  Chyby v řídících procesech, jejich definování a nastavení, kopírování konkurence, nedostatky v koučingu, nedostatečná komunikace se spolupracovníky, problematické přechody od vize k určení strategie…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-22291290-prestante-byt-sami-sebe-podriadenymi » Celý článek

• Ženy stále nedosahují na vysoké pozice

  27.10.2007

  Manažeři se na Slovensku stávají stále žádanějším tvorem. Nejvíce hledanými jsou kandidáti na pozici obchodních a finančních ředitelů a manažeři výroby a kvality. O to více zarážející je, že ještě…
  Originální článek: http://hn.hnonline.sk/c1-22195400-nasi-korejci-nechcu-zeny » Celý článek

• Firmy by měly pomáhat společnosti

  20.10.2007

  Firmy se ve společnosti angažují nejen darováním finančních prostředků, ale také třeba poskytováním produktů, věcných darů, služeb, vybavením, poskytováním informací, odborné pomoci nebo dobrovolné…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-22196190-mozu-chcu-a-pomahaju-inym » Celý článek

• Do zahraničí chtějí hlavně manažeři a absolventi

  9.10.2007

  Pracovní portály poskytují při vyhledávání práce v zahraničí nezanedbatelnou pomoc. O místo v zahraničí většinou stojí nejen čerství absolventi vysokých škol, ale také zkušení manažeři. Největší zájem…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-22150840-do-exotiky-vdaky-rotacii-vo-firmach » Celý článek

• Naučte se hledat kvalitní zaměstnance

  4.10.2007

  Kvalitní zaměstnanec je v celé Evropě nedostatkovým zbožím. Základními podmínkami na udržení těch několika, kteří zbyli, jsou zaměstnanecké benefity, rozvoj a vzdělání zaměstnanců a dostatečné…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-22150820-vyrazte-na-lov-talentov » Celý článek

• Začátky vysokoškoláků ve firmách

  1.10.2007

  Pracovní život začíná s čerstvým vysokoškolským diplomem. Ovšem uplatnění v praxi není pro všechny absolventy stejné. Závisí na zájmu společností vychovávat takové lidi a dát jim šanci. Slovenští…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-22110960-s-diplomom-sa-zivot-iba-zacina » Celý článek

• Ochrana osobních dat je v malých společnostech nejistá

  24.9.2007

  Máte pocit, že o vás zaměstnavatel ví víc, než by ve skutečnosti měl? Nebo snad více, než může? Možná jste obětí nelegálního monitoringu korespondence. Nelegální sledování pracovníků zatím naše…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-22059740-obavy-z-velkeho-brata-narastaju » Celý článek

• Open space nemusí vyhovovat každému

  24.9.2007

  Prestižní společnosti dnes sídlí v prostorách, které byly dříve určené pro méně kvalifikované síly. Open space neboli otevřený prostor je trendem, který už mnohé společnosti běžně využívají. Má se za…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-21961410-priestor-ktory-respektuje-mikrosvety » Celý článek

• Výběru pracovníků by se měla věnovat zvýšená pozornost

  19.9.2007

  Stejně jako libovolná reklama na daný výrobek musí také inzerát s nabídkou zaměstnání přitáhnout pozornost a vyvolat zájem toho správného kandidáta, přinutit ho k odpovědi a přihlášení k výběrovému…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-22013190-nebojte-sa-on-line-marketingu » Celý článek

• Americká ekonomika se obává recese

  11.9.2007

  Ekonomika USA poroste v tomto roce nejpomaleji za posledních pět let. Jednou z příčin je krize na úvěrovém trhu a stagnace realitního trhu. Vyplývá to z prognózy Národní asociace pro podnikání a…
  Originální článek: http://ekonomika.hnonline.sk/c1-21987930-ekonomika-usa-porastie-v-tomto-roku-najpomalsie-za-5-rokov » Celý článek

• Vzdělání zaměstnanců je investicí do rozvoje firmy

  5.9.2007

  Manažeři jistě chtějí, aby se jejich zaměstnanci rozvíjeli a vzdělávali. Ale pak může nastat situace, že celý tým musí odjet například na komunikační školení a problém je tady. Kdo splní firemní cíle…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-21917390-investicia-do-rozvoja-vas-nezatazi » Celý článek

