Management Issues

Britský portál s novinkami, analýzami a názory z oblasti řízení firem a lidských zdrojů

Články z tohoto zdroje (236)

• Otázky pro výběr členů virtuálních týmů

  3.5.2012

  Virtuální týmy jen zřídka zůstávají dlouhodobě ve stejné sestavě, vedoucí těchto týmů by proto měli umět vybírat správné lidi pro tento typ práce. Čtení životopisů nestačí, s uchazeči je třeba mluvit…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2012/5/3/opinion/hiring-new-remote-team-members.asp » Celý článek

• Základy facilitace porad

  25.4.2012

  Facilitace neboli usnadňování slouží v manažerské praxi k dosahování skupinových cílů. Především se uplatňuje při týmových setkáních a poradách, které vedou takzvaní facilitátoři. Jejich úkolem je…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2012/4/23/opinion/91548-8145.asp » Celý článek

• Zlidštěte virtuální porady

  9.3.2012

  Virtuální porady jsou v dnešním firemním světě stále běžnější, stále však také bojují s tím, že nejsou tak efektivní jako porady, při nichž se účastníci setkávají tváří v tvář. Jak je tedy…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2012/3/8/opinion/make-your-virtual-meetings-more-real.asp » Celý článek

• Špatný management je když...

  16.2.2012

  Má-li vaše organizace fungovat efektivně, neměli byste přehlížet projevy špatného řízení. Jaké to jsou? Na deset nejčastějších upozornil server management-issues.com. Špatní manažeři „čistí…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2012/2/6/opinion/ten-habits-of-bad-management.asp » Celý článek

• Jak přežít na pracovišti v roce 2020

  22.12.2011

  Jaké dovednosti budou potřeba pro úspěch na pracovišti v roce 2020? Tuto otázku si položili výzkumníci z americké University of Phoenix. Ve studii s názvem Future Work Skills 2020 vymezili…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2011/12/22/opinion/10-new-workplace-survival-skills.asp » Celý článek

• Jak připravit účastníky na online mítink

  6.12.2011

  Úspěšný online mítink vyžaduje náležitou přípravu všech účastníků, nejen jejich vedoucích a facilitátorů. Bez přípravy a aktivního zapojení účastníků totiž nemá vedoucí koho vést a facilitátor co…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2011/12/5/opinion/preparing-people-for-an-online-meeting.asp » Celý článek

• Jak posílit důvěru mezi členy týmu?

  1.11.2011

  Klíčem k budování důvěry v pracovním týmu jsou společné cíle, společné motivy jednání a také umění ukázat si navzájem své schopnosti. Znamená to být dobrý ve své práci a moci se soustředit na svou…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2011/10/20/opinion/how-can-teams-demonstrate-competence.asp » Celý článek

• Přibližte virtuální meeting živému

  5.10.2011

  Účastníci webových meetingů a online prezentací si často stěžují, že tato virtuální setkání nejsou tak efektivní jako setkání tváří v tvář. Dnes však již existuje celá řada nástrojů, jak je…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2011/10/3/opinion/make-your-web-meetings-more-like-real-meetings.asp » Celý článek

• Proč mít kouče nebo mentora?

  4.10.2011

  Pojmy „kouč“ a „mentor“ se ve firmách často zaměňují. V zásadě lze říci, že kouč je někdo, kdo zná organizaci vaší společnosti a bude vám pravděpodobně přidělen, aby vám pomohl zdokonalit určité…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2011/10/3/opinion/the-value-of-having-a-coach-or-mentor.asp » Celý článek

• Svolat poradu nestačí

  20.9.2011

  Uspořádat poradu – ať už to znamená svolat účastníky do konferenční místnosti nebo je propojit virtuálně – není v zásadě nic složitého. Náročnější věc je poradu vést k efektivním výsledkům. V čem tedy…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2011/9/19/opinion/32251-8145.asp » Celý článek

• Jak budovat důvěru na dálku?

  2.9.2011

  Předpokladem úspěšné spolupráce na dálku je oboustranná důvěra. Podle amerického obchodního stratéga, profesora, spíkra a autora knihy s názvem The Trust Edge: How Top Leaders Gain Faster Results…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2011/8/29/opinion/building-trust-remotely.asp » Celý článek

• Virtuální porada je porada jako každá jiná

  9.8.2011

  Webmeeting nebo virtuální konference je pro řadu pracovníků synonymem naprosté ztráty času. Máte-li vy nebo členové vašeho týmu stejný pocit, je na čase jej změnit. Inspirujte se následujícími…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2011/8/8/opinion/three-ways-to-beat-the-problems-with-webmeetings.asp » Celý článek

• Firemní odpovědnost není jen charita

  8.7.2011

  Programy firemní odpovědnosti (CR) nejsou jen otázkou dobročinnosti. Z části jistě ano, především velké firmy je však vnímají jako strategické iniciativy a důležité součásti svých obchodních aktivit…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2011/7/4/research/corporate-responsibility-more-than-just-philanthropy.asp » Celý článek

• Jak řídit narcistní osobnosti

  2.6.2011

  Na amerických pracovištích přibývá narcistních osobností. Ve svém článku na serveru management-issues.com o tom píše profesorka Harvard University Myra Whitová, která se zabývá řízením výkonnosti na…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2011/5/31/opinion/how-to-manage-a-narcissist.asp » Celý článek

• Jsou finance nejlepší průpravou pro funkci výkonného ředitele?

  12.5.2011

  V dnešním světě, který je stále složitější a nejistější, vypadá na první pohled samozřejmě, že firmy potřebují vůdcovské týmy s rozmanitějšími znalostmi a dovednostmi než v minulosti. Minimálně…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2011/5/9/research/the-identikit-ceo.asp » Celý článek

• Studie: Práce přesčas škodí srdci

  11.4.2011

  Říká se, že tvrdá práce ještě nikoho nezabila. Podle vědců z britské University College London je však přemíra práce spojena s vysokým rizikem onemocnění srdce. U lidí pracujících více než 11 hodin…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2011/4/6/research/long-hours-increase-heart-attack-risk.asp » Celý článek

• Německý soud rozhodl o oprávnění zaměstnavatelů určovat pravidla oblékání

  13.1.2011

  Soud v německém Kolíně nad Rýnem rozhodl, že zaměstnavatelé mají právo vyžadovat od zaměstnankyň, aby nosily bílé nebo tělové podprsenky, krátké nehty a upravené vlasy. Šlo o případ, kdy pracovní soud…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2011/1/13/blog/court-orders-women-to-wear-bras-at-work.asp » Celý článek

• Mýtus překvalifikovaného uchazeče o práci

  13.12.2010

  Klišé o tzv. překvalifikovaných (overqualified) uchazečích o zaměstnání říká, že by je firmy neměly přijímat, protože se velmi brzy začnou nudit a při nejbližší příležitosti odejdou za lepším místem…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2010/12/13/research/overqualified--under-rated.asp » Celý článek

• Investice do pracovní síly mění směr

  13.10.2010

  Rostoucí počet firem z rozvíjejících se trhů plánuje zvýšení objemu náboru zaměstnanců v Evropě a Severní Americe. Studie divize IBM Institute for Business Value, které se zúčastnilo 700 HR ředitelů a…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2010/10/12/research/india-and-china-firms-seeking-european-and-american-talent.asp » Celý článek

• Studie: Lékem na odkládání je odpuštění

  14.9.2010

  Všichni víme, že odkládání úkolů škodí produktivitě a potažmo i zdraví. Přesto často plnění svých povinností odkládáme na pozdější dobu. Pokud je to přirozená součást lidské povahy, jak ji pak máme…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2010/9/9/blog/forgiveness---a-cure-for-procrastination.asp » Celý článek

• Proč jsou ženy lepšími šéfy

  8.9.2010

  Profesor Khalid Aziz, ředitel americké konzultační společnosti Aziz Corporation, je přesvědčen, že ženy jsou lepšími „šéfy“ než muži. Tvrdí, že mají dlouhodobější a širší pohled na řízení druhých a…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2010/8/24/blog/why-women-make-better-bosses.asp » Celý článek

• Proč hodnocení výkonnosti nefunguje?

  16.7.2010

  Hodnocení výkonnosti jsou často kritizována za to, že zaměstnancům neposkytují užitečnou zpětnou vazbu. I nedávný výzkum mezinárodní organizace Society for Human Resource Management ukázal, že devět…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2010/7/8/opinion/performance-appraisals-dont-work.asp » Celý článek

• Manažerská lekce z Mexického zálivu

  15.6.2010

  Tragédie, která se v současné době odehrává v Mexickém zálivu, představuje největší ekologickou katastrofu na světě způsobenou výhradně člověkem. Ještě smutnější je skutečnost, že jí bylo možné…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2010/6/14/opinion/management-lessons-from-the-gulf-disaster.asp » Celý článek

• Umíte se omluvit?

  9.6.2010

  I těm nejlepším a nejvýkonnějším zaměstnancům se někdy může stát, že zklamou své šéfy, podřízené nebo zákazníky. Šéf může být nespokojený, když nesplníte projekt včas a v rámci rozpočtu. Podřízeným…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2010/6/8/opinion/the-art-of-apologizing.asp » Celý článek

• Pružná pracovní doba vede

  2.6.2010

  Nejpřínosnějším zaměstnaneckým benefitem je pružná pracovní doba, která výrazně předběhla veškeré materiální výhody, jako jsou například finanční bonusy. Ukázal to alespoň výzkum společnosti…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2010/6/1/research/flexible-working-tops-benefits-wish-list.asp » Celý článek

• Nedostatek spánku krátí život

  14.5.2010

  Pokud vám obavy spojené s výkonem vaší práce nedají v noci spát, pravděpodobně vás nepotěší závěry výzkumu britské University of Warwick a italské Federico II University. Studie, která vyhodnotila…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2010/5/5/blog/lack-of-sleep-can-lead-to-an-early-death.asp » Celý článek

• Flexibilita je v dnešní době nezbytná

  2.5.2010

  Pouze člověk žijící v naprosté izolaci neviděl v posledních letech kolem sebe velké množství změn. Řada lidí například přišla o práci a má dlouhodobé problémy najít si novou. Klíčem k úspěchu v…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2010/4/29/opinion/three-tips-for-being-flexible-and-adaptable.asp » Celý článek

• Kdo spí, ten se učí

  28.4.2010

  Krátký spánek přes den může být významným přínosem pro naši schopnost učit se novým věcem. To je závěr výzkumníků z americké Harvard Medical School, kteří zjistili, že krátký spánek poté, co se…
  Originální článek: http://management-issues.co.uk/2010/4/23/blog/dreaming-aids-learning.asp » Celý článek

• 10 tajemství emoční inteligence

  31.3.2010

  Emoční inteligence je druhem dovednosti nebo inteligence, která nám umožňuje vyhodnocovat emoce, přání a tendence nás i druhých a vybírat ta nejvhodnější řešení pro dosažení společných cílů. Je to…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2010/3/30/opinion/ten-secrets-of-emotional-intelligence.asp » Celý článek

