People Management
http://www.peoplemanagement.co.ukOnline magazín o řízení lidských zdrojů
Články z tohoto zdroje (451)
-
Řízení kariéry ve stylu Michelin
30.4.2012„Paternalistický“ přístup k řízení kariéry, který dává zaměstnancům jen velmi omezenou kontrolu nad jejich další kariérou ve firmě. To je recept francouzského výrobce pneumatik Michelin na úspěšnou…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2012/04/hrd-2012-michelin-succeeds-by-managing-employees-careers.htm » Celý článek -
Koučování stážistů se zapojením společenské odpovědnosti
29.3.2012Britská telekomunikační společnost BT dokončila pilotní projekt koučování a rozvoje leadershipu u mladých stážistů. Šlo o tříměsíční program, který začínajícím odborníkům do 30 let umožnil stejný…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2012/03/bt-uses-leadership-coaching-scheme-for-apprentices.htm » Celý článek -
Google věří diverzitě
6.3.2012Společnost Google spustila v rámci své strategie diverzity nový program pro rozvoj žen-techniček a jejich potenciální postup do vyšších pracovních rolí. Jedná se o mentorovací schéma Code F, které…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2012/03/google-mentoring-scheme-aims-to-boost-female-talent-pipeline.htm » Celý článek -
Británie sází na příspěvky pro zaměstnávání mladých lidí
15.2.2012Až 2257 liber na každého nově přijatého zaměstnance ve věku 18 až 24 let. To je výše státního příspěvku, který připravila britská vláda pro zaměstnavatele, aby snížila současnou alarmující…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2012/02/employers-offered-wage-subsidy-for-hiring-young-people.htm » Celý článek -
9 kroků ke kariéře v oblasti organizačního rozvoje
20.10.2011Firmy dnes potřebují schopné odborníky na organizační rozvoj. Rozvoj kariéry v této oblasti však vyžaduje specifické dovednosti, zkušenosti a způsoby uvažování. Pro server People Management je shrnuly…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2011/10/how-to-build-a-career-in-od.htm » Celý článek -
Británie: Nejčastější příčinou dlouhodobých absencí je stres
10.10.2011Stres letos poprvé překonal muskuloskeletální problémy a stal se nejčastější příčinou dlouhodobé pracovní neschopnosti manuálně i duševně pracujících Britů. Vyplývá to ze studie britské profesní…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2011/10/stress-tops-list-of-long-term-absence-causes.htm » Celý článek -
Britským firmám vypršel termín pro zveřejnění genderových cílů
5.9.201124. února 2011 vyzval britský vládní zmocněnec Lord Davies of Abersoch ve zprávě Women on Boards představitele největších britských firem obchodovaných na burze (dle žebříčku FTSE 350), aby do roku…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2011/09/lord-davies-boardroom-gender-targets-ignored-by-most-uk-firms.htm » Celý článek -
Británie: Na nejvyšších místech chybí tisíce žen
19.8.2011Na 26 tisících vysokých manažerských postech ve Velké Británii chybí 5400 žen. Dosavadním tempem pak bude trvat ještě 70 let, než se tato genderová nerovnost stane minulostí. Vyplývá to ze zprávy…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2011/08/more-than-5000-women-missing-from-top-jobs-finds-ehrc.htm » Celý článek -
Oracle spouští masivní náborovou kampaň
12.8.2011Softwarový gigant Oracle spouští jednu z největších náborových kampaní ve své historii. V regionu EMEA, kde dosud zaměstnává 22 tisíc lidí, vytvoří dalších 1700 pracovních míst. Většina nových pozic…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2011/08/oracle-launches-mass-recruitment-drive.htm » Celý článek -
Británie sleduje druhý případ obvinění firmy ze zabití zaměstnance
5.8.2011Ve Velké Británii proběhlo předběžné slyšení ve věci teprve druhého případu obvinění firmy ze zabití zaměstnance. Institut trestní odpovědnosti firem je pro Brity stále novinkou, i když jej upravuje…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2011/08/second-corporate-manslaughter-case-opens.htm » Celý článek -
Británie: Ministři žádají po firmách splnění genderových kvót
4.8.2011Britští ministři Vince Cable a Theresa Mayová vyzvali v dopise 350 největších firem obchodovaných na londýnské burze (index FTSE 350) ke zvýšení počtu žen v jejich správních orgánech. Konkrétně…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2011/07/cable-and-may-call-on-firms-to-adopt-boardroom-gender-quotas.htm » Celý článek -
Zaměstnanci GE Capital poběží s olympijským ohněm
3.8.2011V rámci programu pro podporu angažovanosti zaměstnanců nabízí společnost GE Capital svým lidem možnost stát se nosiči olympijské pochodně v rámci zahájení olympijských her v Londýně v roce 2012. Pro…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2011/08/ge-capital-staff-given-olympic-torch-chance.htm » Celý článek -
Je morální selhání firmy chybou HR?
11.7.2011Organizační selhání, jako je například současný skandál s odposlechy, který ukončil 168letou historii britského bulvárního týdeníku News of the World, bývají většinou chápána jako selhání nejvyššího…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2011/07/phone-hacking-scandal-highlights-need-for-hr-ethics.htm » Celý článek -
Británie: Společný podnik T-Mobile a Orange boduje u zaměstnanců
22.6.2011Joint venture mobilních operátorů Orange a T-Mobile ve Velké Británii, který nese název Everything Everywhere, dosahuje po prvním roce své existence vyšší angažovanosti zaměstnanců společně než dříve…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2011/06/combined-culture-at-t-mobile-and-orange-boosts-engagement.htm » Celý článek -
Shell mění talentový mix
13.6.2011Britsko-nizozemský ropný koncern Royal Dutch Shell nepřestal nabírat kvalifikované zaměstnance navzdory tomu, že v posledních letech propustil 7 tisíc lidí. Vzhledem k celosvětově rostoucí poptávce po…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2011/06/shell-changes-talent-mix-to-meet-energy-market-challenges.htm » Celý článek -
Vodafone posouvá odměny vrcholových manažerů od výnosů k zisku
6.6.2011Britský telekomunikační operátor Vodafone se letos chystá provést reformu odměňování seniorních manažerů, a dosáhnout tak bližšího propojení odměn se ziskem firmy spíše než s růstem výnosů. Oznámil to…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2011/06/vodafone-tweaks-senior-pay-for-greater-profit-link.htm » Celý článek -
Tesco zjednodušuje odměny vrcholových manažerů
1.6.2011Ještě dříve, než se 1. července 2011 sejdou akcionáři britského maloobchodního řetězce Tesco na letošním výročním zasedání, oznámilo jeho vedení, že dojde k reformě v odměňování vrcholových manažerů…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2011/05/tesco-reforms-executive-pay-ahead-of-agm.htm » Celý článek -
Studie: Starší zaměstnanci jsou produktivnější
21.4.2011Starší zaměstnanci nejsou méně produktivní než jejich mladší kolegové ani tehdy, je-li jejich práce fyzicky náročná. Ukázala to alespoň studie německé Universität Mannheim s názvem Productivity and…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2011/04/older-workers-are-more-productive-not-less-finds-study.htm » Celý článek -
Britský veřejný sektor krátí rozpočty na vzdělávání
5.4.2011Tři čtvrtiny britských organizací působících ve veřejném sektoru omezily letos své rozpočty na vzdělávání a rozvoj zaměstnanců. Je to třikrát více než v soukromém sektoru. Ukázal to výzkum 600…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2011/03/public-sector-employers-cut-back-ld.htm » Celý článek -
Asda: Matka k matce sedá
10.3.2011Britský řetězec supermarketů Asda spustil u příležitosti Mezinárodního dne žen mentoringový program pro své zaměstnankyně na mateřské dovolené. Jde o součást širší iniciativy, jak je podpořit při…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2011/03/asda-launches-maternity-leave-mentoring-scheme.htm » Celý článek -
Adidas rozšiřuje mobilní nábor
14.2.2011Společnost Adidas spustila v říjnu Velké Británii aplikaci pro iPhone, jejímž cílem je nábor zaměstnanců z řad absolventů. Od té doby zaznamenala více než 7 tisíc stažení této aplikace. Manažerka…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2011/02/adidas-recruits-graduates-using-iphone-app.htm » Celý článek -
Názor: HR nemá být business partnerem
11.2.2011Když se personální ředitel londýnské čtvrti Westminster Graham White dočetl o výsledcích výzkumu společnosti Mercer, který ukázal, že ředitelé HR věnují strategické práci jen 15 % svého času, byl…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2011/01/hr-should-not-be-a-business-partner.htm » Celý článek -
Londýn přeje personalistům
3.2.2011HR profesionálové pracující v Londýně patří k nejlépe placeným zástupcům své profese na světě. Vyplývá to alespoň ze studie mezinárodní náborářské společnosti Robert Walters s názvem „Salary Survey…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2011/02/hr-professionals-in-london-paid-more-than-global-counterparts-finds-survey.htm » Celý článek -
Mercer: Ředitelé HR věnují strategické práci jen 15 % svého času
25.1.2011Většina HR lídrů věnuje „strategické“ práci jen relativně malou část svého času, přestože se považuje za strategického byznys partnera. Vyplývá to alespoň z výzkumu společnosti Mercer s názvem 2010…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2011/01/hr-directors-spend-only-15-per-cent-of-time-on-strategic-work.htm » Celý článek -
Stále méně manažerů uznává vliv HR na chod podniku
24.1.2011Podle nejnovější zprávy britské poradenské společnosti Roffey Park Institute v loňském roce výrazně klesl počet řídících pracovníků, kteří uznávají vliv a hodnotu HR. Znovu se tedy objevují hlasy…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2011/01/fewer-managers-recognise-hrs-influence-on-business.htm » Celý článek -
Británie uvažuje o pružnější mateřské
19.1.2011Britská vláda chce do roku 2015 zavést až deset měsíců rodičovské dovolené pro novopečené tatínky. Informoval o tom náměstek premiéra Nick Clegg, podle něhož je třeba skončit s dosavadními…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2011/01/new-fathers-could-take-10-months-off-under-shared-leave-plan.htm » Celý článek -
Nové schéma rozvoje mladých talentů v KPMG
18.1.2011Poradenská společnost KPMG se rozhodla financovat náklady na školné pro 75 vysokoškolských studentů ve Velké Británii, kterým zároveň nabídne praxi ve svých kancelářích. Nové šestileté schéma rozvoje…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2011/01/kpmg-offers-to-pay-school-leavers-tuition-fees.htm » Celý článek -
Británie: Nejpřátelštější k homosexuálům je ministerstvo vnitra
13.1.2011První místo v letošním žebříčku britských zaměstnavatelů s nejpřátelštějším přístupem vůči homosexuálům získalo ministerstvo vnitra (Home Office). Stalo se tak prvním vládním úřadem, který uspěl na…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2011/01/home-office-takes-top-place-in-gay-rights-index.htm » Celý článek -
Rekordní počet zájemců o titul nejpřátelštějšího zaměstnavatele vůči homosexuálům
4.1.2011Letošní, v pořadí již sedmý ročník britské kampaně s názvem Stonewall Workplace Equality Index přivítal rekordní počet firem usilujících o získání titulu nejpřátelštějšího zaměstnavatele vůči gayům…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2011/01/record-number-of-employers-on-gay-friendly-list.htm » Celý článek -
Británie: Nejtvrdší pravidla pro odměňování bankéřů
21.12.2010Britský regulátor trhu finančních služeb FSA (Financial Services Authority) schválil nová pravidla pro vyplácení bonusů ve finančním sektoru. Podle komentátorů má tak nyní Británie nejtvrdší pravidla…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2010/12/fsa-code-gives-uk-worlds-toughest-rules-on-bonuses.htm » Celý článek -
Británie: Nejméně míst pro zaměstnance ve středním věku
14.12.2010Dvě třetiny z 350 000 nových pracovních míst, která letos vznikla ve Velké Británii, obsadili mladí lidé ve věku do 35 let, zbytek pak lidé starší 50 let. Nejpočetnější věková skupina pracovní síly…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2010/12/mid-career-britons-feel-job-squeeze.htm » Celý článek -
Královská svatba přinese den volna
23.11.2010Svatba prince Williama a Kate Middletonové bude pro pracující Brity jedním dnem volna navíc. Královský pár se bude brát v pátek 29. dubna 2011 a – jak potvrdil premiér David Cameron – národ dostane…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2010/11/extra-public-holiday-confirmed-for-royal-wedding.htm » Celý článek -
Tranzitní centrum BT pomáhá lépe rozmisťovat zaměstnance
11.11.2010Britský telekomunikační gigant British Telecom (BT) musel v důsledku ekonomické krize výrazně snížit počet svých zaměstnanců. Díky zřízení „tranzitního centra“ se mu však podařilo mnohým z nich najít…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2010/11/transition-centre-helps-to-redeploy-staff-at-bt.htm » Celý článek -
Británie navrhuje veřejně prospěšné práce pro nezaměstnané
9.11.2010Britská vláda přišla s návrhem, aby dlouhodobě nezaměstnaní povinně vykonávali fyzickou práci v rámci čtyřtýdenních komunitních programů odklízení odpadu či úprav veřejné zeleně. Dlouhodobě…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2010/11/manual-labour-plan-for-benefit-claimants-criticised.htm » Celý článek -
MBA po Facebooku?