• Na komunikaci se zahraničím nestačí jen základní znalosti jazyka

  4.9.2007

  Po předposledním rozšíření Evropské Unie, které se týkalo i České republiky a Slovenska, patří mezi nejpoužívanější jazyky v rámci spolku stále němčina. Každý třetí obyvatel EU mluví německy…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-21917490-firmy-chcu-odbornu-nemcinu » Celý článek

• Starší generace tráví na Internetu nejvíce času

  1.9.2007

  Ve Velké Británii se letos zvýšil počet uživatelů Internetu nad 65 let. Tato věková skupina stráví surfováním nejvíce času ze všech věkových skupin. Britové se také díky rozšíření vysokorychlostního…
  Originální článek: http://marketer.hnonline.sk/c1-21900110-na-internete-dominuju-zeny-pred-muzmi » Celý článek

• Firmy se budou muset naučit využívat starší zaměstnance

  25.8.2007

  Evropa v roce 2050 – na jednoho pracujícího připadá jeden důchodce. V posledních letech se výrazně zvýšil počet dlouhodobě nezaměstnaných mužů a žen ve věku na 45 let. Kromě nich jsou znevýhodňované…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-21871670-starsi-a-skuseni-na-rozhrani » Celý článek

• Vyhlídky pro světovou ekonomiku jsou dobré

  20.8.2007

  Výkonný ředitel Mezinárodního měnového fondu Rodrigo Rato řekl, že poskytnutí krátkodobé likvidity trhem ze strany centrálních bank bylo na místě. Rato to uvedl před novináři v hlavním městě Mozambiku…
  Originální článek: http://ekonomika.hnonline.sk/c1-21852170-mmf-intervencie-centralnych-bank-na-penaznych-trhoch-boli-spravne » Celý článek

• Když manažer jede na dovolenou

  14.8.2007

  Manažeři odcházejí na dovolenou se slovy, že kdyby se cokoliv dělo, chtějí o tom vědět. Mobil prý budou mít stále zapnutý. Podřízení potřebují mít stejně jako jejich šéf pocit vyšší zodpovědnosti…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-21777660-ked-kocur-nie-je-doma » Celý článek

• Evropané se nejvíce bojí nezaměstnanosti

  13.8.2007

  Průzkum, který byl realizovaný na 12 000 respondentech z 10 států Evropské unie, ukázal, čeho se lidé v EU nejvíce obávají. Celých 30 % má strach z nezaměstnanosti. Studie vypracovala německá agentura…
  Originální článek: http://ekonomika.hnonline.sk/c1-21806410-europania-maju-najvacsie-obavy-z-nezamestanosti-a-vyvoja-cien » Celý článek

• Naučte se vystupovat tak, aby ostatní viděli vaši profesionalitu

  9.8.2007

  Musíte ze sebe vydat to nejlepší, aby vás lidé vnímali tak, jak opravdu chcete. V práci se takové působení považuje za jeden z nejvýznamnějších faktorů úspěšnosti. Na člověka působí více faktorů…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-21777610-osobny-inzerat-a-znacka » Celý článek

• Trend mobilních zaměstnanců

  7.8.2007

  Lidí, kteří většinu svého pracovního času tráví mimo sídlo zaměstnavatele, je v Evropě čím dál tím více. V roce 2009 by se jejich počet měl vyšplhat až na 99 miliónů. Člověk, který tráví mimo…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-21733430-koniec-chodeniu-do-prace-kariera-otvarak-na-2-8 » Celý článek

• Je profesionálnější vykání, nebo tykání?

  3.8.2007

  V systému výkonnosti firem hrají důležitou roli vztahy a firemní kultura. Je tedy lepší vzájemné tykání, nebo vykání? Může to ovlivnit slušnost a profesionalitu? Většina lidí upřednostňuje tykání…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-21690450-vztahy-sa-buduju-zhora-nadol » Celý článek

• Pracovní porada a její správné vedení

  27.7.2007

  Nový trend je neúprosný. Nejvýkonnější manažeři se zúčastňují už jen takových konferencí, při kterých se nesedí, ale stojí. Takové jsou podle výzkumů až o polovinu kratší než normální schůzky. Manažeři…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-21157340-na-poradach-uz-sa-nesedi-in-je-stat » Celý článek

• Proč je pro manažera důležitá asistentka

  25.7.2007

  S prací asistentky je neodmyslitelně spjato vaření kávy a zapírání šéfovy přítomnosti. Obě dvě činnosti jsou ovšem jen okrajovou záležitostí. Profesionální asistentky musí mít především kultivované a…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-21642680-prava-ruka-so-siestym-zmyslom » Celý článek