• Rozčilování k úspěchu nevede

  24.3.2010

  „To chce klid“ je sice klišé, ale v manažerské praxi platí. Studie australské Melbourne Business School potvrdila, že vedoucí pracovníci, kteří snadno podléhají rozčílení, nebývají ve své práci…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2010/3/23/research/anger-doesnt-pay.asp » Celý článek

• Neznalost a netečnost neomlouvá

  18.3.2010

  Otázky patří mezi hlavní nástroje, které nám pomáhají chápat smysl světa. Otevírají přístup k myšlenkám, které mohou vyřešit problémy a předejít nákladným chybám. Proč jsme tedy tak neochotní se ptát…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2010/3/17/opinion/the-power-of-questions.asp » Celý článek

• Ředitelé: Nejhorší recesi máme za sebou

  31.1.2010

  Ředitelé firem z celého světa věří, že nejhorší recese již pominula a v roce 2010 je čeká růst. I když se však zdá, že se v určitých věcech poučili, v jiných se drží stále stejných postupů. To jsou…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2010/1/28/research/ceos-think-the-worst-is-over.asp » Celý článek

• Klíčem k úspěchu je dobré řízení změn

  28.1.2010

  Schopnost efektivně řídit změny patří mezi nejsilnější faktory, které určují, zda firma dosáhne dobré finanční a strategické výkonnosti. Potvrdil to výroční výzkum s názvem Management Agenda, který…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2010/1/26/research/good-change-management-a-key-driver-of-success.asp » Celý článek

• Dobrý vůdce myslí především na lidi

  19.1.2010

  Předpoklad, že tzv. „tvrdí" vůdcové, jejichž přístup spočívá v kontrolování a zaměření na cíle, jsou v těžkých ekonomických dobách lepší, je mylný. Ukázal to alespoň nedávný výzkum britské neziskové…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2010/1/18/research/outstanding-leaders-put-people-first.asp » Celý článek

• Jak bojovat s negativní energií

  26.11.2009

  Doba si žádá své. I když nemusíte zaměstnance propouštět, možná jste nuceni je přeřazovat, žádat, aby pracovali více, jinak nebo s omezenými zdroji. Jinými slovy je vyvádíte z jejich pohodlné zóny.…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2009/11/24/opinion/dealing-with-negative-energy.asp » Celý článek

• Vůdce neřídí lidi, ale výkonnost

  2.11.2009

  Řada vůdců si klade otázku, zda existuje nějaký nový způsob vůdcovství, který dokáže efektivně řídit změny a zajistit úspěch v dnešních náročných časech. Žádný zázračný způsob však neexistuje, naopak…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2009/10/30/opinion/abolishing-the-myths-of-leadership.asp » Celý článek

• Krize si žádá podporu zaměstnancům

  19.10.2009

  Období ekonomické recese posiluje stres a strach zaměstnanců. Budete-li tuto skutečnost ignorovat, vaše pracovní prostředí se změní na negativní, což povede ke snižování morálky, podrývání důvěry a…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2009/10/16/opinion/keeping-up-in-a-down-economy.asp » Celý článek

• Jak prosadit změny

  29.9.2009

  Současná doba zvyšuje poptávku po změnách a kreativních řešeních problémů. Často se však stává, že i když inovátoři mají dobré nápady, ztroskotají na odporu zaměstnanců. Chcete-li být v prosazování…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2009/9/25/opinion/how-to-get-your-ideas-adopted.asp » Celý článek

• Jak obnovit pouta se zaměstnanci

  22.9.2009

  Doba je nejistá a situace ve firmách se rychle mění. Zaměstnanci se proto svým firmám odcizují. Jak je získat zpátky? V článku radí poradenská společnost Watson Wyatt. - Vytvářejte organizační…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2009/9/18/blog/reconnecting-your-people.asp » Celý článek

• Nového ředitele raději zvenku

  16.9.2009

  V poslední době jsme často svědky toho, že neúspěšní výkonní ředitelé opouštějí firmy jen proto, aby je nahradil někdo jiný zevnitř firmy. Podle aktuálního výzkumu americké Kellogg School of…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2009/9/14/research/if-you-want-to-clean-up-the-mess--an-outsider-is-best.asp » Celý článek

• Nebojte se měkkých dovedností

  11.9.2009

  V posledních letech se stále více zdůrazňuje význam tzv. soft skills v manažerských rolích. Přispívají k tomu také odborné studie, které potvrzují, že emoční inteligence má zásadní vliv na úspěch a…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2009/9/10/opinion/soft-skills-can-be-hard-to-learn.asp » Celý článek

• Blíží se oživení globálního trhu práce?

  10.9.2009

  Uvidíme začátek oživení globálního trhu práce již v poslední třetině letošního roku? Podle předpovědi personální společnosti Manpower v rámci letošního výzkumu Employment Outlook Survey počítá s…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2009/9/8/research/global-jobs-market-shows-signs-of-recovery.asp » Celý článek

• Blýská se americkému trhu práce na lepší časy?

  1.9.2009

  Podle aktuálního výzkumu společnosti Robert Half International a serveru CareerBuilder.com se objevují první známky možného oživení amerického trhu práce. Více než polovina oslovených zaměstnavatelů…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2009/8/27/research/signs-of-hope-for-the-us-jobs-market.asp » Celý článek

• Připomínání úspěchů zvyšuje spokojenost zaměstnanců

  21.8.2009

  Manažeři mohou dosáhnout zvýšené spokojenosti svých zaměstnanců až o 15 % tím, že jim budou alespoň jedenkrát denně připomínat určitý prvek jejich práce, který se jim podařil v uplynulém dni. Vyplývá…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2009/8/12/research/recalling-successful-tasks-can-boost-employee-engagement.asp » Celý článek

• Přísaha MBA: Nová éra odpovědnosti?

  10.7.2009

  33 studentů druhého ročníku MBA na americké Harvard Business School přišlo s iniciativou nazvanou Přísaha MBA (MBA Oath). V této výzvě apelují na absolventy MBA, aby „vytvářeli hodnoty odpovědně a…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2009/7/9/research/the-mba-oath-a-new-era-of-responsibility.asp » Celý článek

• Manažerská rozhodnutí následujících dvou let ovlivní celou dekádu

  1.7.2009

  Ať už bude pokračovat propad ekonomiky nebo se naopak situace začne zlepšovat, rozhodnutí, která manažeři provedou v následujících dvou letech, budou řídit nejen to, jak rychle se firmy zotaví, ale…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2009/6/30/research/your-decisions-over-next-two-years-will-define-the-decade.asp » Celý článek

• Nezapomínejte na stárnoucí pracovní sílu

  15.6.2009

  Aktuální zvýšení počtu nezaměstnaných na trhu práce ještě neznamená, že by firmy měly ignorovat dlouhodobý demografický vývoj, který s sebou nese především snižování porodnosti a stárnutí pracovní…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2009/6/12/research/companies-in-denial-about-ageing-workforce.asp » Celý článek

• Evropští manažeři zaostávají v plánování zásadních změn

  10.6.2009

  Manažeři stále více věří, že příští rok přinese ozdravení globální ekonomiky. To je dobrá zpráva. Evropští manažeři však výrazně zaostávají za svými kolegy z pacifické Asie, kteří jsou mnohem dále v…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2009/6/3/research/european-managers-frozen-in-recessionary-headlights.asp » Celý článek

• 3 způsoby, jak ohromit zaměstnance

  8.6.2009

  Často se píše o tom, jak mohou zaměstnanci zapůsobit na své zaměstnavatele. Podívejme se však nyní na to, jak mohou naopak zaměstnavatelé udělat dobrý dojem na své zaměstnance. Někteří zaměstnavatelé…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2009/5/28/opinion/three-ways-to-impress-your-employees.asp » Celý článek

• Jak si udržet nejlepší lidi

  2.6.2009

  V ekonomické recesi se může stát, že úsporné kroky firem - byť neúmyslně - povedou k odchodu nejlepších zaměstnanců. Je proto třeba, aby firmy dokázaly plnit specifické potřeby svých lidí s nejvyšším…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2009/6/1/research/how-to-keep-the-people-who-matter.asp » Celý článek

• Jak udělat dojem na šéfa

  20.5.2009

  Ať už usilujete o vyšší plat, vyšší místo nebo vám vaše pracovní etika nedovoluje jednat jinak, pravděpodobně chcete od svých nadřízených slyšet, že děláte dobrou práci. Každý šéf je sice jiný a…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2009/5/14/opinion/three-ways-to-impress-your-boss.asp » Celý článek

• Nejlepší zaměstnanec, ale nejhorší člověk

  5.5.2009

  Představte si, že máte v týmu velmi výkonného pracovníka, který je pro vás nepostradatelný, protože dokáže zajistit 30 % veškerého vašeho prodeje. Problém však spočívá v tom, že je to nepříjemný…
  » Celý článek

• Nenuťte ženy odejít

  4.5.2009

  Mnoho firem mluví o rovnosti pohlaví, mužům se však dostává rychlejšího koučování na nižších manažerských úrovních než ženám. Častěji také dostávají příležitost zazářit jako mezinárodní vůdcové a mají…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2009/5/1/research/women-held-back-in-the-workplace-at-all-levels.asp » Celý článek

• Web 2.0 začíná řídit interní komunikaci

  28.4.2009

  Vzpomínáte si, jak se e-mail stal komunikačním nástrojem, který přinesl revoluci do způsobu výkonu práce, ale posléze se stal tyranem nevyžádané pošty, 24hodinové práce a možností, jak se vyhnout…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2009/4/22/research/hiding-behind-a-wall-of-chat.asp » Celý článek

• Čtyři pilíře angažovanosti zaměstnanců

  22.4.2009

  Manažeři v Indii nebo Brazílii předhánějí své kolegy v USA a Evropě ve schopnosti angažovat a motivovat své týmy, což jim dává konkurenční výhodu, která může pomoci rychleji se vzpamatovat ze současné…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2009/4/20/research/india-and-brazil-crack-employee-engagement.asp » Celý článek

• Ztratí MBA svou hodnotu?

  10.4.2009

  Řada manažerů dnes začíná studovat programy MBA, jelikož v nich vidí možnost uniknout recesi a vrátit se s lepšími dovednostmi a nadšením pro svou práci. Zvýšený zájem potvrzují obchodní školy z…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2009/4/9/research/is-the-mba-losing-its-value.asp » Celý článek

• Nemluvte příliš, nemáte-li o čem

  27.3.2009

  Manažeři bývají obviňováni z toho, že dostatečně nekomunikují se svými týmy. Příliš mnoho mluvení - a mluvení o špatných věcech - však může být stejně špatné. Aktuální výzkum americké University of…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2009/3/25/research/the-perils-of-talking-too-much.asp » Celý článek

• Koučováním proti skleněnému stropu

  17.3.2009

  Tlak rodiny, organizační kultura a manažerské styly, nedostatek příležitostí, diskriminace... to všechno přispívá k tomu, že se ženy jen obtížně dostávají do pozic v nejvyšším managementu firem. Lepší…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2009/3/16/research/coaching-through-glass-ceiling.asp » Celý článek

• Sedm smrtelných hříchů manažerských odměn

  16.3.2009

  Finanční odměňování manažerů je v současné době terčem kritiky veřejnosti a politiků. Řada organizací si to však zapříčinila sama příliš jednoduchým a paušálním přístupem k měření výkonnosti svých…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2009/3/12/research/the-seven-deadly-sins-of-executive-pay.asp » Celý článek

• Kariérní lekce, které vás maminka nenaučila

  9.3.2009

  Maminky nás jako děti učí životním zkušenostem, abychom uspěli ve světě. Jsou ale tyto lekce správné? Dokáže nás dětství skutečně připravit na dospělý svět a rozvoj kariéry? I když nám "mateřské rady…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2009/3/9/opinion/lessons-your-mother-didnt-teach-you.asp » Celý článek

• Má MBA smysl pro ženy?