30.10.2010London School of Business and Finance (LSBF) se rozhodla otevřít svůj program MBA širší veřejnosti tím, že své přednášky a studijní materiály zveřejní na Facebooku. Přístup k těmto materiálům je pro…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2010/10/business-school-unveils-facebook-mba.htm » Celý článek -
Evropa zvolila delší mateřskou dovolenou
22.10.2010Poměrem hlasů 390:192 odhlasovali europoslanci ve středu 21. října prodloužení plně hrazené mateřské dovolené v Evropské unii ze současných 14 na 20 týdnů. Očekává se však, že toto rozhodnutí narazí u…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2010/10/euro-mps-vote-through-week-maternity-pay-plan.htm » Celý článek -
Evropa bojuje s krádežemi ze strany zaměstnanců
21.10.2010Nejvíce případů krádeží ze strany zaměstnanců v Evropě zažívají firmy ve Velké Británii. Vyplynulo to alespoň z nejrozsáhlejší světové studie kriminality v oblasti maloobchodu s názvem Global Retail…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2010/10/uk-retailers-suffer-worst-level-of-employee-theft-in-europe.htm » Celý článek -
HR jako správná kariérní volba
4.10.2010Britská profesní vzdělávací organizace CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development) spustila kampaň, jejímž cílem je odstranit negativní předsudky spojené s HR jakožto kariérní volbou a…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2010/09/cipd-campaign-seeks-to-dispel-hr-career-myths.htm » Celý článek -
Microsoft vstupuje do boje proti nezaměstnanosti mladých
24.9.2010Společnost Microsoft spustila ve Velké Británii kampaň, jejímž cílem je pomoci v boji s nezaměstnaností mladých lidí. Kampaň s názvem Britain Works chce vytvořit 100 tisíc příležitostí pro získání…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2010/09/microsoft-calls-on-businesses-to-tackle-youth-unemployment.htm » Celý článek -
Nový systém pro řízení talentů ve společnosti DHL
22.9.2010Zavedení nového nástroje pro řízení talentů s názvem NEXTmove přineslo logistické společnosti DHL v posledním roce snížení fluktuace zaměstnanců a úsporu ve výši 5 milionů liber. Systém, který je v…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2010/09/dhl-saves-5-million-with-new-talent-management-system.htm » Celý článek -
Nový HR systém v pojišťovně Aviva
10.9.2010Britská pojišťovací skupina Aviva spouští nový panevropský HR systém s názvem Workday, jehož cílem je modernizovat a nahradit 112 různých systémů, které se doposud používaly v jejích evropských…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2010/09/aviva-modernises-hr-with-pan-european-system.htm » Celý článek -
Evropští ředitelé HR a "přechodný" rok
26.2.2010Evropští lídři HR jsou obezřetní, pokud jde o nadcházející oživení ekonomické situace. Ukázal to výzkum společnosti Hewitt Associates. Studie, která se dotazovala ředitelů HR v 70 největších…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2010/02/european-hr-leaders-face-transitional-year.htm » Celý článek -
Online profily uchazečů o zaměstnání zajímají stále více personalistů
31.1.2010Čtyři z deseti manažerů HR se rozhodli nepřijmout uchazeče o zaměstnání v důsledku jeho negativního online profilu. Ukázal to výzkum společnosti Microsoft, který oslovil tisícovku HR profesionálů.…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2010/01/majority-of-hr-managers-run-web-checks-on-candidates.htm » Celý článek -
Pozor na syndrom přeživších
28.5.2009Pocit viny přeživších se objevuje po katastrofách a traumatech, jako jsou ztroskotání letadel nebo fyzická napadení. Lidé, kteří takové události přečkají, začínají vedle viny cítit také úzkost. Platí…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2009/05/how-to-cope-with-survivor-syndrome.htm » Celý článek -
Neformální pátky v ohrožení
16.2.2009Tradiční „neformální pátky“, které doposud umožňovaly zaměstnancům chodit jeden den v týdnu do práce ve volnějším oblečení, jsou v ohrožení – alespoň ve Velké Británii. Souvisí to s narůstajícími…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2009/02/casual-friday-under-threat.htm » Celý článek -
Zneužívání důvěrných firemních informací na vzestupu
30.1.2009Nárůst nejistoty práce podporuje stále více zaměstnanců, aby využívali důvěrná data, která získali u bývalého zaměstnavatele. Dále jsou případy, kdy zaměstnanci zkoušejí sami podnikat a důvěrné…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2009/01/stealing-of-confidential-information-on-the-rise.htm » Celý článek -
Třetina britských zaměstnanců je svou prací frustrovaná
28.1.2009Průzkum tisícovky soukromých zaměstnavatelů a 1316 zaměstnanců v soukromém sektoru odhaluje, že 33 % pracovníků cítí neschopnost využít plně svůj potenciál ve své současné pracovní roli. Mladší…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2009/01/one-third-of-employees-frustrated-with-their-companies.htm » Celý článek -
Microsoft zeštíhlí o 5000 pracovních míst
26.1.2009Počítačový gigant Microsoft oznámil, že v následujících 18 měsících propustí 5000 lidí, asi 1400 okamžitě. Propouštění se nevyhne ani HR. Oznámení o propouštění bylo zveřejněno zároveň s hospodářskými…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2009/01/microsoft-to-shed-up-to-5000-jobs.htm » Celý článek -
S krizí stoupá i stres na pracovištích
20.1.2009Dvě třetiny manažerů oslovených v britském průzkumu Roffey Park´s Management Agenda 2009 uvádí, že jsou na pracovišti pod větší tlakem kvůli ekonomickému klimatu oproti zhruba polovině oslovených dva…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2009/01/work-stress-rises-as-economy-suffers.htm » Celý článek -
Bonusy pouze pro top zaměstnance?
12.1.2009Podle britských odborníků budou finanční prémie vypláceny navzdory recesi, ale budou ve stále větší míře zacíleny na menší skupiny vysoce výkonných pracovníků. Více než polovina z 2 600 pracovníků…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2009/01/bonuses-will-be-targeted-at-top-staff-only.htm » Celý článek -
Británie očekává v roce 2009 další propouštění
8.1.2009Podle nejnovějších údajů vzrostla ve Velké Británii nezaměstnanost za poslední kvartál o 137 000 a dosáhla cifry 1,86 milionu. Dosahuje tak 6 %, což je nejvíce od roku 1997 a počet lidí žádajících o…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2009/01/job-losses-worsen-with-more-predicted.htm » Celý článek -
Britští zaměstnavatelé žádají podporu, když zaměstnají bývalé uživatele drog
6.1.2009Podle průzkumu nezávislého britského orgánu UK Drug Policy Commission nebudou fungovat snahy britské vlády přimět bývalé uživatele drog pomocí reforem sociálních podpor najít si zaměstnaní, pokud…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/12/employers-demand-support-to-hire-ex-drug-users.htm » Celý článek -
Zaměstnanci ochotni odhalit své platy
2.1.2009Téměř dvěma třetinám pracovníků by nevadilo odhalit kolegům svůj plat, pokud by to mělo pomoci dosáhnout rovnosti platů mužů a žen. Vyplývá to z průzkumu, který provedla britská náborová a konzultační…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2009/01/staff-reveal-all-on-pay.htm » Celý článek -
Recese podněcuje ke zvyšování kvalifikace
30.12.2008V průzkumu britské organizace Learning and Skills Council (LSC), který oslovil 2000 lidí, bylo zjištěno, že 57 % z nich se obává o své pracovní místo. 51 % oslovených se pak plánuje zaměřit na další…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/12/downturn-spurs-workers-to-focus-on-skills-and-training.htm » Celý článek -
Britská Royal Mail bude masivně propouštět
23.12.2008Britská státní poštovní společnost Royal Mail, která má být z části zprivatizována, pravděpodobně uzavře až 71 poštovních center, což vyústí ve ztrátu desítek tisíc pracovních míst. Propuštění až 50…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/12/heavy-job-losses-predicted-at-royal-mail.htm » Celý článek -
Největší rozdíl platů je mezi konzultanty
19.12.2008Podle průzkumu britského portálu s nabídkou zaměstnání pro manažery Experteer jsou největší rozdíly v platech mužů a žen u konzultantů. Muži si zde v průměru vydělávají až o 35 % více než ženy ve…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/12/consulting-sector-sees-biggest-gender-pay-gap.htm » Celý článek -
Flexibilita pro britské zaměstnance navzdory krizi
17.12.2008Britští rodiče dětí do věku 16 let budou mít právo vyžadovat po zaměstnavatelích flexibilní pracovní dobu. Potvrdila to - navzdory obavám firem ze současné ekonomické situace - britská vláda. Dodatek…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/12/flexibility-measures-to-go-ahead-despite-economic-gloom.htm » Celý článek -
Rok 2009 ve znamení sporů kvůli věkové diskriminaci?
15.12.2008Podle odborníků poroste počet případů sporů týkajících se věkové diskriminace s tím, jak si stále více lidí uvědomuje svá práva. V roce 2006 bylo takových případů jen ve Velké Británii 962, zatímco v…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/12/age-cases-set-to-climb-in-2009.htm » Celý článek -
Bombardování zprávami o krizi stresuje zaměstnance
11.12.2008Zaměstnanci mohou být více ve stresu, protože přicházejí do práce nasáklí neustálým tokem zpráv o ekonomické krizi. Psycholog Aric Sigman vysvětluje, že takových informací je k dispozici mnohem více…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/12/24-hour-recession-news-is-making-employees-stressed.htm » Celý článek -
V Británii přichází nový systém pro kvalifikovanou externí pracovní sílu
11.12.2008Podle nových pravidel budou Ve Velké Birtánii moci využívat pracovníky z Evropského hospodářského prostoru pouze zaměstnavatelé s licencí od UK Border Agency. Druhá sekce nového imigračního systému…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/11/migrant-system-for-skilled-workers-comes-into-force.htm » Celý článek -
Recese udeří v Británii nejvíce v hlavním městě
9.12.2008Zpráva britské LGA (Local Government Association) předvídá, že během příštích dvou let zanikne 1,7 milionů pracovních míst po celé zemi, ale varuje, že se situace bude lišit od regionu k regionu…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/11/recession-to-hit-london-harder-than-regions.htm » Celý článek -
Jak pohlíží Google na management lidských zdrojů?
5.12.2008Ve společnosti Google pohlížejí na koncept managementu lidských zdrojů se „zdravým skepticismem“. Ředitelka organizační kultury, benefitů a lidských zdrojů v regionu EMEA Rachel Mooneyová vysvětluje…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/12/google-views-people-management-with-healthy-scepticism.htm » Celý článek -
Firmy si budou přes svátky šetřit práci
3.12.2008Stále větší počet firem se chystá zavřít během vánoc provozy na delší dobu a šetřit tak práci na „horší časy“. Nejvíce zasaženým odvětvím je automobilový průmysl, kde poptávka neustále klesá. Na více…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/11/yuletide-shutdown-as-firms-bid-to-save-jobs.htm » Celý článek -
Kde si ženy černé pleti vydělají více než bělošky?
1.12.2008Ženy černé pleti si podle nedávného průzkumu britského statistického úřadu (ONS) vydělávají více než ženy bílé pleti. Odnášejí si domů v průměru o 6 % více. Překvapující zjištění obrací loňské skóre…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/11/black-women-paid-more-than-white-women-figures-show.htm » Celý článek -
Pohlaví větší bariéra než sexuální orientace?