• Nenechte čas, aby vás řídil, ovládněte ho

  12.7.2007

  Zápasíte s nadměrným pracovním vytížením? Celý den dostáváte jeden úkol za druhým? Máte se všeho v hlavě zmatek? Pak je nejvyšší čas udělat si ve věcech pořádek. Hlavně byste se měli naučit věci…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-21393540-nemame-cas-mat-cas » Celý článek

• Přestaňte se tvářit důležitě, uškodí vám to

  9.7.2007

  Neberte se příliš vážně, ani když to vyplývá z vaší funkce. Podle výzkumů to na pracovišti působí negativně, někdy až komicky. A vám samotným to škodí. První předpoklad úspěchu je totiž odložit masku…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-21446780-zahodte-masku-dolezitosti » Celý článek

• Šikana na pracovišti může ohrozit i samotnou firmu

  3.7.2007

  Při obtěžování na pracovišti ztrácí nejen oběť, ale i firma. Podle odborníků se jedná o mnohem větší problém, než se zdá. Jednak se obtěžování a problémy s ním spojené bagatelizují, jednak se o něm…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-21047630-utoky-su-prejavom-malosti » Celý článek

• Odměňování zaměstnanců nebude nikdy úplně spravedlivé

  1.7.2007

  Při odměňování zaměstnanců je důležitý profesionální přístup zaměstnavatelů. Většina lidí touží po tom, aby se jejich plat co nejrychleji zvyšoval nebo aby alespoň dostali za svou práci spravedlivě…
  Originální článek: http://kariera.hnonline.sk/c1-20876160-vyssi-plat-len-vykon-nestaci » Celý článek

• Zaměstnanecké výhody dokáží motivovat

  22.11.2006

  Firmy si již začaly uvědomovat, že je nutné talentované zaměstnance nejen získat, ale také si je udržet. Proto se mnoho silných a stabilních společností zabývá otázkou motivace personálu pomocí…
  Originální článek: http://www.hnonline.sk/c6-10028740-19768130-k30000_detail-firmy-si-svoje-talenty-neraz-rozmaznavaju » Celý článek

• Proč jsou Holanďané jazykově zdatní?

  31.8.2006

  Domluvit se v této zemi je pro cizince jednoduché - prakticky každý, koho zastavíte na ulici, odpoví plynule anglicky. Není proto od věci zamyslet se nad tím, zda nemají holandští učitelé speciální…
  Originální článek: http://devel.novaekonomika.cz/1-10025630-19195780-k0D700_detail-cb » Celý článek

• Soukromé telefonování a surfování po internetu firmám nevoní

  26.7.2006

  Výsledky ankety deníku Handelsblatt jsou jednoznačné. Soukromé telefonování a surfování na internetu během pracovní doby toleruje čím dál méně firem. Kontrol je více a jsou přísnější. Kvůli několika…
  Originální článek: http://devel.novaekonomika.cz/1-10025630-18922490-k0D700_detail-4d » Celý článek

• Boj se stresem a ztrátou energie

  10.7.2006

  Dovolená je jen pár dní v roce, avšak při správném postupu můžete čerpat sílu a energii i během všedních pracovních dní. Vysoké pracovní zatížení, tlak termínů a stres - to je poznávací znamení mnohých…
  Originální článek: http://www.hnonline.sk/1-10025630-18792040-k04100_detail-d3 » Celý článek

• Do Číny míří stále více evropských manažerů

  23.6.2006

  Institut pro globální mobilitu (IGM) zveřejnil svůj průzkum s názvem Strategické trendy globální mobility. Z výsledků vyplývá, že po střední Evropě, která se za posledních patnáct let stala hlavním…
  Originální článek: http://devel.novaekonomika.cz/1-10025630-18576560-k0D700_detail-9f » Celý článek

• Dobré zacházení je pro zaměstnance také motivací

  20.6.2006

  Klíčem k udržení dobrých zaměstnanců je dobré zacházení. Pracovníci, kteří cítí, že s nimi není zacházeno s respektem, mají až třikrát vyšší tendenci odejít. Výše uvedené vyplývá z výzkumu mezinárodní…
  Originální článek: http://www.hnonline.sk/1-10025630-18682030-k04100_detail-59 » Celý článek