  3.3.2009

  Pověsti programů MBA by mohla uškodit aktuální zjištění výzkumníků z amerických škol Booth School of Business při University of Chicago a Harvard University. Ti se zaměřili na to, proč absolventky MBA…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2009/2/27/research/an-mba-no-use-for-women.asp » Celý článek

• Nejčastější manažerské chyby v ekonomické krizi

  2.3.2009

  I když je pochopitelné, že si dnešní doba žádá snižování stavů, chtějí-li se některé firmy udržet, manažeři by se měli ujistit, že ze seznamu jejich priorit nezmizí řízení talentu a rozvoj kariéry…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2009/2/19/research/fear-brings-loathing--not-harder-work.asp » Celý článek

• V krizi nezapomínejte na manažery

  16.2.2009

  Výzkum minulých i současných recesí, provedený mezinárodní konzultační společností Sirota Survey Intelligence, ukázal, že udržování angažovanosti a morálky mezi manažery je absolutně zásadní pro širší…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2009/2/10/research/making-sure-not-everybody-hurts.asp » Celý článek

• I výkonní ředitelé dostávají padáka

  22.1.2009

  V titulcích o masivním propouštění se poněkud ztrácí skutečnost, že i počet výkonných ředitelů, kteří opouštějí své posty, dosahuje nejvyšších čísel za posledních deset let. Je tomu tak alespoň ve…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2009/1/16/research/ceo-turnover-hits-new-high.asp » Celý článek

• Potvrzeno: Manažerky vydělávají více než manažeři

  14.1.2009

  Jakmile rozbijí skleněný strop, mají vysoce postavené americké manažerky stejnou tendenci postupovat jako muži a dosahovat dokonce vyšších platů. Ukázal to alespoň výzkum americké Tepper School of…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2009/1/8/research/female-executives-earn-more-than-men.asp » Celý článek

• Konec starých časů?

  13.1.2009

  Jak bude vypadat pracoviště za deset let? Touto otázkou se zabýval panel expertů sestavený americkým odborným serverem Workforce Management. Dospěl k názoru, že v roce 2018 budou pracoviště nestálejší…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2009/1/12/research/the-end-of-the-world-as-we-know-it.asp » Celý článek

• Kompenzační náklady v ekonomické krizi

  31.12.2008

  Konzultační společnost Watson Wyatt sestavila seznam deseti způsobů, jak mohou organizace udržet pokličku na svých kompenzačních nákladech v průběhu ekonomické krize. Přečtěte si je, než uděláte…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/12/18/blog/keeping-a-lid-on-your-compensation-costs.asp » Celý článek

• Jsem manažer. Co mám dělat?

  10.12.2008

  Většina manažerů se ve svých rolích necítí dobře. Ukazuje na to alespoň nedávný výzkum britské organizace Institute of Leadership and Management (ILM). Ten zjistil, že šest z deseti britských manažerů…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/12/9/research/im-a-manager--get-me-out-of-here.asp » Celý článek

• Nehledejte pravděpodobnosti, ale možnosti

  4.12.2008

  Vyrovnat se s nejistotou vyžaduje speciální manažerské dovednosti. Ačkoli je vždy chvályhodné hledat pravdu, měli bychom být schopni jednat i v případě, že známe pouze polopravdy nebo si nejsme jisti. …
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/11/19/opinion/managing-uncertainty.asp » Celý článek

• Nový pohled, nová výkonnost

  2.12.2008

  Všichni víme, že angažovaní a oddaní zaměstnanci jsou nejproduktivnější. Je však možné dosáhnout vyšší angažovanosti a oddanosti zaměstnanců pouhou změnou toho, jak uvažují o své práci? Nedávná…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/12/1/research/time-to-rethink-your-job.asp » Celý článek

• Manažeři nemají čas na lidi

  14.11.2008

  Strávíte roky tvrdou prací na tom, abyste si zasloužili povýšení do středního managementu. Stojí to ale za to? Nedávný výzkum totiž odhalil, že více než třetinu dne se budete věnovat papírování a…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/11/13/research/pen-pushing-saps-managers-productivity.asp » Celý článek

• Poškozuje vaše chování důvěru v týmu?

  30.10.2008

  Pokud v týmu chybí důvěra, tráví takový tým zákonitě příliš času a energie řešením nevhodného chování, hraním politických her a bojem s odporem ke schůzkám nebo poskytování a žádání o pomoc. V takovém…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/10/27/blog/does-your-behavior-damage-trust.asp » Celý článek

• Tenký led rektálního alpinismu

  23.10.2008

  Na pracovišti chcete vyčnívat z davu a ukázat manažerům, jak jste hodnotní. Při této snaze se však budete často pohybovat na tenkém ledě. Nikdo totiž nemá rád zaměstnance, kteří podlézají šéfům. Pokud…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/10/23/blog/the-fine-line.asp » Celý článek

• Je to opravdu diskriminace?

  22.10.2008

  Muži vydělávají více než ženy nikoli v důsledku diskriminace, ale proto, že pracují více hodin a nepřerušují kariéru kvůli rodině. Tvrdí to alespoň výzkum britské organizace Institute of Economic…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/10/21/research/gender-pay-gap-nothing-to-do-with-discrimination.asp » Celý článek

• Za chování šéfů může Darwin

  10.10.2008

  Manažeři, zejména muži, hrají politické hry, válčí o pozice a mají obavy o svůj vzhled nikoli proto, že by byli malí Hitlerové, ale protože v nich toto chování zakořenila evoluce. Podle studie vědců z…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/10/8/research/blame-darwin-for-office-politics.asp » Celý článek

• USA: Polovina rozhodnutí o náboru je chybná

  8.10.2008

  Napadlo vás někdy, proč nadšení vašich nadřízených pro vás často opadá brzy po vašem nástupu do práce? Odpověď může znít tvrdě, ale pravděpodobně litují, že vás přijali. Nedávný výzkum náborové…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/10/7/research/half-of-hiring-decisions-a-mistake--say-managers.asp » Celý článek

• Základní příčiny manažerských problémů

  7.10.2008

  Proč jsou lidé tak často rozčarováni ze své práce? Existují čtyři základní oblasti problémů mezi zaměstnanci a jejich šéfy. - Problémy s postoji. Někteří lidé mají tak hluboce zakořeněný problematický…
  Originální článek: http://www.forum.management-issues.com/2008/9/30/blog/root-causes-of-management-problems.asp » Celý článek

• Nesnášíte šéfa? On vás dost možná také

  5.10.2008

  Zaměstnanci často hovoří o tom, že je jejich šéfové nesnášejí a chtěli by se jich zbavit. V řadě případů je to pravda. Nedávný britský průzkum společnosti Skillzbase.com například zjistil, že více než…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/10/2/research/perhaps-your-boss-really-does-hate-you.asp » Celý článek

• Globální migrace přináší nové manažerské výzvy

  29.9.2008

  Vzhledem k tomu, že pracovní síly v západních ekonomikách ubývá, v dalších desetiletích se očekává globální migrace zaměstnanců z rozvojových zemí. Toto populační hnutí s sebou přinese specifické…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/9/24/research/global-migration-the-new-management-challenge.asp » Celý článek

• Laxní management otevírá dveře podvodům

  19.9.2008

  Slabá kontrola a samolibí manažeři spolu se zhoršenými ekonomickými podmínkami vedou k ostrému nárůstu počtu podvodů a firemních trestných činů na celém světě. Ztráta průměrné firmy způsobená podvody…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/9/15/research/lax-management-leaves-door-open-to-fraud.asp » Celý článek

• Krize mění priority manažerů

  9.9.2008

  Více než osm z deseti malých a středních firem ve Velké Británii zpozorovalo v posledním roce výrazné zhoršení ekonomických podmínek. Klíčovými prioritami pro manažery na všech úrovních se tak stalo…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/9/8/research/downturn-changes-management-priorities.asp » Celý článek

• Asie je lépe připravena na pokles globální ekonomiky

  5.9.2008

  Asijští manažeři jsou lépe  připraveni na pokles ekonomiky než jejich protějšky v USA, i  když se předpokládá, že v těchto nastupujících ekonomikách bude globální pokles mírnější. Zatímco americké…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/9/3/research/asian-managers-better-prepared-for-a-slowdown.asp » Celý článek

• Propouštět může být chyba

  3.9.2008

  V obtížných ekonomických časech mají firmy tendenci propouštět při prvních náznacích problémů. To ale může být nákladnější a více firmu poškodit dlouhodobě, než když si své zaměstnance ponechá. Nový…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/9/1/research/why-you-shouldnt-cut-jobs-in-a-downturn.asp » Celý článek

• Manažeři nejsou spokojeni s rozvojem vůdcovství

  31.8.2008

  Rozvoj vůdcovství nejde nikde příliš rychle. Většina vyšších manažerů není spokojena s nabídkou vůdcovského rozvoje ve své organizaci. Důvěra ve schopnosti vůdců přitom posledních pět let klesá…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/8/21/research/execs-unhappy-with-their-leadership-development.asp » Celý článek

• Plánování nástupnictví pokulhává

  22.8.2008

  Pravděpodobně si říkáte, že mít plán nástupnictví pro případ, že vaši firmu nečekaně opustí ředitel, je běžná věc. Překvapivě velký počet zaměstnavatelů – zejména těch, kteří mají nejvíce co ztratit…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/8/18/research/still-ignoring-succession-planning.asp » Celý článek

• Desatero angažovanosti zaměstnanců

  20.8.2008

  Udržet zájem a angažovanost zaměstnanců je velmi složitý úkol. Americká obchodně-konzultační společnost SCORE proto v článku shrnuje 10 rad, jak lépe řídit pracoviště a udržet si produktivitu.  …
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/8/14/blog/ten-steps-towards-engagement.asp » Celý článek

• Firmy se přesouvají domů

  15.8.2008

  Kdo dnes potřebuje kancelář? Například ve Velké Británii roste počet firem, které nepracují ve formálních obchodních prostorách. Výzkum mobilního operátora O2 nedávno ukázal, že zejména malé firmy…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/8/12/research/firms-turn-their-backs-on-the-office.asp » Celý článek

• Mladým chybí nadšení

  12.8.2008

  S výjimkou Indie představuje generace zaměstnanců narozených po roce 1980, tzv. Generation Y, nejméně angažované zaměstnance na světě. Ukázalo výzkum konzultační společnosti BlessingWhite, kterého se…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/8/11/research/generation-y-the-least-engaged.asp » Celý článek