27.11.2008Být ženou může být větší problém pro postup v kariéře, než být gay. Většina lesbicky založených žen se nehodlá v této oblasti svěřit na pracovišti, protože pociťuje samotný fakt být ženou jako…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/11/sex-is-bigger-barrier-than-sexuality.htm » Celý článek -
Citigroup propustí dalších 52 000 lidí
25.11.2008Americký bankovní gigant Citigroup oznámil, že v nejbližších měsících propustí 52 000 zaměstnanců, což bude jedna z nejmasivnějších akcí tohoto typu za stupňující se krize. Tento nepopulární krok…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/11/citigroup-to-cut-52000-more-jobs.htm » Celý článek -
Ex-pracovníci automobilky Rover si pohoršili
21.11.2008Většina pracovníků automobilky Rover, kteří přišli o práci, když firma před třemi lety zkolabovala, zažívá podle průzkumu značný propad v osobních financích. Ze studie organizace Work Foundation a…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/11/most-ex-rover-workers-suffered-huge-salary-decreases.htm » Celý článek -
Absolventi snižují laťku
19.11.2008Absolventi čelí „kariérní krizi“ s tím, jak si ekonomický propad vybírá svou daň na jejich pracovních vyhlídkách. Podle průzkumu společnosti PricewaterhouseCoopers, která oslovila na tři stovky…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/11/graduates-hit-by-career-crunch.htm » Celý článek -
Británie: Duch Vánoc přetrvává vzdor recesi
18.11.2008Podle nedávného průzkumu britského Institutu pro personalistiku a rozvoj (CIPD) připravují organizace letos pro své zaměstnance vánoční párty nebo oběd navzdory horší ekonomické situaci. Duch Vánoc je…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/10/christmas-spirit-prevails-despite-recession.htm » Celý článek -
Britská BT propustí 10 000 zaměstnanců
14.11.2008Britská telekomunikační společnost BT potvrdila, že do března příštího roku propustí 10 000 zaměstnanců. Telekomunikační gigant, který zaměstnává 160 000 lidí, již začal se zeštíhlováním svých řad. Ve…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/11/bt-to-lose-10000-jobs-in-quest-for-leaner-organisation.htm » Celý článek -
Britské Tesco finančním poradcem zaměstnancům
12.11.2008Tesco pomáhá svým zaměstnancům řídit finance během ekonomické krize. Vydá individualizovanou zprávu pro všechny zaměstnance, která bude sumářem možných benefitů. Také distribuuje finančního poradce (…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/11/tesco-offers-its-staff-financial-advice.htm » Celý článek -
Británie má bezpečnější pracoviště
10.11.2008Počet středně těžkých zranění na pracovišti se podle údajů britského Úřadu pro bezpečnost a ochranu zdraví (HSE) snížil za poslední dva roky o 10 %, počet vážných zranění pak o 5 %. Na každých 100 000…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/10/britain-becoming-a-safer-place-to-work-statistics-show.htm » Celý článek -
Perfektní recept pro teambuilding
6.11.2008Britská pojišťovací společnost Chubb našla dobré ingredience pro teambuildingovou aktivitu. Poslala skupinu svých 12 manažerů na akci, organizovanou odborníky, kde bylo úkolem vyprodukovat luxusní…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/10/the-perfect-recipe-for-teambuilding.htm » Celý článek -
Firemní lídři apelují na firmy, aby nevypouštěly školení
29.10.2008Vedoucí odborů a koalice britských podnikatelů varovala v otevřeném dopisu firmám, že by neměly během krize šetřit prostředky na úkor školení personálu. Představitelé firem jako Marks and Spencer, BT…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/10/business-leaders-urge-firms-not-to-slash-training.htm » Celý článek -
Globální nezaměstnanost by se mohla zvýšit o 20 milionů
24.10.2008Podle odborníků by počet nezaměstnaných ve světě mohl koncem příštího roku dosáhnout 210 milionů. Nejvíce zasaženy budou stavebnictví, výrobci automobilů, finančnictví, bytová výstavba, služby a…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/10/global-unemployment-could-rise-by-20-million.htm » Celý článek -
Britské John Lewis a Keystone si prohodí manažery
22.10.2008Britské firmy John Lewis a Keystone Distribution (což je distribuční firma pro McDonald’s ve Velké Británii) nabízejí schéma výměny pozic jako součást programu pro řízení talentů. Střední management z…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/10/john-lewis-and-keystone-start-job-swap-scheme.htm » Celý článek -
Zaměstnavatelé zanedbávají inovaci v oblasti managementu
20.10.2008Méně než čtvrtina z 500 manažerů, kteří se zúčastnili průzkumu Manažerské inovační laboratoře při britské London Business School (MLab) byla přesvědčena, že jejich firma investuje do inovace…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/10/employers-neglect-management-innovation.htm » Celý článek -
Slabé dovednosti pro zvládání konfliktů stojí Brity miliardy
16.10.2008Podle britského Institutu pro personalistiku a rozvoj (CIPD) ztrácí britská podnikatelská sféra každoročně miliardy liber ve ztracených pracovních dnech, protože zaměstnanci nejsou školeni, jak…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/10/poor-conflict-management-skills-cost-uk-plc-billions.htm » Celý článek -
Rovné zastoupení žen ve vedení firem až v roce 2050
14.10.2008Podle posledních údajů potrvá více než 40 let, než budou ženy rovným dílem zastoupeny v čele společností s nejvyšší tržní kapitalizací, které sídlí ve Velké Británii (FTSE). Ukázal to výzkum britské…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/10/no-boardroom-equality-until-2050-predicts-research.htm » Celý článek -
Britové raději nejsou nemocní
10.10.2008Podle průzkumu pojišťovací společnosti AXA chodí čtvrtina britských zaměstnanců do práce, i když jim není dobře, protože mají příliš práce. AXA zjistila, že 72 % zaměstnanců chodí do práce navzdory…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/09/british-staff-too-busy-for-sick-leave.htm?area=hsw » Celý článek -
Dvě strany imigrační story
8.10.2008Britští odborníci odsouhlasili, že přestože je imigrace do jejich země pro zdejší ekonomiku pozitivní, musí být z politických a kulturních důvodů řízena. Ministr pro imigraci Liam Byrne řekl, že…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/10/the-two-sides-of-the-immigration-story.htm » Celý článek -
Personál HR pracuje kvůli krizi přesčas
6.10.2008Podle průzkumu britského Institutu pro personalistiku a rozvoj (CIPD) nutí současné tvrdé ekonomické klima pracovníky HR zůstávat déle v práci. Téměř 73 % lidí v HR v současné době pracuje 40 hodin…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/09/credit-crunch-means-longer-hours-for-hr.htm?area=hsw » Celý článek -
Průzkum odhaluje, co chce "zákazník" od HR
2.10.2008V průzkumu britského Institute for Employment Studies (IES) bylo zjištěno, že zatímco třetina manažerů je přesvědčena, že se kvalita HR zlepšuje, další třetina má pocit opačný. Kritickým faktorem…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/09/research-reveals-what-customers-want-from-HR.htm » Celý článek -
Méně žen na ředitelských postech ve školách
30.9.2008Podle britského průzkumu přijímá roli ředitelky školy stále méně žen. Ze 103 škol, které se účastnily průzkumu, má ve svém čele 71 škol muže a 32 ženu. Na základních školách je na ředitelském postu 75…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/09/fewer-female-teachers-take-on-top-school-roles.htm » Celý článek -
Prudký nárůst zaměstnanců pracujících z domova?
26.9.2008Počet zaměstnanců, kteří pracují flexibilně se, podle nejnovějšího britského průzkumu, v posledních čtyřech letech těší prudkému růstu. V průzkumu 513 zaměstnavatelů bylo zjištěno, že téměř polovina…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/09/steep-rise-in-staff-working-from-home.htm » Celý článek -
Zhubněte v práci
24.9.2008Britští odborníci na výživu z firmy Weight Watchers přišli s novou službou na pracovištích pro firmy, které mají zájem pomoci svým zaměstnancům zbavit se nadváhy. V rámci jejich programu přináší na…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/09/get-lean-in-the-workplace.htm » Celý článek -
Britští výrobci začínají pociťovat ekonomické sevření
23.9.2008Britští výrobci začínají cítit dopad rapidně chladnoucí ekonomiky. V průzkumu 798 firem, provedeném organizací výrobů EEF, se zjistilo, že zatímco produkce se v posledních měsících držela, upadající…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/09/manufacturing-starts-to-feel-economic-squeeze.htm?area=rtm » Celý článek -
Britští zaměstnavatelé neplánují přibírat zaměstnance
22.9.2008Britští zaměstnavatelé jsou maximálně obezřetní co se týče náboru. Podle průzkumu firmy Manpower, která oslovila 2 100 zaměstnavatelů, má v úmyslu držet stávající stav zaměstnanců do konce roku osm z…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/09/employers-put-recruitment-plans-on-hold.htm » Celý článek -
Kariérní růst žen stagnuje
19.9.2008Podle zprávy britské Komise pro rovnost a lidská práva (Equallity and Human Rights Commitee) pokračuje postup žen na pracovišti ve šnečím tempu. Roční index v top pozicích v různých soukromých i…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/09/womens-progression-moving-at-snails-pace.htm » Celý článek -
Britové litují svých raných kariérních rozhodnutí
18.9.2008Většina Britů lituje rozhodnutí, která udělali ohledně vzdělání a raného pracovního života. 44 % ze 7000 oslovených britských pracovníků tvrdilo, že je jejich studium nepřipravilo pro pracovní svět…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/09/uk-workers-regret-early-career-choices.htm » Celý článek -
Britské odbory řeší násilí proti zaměstnancům v dopravě
16.9.2008Odbory RMT (Rail and Maritime Transportation – Železniční a námořní doprava) odstartovaly kampaň pro založení směrnic na ochranu pracovníků v dopravě. Podle oficiálních čísel bylo totiž v roce 2007…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/09/union-tackles-violence-against-transport-staff.htm » Celý článek -
Británie ztratí 300 000 pracovních míst
12.9.2008Podle zprávy Britské obchodní komory ztratí práci až 300 000 lidí s tím, jak se zintenzivňuje pokles britské ekonomiky. Pesimistická předpověď vyšla ve čtvrtletní zprávě obchodní komory, jenž také…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/08/300000-to-lose-jobs-bcc-warns.htm » Celý článek -
Školy nepřipravují žáky na pracovní život
8.9.2008Pracovní zkušenost je, podle průzkumu britskéhoportálu promladé b-live, nejefektivnější iniciativa v tom, aby byli čerství absolventi a učni v zaměstnání použitelní. Přesto jen 18 % z 550 oslovených…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/09/schools-dont-prepare-pupils-for-work.htm » Celý článek -
Britové mají nejdelší pracovní dobu v západní Evropě
5.9.2008Podle studie, která se zabývala třemi ekonomickými sektory v 27 zemích EU, se ukazuje, že britští zaměstnanci mají v západní Evropě nejdelší pracovní dobu: 41,4 hodin týdně. To je o 1 hodinu a 24…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/09/uks-working-week-still-among-longest-in-europe.htm » Celý článek -
Nezaměstnanost ve Velké Británii roste
4.9.2008Počet nezaměstnaných ve Velké Británii se zvýšil o 60 000 a žádosti o podporu v nezaměstnanosti stouply v nejvyšším tempu za posledních 15 let. Data z Národního statistického úřadu ukazují, že se…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/08/unemployment-figures-add-to-economy-gloom.htm » Celý článek -
Základní dovednosti absolventů upadají?