• Jak využít stravovací poukázky

  23.5.2005

  Stravovací poukázky jsou podle průzkumů na Slovensku nejčastěji využívanou formou stravování. Svým zaměstnancům je poskytuje víc než 65 procent organizací. Tradiční jídelny ve vlastních prostorách…
  Originální článek: http://www.hnonline.sk/1-10025630-22508705-k04100_detail-49 » Celý článek

• Úklid v pojmech

  25.3.2005

  Trénink a rozvoj manažerů a manažerských schopností je už delší dobu v popředí pozornosti personálního řízení. Tréninky řídicích schopností se v posledních letech rychle rozvíjejí, a to nejen v…
  Originální článek: http://www.hnonline.sk/1-10025630-22421615-k04100_detail-59 » Celý článek

• Jak zvládnout expanzi

  11.3.2005

  Lidé často mají neopodstatněný strach ze změn. Příčinou frustrace však bývá spíše způsob, jakým se o nich mluví a jakým se přivádí do života. Každý nárůst výroby či rozšíření nabídky služeb provází ve…
  Originální článek: http://www.hnonline.sk/1-10025630-22398445-k04100_detail-37 » Celý článek

• Lídři na dosah ruky

  25.1.2005

  V dynamicky se rozvíjejících firmách sehrávají lidské zdroje důležitou roli. Nejde jen o výběr vhodných lidí na vybrané pozice a rozvoj jejich schopností, ale i o metody, prostřednictvím kterých si…
  Originální článek: http://www.hnonline.sk/1-10025630-22292305-k04100_detail-91 » Celý článek

• "Slyšim, kdo volá?" aneb "Tady orel."

  13.9.2004

  "Prosím!", "Haló!" či dokonce "Kdo volá?" jsou pro firmu nebo úřad absolutně nepřípustné. Způsob přihlašování se do telefonu je častým zlozvykem ve sféře našeho byznysu, ale i státní správy…
  Originální článek: http://www.hnonline.sk/1-10025630-22068855-k04100_detail-3b » Celý článek

• Konec legrace, povýšili mě

  25.6.2004

  Konečně povýšení! Svěřili vám vedení týmu, ale najednou už nejste rovný mezi rovnými. Nikdo vám nezavolá, ať jdete po práci na pivo, mnohé rozhovory zmlknou, když vkročíte do kuchyňky. Kdysi důvěrní…
  Originální článek: http://www.hnonline.sk/1-10025630-21934145-k04100_detail-b4 » Celý článek

• Koncern prověří schopnosti manažerů

  27.11.2003

  Ing. Miloš Kraus (50), rodák z Levoče, je generálním ředitelem a předsedou představenstva Sauer-Danfoss, a. s., Považská Bystrica. V rozhovoru se vyjadřuje k problematice řízení velkého koncernu…
  Originální článek: http://www.hnonline.sk/1-10025630-21583355-k04100_detail-fe » Celý článek

• Sebeúcta aneb Odměňte se sami

  19.11.2003

  V souvislosti s lidským chováním si často klademe otázku: „Proč se někdo chová tak, jak se chová, co ho k tomu vede, co vlastně chce?“ Psychologové o příčinách chování tvrdí, že jde o motivaci. Ta…
  Originální článek: http://www.hnonline.sk/1-10025630-21564915-k04100_detail-36 » Celý článek

• Inovační potenciál podniku

  14.11.2003

  Inovační potenciál je považován za vhodnou charakteristiku existujícího inovačního prostředí v podniku. Je to prostředí, ve kterém inovace vznikají, rozvíjejí se a uvádějí do praxe. Pod pojmem inovace…
  Originální článek: http://www.hnonline.sk/1-10025630-21564185-k04100_detail-9b » Celý článek

• Management v mezinárodním pracovním prostředí

  31.10.2003

  V období globalizace vznikají nadnárodní společnosti, jejichž struktury, strategie, filozofie, kultury i management nabývají nových kvalit. Vzniká nové mezinárodní pracovní prostředí vznášející…
  Originální článek: http://www.hnonline.sk/1-10025630-21545555-k04100_detail-05 » Celý článek

• Nový živočišný druh - homo workoholicus

  9.10.2003

  Manažer ve středních letech by chtěl být nejzodpovědnější, nejrychlejší, nejpružnější... Ve snaze o dosažení těchto cílů nejednou pracuje až do úplného vyčerpání. Po čase začne trpět nespavostí,…
  Originální článek: http://www.hnonline.sk/1-10025630-21516065-k04100_detail-d0 » Celý článek