• Pět klíčů k týmové spolupráci

  11.8.2008

  Zeptejte se různých vedoucích pracovníků, co považují za nutné pro vybudování silného a oddaného týmu, a dostanete celou škálu různých odpovědí. Lidé totiž upřednostňují různé aspekty týmové práce. V…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/8/7/opinion/five-simple-keys-to-building-solid-teams.asp » Celý článek

• Amerika zavádí čtyřdenní pracovní týden

  5.8.2008

  Vláda kanadské provincie Nové Skotsko nedávno přikročila ke zkrácení pracovního týdne o pátek. Vidí v tom úsporu energie a snížení obejmu automobilové dopravy, což by mělo přispět k boji proti…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/8/4/research/the-rise-and-rise-of-the-four-day-week.asp » Celý článek

• Titul není rozhodující

  3.8.2008

  Dnešní zaměstnavatele nezajímá, jestli jste na vysoké škole byli nejlepší v ročníku. Více dají na to, zda dokážete vycházet s okolím, naslouchat, učit se a komunikovat. Studie britské konzultační…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/7/29/research/your-degree-may-be-the-last-thing-that-gets-you-a-job.asp » Celý článek

• Byznys nikdy nespí - ani vy byste neměli

  30.7.2008

  24hodinová dostupnost po sedm dní v týdnu znamená skutečný rozdíl, pokud jde o uzavírání důležitých smluv. Potvrdil to výzkum společnosti Avaya, která se specializuje na obchodní komunikaci. Více než…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/7/28/research/business-never-sleeps---and-neither-will-you.asp » Celý článek

• Britové se obávají žádosti o zvýšení platu

  25.7.2008

  Požádat o zvýšení platu je obtížné. Každý šestý Brit by si například nedovolil o větší plat vůbec žádat. Ukázal to výzkum personálně-konzultační společnosti Ceridian, kterého se zúčastnilo více než…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/7/14/research/one-in-six-would-never-ask-for-a-raise.asp » Celý článek

• Buduj značku, získáš talenty

  23.7.2008

  Ochrana image značky je stále důležitější pro to, aby firmy upoutávaly, získávaly a dokázaly si udržet nejlepší manažery. Ukázal to výzkum náborové společnosti Kenexa, podle kterého je při náboru…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/7/18/research/if-they-like-the-brand--theyll-join-you.asp » Celý článek

• Nedorozumění na pracovišti stojí miliardy

  24.6.2008

  Nedorozumění mezi zaměstnanci a manažery stojí britské a americké firmy ročně 37 miliard dolarů. Jen každá třetí firma s tím však něco dělá. To je závěr výzkumu společnosti Cognisco, která se zabývá…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/6/19/research/workplace-misunderstandings-cost-billions.asp » Celý článek

• Ceny pohonných hmot stále více ovlivňují zaměstnance

  15.6.2008

  Rychle rostoucí ceny pohonných hmot ve Velké Británii vedou zaměstnance k častějším úvahám o hledání alternativ dopravy do práce. Za posledních 12 měsíců stouply totiž ceny pohonných hmot v Británii o…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/6/12/research/uk-workers-shunning-cars-as-fuel-prices-bite.asp » Celý článek

• Adaptování nového manažera trvá roky

  4.6.2008

  Běžně se předpokládá, že trvá několik měsíců, než se nový manažer zaběhne ve své práci. Nová studie však ukázala, že téměř každý třetí manažer, který nastoupí do nové společnosti a každý pátý manažer…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/6/2/research/the-slow-pace-of-onboarding.asp » Celý článek

• Šikana je horší než sexuální obtěžování

  3.6.2008

  Šikana na pracovišti může být pro oběti extrémně škodlivá, dokonce horší než v případě obětí sexuálního obtěžování. Kanadští výzkumníci Sandy Hershcovisová z University of Manitoba a Julian Barling z…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/3/13/research/bullying-more-damaging-than-sexual-harassment.asp » Celý článek

• Podnikatelky to stále mají těžší

  7.5.2008

  Začít podnikat je pro ženy stále složitější než pro muže. Ukázala to studie Center for Women's Leadership při americké Babson College, která probíhala ve 41 zemích světa. Tento rozdíl mezi pohlavími…
  Originální článek: http://management-issues.com/2008/5/2/research/female-entrepreneurs-have-it-tougher-than-men.asp » Celý článek

• Práce nepružná, málo platná

  30.4.2008

  Pružná práce přináší výrazné výhody zaměstnancům i organizacím. Snižuje absence, zlepšuje zdraví zaměstnanců a také pomáhá zlepšovat jejich oddanost. Ukázal to výzkum americké Wake Forest University…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/4/25/research/flexible-working-boosts-the-bottom-line.asp » Celý článek

• Jak na líného šéfa?

  22.4.2008

  Může se vám stát, že jako nižší manažer narazíte na nadřízeného s nedostatkem zkušeností, který se své práci nevěnuje naplno, nerozvíjí své podřízené ani jim neradí v nerozhodných situacích. Nechcete…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/4/17/advice/how-do-i-deal-with-my-lazy-boss.asp » Celý článek

• Platí vám, kolik si zasloužíte?

  17.4.2008

  Podle nedávného výzkumu serveru Monster.com si čtyři z deseti zaměstnanců myslí, že vydělávají méně, než je hodnota jejich práce na trhu. Jak můžete zjistit, zda to není také váš případ? Jednou z…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/4/15/blog/are-you-underpaid.asp » Celý článek

• Manažeři chtějí výzvy

  16.4.2008

  Zajímavá a podnětná práce motivuje většinu manažerů více než prémie za výkonnost, bonusy v hotovosti nebo podíly ve firmách. Vyplývá to ze studie britské Ashridge Business School. Firmy naproti tomu…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/4/15/research/what-makes-managers-tick.asp » Celý článek

• Zaměstnanci chtějí poděkování

  1.4.2008

  Zaměstnanci by více než zvýšení platu uvítali občasné poděkování za dobrou práci. Ukázal to alespoň výzkum americké personální společnosti Vantage. Zaměstnanci si podle něho přejí otevřenou a upřímnou…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/3/28/research/thank-you-costs-nothing--but-is-worth-a-fortune.asp » Celý článek

• Největší strašák HR - nedostatek talentů

  31.3.2008

  Spojeným státům chybí kvalifikované pracovní síly natolik, že hledání talentů je dnes pro manažery HR větším strašákem než rostoucí náklady na zdravotní péči. Ukázaly to výsledky výzkumu konzultační…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/3/27/research/talent-shortage-tops-hrs-list-of-worries.asp » Celý článek

• Jak vyhrát spor

  28.3.2008

  Chcete-li vyhrát nějaký spor, diskusi apod., neuchylujte se k chvástání ani křiku. To, co potřebujete, je strategie. - Poslouchejte, co vám druzí říkají, a dejte jim prostor pro plné vyjádření jejich…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/3/25/blog/how-to-win-an-argument.asp » Celý článek

• Americká recese ohrožuje asijské zaměstnance

  27.3.2008

  Spolu s tím, jak ve Spojených státech nastupuje ekonomická recese, se začínají bát o svou práci i zaměstnanci v Asii. Podle listu Times of India se touto otázkou vážně zabývají místní zaměstnavatelé…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/3/19/research/us-recession-could-end-asian-jobs-boom.asp » Celý článek

• Jak přežít na otevřeném pracovišti

  19.3.2008

  Řada lidí dnes pracuje v labyrintu malých šedivých kójí. To však neznamená, že nemůže své pracovní prostředí dále formovat tak, aby bylo snesitelnější. Nejdůležitější je dodržovat i na otevřeném…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/3/17/blog/surviving-cube-land.asp » Celý článek

• Vůdce by měl být především týmový hráč

  18.3.2008

  Z nového britského výzkumu vyplývá, že více než čtyři manažeři z deseti mají na své pracoviště destruktivní vliv a vytvářejí prostředí, v němž upadá morálka. To podle konzultační společnosti Hay…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/3/17/research/four-out-of-10-managers-sap-the-will-to-work.asp » Celý článek

• Nepřehlížejte špatnou výkonnost

  13.3.2008

  Pokud nejste spokojení s výkonností některého zaměstnance, měli byste s tím něco dělat. Nechat situaci bez řešení až do chvíle největší nouze vše pouze zhorší. - Věřte, že existuje šance na zlepšení…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/3/11/blog/how-to-handle-a-poor-performer.asp » Celý článek

• Kdo je připraven uspět v globální ekonomice?

  11.3.2008

  Ženy v rozvíjejících se ekonomikách, jako je Indie, Čína nebo Brazílie, se cítí lépe vybaveny k tomu, aby uspěly v globální ekonomice než jejich protějšky na Západě. Vyplývá to alespoň z výzkumu…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/3/7/research/western-women-less-confident-of-management-success.asp » Celý článek

• Jak přežít v moderní vedoucí funkci

  10.3.2008

  Všichni bychom se dnes pravděpodobně shodli na tom, že svět je stále hektičtější a přežití v moderním světě byznysu se stává stále složitějším. Jak tedy přežít postup na firemním žebříčku bez ztráty…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/3/6/blog/executive-survival-in-the-modern-world.asp » Celý článek

• Jak pomoci truchlícímu zaměstnanci?

  7.3.2008

  Když vaši zaměstnanci zažijí tragickou ztrátu, neměli byste předpokládat, že v práci zapomenou na svůj osobní život. Závažná nemoc, rozvod nebo smrt blízkého člověka patří mezi nejvíce stresující…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/2/22/opinion/helping-co-workers-cope-with-loss.asp » Celý článek

• Vize k motivaci nestačí

  7.3.2008

  Základem úspěšné motivace zaměstnanců je povědomí o tom, koho chcete motivovat a co je pro tyto konkrétní zaměstnance důležité. Motivace je totiž vysoce individuální záležitost, a stejný přístup ke…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/2/8/blog/tops-tips-for-motivation.asp » Celý článek

• Jak kontrolovat ego

  6.3.2008

  Jestliže chcete mít pod kontrolou své ego, měli byste si v první řadě uvědomovat hranice. Mezi sebedůvěrou a arogancí je totiž zásadní rozdíl. - Nechte je mluvit. Ujistěte se, že pozorně vyslechnete…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/1/28/blog/(-copy-of-)-the-90-minute-hour.asp » Celý článek

• Umíte využít svůj čas?