2.9.2008Při průzkumu mezi členy britského Institutu ředitelů (IoD) bylo zjištěno, že až 71 % dotázaných je přesvědčeno, že se během posledních let snížila gramotnost nových rekrutů z řad absolventů vysokých…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/08/business-leaders-think-school-leavers-basic-skills-are-declining.htm » Celý článek -
Malé firmy opouštějí kanceláře
1.9.2008Rekordní počet malých firem opouští formální kanceláře za účelem snížení provozních nákladů. Více než 50 000 britských firem přesouvá každý měsíc své zaměstnance do domácího prostředí. Při průzkumu…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/08/small-firms-make-big-moves-out-of-the-office.htm » Celý článek -
Nová kniha "Jak řídit lidi"
25.8.2008Řadoví manažeři by měli přivítat nejnovější knihu Michaela Armstronga How to Manage People (Jak řídit lidi) (ISBN 0 7494 5241 4) pro její čtivost, která charakterizuje všechny jeho knihy. Nová kniha je…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/08/how-to-manage-people.htm » Celý článek -
Odbory bojují proti vysokým podpatkům na pracovišti
19.8.2008Zaměstnavatelé, kteří nutí ženy nosit vysoké podpatky prostřednictvím svých směrnic týkajících se standardů pracovního oděvu, by mohli mít problémy se svými odbory. Některé aerolinky, obchody nebo…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/08/high-heels-at-work-painful-and-sexist-say-unions.htm » Celý článek -
Ženy a životní prosperita
15.8.2008Mladé ženy jsou vychovávány v tom duchu, že mohou „mít vše“: najít rovnováhu mezi kariérou a rodinným životem. Jistý britský průzkum zkoumal rozdíly mezi představami a skutečnou zkušeností žen různých…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/08/women-and-well-being.htm » Celý článek -
Manažeři preferují zákaznický servis 24/7
13.8.2008Podle průzkumu společnosti Avaya volí jeden z deseti evropských firemních manažerů dodavatele, který má nonstop zákaznický servis. Navíc 89 % z 3 000 oslovených manažerů je ochotno za takovou službu…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/08/managers-prefer-247-customer-service.htm » Celý článek -
Francouzi budou pracovat více než 35 hodin týdně
11.8.2008Francouzská vláda protlačila reformy, které zruší tradiční 35hodinový pracovní týden. Umožní zaměstnavatelům určit si smluvně se zaměstnanci a odbory, kolik hodin budou týdně pracovat. V současné době…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/07/french-scrap-35-hour-week.htm » Celý článek -
Práce frustruje každého pátého Brita
7.8.2008V průzkumu vzorku milionu britských zaměstnanců se zjistilo, že 50 % respondentů nemá dostatečnou pravomoc, aby dělali rozhodnutí, která jsou pro jejich pozici zásadní a jen 35 % tvrdí, že ve své…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/07/jobs-frustrate-one-in-five.htm » Celý článek -
Proč pomáhá vžít se do kůže podřízených
5.8.2008Všimli jste si, že všechny knihy o managementu jsou psány z pohledu manažera? Jedním z důvodů je, že kniha „být řízen“ by se asi neprodávala dobře. Knihy o managementu se prodávají z části proto, že…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/07/why-it-helps-to-walk-a-mile-in-staffs-shoes.htm » Celý článek -
Polovina poškozených zaměstnanců se domáhá svých práv soudní cestou
1.8.2008Více než polovina britských zaměstnanců, kteří utrpěli pracovní úraz, zažalovala podle průzkumu svého zaměstnavatele. V průzkumu pro pojišťovatele RSA bylo zjištěno, že 11,8 milionů osob mělo v…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/07/more-than-half-of-staff-hurt-at-work-take-legal-action.htm » Celý článek -
Náboroví konzultanti nejvíce stresovanými pracovníky v UK
31.7.2008Průzkum tisícovky britských pracovníků v různých profesích ukázal, že celých 82 % náborových pracovníků je pravidelně ve stresu. Právní sektor byl na druhé příčce, následovaný školstvím (73…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/07/recruitment-consultants-are-uks-most-stressed-workers.htm » Celý článek -
Polovina armádního personálu zvažuje jinou kariéru
30.7.2008Téměř polovina vojenského personálu je podle nejnovějšího průzkumu britského ministerstva obrany připravena rezignovat. 47 % lidí v armádě a námořnictvu a 44 % zaměstnanců RAF přiznalo, že občas…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/07/half-of-military-staff-ready-to-quit.htm » Celý článek -
Nejstarší pracovníci jsou nejspokojenější
28.7.2008Starší pracovníci jsou šťastnější a mají větší motivaci než jejich mladší kolegové. Průzkum 3 800 pracovníků ve Velké Británii provedla firma Vodafone jako součást většího projektu. Bylo zjištěno, že…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/07/older-workers-happiest-research-finds.htm » Celý článek -
Má firma zasahovat do sporů zaměstnanců?
24.7.2008Spory zaměstnanců stojí jen britské firmy v průměru 20 000 liber ročně. Firmy, kde se angažují a zasahují do sporů nebo zaměstnance školí, jak se v takových situacích chovat, však zaznamenávají…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/07/mediate-with-staff-to-slash-tribunal-costs.htm » Celý článek -
Znáte skryté dovednosti vašich zaměstnanců?
16.7.2008Většina britských zaměstnanců věří, že mají další dovednosti, které nejsou v práci využity. 60 % z 2000 oslovených tvrdilo, že disponují talentem mimo to, co dělají a podle nich by jej mohl jejich…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/07/hidden-skills-of-staff-could-be-used-to-benefit-businesses.htm » Celý článek -
SMS jako zdroj zpětné vazby od zákazníka
14.7.2008Britská firma Phones4U, která obchoduje s mobilními telefony, posílá svým zaměstnancům textové zprávy, kterými je informuje o zaměstnaneckých výhodách. Poskytuje tímto způsobem i informace týkající se…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/06/phones-4u-gets-texting-to-determine-bonuses.htm » Celý článek -
Co platí na produktivitu gay pracovníků?
11.7.2008Pracovníci s homosexuální a lesbickou sexuální orientací jsou podle nedávného průzkumu britské organizace Stonewall produktivnější v prostředí, kde mohou být sami sebou. Téměř všichni účastníci…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/07/encourage-gay-workers-to-be-themselves-say-stonewall.htm » Celý článek -
Méně úmrtí na britských pracovištích
10.7.2008Počet pracovníků, kteří přišli při pracovních nehodách o život, se podle britských vládních čísel mírně snížil. V porovnání s čísly v letech 2006/2007, kdy přišlo o život 247 osob, to bylo za stejné…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/07/fewer-deaths-in-the-workplace.htm » Celý článek -
Pracující matky stále v nevýhodě
4.7.2008Podle jisté studie ženy pracují v průměru o 39 minut déle každý den než muži. Zjištění britského Ekonomického a společenského institutu (ESRI) vedla Úřad pro rovnost (Equality Authority) k apelování…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/06/working-mothers-still-shoulder-bulk-of-childcare.htm » Celý článek -
Kuřáci a obézní pracovníci si berou podle jiných příliš volna
2.7.2008Více než polovina (57 %) z 1300 dotázaných pracujících dospělých cítí, že kuřáci a obézní lidé vykazují vyšší než akceptovatelné absence. Podstatně více než starší pracovníci (34 %), čerství…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/07/smokers-and-obese-workers-viewed-as-taking-too-much-time-off-work.htm » Celý článek -
Kosmetické zákroky dělají vrásky zaměstnavatelům
30.6.2008Počet kosmetických zákroků provedených ve Velké Británii se zvýšil v posledním roce o 12,2 % – je to trend, který bez pochyby má velký vliv i na pracovní prostředí. Stále více zaměstnanců požaduje…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/06/dont-let-the-contractual-issues-of-cosmetic-surgery-put-years-on-you.htm » Celý článek -
Britové volají po změně postoje k dobrovolným pracím
26.6.2008Britští poslanci spolu s odborníky v čele s B. Morganem volají po „kulturním posunu“ ve způsobu, jakým zaměstnavatelé ve veřejném i soukromém sektoru pohlížejí na zaměstnance, kteří mají zájem o…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/06/call-for-a-culture-shift-in-attitudes-to-volunteering.htm » Celý článek -
Velké firmy nabízí pracovníkům finanční poradenství
24.6.2008V průzkumu, který provedla firma Watson Wyatt a který oslovil 2000 zaměstnanců a 70 zaměstnavatelů, se zjistilo, že 73 % velkých britských firem chce svým zaměstnancům nabídnout finanční vzdělání a…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/06/big-companies-to-offer-workers-financial-guidance.htm » Celý článek -
Muskuloskeletární poruchy u zaměstnanců straší britské zaměstnavatele
20.6.2008Muskoloskeletární poruchy (MSP) jsou obtíží pro jednotlivce i firmy. Bolesti horní části těla, beder a paží znamenají jen ve Velké Británii ztrátu zhruba 11,6 milionu pracovních dnů ročně. Velké…
» Celý článek -
Řadoví manažeři jako prostředníci vzdělávání personálu
13.6.2008Jaké dovednosti potřebují řadoví manažeři k podpoře vzdělávání, školení a rozvoje svých lidí a jak mohou HR a školící profesionálové podpořit manažery v rozvoji těchto dovedností? Průzkum britského…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/06/help-for-learning-and-the-line.htm » Celý článek -
Pracovníci HR jsou ve své profesi středně spokojení
12.6.2008Podle ročního indexu, který sestavila britská vzdělávací a certifikační společnost City and Guilds, je většina HR pracovníků ve své profesi středně spokojená. Na žebříčku spokojenosti obsadili…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/06/HR-staff-are-only-moderately-happy.htm » Celý článek -
Prací proti depresím
10.6.2008Podle nového průzkumu může návrat zpět do práce pomoci zaměstnancům s depresemi. Zaměstnavatel ale musí být vnímavý na potenciální zdroje stresu na pracovišti. Průzkum se týkal asi 500 lidí v různých…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/06/work-to-beat-depression-says-research.htm » Celý článek -
Nezakazujte "e-pauzu"
6.6.200810minutová „e-přestávka“ během pracovního dne za účelem návštěvy společenských stránek, přečtení on-line zpráv nebo dokonce on-line nákupů snižuje podle průzkumů stres a pomáhá lidem uvolnit se. Podle…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/05/banning-e-breaks-could-damage-uk-business.htm » Celý článek -
Firma John Lewis mění chování svých manažerů
4.6.2008Odpovědnost řadových manažerů a hodnocení podřízených v britské firmě John Lewis zažily velké změny poté, co se rozšířila „kultura paternalismu“, kdy se toleroval chabý výkon zaměstnanců. Ředitelka pro…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/05/john-lewis-changes-the-behaviour-of-its-managers.htm » Celý článek -
S mobilem v posteli
2.6.2008V novém britském průzkumu bylo zjištěno, že více než polovina z 1500 oslovených si bere do postele mobil nebo PDA pro případ, že dostanou důležitý pracovní e-mail nebo jim někdo bude volat. Používání…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/05/more-than-half-of-business-people-take-their-blackberry-to-bed.htm » Celý článek -
Nejvíce prosperující firmy platí svým zaměstnancům méně
27.5.2008Podle nejnovější studie platí nejlépe prosperující firmy světa o 5 % méně, než je průměr a namísto toho lákají pracovníky na celkovou strategii v oblasti odměn. Bylo spolupracováno s 1 467 manažery v…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/05/top-performing-companies-can-pay-less.htm » Celý článek -
Nedostatek manažerských dovedností snižuje konkurenceschopnost Velké Británie
23.5.2008Podle britského odborníka na manažerské dovednosti Lorda Leitche poškozuje nedostatek těchto dovedností konkurenceschopnost britské ekonomiky. Rozvoj těchto dovedností je klíčovou výzvou a kvalifikace…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/05/lack-of-management-skills-is-damaging-uk-competitiveness.htm » Celý článek -
Britové získávají širší flexibilitu
21.5.2008Britská vláda oznámila, že právo vyžadovat flexibilitu bude rozšířeno na rodiče dětí do věku 16 let. Tato změna nabízí příležitost pro rodiče získat větší flexibilitu v klíčových obdobích svých…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/05/flexible-working-to-be-extended-to-parents-of-teenage-children.htm » Celý článek -
Personál HR zanedbává vlastní kariéru
19.5.2008Podle Petera Reillyho, ředitele průzkumu a poradenských služeb v britském Institutu zaměstnaneckých studií, nevěnují pracovníci HR často dostatečnou pozornost rozvoji kariéry své osoby, případně svých…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/05/hr-staff-neglect-their-own-careers.htm » Celý článek -
Firemní "ztráta paměti" jako hlavní viník nehod
13.5.2008Firmy nesdílí poučení z chyb. Na nedávné britské konferenci zaměřené na tuto tématiku se proto debatovalo o podpoře kultury předávání informací do ostatních firemních sektorů jako o nejefektivnějším…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/04/corporate-memory-loss-to-blame-for-workplace-accidents.htm » Celý článek -
Eden - firma podporující kreativitu
12.5.2008Projekt Eden v britském Cornwallu navštívilo od jeho otevření v roce 2000 přes 9 milionů návštěvníků a přispěl místní ekonomice více než 1 miliardu USD. Podle jeho ředitele a spoluzakladatele Tima…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/04/creativity-encouraged-in-the-garden-of-eden.htm » Celý článek -
Kancelářští snaživci škodí sobě i firmám
11.5.2008Britští kancelářští pracovníci trpí syndromem „pracovitosti“ – až 40 % jich pravidelně zůstává v práci déle z nevýznamných důvodů. Jeden z pěti svaluje vinu na nadřízeného, 39 % si tento způsob volí…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/04/offices-suffering-from-presenteeism.htm » Celý článek -
Je výhodné nabízet flexibilitu?