• Japonce oslníte znalostmi o samurajích

  8.9.2003

  Jedněm se nelíbí jejich patriarchální společnost bez uvolněnosti a upřímnosti. Jiní jsou zase nadšení bytovým minimalismem, vyspělou technikou nebo jemností japonských žen. Ať už jsou názory na tuto…
  Originální článek: http://www.hnonline.sk/1-10025630-21469705-k04100_detail-d0 » Celý článek

• Deštník nosí smůlu, aneb Nenadávejte na německého šéfa

  24.7.2003

  Když BBC před týdnem zveřejnila průzkum na otázku: Co se vybaví průměrnému Britovi, když se řekne Německo?, němečtí přátelé z toho ani po půl století slušného chování nevyšli nejlépe. Podle BBC jsou…
  Originální článek: http://devel.novaekonomika.cz/index.php?p=k0D700_detail&article[id]=21419295&article[area_id]=10025630 » Celý článek

• Průnik morálky a společenské zodpovědnosti

  22.7.2003

  Rozvoj podnikatelské etiky je tématem, které se již dlouhodobě prosazuje v celosvětovém měřítku. I v podmínkách transformace ekonomiky a společnosti na Slovensku je patrná snaha uplatňovat…
  Originální článek: http://devel.novaekonomika.cz/index.php?p=k06600_detail&article[id]=12035270&article[area_id]=10025540 » Celý článek

• Kdo je nejvstřícnější?

  30.5.2003

  Zástupci společností Volkswagen Slovakia, Whirlpool Slovakia a Chemosvitu Svit minulý týden na půdě ministerstva práce, sociálních věcí a rodiny převzali od ministra Ľudovíta Kaníka ceny za první…
  Originální článek: http://devel.novaekonomika.cz/index.php?p=k04100_detail&article[id]=21365885&article[area_id]=10025630 » Celý článek

• Je libo kravatu s Mickey Mousem?

  28.3.2003

  Tmavý oblek, košile, kravata, případně kapesník ve vnější kapse: na první pohled by se mohlo zdát, že při výběru oblečení mohou manažeři udělat jen velmi málo chyb. To je velký omyl! Zjistila to módní…
  Originální článek: http://devel.novaekonomika.cz/index.php?p=k04100_detail&article[id]=21304795&article[area_id]=10025630&article[sklonuj]=off » Celý článek

• Noční můra zaměstnanců - schůze

  6.3.2003

  Některé studie uvádějí, že průměrný manažer stráví na schůzích a firemních poradách až čtvrtinu pracovního dne. Ředitel větší společnosti dokonce až polovinu pracovního dne nebo i více. Nejhorší jsou…
  Originální článek: http://devel.novaekonomika.cz/index.php?p=k04100_detail&article[id]=21280185&article[area_id]=10025630&article[sklonuj]=off » Celý článek

• Motorem kariéry je zvládání konfliktů

  25.2.2003

  Máte spolupracovníka, který vám leze na nervy? Chtěli byste se zbavit nepříjemných pocitů a nervozity, kterou ve vás vyvolávají jeho činy, řeči nebo jen jeho přítomnost? Dříve, než se do toho pustíte…
  » Celý článek

• Jste posedlí prací?

  11.2.2003

  Jestliže si často berete práci domů, v zaměstnání trávíte více času než doma, dovolenou odkládáte z měsíce na měsíc nebo dokonce z roku na rok a chybíte na rodinných oslavách, jsou to první příznaky…
  Originální článek: http://www.hnonline.sk/index.php?p=k00000_detail&article[id]=21256385&article[sklonuj]=off » Celý článek

Partneři HR News

• Gradua-CEGOS, s.r.o.
• Pragoeduca, a.s. - Demos Group
• S-COMP Centre CZ s.r.o.
• COMPUTER HELP, spol. s r. o.
• SHINE Consulting s.r.o.
• Česká společnost pro jakost
• Systémy jakosti s.r.o.
• Hewlett Packard s.r.o.
• INTERQUALITY, spol. s r.o.
• ICV - Institut certifikovaného vzdělávání s.r.o.
• TÜV SÜD Czech s.r.o.
• SMARTER Training & Consulting
• Studio W
• IBM ČR, spol.s r.o.
• 1. VOX a.s.