  6.3.2008

  Jistě jste si již mnohokrát přáli mít více času. Článek proto předkládá osm tipů, jak efektivněji řídit čas. - Lidé, s nimiž chcete trávit čas (např. klienti), často nebudou titíž, kteří chtějí trávit…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/1/20/blog/the-90-minute-hour.asp » Celý článek

• Umění efektivního budování kontaktů

  5.3.2008

  Uvědomte si, proč chcete budovat kontakty. Chcete zlepšit svůj profil, získat nové příležitosti, vytvářet spojenectví nebo být jednoduše lépe informovaní? Když si ujasníte své cíle, získáte větší…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/2/27/blog/the-art-of-nimble-networking.asp » Celý článek

• Umění nenásilného přesvědčování

  2.3.2008

  Pokud chcete v byznysu někoho o něčem přesvědčit, měli byste se mu umět dostat do hlavy, zkrátka znát své publikum a jeho zájmy. Zvolte si svou chvíli. Uvědomujte si stav mysli svého publika a z něho…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/2/15/blog/the-art-of-peaceful-persuasion.asp » Celý článek

• Dobré lidské zdroje skutečně zlepšují výkonnost firmy

  28.2.2008

  Nový britský výzkum ukázal, že firmy se srozumitelným přístupem k řízení lidí vykazují vyšší zisky na jednoho zaměstnance, marže a produktivitu. Dvouletá studie, kterou podpořila vláda a provedly…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/2/28/research/good-hr-really-can-improve-performance.asp » Celý článek

• Vytvořte pozitivní emoční klima

  25.2.2008

  Pracoviště jsou jako počasí. Mají své emoční teploty. Mohou být pozitivní a dodávat energii, ale také naopak. Jde hlavně o to, že emoce se rychle šíří. Psychologové hovoří o tzv. "emoční nákaze…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/2/12/opinion/creating-a-positive-emotional-temperature.asp » Celý článek

• Watson Wyatt: Peníze dělají dobrého ředitele

  24.2.2008

  Pokud chcete, aby vaše firma dobře prosperovala, měli byste být připraveni na to, poskytnout ty nejlepší finanční pobídky nejvyššímu vedení. Vyplývá to z výzkumu konzultační společnosti Watson Wyatt…
  Originální článek: http://management-issues.com/2008/2/21/research/financial-incentives-really-do-make-ceos-perform-better.asp » Celý článek

• Nechcete žádnou výpovědní lhůtu? Pracujte v Mexiku

  14.2.2008

  Délka výpovědní lhůty je v různých zemích různá. Aktuální mezinárodní výzkum personálně-konzultační společnosti Mercer hovoří o významných rozdílech dokonce mezi jednotlivými státy EU. Nejkratší…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/2/13/research/noticing-the-differences.asp » Celý článek

• E-learning nemusí nudit

  6.2.2008

  V poslední době se objevují výzkumy, které říkají, že e-learning je pro vedoucí pracovníky nudným vyrušením od práce. Samozřejmě existuje mnoho nudných e-learningových programů. Na druhou stranu se…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/1/23/opinion/turning-e-learning-into-a-powerful-asset.asp » Celý článek

• Američtí zaměstnanci jsou spokojenější, ale pouze ve starším věku

  4.2.2008

  I když mají zaměstnanci v Evropě a v Asii odlišné pracovní kultury a očekávání, jsou společně v práci méně spokojení než Američané. Ukázal to výzkum více než 4500 zaměstnanců na čtyřech kontinentech…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/1/31/research/us-workers-are-more-loyal--but-only-when-theyre-old.asp » Celý článek

• Příjmy manažerů v Evropě stále zaostávají za USA

  1.2.2008

  Nejvyšší příjmy v Evropě v minulém roce měli manažeři ve Francii. Stále však nedosahují výše příjmů manažerů v USA. Ukázal to výzkum konzultační společnosti Hay Group. Francouzští manažeři podle něho…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/1/28/research/french-ceos-the-best-paid-in-europe.asp » Celý článek

• Stres (nikoli stáří) zvyšuje riziko srdečního onemocnění

  29.1.2008

  Vždy se předpokládalo, že čím starší člověk je, tím více mu hrozí srdeční onemocnění. Nová studie britské University College London však potvrdila, že klíčovým faktorem pro vznik srdečního onemocnění…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/1/24/research/stress-increases-risk-of-heart-disease.asp » Celý článek

• Desatero manažerské neschopnosti

  28.1.2008

  Epidemie špatného managementu se šíří po celém světě a má některé základní společné rysy. Článek shrnuje deset projevů naprosté manažerské neschopnosti. - Neschopnost jednat. Toto je základní…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/1/23/blog/identifying-incompetence.asp » Celý článek

• Pro absolventy MBA je nejdůležitější pověst zaměstnavatele

  21.1.2008

  Nejlepší absolventi programů MBA jsou stále vybíravější, pokud jde o to, kde chtějí pracovat. Zásadní roli pro ně hraje pověst firmy, sektor působení a umístění firmy ve světě. Vyplývá to alespoň z…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/1/17/research/mba-graduates-spurn-tainted-jobs.asp » Celý článek

• Chtějí vaši zaměstnanci vaše benefity?

  16.1.2008

  Zaměstnavatelé si často myslí, že ke spokojenosti zaměstnanců stačí, když nabídnou velké množství benefitů. Výzkum, který provedla britská konzultační společnost Croner však zjistil, že existují…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/1/14/research/whats-the-point-of-benefits-that-staff-dont-want.asp » Celý článek

• Mnoho tváří angažovanosti zaměstnanců

  10.1.2008

  Pro Brity a Američany je zásadní respekt. Francouzům a Indům záleží nejvíce na práci, kterou dělají. Němci posuzují zaměstnání podle toho, s kým pracují, Japonci podle platu a Číňané podle benefitů…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/1/9/research/the-many-faces-of-employee-engagement.asp » Celý článek

• Jak řídit přátele?

  8.1.2008

  Zaměstnanci povýšenému do manažerské pozice se často stává, že začíná šéfovat svým přátelům. To ale není jednoduché. Běžně se objevuje problém s autoritou, kterou si nový šéf chce získat. Noví…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/1/4/advice/how-do-i-manage-a-friend.asp » Celý článek

• Věková diskriminace sílí

  7.1.2008

  Po roce existence zákonného zákazu diskriminace na základě věku ve Velké Británii se právě tento problém stává nejčastějším důvodem soudních sporů mezi firmami a zaměstnanci. Vyplývá to z výzkumu…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2008/1/4/research/age-is-the-new-battleground.asp » Celý článek

• Jak nepřijímat zaměstnance, kteří brzy odejdou

  2.1.2008

  Novoročním předsevzetím pro mnohé manažery lidských zdrojů by mohla být větší snaha o snížení fluktuace zaměstnanců. Zatímco totiž firmy většinou usilují o to, aby si uchovaly lidi, které již najaly…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/12/31/research/weeding-out-the-quitters.asp » Celý článek

• Nenávidíte svou práci?

  17.12.2007

  Není nic horšího, než vykonávat práci, kterou nemáte rádi. Potřebujete ale platit účty. Jak takovou situaci zvládnout co nejlépe? V první řadě se naučte dávat si týdenní cíle. Práce, kterou děláte nyní…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/11/30/blog/dealing-with-a-job-you-hate.asp » Celý článek

• Stížnosti na nerovnováhu signalizují hlubší manažerská selhání

  14.12.2007

  Zaměstnanci si začínají stěžovat na nevyváženost svého pracovního života s osobním ve chvíli, kdy se necítí spokojení s ostatními aspekty své práce. Jde tedy o ukazatel hlubších manažerských chyb…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/12/6/research/work-life-grumbles-are-a-sign-of-deeper-management-failings.asp » Celý článek

• Příšerný manažer může mít efektivní tým

  3.12.2007

  Klíčem k maximálnímu výkonu týmu je to, aby se všichni členové shodli v názoru na své nadřízené – i kdyby měl být zcela negativní. Studie, kterou provedl profesor managementu Michael S. Cole z Neeley…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/11/30/research/why-it-can-pay-to-get-your-team-hating-you.asp » Celý článek

• Nejnižší kupní sílu mají manažeři v Norsku, nejvyšší v Mexiku

  28.11.2007

  Vybojovali jste si svou cestu ke kariéře vedoucího pracovníka, máte vysoký plat a chystáte se jej utrácet, dokud všichni ti patolízalové pod vámi nezezelenají závistí. To ale nesmíte žít v Norsku…
  Originální článek: http://management-issues.com/2007/11/26/research/norwegian-managers-have-least-spending-power.asp » Celý článek

• Zaměstnanci preferují tvrdší šéfy

  22.11.2007

  Začínající manažeři často slýchají, že by měli být ochotní ke shodám, týmoví hráči a dobří posluchači. Zaměstnanci si však více váží těch, kteří dokážou přesně zadávat úkoly a nebojí se přitlačit…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/11/21/research/workers-prefer-tough-love.asp » Celý článek

• Čína bojuje s fluktuací manažerů

  16.11.2007

  Pro čínské zaměstnavatele je stále obtížnější udržet si vyšší a střední manažery. Studie personálně konzultační společnosti Development Dimensions International a americké Society for Human Resource…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/11/12/research/china-struggling-to-hold-on-to-its-managers.asp » Celý článek

• Zaplatíme vám, když zůstanete zdraví

  12.11.2007

  Americké firmy se stále více obávají rostoucích zdravotních nákladů na zaměstnance, a tak přistupují k novým metodám – začínají zaměstnancům platit za to, že si osvojí zdravější životní styl. Studie…
  Originální článek: http://management-issues.com/2007/11/8/research/well-pay-you-to-stay-healthy--say-us-bosses.asp » Celý článek

• Průměrný Řek mění práci po třinácti letech, Američan po čtyřech

  9.11.2007

  Britové a Irové jsou nejméně loajální zaměstnanci v Evropě. Práci mění v průměru každých osm let. Oproti Američanům jsou však mnohem více oddaní. Vyplývá to z výsledků výzkumu Organizace pro…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/11/6/research/welcome-to-the-world-of-job-hopping.asp » Celý článek

• Ano a ne při výběru konzultanta

  7.11.2007

  Firmy mnohdy najímají konzultanty s dobrým úmyslem, ale očekávají automatické zlepšení své situace, aniž by prověřily reference konzultantů nebo jim poskytly dostatečný prostor pro jejich práci. Stává…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/11/5/opinion/the-dos-and-donts-of-hiring-a-consultant.asp » Celý článek

• Umíte řídit své nadřízené?

  30.10.2007

  Karikatury často zobrazují šéfy jako autority, které mají moc soudit své podřízené a ničit jejich kariéru. Oni jsou ti „mocní“ a podřízení ti „bezmocní“. Ve skutečnosti však šéfové potřebují pomoc…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/10/18/opinion/are-you-managing-your-boss.asp » Celý článek

• Vyšší manažeři nejsou přelétaví

  29.10.2007

  Vyšší manažeři jsou mnohem loajálnější, než se obecně předpokládá. Více než polovina jich očekává, že během své kariéry bude pracovat maximálně u sedmi zaměstnavatelů a čtyři z deseti zůstávají u…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/10/25/research/myth-of-the-executive-job-hopper.asp » Celý článek

• Vůdcovské vakuum

  23.10.2007

  Spolu s tím, jak silná poválečná generace zkušených vůdců odchází do důchodu, mají západní firmy problém s obsazováním svých nejvyšších míst. Výzkum společnosti IBM, kterého se zúčastnilo 400 manažerů…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/10/22/research/the-baby-boomer-leadership-vacuum.asp » Celý článek

• Zaměstnanci jsou stejně nebezpeční jako hackeři

  19.10.2007

  Dva nedávné průzkumy, provedené společnosti KPMG a Deloitte & Touche, ukázaly vzrůstající obavy o bezpečnost firemních systémů IT. Firmy si začínají uvědomovat, že vnitřní ohrožení způsobené zákeřnými…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/9/21/research/employees-almost-as-much-a-risk-to-company-it-systems-as-hackers.asp » Celý článek

• Britští manažeři ignorují nemoci

  18.10.2007

  Nemoc je pro britské manažery stále větší luxus. Přibývá těch, kteří si myslí, že si nemohou dovolit být nemocní, protože by to vypadalo, že se bojí se práce. Vyplývá to z výsledků výzkumu, který…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/10/12/research/british-managers-too-afraid-to-call-in-sick.asp » Celý článek

• Špatný management vede zaměstnance k depresi

  10.10.2007

  Manažerská selhání, zejména neschopnost podporovat zaměstnance, hrají klíčovou roli ve vzniku pracovního stresu a depresí. Studie více než 24 tisíc zaměstnanců v Kanadě zjistila, že pět procent v…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/10/4/research/poor-management-can-push-workers-into-depression.asp » Celý článek

• Stavitel, nebo horolezec?