25.4.2008Arriva, velký autobusový a vlakový dopravce, dává všem zaměstnancům možnost využívat flexibilitu. Lynn Perryová, vedoucí HR v této firmě, která zaměstnává jen ve Velké Británii více než 22 000 lidí…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/03/Benefits-of-flexibility.htm » Celý článek -
Polovina britské pracovní síly nemá motivaci
24.4.2008Téměř polovina Britů tvrdí, že jejich zaměstnavatelé nepodporují rozvoj kariéry a jeden ze tří pracovníků se cítí současnou rolí málo motivovaný. Studie, kterou provedla společnost YouGov u téměř…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/04/half-of-uk-workforce-is-demotivated-survey-shows.htm » Celý článek -
E-learning se stále nevyrovná jiným školícím metodám
22.4.2008Přestože více než polovina britských organizací v současné době využívá e-learning, jen 7 % jej řadí mezi své top tři nejefektivnější školící praktiky. Koučing řadovými manažery a firmou vyvinuté…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/03/e-learning-loses-out-to-other-training-methods.htm » Celý článek -
Hledání talentů je v Tescu každodenní aktivitou
21.4.2008Podle vedení, které údajně samo začínalo jako teenageři u „smetáku“, dostane v Tescu každý šanci postoupit dál. Britské Tesco je se svými 260 000 zaměstnanci největším soukromým zaměstnavatelem v zemi…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/04/talent-spotting-is-an-everyday-activity-at-tesco.htm » Celý článek -
Jak předcházet šikaně na pracovišti?
17.4.2008Pracovníci, kteří jsou šikanováni mohou rychle ztratit sebedůvěru do takové míry, že nebudou chtít vyhledat pomoc. Projděte si kroky, díky kterým můžete vymýtit šikanu z vašeho pracoviště. …
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/03/how-to-prevent-workplace-bullying.htm » Celý článek -
Pomozte lidem k pozvolnému odchodu do důchodu
15.4.2008Britský ministr Mike O'Brien tvrdí, že by zaměstnavatelé měli pomoci pracovníkům odejít z pracovního procesu postupně, aby se vyhnuli příliš strmé změně. Podle něj řada starších pracovníků sama volí…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/03/help-retirees-to-give-up-work-gradually.htm » Celý článek -
Pomozte svým lidem v učení
11.4.2008Martyn Sloman ve své knize Měnící se svět školitele tvrdí, že efektivní individuální proces učení je kritický, pokud mají zaměstnanci získat znalosti a dovednosti potřebné k podpoře organizačních cílů…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/howtohelppeopletolearn.htm?name=how+to&type=section » Celý článek -
Britští hasiči bojují za stejné podmínky pro částečné úvazky
9.4.2008V nedávném soudním líčení v případu Matthews versus Kent a Medway Town Fire Autohority byla uzavřena poslední kapitola v osmiletém boji za rovnost mezi hasiči, kteří jsou zaměstnáni na plný a částečný…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/firefighters-beat-smoke-screen-on-part-time-pay.htm?name=reward&type=subject » Celý článek -
Poselství Siouxů
8.4.2008Generál Custer byl charismatický americký vůdce, který si myslel, že je neporazitelný. 25. června 1876 při bitvě u Little Bighornu zažil porážku, která přinesla smrt jemu i jeho mužům. Vzdor podobným…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/so-sioux-me.htm?name=management+and+the+economy&type=subject » Celý článek -
Externí pracovní síly nutností pro skotskou ekonomiku
7.4.2008Odhadovaný počet Poláku – největší skupiny migrantů – ve Skotsku je mezi 40 – 80 000. Závislost této země na zahraniční pracovní síle ještě nějaký čas potrvá. Populace v zemi stárne a přestože je…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/migrant-workers-are-crucial-to-scotlands-economy.htm?name=management+and+the+economy&type=subject » Celý článek -
Bankovní gigant podporuje gaye
3.4.2008Morgan Stanley – britská investiční banka – přišla s mentorským programem pro zaměstnance s lesbickou, homosexuální a bisexuální orientací (LGB). Banka, která ve Velké Británii zaměstnává asi 7 000…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/bankinggiantmentorsgaystaff.htm?name=diversity+and+equality&type=subject » Celý článek -
Britští ředitelé jsou mladší a světovější
2.4.2008Průměrný věk vedoucích pracovníků skupiny FTSE 100 se podle průzkumu náborové firmy Odgers, Ray and Berndtson snížil z 60 let před 25 lety na 52 let. Studie také odhalila, že dříve bylo 80 ze 100…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/ceosareyoungerandmoreinternational.htm?name=diversity+and+equality&type=subject » Celý článek -
Dvě hodiny denně ztraceny kvůli spamům
1.4.2008Podle průzkumu internetové firmy The Radicati Group tráví zaměstnanci v průměru až dvě hodiny denně řešením nechtěných nebo nedůležitých e-mailů. Zatímco řada firem využívá filtry pro detekci spamů, e…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/twohoursadaywastedonspam.htm?name=working+time&type=subject » Celý článek -
Platová nerovnost pohlaví v Británii se nebude déle akceptovat
28.3.2008Ženy v Londýně jsou stále placeny až o 23 % méně než muži. Starosta Londýna Ken Livingstone přiznává, že situace přetrvává beze změn od roku 2005 a považuje vyřešení této nerovnosti za kritické pro…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/sexespaygapisunacceptable.htm?name=diversity+and+equality&type=subject » Celý článek -
Eliminujte pády na pracovišti
27.3.2008Odhaduje se, že nehody spojené s pádem na pracovišti stojí britské zaměstnavatele ročně až 512 mil. liber. Tyto incidenty představují 38 % všech nehod na pracovištích. Řada zaměstnavatelů opomíjí…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/slipstripsandfalls.htm?name=health+and+safety&type=subject » Celý článek -
IBM využívá partnery ke zvýšení zaměstnanosti invalidů
26.3.2008IBM využívá dlouhotrvající vztah s outsourcingovým partnerem pro nábor většího počtu invalidních pracovníků pro administrativní role. Počítačová firma již outsourcovala výrobu ze skotského Greenocku…
» Celý článek -
Zaměstnanci Coca-Coly se budou v pátek opalovat
21.3.2008Zaměstnanci firmy Coca-Cola ve Velké Británii a v Irsku si budou v létě užívat páteční volná odpoledne. Tento krok je součástí flexibilního programu, který vedení zařadilo na základě zpětné vazby od…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/cokestaffsettosoakupthesun.htm?name=working+time&type=subject » Celý článek -
Smrt na pracovišti bude věcí policie
19.3.2008Chystaný zákon ve Velké Británii, který má vejít v platnost 6. 4., může HR přinést nové vrásky na čele. Pracoviště, kde se objeví smrtelná nehoda bude bráno jako místo činu a bude zapečetěno pro…
» Celý článek -
Britové jsou tlačeni k odchodu do důchodu
17.3.2008Průzkum, který provedla britská AXA odhaluje, že 60 % britských důchodců odešlo na odpočinek před minimálním stanoveným věkem (65 let) s tím, že znepokojivých 20 % oslovených přiznalo, že cítili…
» Celý článek -
Boxem k bojovnému duchu
12.3.2008Velšská firma Smoke Control Services informuje o zlepšeném výkonu a zdravějším pracovišti poté, co jejich manažeři absolvovali kurs boxu. Firma podlehla benefitům „boxování bílých límečků“, které je v…
» Celý článek -
Motivace ke změně silou vůle
11.3.2008Nedávná analýza mozkové aktivity odhaluje více z lidského chování a motivace. Nové informace podtrhují jednu specifikou oblast, se kterou většina firem bojuje a kterou je změna. Proč je tak obtížné…
» Celý článek -
Svobodné ženy dělají nejvíce přesčasů
10.3.2008Podle průzkumu britského odborového svazu TUC jsou svobodné ženy okolo třicítky nejvíce ochotny pracovat neplacené přesčasy. Téměř 40 % z nich pracuje navíc bez odměny v porovnání s 26 % mužů ve…
» Celý článek -
Podporujte i duchovní zdraví svých lidí
7.3.2008Martin Rutte je spoluautorem knihy „Slepičí polévka pro pracující duši“, jejímž cílem je probádat hlubší význam práce a jejího přínosu jednotlivci a společnosti. Debatuje o tom, že povzbuzování…
» Celý článek -
Útoky na hasiče rostou
5.3.2008Počty útoků na britské hasiče jsou na vzestupu – každý týden jich má být až 40. Nový průzkum ukazuje jejich nárůst z 1300 v roce 2006 na 1500 v roce 2007. V některých oblastech jsou nadávky, útoky a…
» Celý článek -
Tipy, jak zvládat románky na pracovišti
3.3.2008Románek na pracovišti může přinést celou řadu problémů od konfliktů zájmů po nařčení ze sexuálního obtěžování. Vztahy mezi manažery a podřízenými jsou zvlášť choulostivé v případech, kdy jeden z…
» Celý článek -
Recenze knihy "Proč ženy znamenají prosperitu"
28.2.2008Titul autorů Avivah Wittenbergové a Coxe a Alison Maitlandových Why Women Mean Business (Proč ženy znamenají prosperitu) nabízí řadu fascinujících zjištění o rolích, které v dnešní době ženy hrají…
» Celý článek -
Britská Royal Mail usnadňuje nábor postižených
26.2.2008Britská poštovní organizace Royal Mail přišla s programem, který má usnadnit proces zaměstnávání postižených lidí. Vytvořili "One-stop shop", což je centrum pro manažery, kteří se zde mohou informovat…
» Celý článek -
Věk pod 20 let je častý motiv diskriminace
22.2.2008Podle britského průzkumu byl jeden z pěti lidí do 20 let odrazován z účasti ve výběrovém řízení na určitou pozici z důvodu svého nízkého věku. Bylo zjištěno, že lidé s touto věkovou hranicí pociťují…
» Celý článek -
Platit zaměstnancům za to, že hubnou?
18.2.2008Britští zaměstnavatelé jsou povzbuzováni, aby finančně i jiným způsobem odměňovali zaměstnance, kteří za dané období shodí nejvíce kil jako součást vládní kampaně proti obezitě. Tato idea se nabízí v…
» Celý článek -
Flexibilita v Británii stoupá
14.2.2008Třetí průzkum v oblasti rovnováhy práce a života, který shrnuje reakce manažerů z více jak 1450 britských pracovišť, odhalil, že dostupnost flexibilních pracovních praktik je v určitém ohledu na…
» Celý článek -
Personál HR - nejméně spokojení zaměstnanci
12.2.2008Podle Indexu spokojenosti v práci (Happiness at Work Index) je více než 29 % pracovníků HR v Británii nespokojeno v porovnání s průměrem, který je 21 %. Další „rozladění“ pracovníci jsou IT (25…
» Celý článek -
Ženy středního věku mají větší absence
12.2.2008Studie 7000 státních zaměstnanců ve Velké Británii ukázala u žen o 46 % větší výskyt krátkých (max. třídenních) absencí z důvodu nemoci a o třetinu větší výskyt krátkodobých indispozicí potvrzených od…
» Celý článek -
IKEA plánuje řešení období nájezdů zákazníků novým softwarem
8.2.2008IKEA - prodejce nábytku, doufá, že vyřeší problémy s frontami spojenými s výprodejem na začátku roku pomocí nového softwaru pro řízení obsazení personálu. Aplikace pro rozvrh pracovních sil, součást…
» Celý článek -
Jak získat dobrý tým?