  5.10.2007

  Existuje celá řada pojmů, které popisují různé typy vůdců. Jsou charismatičtí vůdcové, vůdcové-kouči, byrokrati, demokrati, autoritáři atd. Článek přichází s jednoduchou klasifikací dvou základních…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/9/24/opinion/are-you-a-builder-or-a-climber.asp » Celý článek

• Práce z domova má i své nevýhody

  17.9.2007

  Když se při cestě do práce nebo z práce mačkáte ve vlaku nebo stojíte se svým vozem v dopravní zácpě, možná sníte o práci z domova. Skutečnost je ale taková, že ani pružná práce z domova nedokáže…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/9/11/research/work-from-home-and-never-see-your-family.asp » Celý článek

• Zákazníci jsou stále náročnější

  10.9.2007

  Zákazník může mít vždy pravdu, rostoucí požadavky řady zákazníků však v dnešních dnech způsobují bolení hlavy manažerům na všech úrovních. Dvě nové studie potvrdily, že zákazníci jsou stále náročnější…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/9/3/research/demanding-customers-bring-headaches-for-managers.asp » Celý článek

• Slušné chování jde ruku v ruce s produktivitou i kariérním postupem

  5.9.2007

  Možná si myslíte, že standardy chování na pracovišti klesají. Nejnovější výzkum společnosti NFI Research však ukázal, že slušné chování je klíčovým předpokladem kariérního postupu. Myslí si to 95…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/9/3/research/why-manners-matter.asp » Celý článek

• Připoutat ano, svázat ne

  28.8.2007

  Pravděpodobně jste již zažili problémy, když jste se snažili odhlásit od odběru některých e-mailů. Seriózní společnosti vás odhlásí ihned, jakmile o to požádáte, jiné však vaše přání ignorují. V…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/8/21/opinion/the-ties-that-bind.asp » Celý článek

• Na chvíli vypněte

  27.8.2007

  Pro řadu lidí je nepříjemné, když mají vypnout mobilní telefony, například při poradě nebo v průběhu lekce s koučem. Někteří se navíc necítí jen nepříjemně, ale propadají vzteku, když mají své…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/8/22/opinion/turn-off-and-switch-on.asp » Celý článek

• Vyberte si svého šéfa

  24.8.2007

  Stalo se vám, že jste po nástupu do nového zaměstnání zjistili, že váš šéf není takový, jaký jste si mysleli? Možná se právě nyní nacházíte v období, kdy uvažujete o novém zaměstnání a neměli byste…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/8/17/opinion/how-to-select-your-new-boss.asp » Celý článek

• Klíč ke spokojenějšímu pracovišti

  23.8.2007

  Tajemství úspěšného a produktivního pracoviště spočívá v budování důvěry, smyslu pro společné cíle a silných mezilidských vztahů. Potvrdil to behaviorální výzkum Harvardské univerzity a Massachusetts…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/8/22/research/the-key-to-commitment.asp » Celý článek

• Nástupní nadšení nevydrží. Co pak?

  20.8.2007

  Neproduktivní a neangažovaní zaměstnanci negativně ovlivňují celou firmu. Často jde o notorické odmítače, kteří pomlouvají firmu, kudy chodí. Nepříznivě ovlivňují pracovní morálku a zdržení práce pak…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/8/17/opinion/what-to-do-when-the-thrill-is-gone.asp » Celý článek

• Stres zabíjí kariéru

  13.8.2007

  Klíčem k úspěšné kariéře je spíše emoční než kognitivní inteligence. Nová studie mezinárodní společnosti Multi-Health Systems (MHS), která se zabývá psychologií na pracovišti, potvrdila, že stres…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/8/10/research/stress-is-a-career-killer.asp » Celý článek

• Extrovertní kultury mají oddanější zaměstnance

  8.8.2007

  Pokud se obáváte, že vaši zaměstnanci jsou mrzutí a nemotivovaní, nemůžete s tím příliš mnoho dělat. Nedávný výzkum Cass Business School v Londýně totiž odhalil, že úroveň angažovanosti zaměstnanců se…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/8/7/research/extravert-cultures-breed-more-committed-employees.asp » Celý článek

• Nová generace podnikatelů

  5.8.2007

  Nová generace dravých mladých podnikatelů z vynořujících se ekonomik šlape na paty dnešním těžkopádným vůdcům ze západu a hrozí, že je nechá ve svém stínu. Ukázal to výzkum obchodně-konzultační…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/7/19/research/the-new-generation-of-entrepreneurs.asp » Celý článek

• Britské firmy bojují o talenty

  2.8.2007

  Britské firmy investují stále více prostředků do náboru pracovních sil, protože najít, přijmout a udržet si talentované zaměstnance je měsíc od měsíce těžší. Problém s obsazením volných míst má nyní…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/7/24/research/employers-spending-their-way-out-of-talent-crisis.asp » Celý článek

• Americké firmy narážejí na jazykovou bariéru

  31.7.2007

  Americké firmy mají větší potíže s globálním řízením značek než jejich evropské protějšky. Jejich základním problémem je jazyk. Podle aktuálního výzkumu společnosti Forrester Consulting dokáže…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/7/25/research/us-firms-slow-to-break-down-language-barrier.asp » Celý článek

• Lesk a bída měření návratnosti investic do vzdělávání zaměstnanců

  27.7.2007

  Pouze pětina firem měří, zda školení a rozvoj zaměstnanců přináší efektivní návratnost investic, i když šest z deseti manažerů lidských zdrojů má pocit, že by to měli dělat. Věří, že měření…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/7/24/research/hr-fails-to-measure-training-roi.asp » Celý článek

• Řízení mobilních zaměstnanců

  25.7.2007

  Do roku 2009 by měl počet mobilních zaměstnanců na světě stoupnout na čtvrtinu pracující populace. Nová studie společnosti Cisco zjistila, že klíčovou roli v jejich řízení budou hrát osobnostní typy…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/7/19/research/managing-the-mobile-workforce.asp » Celý článek

• Jak manažeři bojují s krizemi

  12.7.2007

  Od manažerů se očekává, že budou bravurně procházet každodenními krizemi. Realita je však taková, že často podléhají stresu, což vede ke špatné komunikaci a negativně se podepisuje na produktivitě a…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/7/11/research/making-a-drama-out-of-a-crisis.asp » Celý článek

• Britové plánují omezení kouření i v práci

  3.7.2007

  V souvislosti se zákazem kouření v uzavřených veřejných prostorách, který právě začal platit ve Velké Británii, se také zaměstnavatelé chystají omezit zaměstnancům přestávky na kouření. I když nikdy…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/7/2/research/employers-plan-to-curb-smoking-breaks.asp » Celý článek

• Špatné zacházení podrývá morálku

  2.7.2007

  Studie psycholožky Barbary Griffinové z australské University of Western Sydney potvrdila, že hrubé a ponižující chování manažerů a kolegů má jasně negativní vliv na angažovanost a produktivitu…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/6/29/research/bad-manners-undermine-morale.asp » Celý článek

• Evropa se soustředí na řízení talentů

  21.6.2007

  Vzhledem ke stárnoucí pracovní síle a prohlubování nedostatku klíčových dovedností bude pro evropské firmy v následujících osmi letech zásadní nalézt způsoby, jak si udržet, správně řídit a přilákat…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/6/19/research/talent-management-the-key-challenge-for-europe.asp » Celý článek

• Nepsaná pravidla vedoucí funkce

  20.6.2007

  Nepsaná pravidla mohou pro různé lidi znamenat různé věci. Článek přináší rady manažerům, jak správně chápat nejčastější neformální pravidla spojená s vůdcovskou rolí. - Výsledky jsou důležité, ale…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/6/15/opinion/the-invisible-rules-of-success.asp » Celý článek

• V manažerském poradenství sílí fluktuace

  18.6.2007

  Manažerští konzultanti pobírají velké peníze za rady, jak lépe řídit byznys. Možná by ale měli lépe poradit sami sobě. Výzkum náborářské společnosti Top-Consultant.com v USA a Evropě totiž ukázal, že…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/6/15/research/management-consultants-haemorrhage-staff.asp » Celý článek

• Pracovní nasazení si nekoupíte

  11.6.2007

  Řada zaměstnavatelů se domnívá, že když svým lidem přidá peníze, zajistí tím větší spokojenost a pracovní nasazení. Ve skutečnosti to však může mít zcela opačný efekt, jak ukázala nová studie Lovaňské…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/6/6/research/you-cant-buy-commitment.asp » Celý článek

• Deset univerzálních principů fungujícího pracoviště

  7.6.2007

  Možné odpovědi na to, jak by mělo vypadat ideální pracoviště, by zaplnily celou knihovnu. Většina z nás však nemá čas číst stovky knih. Článek proto shrnuje deset základních předpokladů úspěšně…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/5/29/opinion/ten-universal-principles-of-the-workplace.asp » Celý článek

• Lidské zdroje stále plně nezvládají strategickou roli

  5.6.2007

  I když záležitosti lidských zdrojů dominují v obchodních agendách firem na celém světě, jen málo vůdců si myslí, že jejich HR týmy dokážou řešit klíčové strategické výzvy. Odhalil to nový mezinárodní…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/5/30/research/business-leaders-take-a-dim-view-of-hr.asp » Celý článek

• Neříkejte, že je třeba zlepšit komunikaci

  4.6.2007

  Řada organizací si neustále říká, že musí vylepšit svou komunikaci. To je ale příliš široká a vágní formulace. Řešení je třeba hledat vždy ve specifické formě. Jakou komunikační metodu chcete používat…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/5/24/opinion/please-dont-tell-me-to-improve-communication.asp » Celý článek

• Dovolená nedovolená

  30.5.2007

  Pětina Američanů stráví svou letošní dovolenou v neustálém spojení se zaměstnáním. Díky mobilním technologiím bude trvale „na příjmu“, i když by si měla užívat odpočinku se vším všudy. Vyplynulo to z…
  » Celý článek

• Senioři nejsou neschopní

  28.5.2007

  Starší lidé na celém světě výrazně přispívají k ekonomickému i kulturnímu rozvoji svých národů. Studie potvrzují, že tito lidé nejsou závislí ani přítěží. Výzkum Oxfordského institutu stárnutí, jehož…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/5/22/research/older-fitter-indispensable.asp » Celý článek

• Kde jsou zaměstnanci nej(ne)spokojenější?