6.2.2008Týmy dokážou být živou krví firmy, pokud nejsou utlumeny procesy a procedurami. Firmy totiž často nevědomky vytváří překážky kvalitní práci svých týmů. Například pobídková schémata, vedoucí k tomu, že…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/howtobuildaneffectiveteam.htm?name=performance+management&type=subject » Celý článek -
Důvěra v zaměstnance při surfování se vyplatí
4.2.2008Ve firmě BDO Stoy Hayward, což je britská firma s více jak 160 poboček a 3600 zaměstnanci, ukázala existence směrnic pro užívání internetu založených na důvěře překvapivě pozitivní vliv na morálku…
» Celý článek -
EMI propustí 2000 zaměstnanců
1.2.2008Po převzetí soukromou společností Terra Firma v roce 2007 oznámil hudební gigant EMI propouštění až 2000 zaměstnanců. Tento krok má snížit náklady s tím, jak se firma dostává do tlaku kvůli…
» Celý článek -
Další země zakazují kouření
31.1.2008I Francie, Německo a Portugalsko zavedly zákaz kouření s rokem 2008, byť s mírnými úlevami. Ve Francii se například kuřáci tolerovali 24 hodin při oslavě Nového roku. V osmi německých státech budou…
» Celý článek -
Lékaři často agresi vůči své osobě nenahlásí
29.1.2008Podle průzkumu Britské lékařské asociace byl jeden ze tří lékařů v loňském roce fyzicky nebo verbálně napadnen, většina to však neohlásila. Průzkum oslovil 591 lékařů a zjistil, že více než polovina…
» Celý článek -
Dvě ze tří aut užívaných pro firemní účely nejsou bezpečná
25.1.2008Podle britského průzkumu nejsou dvě ze tří soukromých aut užívaných pro firemní účely bezpečná pro provoz. V loňském roce bylo překontrolováno více než 5 700 vozidel s tím, že 60 % mělo závady…
» Celý článek -
Role HR v podpoře zaměstnanců s rakovinou
25.1.2008Diagnóza rakoviny je jedním z nejtěžších momentů v životě, se kterými se lze setkat. Existují ale rostoucí důkazy, že zaměstnanci s rakovinou nedostávají na pracovišti potřebnou podporu. Průzkum YouGov…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/howhrcanplayaroleinsupportingstaffwithcancer.htm?name=working+time&type=subject » Celý článek -
Hlubší zpětná vazba vyžaduje prostor a čas
21.1.2008Zažili jste již někdy moment osvícení, díky kterému věci zapadnou do sebe a dají pro vás smysl a správnou perspektivu? Stalo se vám něco takového také ve vašem profesním životě? Pro většinu bude…
» Celý článek -
Miliony Britů tolerují neplacené přesčasy
15.1.2008Téměř pět milionů britských zaměstnanců – tedy jeden z pěti - přispívá k neplacenému přesčasu. Počet lidí, kteří je dělají se v posledních letech zvedl o 100 000 a množství práce navíc vzrostlo…
» Celý článek -
Firma Deloitte and Touche snižuje fluktuaci
11.1.2008Podrobný program řešící rovnováhu práce a osobního života zaměstnanců a možnosti výběru odměn snížily odliv zaměstnanců u firmy Deloitte and Touche. Průzkumy odhalily, že hlavní zdroj frustrací byly…
» Celý článek -
Irští zaměstnavatelé budou v příštím roce skoupí na nová místa
9.1.2008Průzkum 52 000 zaměstnavatelů po celém světě, který provedla mezinárodní náborová společnost Manpower, ukazuje, že pracovní vyhlídky v Irsku jsou nejslabší za poslední tři roky. Z 681 irských firem…
» Celý článek -
80 procent nových pozic ve Velké Británii získali cizinci
7.1.2008Více než 80 % nově vytvořených pozic ve Velké Británii v posledních 10 letech obsadili cizinci. V číslech je to pak z 1,7 milionů pozic od roku 1997 pro lidi ve věku 16 – 65 let 1,4 milionu pozic…
» Celý článek -
Tesco čeká na zelenou
3.1.2008Obchodní řetězec Tesco zavedl nový softwarový screeningový program, který analyzuje vhodnost uchazečů v prvním stádiu náboru. Systém od WCN hodnotí uchazeče na principu semaforu. Zjednodušené hodnocení…
» Celý článek -
Chcete odhalit kreativitu? Nechte své lidi bubnovat
28.12.2007Organizované bubnování užívají během školení organizace jako energetický gigant BP a právnická firma Allen and Overy. Údajně má tato aktivita napomoci odhalit u lidí talent v oblasti kreativity.…
» Celý článek -
Na cestě k povýšení musíte riskovat
21.12.2007Pomocí následujících kroků si můžete zajistit povýšení, ale také vám pomohou podpořit kolegy ve firmě k dalšímu kroku na jejich kariérním žebříčku. Získejte důvěru Úspěšné firmy fungují na vztazích a…
» Celý článek -
Britští zaměstnavatelé poskytují více flexibility
19.12.2007Podle nejnovějšího průzkumu britského Department for Enterprise and Regulatory Reform klade stále více zaměstnavatelů důraz na důležitost rovnováhy práce a života prostřednictvím flexibilních…
» Celý článek -
Neexistuje jediné správné držení těla
18.12.2007Sezení s rovnými zády nemusí být ideální pozicí pro pracovníky se sedavým zaměstnáním. Taková rada může proto způsobit víc škody než užitku. Podle odborníků není zdravé setrvávání dlouhodobě v…
» Celý článek -
Dáte svým lidem o svátcích volno?
17.12.2007Zaměstnavatelé bývají v době před svátky zahrnuti žádostmi o dovolenou. Jen málo si jich však může dovolit vyhovět všem. Férové směrnice a konzistentní postupy ale mohou minimalizovat nespokojenost…
» Celý článek -
Jak se pracuje na východě?
14.12.2007Obchodní sféra konverguje ke globalizaci firem, služeb a zařízení. Přesto ti, kteří pracují s Asiaty nebo v asijských firmách, brzy zjistí, že za fasádou globalizace dominují místní způsoby vedení…
» Celý článek -
Co by lídři měli znát o neúspěchu
13.12.2007To, jak lidé reagují na neúspěch může odhalit více, než jejich reakce na úspěch. Podle odborníků někteří lidé přičítají neúspěch svým vlastním nedostatkům, přestože to s nimi má málo nebo nic…
» Celý článek -
Plánování pro případ pandemie
11.12.2007S novým výskytem viru H5N1 v britském Suffolku odhalil průzkum organizace Healthcare Connections, že má jen 15 % firem plán pro kontinuitu v případě vypuknutí nákazy, která může být smrtelná i pro…
» Celý článek -
Zaměstnavatelé by neměli zapomínat na AIDS
7.12.2007V současné době je jen ve Velké Británii HIV pozitivních 70 000 osob. S meziročním nárůstem počtu nakažených, kdy je většina těchto lidí v produktivním věku, není žádný prostor pro samolibost mezi…
» Celý článek -
Britové pracují nejvíce hodin za posledních deset let
5.12.2007Jeden z osmi pracovníků tvrdí, že v současné době pracuje více jak 48 hodin týdně. V Londýně je to jeden ze šesti. Podle odborů zákon sice ochraňuje před takovými praktikami, nedostatečná…
» Celý článek -
Termín "kancelářská práce" je třeba znovu definovat
3.12.2007Podle nového průzkumu nadace Work Foundation a společnosti Microsoft nestimuluje britské kancelářské pracovníky jejich pracovní prostředí. Z 1080 dotázaných jich jen 11 % považuje své pracovní…
» Celý článek -
Nediskriminujete při řízení talentů starší zaměstnance?
30.11.2007Řízení talentů může být viděno jako doména mladých lidí, s tím, že příchozí mladší zaměstnanci nahrazují starší, zkušenější, ale údajně méně talentované osoby. Zaměstnavatelé by měli zhodnotit, kdo…
» Celý článek -
Veselejší Vánoce v menších firmách
29.11.2007Podle průzkumu britského Institutu pro personalistiku a rozvoj (CIPD) je „duch Vánoc“ silnější v menších firmách. Bylo zjištěno, že čtyři pětiny firem s méně než 50 zaměstnanci letos pořádají vánoční…
» Celý článek -
Nerovnost platů mužů a žen se snižuje?
28.11.2007Platová nerovnost pohlaví ve Velké Británii se snížila ze 17,5 % na 17,2 % s tím, že u osob s nižšími platy je proporcionálně lepší než u těch lépe placených. Přesto analytici věří, že se postup v…
» Celý článek -
Irská policie rekrutuje ve východní Evropě
27.11.2007Irská vláda a vyšší policejní úředníci zvažují plán rekrutovat pro policii přímo z východní Evropy s cílem zvýšit počet cizinců ve strážním sboru. Radikální krok je pokusem vlády udržet tempo s…
» Celý článek -
Jak získat kontrolu nad e-mailem?
26.11.20071. Určete, kdy budete schránku prohlížet. Povzbuďte všechny uživatele, aby kontrolovali e-maily v dané periodě v závislosti na povaze své práce a vypnuli upozornění na novou zprávu. 2. Mažte, vyřizujte…
» Celý článek -
Choří Britové jsou ochotni pracovat z domova
23.11.2007Čísla ukazují, že britské firmy by mohly snížit ztráty způsobené nemocnými zaměstnanci, pokud implementují více praktik podporujících práci z domova. Dvěma ze tří oslovených Britů by nevadilo pracovat…
» Celý článek -
Vzdušná a moderní kancelář podporuje produktivitu a zdraví
22.11.2007Experiment, který provedla společnost Mind Lab odhaluje, že zaměstnanci, kteří pracují v prostorných kancelářích s moderními formami technologií jsou produktivnější a spokojenější, než ti, kteří…
» Celý článek -
Verbální úleva v práci pomáhá od stresu
21.11.2007Když si v práci zanadáváte, může to podle průzkumu Univerzity of East Anglia pomáhat snížit stres. Výzkumný tým zjistil, že tabuizovaná slůvka mohou pozvednout morálku týmu a naopak vehementní pokusy…
» Celý článek -
British Telecom zahájil kampaň pro boj s rakovinou
13.11.2007British Telecom (BT) ve spolupráci s odbory a charitativní organizací Cancerbuckup má za cíl pomoci svým 108 000 stávajícím a 176 000 vysloužilým zaměstnancům po celém světě snížit riziko onemocnění…
» Celý článek -
To, čím se živíte, ovlivňuje délku vašeho života
9.11.2007Povaha práce, kterou se lidé živí, má velký vliv na jejich zdraví a délku života. Pokud máte autonomii a kontrolu nad tím, co děláte, budete zřejmě zdravější. Ti, kteří si více vydělají, si pak mohou…
» Celý článek -
Aplikujte strategické řízení vůdčího talentu
1.11.2007Podle nedávného průzkumu Hay Group a Management Consultancies Association věří jen čtvrtina oslovených lídrů, že v jejich firmách funguje adekvátně proces řízení talentu. Celých 70 % přiznává potřebu…
» Celý článek -
Co dělají nemocní zaměstnanci?
26.10.2007Asi třetinu britské pracovní síly letos schvátí nachlazení nebo chřipka na tři nebo více dní. Zatímco většina chorých (32 %) zůstává celý den v posteli a pospává, 28 % přiznalo, že většinu bdělého…
» Celý článek -
Zaměstnanci skupiny ASIG budou mít evidenci docházky přes otisky prstů
18.10.2007Mezinárodní skupina Airport Services International Group (ASIG) se chystá zaměnit tradiční píchací docházkové karty za nový biometrický systém, který bude schopen číst otisky prstů zaměstnanců. Firma…
» Celý článek -
Péče o staré lidi bude velkým tématem HR příštích let
17.10.2007Zhruba jeden z osmi pracujících Britů má v péči starší nebo invalidní osobu a předpokládá se, že se tento trend bude zvyšovat s tím, jak populace stárne. Počet lidí nad 85 let zde naroste během…
» Celý článek -
Pracovníci barů těží ze zákazu kouření
13.10.2007Průzkum centra Tobacco Control Collaborating v britském Warwicku ukazuje, že před zákazem kouření v Británii, který vešel v platnost v letošním roce, „vykouřili“ zaměstnanci v pohostinství pasivně asi…
» Celý článek -
Jak vést interní vyšetřování
8.10.2007Interní vyšetřování domnělého špatného chování zaměstnanců vyžaduje dovednosti a takt. Ti, kteří jsou tímto úkolem pověřeni, musí vyvážit pečlivost a fér zacházení vůči těm, kteří jsou v podezření…
» Celý článek -
Britská firma Aon Consulting zkouší nové pracovní schéma
4.10.2007Společnost Aon Consulting zkouší v rámci snah podporovat rovnováhu práce a života zaměstnanců iniciativu “9/10”, kdy zaměstnanci dostávají každé dva týdny den volna. Na myšlenku 9/10 je navedli sami…
» Celý článek -
Manažeři potřebují pilovat základní dovednosti
3.10.2007Management není snadná věc, v současné době je ale nebezpečí přílišného komplikování této role. I když je snaha přicházet s novotami v manažerském stylu, to, co potřebuje dobrý manažer, se příliš…
» Celý článek -
Pak, že se neplýtvá...
2.10.2007Když letíte krátkou trasu s leteckou společností British Airways, dostanete svačinu v plastové tašce. Když ji otevřete, zjistíte, že obsahuje dva další plastové pytlíky, z nichž jeden je na jídlo a v…
» Celý článek -
Kolik stojí Brity alkoholismus?
27.9.2007Vládní statistiky ve Velké Británii odhadují, že je kvůli alkoholismu promeškáno každoročně až 17 milionů pracovních dní se ztrátou pro zaměstnavatele cca 6,4 miliard liber. Na alkoholu je závislých…
» Celý článek -
Zaměstnavatelé věří zaměstnancům v užívání Internetu
26.9.2007Většina zaměstnavatelů věří svému personálu, co se využívání blogů a společenských stránek týče. Navzdory zprávám, že firmy zakazují používání takových stránek, ukázal průzkum britského Institutu pro…
» Celý článek -
Uchazeče oslovuje chování firem k životnímu prostředí
21.9.200747 % britských profesionálů v oblasti HR je přesvědčeno, že zaměstnanci preferují pracovat pro firmy přátelské životnímu prostředí. 46 % také tvrdí, že takový postoj firmy napomáhá přilákat uchazeče…
» Celý článek -
Školení není v problematice zaměstnanců všelék
19.9.2007Když se objeví problémy v zaměstnanecké sféře, je snadné dojít k závěru, že školení je správná odpověď. Představte si ale ten humbuk, kdyby například lékař poslal pacienta na operaci, aniž by provedl…
» Celý článek -
Jste hodní na budoucí maminky?
17.9.2007Nový britský průzkum odhalil, že 88 % těhotných žen se v práci stresuje, a ohrožuje tak vývoj plodu. Jedna ze šesti žen uvádí, že stres na pracovišti nejvíce zapříčiňuje tlak a atmosféra. Uvádějí také…
» Celý článek -
Lidé s bolestmi pohybového aparátu by neměli zůstávat dlouho doma
14.9.2007Muskuloskeletární poruchy zahrnují více než 200 různých problémů, například bolesti zad, kloubů a šlach, které způsobují jen ve Velké Británii 9,5 milionů absencí ročně a ztrátu asi 7,4 miliard liber…
» Celý článek -
V Irské národní bance budou mít 35hodinový týden
13.9.2007Vedení a odbory v Irské národní bance - National Irish Bank (NIB) uzavřelo komplexní dohodu, která představuje mimo jiné 35hodinový pracovní týden. NIB, která zaměstnává 700 lidí ve více než 60…
» Celý článek -
Pracuje se stále více hodin
11.9.2007Podle průzkumu britské právní společnosti Peninsula roste pracovní týden o půl dne každých pět let a 36 % zaměstnanců pracuje více než 48 hodin týdně. Z toho 96 % to dělá nedobrovolně. Britové…
» Celý článek -
Bude nutno zakázat navštěvování společenských stránek na pracovišti?
5.9.2007Popularita společenských internetových stránek stoupá. Například Facebook je v současnosti dvanáctá nejpopulárnější stránka na světě s více než pěti miliony uživateli jen ve Velké Británii. MySpace…
» Celý článek -
Pracovat mimo kancelář chce 65 % Britů
3.9.2007Téměř třetina oslovených britských pracovníků uvádí, že by je více inspirovalo, pokud by mohli pracovat mimo kancelář. 48 % si myslí, že by změna prostředí zvýšila produktivitu a vylepšila kvalitu…
» Celý článek -
Nová náborová strategie mobilního gigantu O2
30.8.2007O2 se chystá spustit jimi prověřený náborový model, který je založený na hodnocení výkonnostních kvalit. Očekává se, že jen ve Velké Británii se novým systémem vyselektuje ročně 2500 – 3000 nových…
» Celý článek -
Dejte si šlofíka
28.8.2007Nekvalitní spánek, jeho nedostatek a následný stres mohou mít negativní dopad na zdraví i výkon. Je proto jen přirozené, že se některé firmy aktivně účastní boje proti problémů se spánkem u svých…
» Celý článek -
Američané mají novou závislost
24.8.2007Američtí pracovníci jsou závislí na e-mailu a prostřednictvím mobilních zařízení, tzv. BlackBerries, kontrolují své schránky až příliš často. Od roku 2004 se téměř zdvojnásobilo využití e-mailu na…
» Celý článek -
Inovace stimuluje zaměstnance
20.8.2007Podle nejnovějšího britskéhp průzkumu hraje zapojení do inovací klíčovou roli v úrovni pracovního zanícení zaměstnanců. V průzkumu, který oslovil 500 zaměstnanců se zjistilo, že 60 % lidí by výrazně…
» Celý článek -
Nasaďte si do firmy soukromé očko
16.8.2007Jen ve Velké Británii se odhaduje počet zaměstnanců, kteří mají zkušenost se zastrašováním a hrubým chováním na zhruba 3 milióny. Existuje zde ale soukromá detektivní agentura, jejíž pracovníci…
» Celý článek -
Věnujte pozornost tomu, co o sobě uvádíte na Internetu
14.8.2007Jen ve Velké Británii jsou na stránkách MySpace a Facebook informace o zhruba 12 milionech osob, většinou mladých profesionálů. Tyto a jiné společenské webové stránky slouží k předávání informací o…
» Celý článek -
V irském Guinessu nesouhlasí s testy na alkohol
10.8.2007Pracovníci irské společnosti Guinness vedou odborové hnutí proti testům na alkohol na pracovišti. Podle nich narušuje takové jednání lidská práva. Delegáti Irského kongresu odborů, kteří jsou proti…
» Celý článek -
Více firem investuje do zdraví zaměstnanců
7.8.2007Téměř polovina (42 %) z 800 dotázaných britských organizací má v současné době strategii pro podporu zdraví svých zaměstnanců. Nejen, že to znamená nárůst o 16 % oproti loňskému roku, většina…
» Celý článek -
Věk zaměstnanců určuje jejich stabilitu
31.7.2007Starší pracovníci sice stojí firmy více peněz, ale jejich zanícení a motivace, které se s věkem zvyšují, tyto náklady kompenzují. Pracovníci nad 55 let věku totiž bývají v práci spokojenější a méně…
» Celý článek -
Jak vést výstupní pohovory
23.7.2007Dobře promyšlený výstupní pohovor může být prevencí dalšího odlivu talentů. Podle průzkumů uvádí většina lidí jako důvod pro odchod nespokojenost s prací, špatný vztah s vedením, málo uznání a…
» Celý článek -
Nostalgie kuřáků ve Velké Británii
19.7.2007Díky zákazu kouření ve veřejných prostorách a budovách ve Velké Británii se zaměstnavatelé zbaví různých kuřáckých nešvarů, například přestávek na kouření a vylepší se fyzické zdraví pracovní komunity…
» Celý článek -
Wellness aktivity v prostorách firmy jsou efektivnější
17.7.2007Podle zkušeností některých firem by měli zaměstnavatelé, kteří to myslí vážně s wellness programy, investovat do zbudování tělocvičen ve firmě. M. Parker, vicepresident HR ve firmě CLP Resources…
» Celý článek -
Britská firma Cadbury plánuje propouštění
13.7.2007Cadbury Schweppes má v plánu snížit stavy zaměstnanců o 15 % v průběhu příštích čtyř let. Firma produkující cukrovinky a nápoje zaměstnává po celém světě 50 000 lidí a plánuje do roku 2011 ukončit…
» Celý článek -
Definujte talent
11.7.2007V britských firmách neexistuje obecná definice talentu, což může být překážkou v oblasti řízení talentů. Méně než polovina z oslovených 608 manažerů a HR profesionálů tvrdila, že slovo „talent“ se…
» Celý článek -
Jak podpořit a vystavět dobrý tým
9.7.2007Říká se, že firmy mají týmy, jaké si zaslouží. Tým bývá živou krví firmy, pokud má správnou živnou půdu nezkaženou nevhodnými procesy. - Najděte smysl. Do začátku je nejlépe zdůvodnit potřebu týmu a…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/howtobuildaneffectiveteam.htm?name=how+to&type=section » Celý článek -
Nově jmenovaní manažeři pod vlnou stresu
29.6.2007Přechod do manažerské role je po rozvodu druhou nejstresovější životní situací. Téměř dvě třetiny z 600 manažerů oslovených britským Institutem pro personalistiku a rozvoj (CIPD), posuzovalo takový…
» Celý článek -
Britské firmy budou sledovat nástup stresu
27.6.2007Odborné organizace ve Velké Británii doporučují zaměstnavatelům sledovat v rámci prevence dlouhodobých absencí počínající psychické problémy zaměstnanců. Nové směry v oblasti řízení absentérství…
» Celý článek -
Kdo je klíčový talent ve vaší firmě?
26.6.2007Když se hovoří o řízení talentu, často se odkazuje na osoby s velkým potenciálem a rychlých kariérním postupem – high potantials, slangově „Hipos“. Jednou z často přehlížených skupin je ale „klíčový…
» Celý článek -
Nenechte silné lídry propadnout syndromu Darth Vadera
21.6.2007Howard Book z obchodní školy Insead hovořil na Mezinárodní konferenci na téma emoční inteligence. Podle jeho slov mohou lídři s vysokým EQ (emoční kvocient) vzdor svým silným stránkám utlumit své…
» Celý článek -
Britský princ se zastává delikventů
15.6.2007Waleský princ věří, že by zaměstnavatelé měli uznávat potenciální hodnotu bývalých delikventů a jinak problémových osob. Podle jeho slov jsou „obtížní“ lidé jedni z těch, kteří často bývají nejlepšími…
» Celý článek -
Připomínat zaměstnancům, že nemají kouřit, se prodraží
7.6.2007V kolika kancelářích nebo obchodech jste byli a nikdo tam nekouřil? Přesto budou muset britské firmy vyplýtvat několik milionů liber a dát vývěsky na každé dveře každé budovy, i když tam nikoho ani…
» Celý článek -
Hluk je podceněným pracovním rizikem
5.6.2007Britský Institut zdraví a bezpečnosti na pracovišti (Institute of Occupational Safety and Health – IOSH) varoval, že více než milion lidí pracuje ve Velké Británii v prostředí, které je příliš hlučné…
» Celý článek -
Chcete snížit absentérství?
2.6.2007Firmy by měly pracovat na rozvíjení kultury bez zbytečného absentérství. To znamená motivovat zaměstnance, aby měli zájem chodit do práce a byli doma pouze pokud jsou opravdu nemocní. - Identifikujte…
» Celý článek -
Kuřákům žádné volno?
28.5.2007Autorku příspěvku zaujal květnový článek popisující, že jsou firmy nuceny pomáhat kuřákům skoncovat s jejich zlozvykem. Je toho názoru, že kouření je věcí volby, není to nemoc a výhody, které by jim…
» Celý článek -
V Irsku převyšuje inflace navyšování mezd
24.5.2007Irská vládá je pod velkým tlakem ze strany odborů a zaměstnavatelů v otázce snížení inflace, která zůstává podle posledních údajů nad 5 %. Několik z místních odborových organizací žádá o okamžité…
» Celý článek -
Budete v práci dobíjet baterie spánkem?