  16.5.2007

  I přes nejdelší dovolenou a nejkratší pracovní týden na světě vyšli Francouzi z nedávného celosvětového průzkumu jako nejméně spokojení zaměstnanci, pokud jde o finanční odměnu a pracovní dobu. Na…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/5/15/research/french-workers-are-worlds-biggest-whingers.asp » Celý článek

• Nižší daně pro ženy?

  7.5.2007

  Dva přední američtí odborníci na ekonomii přišli s kontroverzní myšlenkou, že ženy by měly platit nižší daně z příjmu než muži, aby se zjednodušilo jejich zařazování do pracovního procesu a snížil…
  » Celý článek

• Obézní zaměstnanci stojí více

  27.4.2007

  Obézní Američané mají větší tendenci podléhat pracovním úrazům, čerpat více volna a stát své zaměstnavatele více prostředků na náhradách škody než jejich štíhlejší kolegové. Potvrdila to studie…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/4/24/research/obese-workers-cost-employers-more.asp » Celý článek

• Kdo je připraven na demografickou krizi?

  26.4.2007

  I přes nastupující demografickou krizi, s níž v následujících desetiletích dosáhnou důchodového věku silné generace zaměstnanců, má dnes jen každá sedmá firma ve vyspělých ekonomikách nějakou…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/4/23/research/wandering-into-a-demographic-disaster.asp » Celý článek

• Pomohou pobídky snížit absence?

  20.4.2007

  Čtvrtina zaměstnavatelů v Evropě používá pobídky, aby podpořila zaměstnance ve vybírání méně dní dovolené ze zdravotních důvodů. Polovina zavedla dokonce programy na podporu zdraví, aby snížila…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/4/12/research/the-incentive-route-to-reducing-absence.asp » Celý článek

• MBA k úspěchu nestačí

  18.4.2007

  Studium MBA může poskytnout dobré obecné vzdělání pro odstartování úspěšné manažerské kariéry. Není však bezplatnou jízdenkou k prestižním postům. Výzkum společnosti Egon Zehnder International, který…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/4/16/research/an-mba-is-not-enough.asp » Celý článek

• Do náboru vstupují moderní technologie

  5.4.2007

  Na Západě je stále běžnější vytvářet životopisy nejen v písemné, ale i audiovizuální podobě. Výzkum personální společnosti Vault.com ve Velké Británii například ukázal, že čtyři z pěti zaměstnavatelů…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/3/29/research/smile-youre-on-video.asp » Celý článek

• Třístránkový životopis není nesmysl

  1.4.2007

  Prezident Kennedy ve své době proslul tím, že požadoval všechna důležitá sdělní zpracovaná maximálně na délku jedné strany. Tento trend však mezi řídícími pracovníky pomalu opadá, například v případě…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/3/22/research/long-live-the-three-page-resume.asp » Celý článek

• Manažerské platy rostou zejména na východě

  22.3.2007

  Manažeři v Číně, Indii a východní Evropě zaznamenají letos rychlejší růst finančního ohodnocení než jejich protějšky v západních zemích. Souvisí to s obrovským ekonomickým rozvojem posledních let. Ve…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/3/12/research/managerial-pay-rises-in-emerging-economies-to-outstrip-west-this-year.asp » Celý článek

• Američané neposkytují žádané benefity

  20.3.2007

  Většina amerických zaměstnanců není spokojena s benefity, které nabízejí zaměstnavatelé. Chybí jim zejména příspěvky na zdravotní péči a důchodové zabezpečení. Vyplývá to z výsledků průzkumu…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/3/11/research/benefits-programmes-missing-the-target.asp » Celý článek

• Podnikatelek je stále více

  15.3.2007

  Ženy na celém světě stále častěji začínají samostatně podnikat. V současné době tvoří třetinu všech podnikatelů. Na rozdíl od mužů si však vedle toho ponechávají i svou dosavadní „každodenní“ práci…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/3/6/research/the-rise-of-the-female-entrepreneur.asp » Celý článek

• Britové cestují na zbytečné schůzky

  13.3.2007

  Britští manažeři utrácejí ročně 17 miliard liber za zbytečné pracovní schůzky a přicházejí o 23 pracovních dní, které tráví na cestách na ně. Ukázala to studie videokonferenční společnosti Polycom…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/3/12/research/britons-waste-UKP17m-a-year-on-unnecessary-meetings.asp » Celý článek

• Jak zvládnout změny

  11.3.2007

  Přizpůsobování novým požadavkům je v dnešní době důležitým předpokladem osobního i firemního přežití. Změny ale bývají složité a často naráží na odpor lidí, kterých se týkají. Firmy by proto měly v…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/3/2/research/top-strategies-for-embracing-change.asp » Celý článek

• Stres se nevyplácí přehlížet

  7.3.2007

  Stále více odborných studií potvrzuje, že velké množství zdravotních problémů způsobuje stres. V USA například podle jedné z nich umírá na následky přílišného stresu 52 procent vedoucích pracovníků…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/2/25/opinion/beware-the-effects-of-workplace-stress.asp » Celý článek

• Méně práce, více stresu

  28.2.2007

  Evropané pracují méně hodin, bojují však s vyšším pracovním stresem. Ukázal to výzkum Evropské nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek se sídlem v Dublinu, kterého se zúčastnilo 30 tisíc…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/2/22/research/europeans-working-fewer-hours-but-under-greater-stress.asp » Celý článek

• Američané se obávají soudů za věkovou diskriminaci

  27.2.2007

  S rychlým tempem stárnutí pracovní síly roste v USA i hrozba nákladných soudních sporů se zaměstnanci pro diskriminaci na základě věku. Právníci potvrzují, že již nyní je tato forma diskriminace…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/2/21/research/us-employers-brace-for-flood-of-age-related-lawsuits.asp » Celý článek

• Američané více investují do vzdělávání zaměstnanců

  22.2.2007

  Řada firem považuje vzdělávání zaměstnanců stále za ztrátu času a peněz v rámci důležitějších úkolů. Statistiky ze světa však ukazují, že takových firem ubývá. Ve Spojených státech věnují například…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/2/16/research/employers-spending-more-on-training.asp » Celý článek

• Jděte příkladem a naslouchejte

  14.2.2007

  Angažovanost zaměstnanců závisí na třech jednoduchých faktorech. Vůdcové by jim měli jít příkladem, měli by být ochotní naslouchat a připravení učit se. Vyplývá to z průzkumu britské konzultantské…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/2/8/research/the-keys-to-employee-engagement.asp » Celý článek

• Čím tlustší, menší a tmavší, tím chudší

  1.2.2007

  Poslední výzkumy ze západních zemí ukazují, že fyzický vzhled člověka hraje stále důležitější roli v tom, jak vysokého finančního ohodnocení se mu dostane. Rostoucí náklady na zdravotní pojištění v…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/1/29/research/fatter-shorter-darker-poorer.asp » Celý článek

• Znamená práce z domova konec kariéry?

  31.1.2007

  Američtí manažeři zůstávají skeptičtí k výhodám práce na dálku. Stále mají zato, že zaměstnanci pracující z domova jsou mimo kariérní žebříček, mají potíže s řízením a špatně se s nimi komunikuje…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/1/23/research/working-from-home-a-sure-fire-way-to-stall-your-career.asp » Celý článek

• Postoje šéfů podrývají vzdělávací snahy

  29.1.2007

  Britští manažeři jsou posedlí tím, aby se jejich zaměstnanci vzdělávali a rostli v budoucí vůdce. Sami však nejdou příkladem. Ukázal to výzkum mezinárodní personální poradenské společnosti Ken…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/1/17/research/bosses-attitudes-undermine-training-initiatives.asp » Celý článek

• Nejlepší firmy nabízejí rovnováhu

  24.1.2007

  Firmy ve Spojených státech se snaží stát žádanými zaměstnavateli pro talentované zaměstnance tím, že jsou stále pružnější a podporují život svých lidí i mimo firemní půdu. Ukázal to každoroční výzkum…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/1/19/research/work-life-balance-key-to-being-the-best.asp » Celý článek

• Příliš vytížení na nemoc i pohyb

  16.1.2007

  Britská dlouhá a náročná kultura práce nutí zaměstnance vynechávat návštěvy u lékařů, i když mají skutečné zdravotní potíže, což může vést k tomu, že u nich propuknou dlouhodobé problémy. Ukázal to…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2007/1/8/research/british-workers-too-busy-to-get-ill.asp » Celý článek

• Jaké zvíře v manažerské džungli hrajete?

  10.1.2007

  Většina manažerů se snaží dělat dobrou práci, když se však dostane pod přílišný tlak, zapomíná na chování naučené na školeních či kurzech přežití. Vrací se pak k archaickému chování, které spočívá…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2006/12/22/opinion/avoid-your-animal-tendencies-and-be-a-great-manager.asp » Celý článek

• Londýn postrádá kvalifikované pracovní síly

  2.1.2007

  Londýnští zaměstnavatelé bojují s chronickým a vzrůstajícím nedostatkem kvalifikovaných pracovních sil. Polovina z nich závisí na přistěhovalcích. Ukázal to výzkum Konfederace britského průmyslu (CBI…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2006/12/12/research/london-threatened-by-chronic-skills-shortages.asp » Celý článek

• Evropou obchází strašidlo nemobilnosti

  27.12.2006

  Zatímco v Severní Americe se lidé z profesionálních důvodů běžně stěhují stovky či tisíce mil, snahy Evropské unie o zaplnění mezer na pracovním trhu skrze podporu mobility pracovních sil selhávají…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2006/12/11/research/immobility-threatens-european-prosperity.asp » Celý článek

• Není úniku z kanceláře

  18.12.2006

  Mobilní komunikační nástroje mnohé usnadňují. Na druhou stranu však dávají vedoucím pracovníkům pocit, že vlastně nikdy neopouštějí kancelář, jelikož je může kdykoli kdokoli kontaktovat. Na to, jak…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2006/12/8/research/no-escape-from-the-office.asp » Celý článek

• Silné řízení je klíčem k omezení úplatků a korupce

  8.12.2006

  Klíčem k omezení korupce ve firemním světě, jež se na rozvojových trzích jako je Čína, Brazílie, Mexiko a Indie stále více rozrůstá, je správné a především silné řízení. Ve studii mezi 165…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2006/12/6/research/strong-management-the-key-to-curbing-bribes-and-corruption.asp » Celý článek

• Zdravotní péče: Budou kuřáci a obézní platit více?

  27.11.2006

  Stárnoucí pracovní síla dělá Američanům stále větší potíže. Výsledky výzkumu University of Chicago publikovaného v časopise Health Affairs ukázaly, že Spojené státy nevědí, jak financovat zvýšené…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2006/11/16/research/attitudes-harden-over-smokers-and-the-obese.asp » Celý článek

• On-line nábor podrývá loajalitu k zaměstnavatelům

  20.11.2006

  Obrovský rozvoj internetových stránek zaměřených na nábor zaměstnanců pomohl vytvořit generaci zájemců, kteří s nabízenou prací jen flirtují a postrádají větší loajalitu k zaměstnavatelům, jakmile se…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2006/11/13/research/online-recruitment-creates-generation-of-job-flirts.asp » Celý článek

• Největší stres doma, nikoli v práci

  8.11.2006

  Stres bývá označován jako příčina špatné produktivity nebo absencí zaměstnanců. Nový průzkum z Velké Británie však ukázal, že domácí stres je pro tamní zaměstnance větší než ten pracovní. Konzultační…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2006/11/1/research/home-not-work-is-where-we-are-most-stressed.asp » Celý článek

• Méně práce, lepší výsledky

  31.10.2006

  Myšlenka poskytnout klíčovým zaměstnancům možnost pracovat méně hodin za nižší mzdu a benefity může vypadat jako blud. Nová americká studie však ukázala, že taková flexibilita může přinést mnoho výhod…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2006/10/25/research/work-less-gain-more.asp » Celý článek

• Příliš asertivity škodí

  27.10.2006

  Zjištění amerických univerzitních výzkumů dokonce ukazují, že přílišná asertivita je u obchodních vůdců stejně nebezpečná jako asertivita nedostatečná. Expert na organizační chování Frank Flynn…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2006/10/25/research/dont-be-too-assertive.asp » Celý článek

• Podnikatelem od přírody?

  26.10.2006

  Rodí se člověk jako podnikatel, nebo se jím teprve stává svými znalostmi a zkušenostmi během života? Podle studie School of Technological Entrepreneurship (STE) při Northeastern University v americkém…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2006/10/23/research/entrepreneurism-nature-or-nurture.asp » Celý článek

• Méně peněz, více školení

  23.10.2006

  Evropští zaměstnanci se v příštím roce nedočkají příliš velkého růstu mezd, budou však mít více příležitostí pro vzdělávání a osobní rozvoj. Ukázal to výzkum společnosti Mercer Human Resource…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2006/10/20/research/less-pay-more-training.asp » Celý článek

• Time management klíčem k úspěšným obchodům

  17.10.2006

  Úspěšnost obchodníků závisí na tom, jak si dokáží organizovat svůj čas. Vyplývá to z výzkumu konzultantské společnosti Watson Wyatt Worldwide, který porovnával chování obchodníků ve více a méně…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2006/10/9/research/time-management-the-key-to-sales-results.asp » Celý článek

• Zdravotní benefity důležitější než vyšší platy

  5.10.2006

  Ve Spojených státech sice rostou mzdy, nedaří se jim však udržet krok s rychle stoupajícími životními náklady. Většina lidí tak má pocit, že je chudší. Přesto by více než vyšší plat uvítala lepší…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2006/9/22/research/health-benefits-more-important-than-higher-wages.asp » Celý článek

• Ageismus v Evropě kvete

  2.10.2006

  Polovina evropských pracovníků se domnívá, že zaměstnavatelé diskriminují starší zaměstnance. Ukázal to aktuální výzkum personální společnosti Monster, jehož se zúčastnilo více než osm tisíc…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/2006/9/29/research/ageism-rife-across-europe.asp » Celý článek

• Lidé již nejsou manažerskou prioritou

  25.9.2006

  Záležitosti zaměstnanců klesají na seznamu priorit současných vyšších manažerů. Na místě největší priority je momentálně řízení rizika. Ukázal to výzkum společnosti Accenture, jehož se zúčastnilo 436…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/display_page.asp?section=research&id=3603 » Celý článek

• Britové přiznávají chaos

  22.9.2006

  Třetina velkých britských firem přiznává, že jejím systémům pro řízení elektronické pošty vládne „naprostý chaos“ a neví, co a jak ukládat, aby si ochránila své elektronické informace. Vyplývá to z…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/display_page.asp?section=research&id=3600 » Celý článek

• Když stížnost, tak pořádná

  22.9.2006

  Pokud jste někdy v práci s něčím nesouhlasili, pravděpodobně jste si stěžovali. Stížnosti jsou pro zdravé pracoviště potřeba. Chroničtí stěžovatelé však mohou snižovat pracovní morálku a produktivitu…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/display_page.asp?section=opinion&id=3604 » Celý článek

• Společenské pití podporuje vyšší výdělky

  19.9.2006

  Chcete vydělávat více peněz? Zkuste si zajít na pár piv. Ve Spojených státech si totiž lidé, kteří pijí, vydělávají průměrně o 10 až 14 procent více než abstinenti. Muži, kteří chodí do baru alespoň…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/display_page.asp?section=research&id=3592 » Celý článek

• Ženy jsou méně připraveny obětovat se pro kariéru

  15.9.2006

  Nemusí to být diskriminace, která brání ženám dostat se do nejvyššího vedení firem. Možná jen nejsou připraveny přinést potřebné oběti proto, aby se tam dostaly. Toto je závěr nové studie, jíž se…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/display_page.asp?section=research&id=3579 » Celý článek

• Japonci směřují k delší dovolené

  12.9.2006

  Japonská vláda podniká kroky k tomu, aby zbavila svou zemi nálepky národa workholiků. Ministerstvo zdraví, práce a sociálních věcí přichází s návrhem zákona, který by měl přimět zaměstnavatele k…
  » Celý článek

• Zadarmo ani konzultant nehrabe

  8.9.2006

  Konzultant je člověk, který nabízí profesionální rady nebo služby za určitý poplatek. Mnozí ale přehlížejí, že sám hodně zaplatil za své zkušenosti a snaží se z něho dostat důležité informace zadarmo…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/display_page.asp?section=opinion&id=3535 » Celý článek

• Závislost na komunikačních technologiích existuje

  1.9.2006

  Nová mobilní zařízení, která umožňují lidem čtyřiadvacetihodinové spojení s ostatními lidmi i internetem, zpočátku vypadala jako zhmotnění snu většiny zaměstnavatelů. Dnes však již vyžadují hlubší…
  » Celý článek

• V USA sílí trend sdílení pracovišť

  28.8.2006

  Více než třetina amerických zaměstnanců nemá stálé pracoviště a každý čtvrtý zaměstnanec se o své pracoviště dělí s kolegou. Nepřekvapuje proto zjištění, že si často připadají omezovaní. Potvrdila to…
  » Celý článek

• Američané zdokonalují personální plánování

  15.8.2006

  Stárnoucí pracovní síla vede americké manažery ke změnám v plánování a výkonu obchodních strategií. Větší důraz se začíná klást na personální plánování a způsoby zvyšování konkurenceschopnosti a…
  » Celý článek

• Střední manažer vydrží nejvíce

  11.8.2006

  Výkonní ředitelé a prezidenti amerických firem jsou překvapivě křehcí oproti svým podřízeným vedoucím pracovníkům. Ukázal to výzkum mezi dvěma tisíci manažery provedený personálně-konzultační…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/display_page.asp?section=research&id=3486 » Celý článek

• Britské inzeráty podceňují benefity

  10.8.2006

  Britští zaměstnavatelé si sami podrážejí nohy při hledání nových talentů. Ukázal to výzkum konzultační společnosti Watson Wyatt, který se zaměřil na inzerci nabízející zaměstnání. Pouze jeden ze čtyř…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/display_page.asp?section=research&id=3479 » Celý článek

• Kolik vydělává váš šéf?

  8.8.2006

  Britští zaměstnanci získali nový on-line nástroj, který jim umožní porovnat si platové ohodnocení se svými šéfy nebo si prověřit firmu, než se v ní budou ucházet o místo. Webová stránka WorkSmart.org…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/display_page.asp?section=research&id=3474 » Celý článek

• Prezentace po vzoru hrdinů

  7.8.2006

  Už jen to, že stojíte před posluchači, kteří čekají, co jim chcete říci, vám dává určitý status. Nejprve se na vás upírají pohledy a pozornost posluchačů. Když se však nadechujete k řeči, oni zrovna…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/display_page.asp?section=opinion&id=3464 » Celý článek

• Amerika se chystá na starší pracovní sílu

  4.8.2006

  Počet zaměstnanců starších 55 let vzroste ve Spojených státech v následujících osmi letech o 11 milionů. Zatímco v roce 1984 spadalo do této věkové kategorie 15 milionů zaměstnanců, v roce 2004 už to…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/display_page.asp?section=research&id=3461 » Celý článek

• Britští zaměstnavatelé se ztrácejí v mlhách protikuřáckého zákona

  3.8.2006

  Příští léto má v Anglii vejít v platnost protikuřácký zákon, který zakazuje kouření na veřejných místech a pracovištích. Právníci proto radí firmám začít se připravovat již nyní, aby se vyhnuly…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/display_page.asp?section=research&id=3457 » Celý článek

• Ženy se vyrovnají mužům ve vysokých funkcích za 40 let

  28.7.2006

  Ženy jsou stále velmi málo zastoupeny ve vysokých firemních funkcích. Současné odhady ze Spojených států hovoří o tom, že bude trvat ještě dalších 40 let, než dosáhnou rovnováhy s mužskými kolegy…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/display_page.asp?section=research&id=3439 » Celý článek

• Opatrný management, nebo diktát životního stylu?

  26.7.2006

  Rostoucí náklady na zdravotní péči o zaměstnance s nezdravým životním stylem jsou každodenní realitou amerických pracovišť. Otázkou však zůstává, jak daleko mohou zaměstnavatelé zajít v diktování…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/display_page.asp?section=research&id=3424 » Celý článek

• Britové chtějí lepší kariéru, Američané peníze

  19.7.2006

  Zatímco Britové opouštějí zaměstnání nečastěji z důvodu kariérního postupu, v jiných zemích světa odcházejí hlavně kvůli penězům. Mezinárodní studie personální agentury Robert Walters dále odhalila…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/display_page.asp?section=research&id=3398 » Celý článek

• Outsourcingu brání rozdílnost kultur

  18.7.2006

  Špatná komunikace a nedostatek pochopení jiných kultur představují hlavní bariéry outsourcingu a globálního přesunu zdrojů (global sourcing). Dospěla k tomu alespoň studie společnosti Accenture , jíž…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/display_page.asp?section=research&id=3405 » Celý článek

• Manažer zahradníkem

  14.7.2006

  Možná se to na první pohled nezdá, ale management má mnoho společného se zahradničením. Zahradníci například nenechávají rostliny jen tak růst, ale vytvářejí podmínky, které jim v růstu pomohou…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/display_page.asp?section=opinion&id=3386 » Celý článek

• Učení není jen školení

  12.7.2006

  Snad každý střední manažer měl někdy paradoxní pocit ze svého rozvoje. Na jednu stranu chápe, že vzdělávací příležitosti zvyšují výkonnost, podporují angažovanost a tak dále. Na druhou stanu však vidí…
  Originální článek: http://www.management-issues.com/display_page.asp?section=turmel&id=3378 » Celý článek

Partneři HR News

• Gradua-CEGOS, s.r.o.
• Pragoeduca, a.s. - Demos Group
• S-COMP Centre CZ s.r.o.
• COMPUTER HELP, spol. s r. o.
• SHINE Consulting s.r.o.
• Česká společnost pro jakost
• Systémy jakosti s.r.o.
• Hewlett Packard s.r.o.
• INTERQUALITY, spol. s r.o.
• ICV - Institut certifikovaného vzdělávání s.r.o.
• TÜV SÜD Czech s.r.o.
• SMARTER Training & Consulting
• Studio W
• IBM ČR, spol.s r.o.
• 1. VOX a.s.