23.5.2007Na jedné straně se snaží moderní svět aplikovat méně lidí na více práce s méně prostředky. Manažeři přiznávají, že pracují 65 hodin týdně a technologie umožňuje jejich absolutní dostupnost. Na straně…
» Celý článek -
Měly by firmy pomáhat kuřákům přestat kouřit?
22.5.2007Kouření stojí britský průmysl odhadem 5 miliard liber ročně na ztrátě produktivity, absentérství a požárech. National Institute for Health and Clinical Excellence (NICE) radí firmám s ohledem na…
» Celý článek -
Pfizer: Když vázne komunikace v nadnárodní společnosti
18.5.2007Důležitá pobočka nadnárodní farmaceutické společnosti Pfizer Nagoya v Japonsku se neúčastnila globálních rozhodovacích procesů, firma vzdala snahy komunikovat. Průzkum v roce 2004 totiž potvrdil velké…
» Celý článek -
Nechte zaměstnance na pokoji
14.5.2007Kdy už si někteří zaměstnavatelé uvědomí, že si platí svůj personál jen na několik hodin? To, co se děje mimo tuto dobu, je individuální volbou každého z nich. Myslí si to alespoň britský odborník na…
» Celý článek -
Důvěra a smysl pro humor jako hlavní motivátory?
10.5.2007Podporování důvěry a smyslu pro zábavu jsou podle ředitele cíleného rozvoje v Coca-Cola HBC (CCHBC) Syda Farleye dva nejdůležitější faktory pro rozvoj zaměstnanců. Podle nedávného průzkumu CCHBC…
» Celý článek -
Chcete zlepšit svoji psychickou odolnost?
7.5.2007V knize Developing Mental Toughness (Rozvíjíme psychickou odolnost), ISBN 978 1 905862 02 3, přináší sportovní psycholog Graham Jones a zlatý olympijský medailista Adrian Moorhouse zkušenosti z…
» Celý článek -
Firmy zabíjejí lídry budoucnosti
30.4.2007Podle Tima Casserleyho ze společnosti PricewaterhouseCoopers se riskuje u 30 – 40 % nových talentů „vyhoření“, které popisuje jako „velmi bolestivý a destruktivní proces po kterém člověk nikdy nebude…
» Celý článek -
Britští akademici pracují více a vydělávají méně
26.4.2007Akademici ve Velké Británii jsou podle průzkumů nedostatečně placeni a přetěžováni. Bylo zjištěno, že nejen pracují déle, také si vydělávají o 17 % méně než další podobně kvalifikovaní lidé v účetních…
» Celý článek -
Pro koho se mění svět školitele?
24.4.2007Martyn Sloman, autor knihy The Changing World of the Trainer (Měnící se svět školitele), se již dlouho zajímá o přechod od pasivního školení k aktivnímu učení. Jeho kniha je v jistém ohledu příběhem…
» Celý článek -
Kdy být koučem a kdy manažerem?
18.4.2007Manažeři potřebují k úspěšnému vedení dovednosti manažera i kouče. Aby byl tento styl řízení efektivní, musí mít manažer jasno v tom, kdy „obléct který kabát“. Stále více zaměstnavatelů je přesvědčeno…
» Celý článek -
Jak implementovat zákaz kouření na pracovišti
16.4.2007Většina zaměstnavatelů má směrnice, které řeší zákazy požití alkoholu a omamných látek na pracovišti, mnohem méně se jich ale stejným způsobem zabývá kouřením. Například ve Velké Británii bude…
» Celý článek -
Kniha vnitřní inspirace
12.4.2007Kniha „The Book of Inner Strength“ (Vnitřní síla) od Iana Muira (ISBN 1 905493 14 2) je podle autora článku těžko klasifikovatelná. Muir shromáždil během 15 let své bohaté kariéry citace z různých…
» Celý článek -
Když zaměstnanci nezvládají stres na pracovišti
10.4.2007Velká Británie je jednou z nejvíce stresovaných evropských zemí. V nedávném průzkumu organizace Samaritánů přiznalo více než 50 % Britů, že se cítí stresovanější než před pěti lety a jeden z pěti…
» Celý článek -
Flexibilita snižuje absence
3.4.2007Britannia Building Society snížila absentérství a fluktuaci díky zavedení flexibilních pracovních směrnic. V roce 2006 tato firma také zaznamenala nejvyšší zisky za celou svou 150 let dlouhou historii…
» Celý článek -
Manažerky předurčeny k neúspěchu?
30.3.2007Podle průzkumu britské Exeter University čelí ženy skryté formě diskriminace. Tou je pohotovější dosazování žen pro náročné úkoly, které s velkou pravděpodobností nemohou být splněny. „Ženy bývají jako…
» Celý článek -
Co můžete udělat pro těhotné zaměstnankyně?
28.3.2007Protože těhotenství není nemoc, mohou si mnozí zaměstnavatelé říkat, proč by měli těhotným ženám v práci něco ulehčovat. S novými regulemi v rámci zákona o práci a rodině, které vejdou ve Velké…
» Celý článek -
Velká Británie nefandí kuřákům
26.3.2007Poté co byl vloni ve Skotsku zaveden zákaz kouření na pracovištích a veřejných prostranstvích, uvádí se míra dodržování až 99 %. Ředitelka Skotské obchodní komory Liz Cameronová říká, že ve firmách se…
» Celý článek -
Manažeři slibují, že budou hlídat pravopis zaměstnanců
22.3.2007Podle britského ministra Phila Hopese by měli zaměstnavatelé vytlačit z pracovišť špatný pravopis. Přestože většina zaměstnavatelů prohlašuje, že bere téma základních dovedností velmi vážně, 42 % v…
» Celý článek -
Kolik stojí psychická nestabilita zaměstnanců?
20.3.2007Podle zprávy pojišťovací společnosti UnumProvident stojí psychologické problémy zaměstnanců britskou ekonomiku ročně asi 10 miliard liber, v pracovních dnech se jedná o ztrátu zhruba 10 milionů ročně…
» Celý článek -
Britská ministryně v boji s nerovnými pracovními příležitostmi žen a mužů
16.3.2007Procento žen-absolventek na nízkých pracovních pozicích ve Velké Británii se v posledních deseti letech více než zdvojnásobilo z 5,4 % na 13,2 %. Počet žen na vysokých pozicích spadl z 64,9 % v roce…
» Celý článek -
Jak snížit stres při řešení stížností zaměstnanců
14.3.2007Řešení stížností zaměstnanců může v některých případech vyvolat více problémů než samotná situace, která je jejím předmětem. Zaměstnanec si může z důvodu stresu vzít neschopenku a jeho absence na…
» Celý článek -
Zákaz cigaret znamená žádné nedopalky
8.3.2007Podle nových plánů britské vlády budou firmy čelit pokutám, pokud jejich zaměstnanci odhodí cigaretové nedopalky mimo kanceláře. Ministerstvo životního prostředí, výživy a zemědělství vydalo protokol…
» Celý článek -
Nakolik je zdraví firemní záležitost?
6.3.2007Autor příspěvku David Caddick, ředitel britské firmy Caddick Consulting, byl zděšen shledáním, že odborné články zaměřené na zdraví a wellness často neobsahují žádnou zmínka o zodpovědnosti…
» Celý článek -
Vyšší vzdělání stále znamená větší plat
6.3.2007Podle nového průzkumu, který provedly britské univerzity, si lidé s vysokoškolským vzděláním za život vydělají o 20 – 25 % více než středoškoláci. Podle Diany Warwickové, zástupkyně univerzit, je tak…
» Celý článek -
Důvěra je cenná komodita
28.2.2007Pro firmy je to ale abstraktum, které se těžko definuje. Vždy se lépe hovoří o hmotnějších hodnotách, jako je například výkon. I když je ale důvěra abstraktní, neznamená to, že není důležitá. Minulý…
» Celý článek -
Koníčky uchazečů jsou pro náboráře špatným vodítkem
20.2.2007Podle psychologů z brtiské personální společnosti SHL, kteří zkoumali 26 000 absolventů, je řada domněnek, které zaměstnavatelé mají o svých uchazečích na základě jejich soukromých aktivit, nekorektní…
» Celý článek -
Zastavte zaměstnaneckou kriminalitu
14.2.2007Podle dostupných údajů je zaměstnanecká kriminalita na vzestupu. Ve Velké Británii například v letech 2004 – 2005 vzrostla o téměř 80 % a o více než 200 % od roku 2003. Vzhledem k tomu, že zůstává…
» Celý článek -
Jaké jsou nepochopené hodnoty pojmu wellness?
12.2.2007Proč je wellness tak populární? Protože funguje. Firmy o něm ale mají zkreslené představy. Zaměstnavatelé mají, ve snaze poskytnout konkurenční výhodu, velký zájem o implementaci wellness programů…
» Celý článek -
Britští uchazeči chtějí víc peněz
5.2.2007Téměř polovina zaměstnavatelů přiznala v nedávném průzkumu, který oslovil 700 britských firem, že musí vynaložit víc prostředků, než plánovali, aby získali potřebné uchazeče. Okolo 48 % tvrdilo, že…
» Celý článek -
Britští pracovníci sní o brzkém odchodu do důchodu
2.2.2007Podle průzkumu Aon Consulting plánuje odchod do důchodu před 65 rokem věku 52 % z oslovených 1204 Britů. Průměrný plánovaný věk odchodu do důchodu je 63 let pro muže a 62 pro ženy. Více než polovina…
» Celý článek -
Řetězec myslí především na klienty
31.1.2007V hotelovém řetězci Novotel se, na základě úspěšné implementace v pobočce v londýnském obvodě Hammersmith, zavádí strategický program HR, který je založen na službách zákazníkům. Program (Service…
» Celý článek -
Jak zrychlit procesy velkých firem?
29.1.2007Úspěšné firmy rostou a jak jsou komplikovanější, byrokracie narůstá a pracovní tempo se snižuje. Zaměstnanci v takových organizacích dostávají denně průměrně 57 e-mailů, ze kterých je odhadem 56…
» Celý článek -
Britům vyhovuje pracovat během cestování
25.1.2007Více než 34 % z 350 oslovených obchodních cestujících, kteří využívají spoje Intercity po Velké Británii přiznává, že se práci věnuje během 81 % cesty. Podle Carolyn Axtellové, členky výzkumného…
» Celý článek -
Řešíte nárůst politiky na pracovišti?
23.1.2007Organizační politika působí na pracovištích nejvíce stresu a podle posledního průzkumu manažerských expertů z britské společnosti Roffey Park se v posledních letech dostává stále více do popředí. Více…
» Celý článek -
Co se zaměstnanci, kteří mají psychické problémy?
19.1.2007Psychickými poruchami trpí až 25 % lidí, proto byl autor článku překvapen chováním a znalostmi svého zaměstnavatele, když se po několika týdnech, kdy byl doma s diagnózou klinické deprese, vrátil do…
» Celý článek -
Jste připraveni na věk konektivity?
17.1.2007V současné době se stále více mluví o využití přehrávačů MP3 pro rozvoj a vzdělávání. Je to jeden z mnoha příkladů, jaký dopad má technologie na pracovní životy. Lidé jsou závislejší na svých…
» Celý článek -
Flexibilita je "in"
15.1.2007Podle nedávného průzkumu britského Institutu pro personalistiku a rozvoj (CIPD) jsou zaměstnanci, kterým je umožněna pracovní flexibilita angažovanější, spokojenější a vyjadřují se o svých…
» Celý článek -
Jak zmírnit zimní deprese?
11.1.2007Vzdor všeobecnému povědomí není zimní deprese doménou naší doby. Znali ji už za Hippokrata. Termín SAD (seasonal affective disorder – sezónní afekční porucha) byl zaveden v roce 1984, kdy si americký…
» Celý článek -
Manažer a kouč v jedné osobě?
9.1.2007Školit manažery v koučování není špatný nápad. Mohou následně asistovat podřízeným při učení a rozvoji. Další možnost je mít a školit interní kouče. Ti pak mohou pomoci rozvoji kultuře nakloněné…
» Celý článek -
Naděje umírá poslední
8.1.2007Kniha s titulem Hope (Naděje) od Andrea Razeghiho (ISBN 0 8879 8126 5) ukazuje, že úspěšní lídři jsou – i když si to neuvědomují, dodavatelé naděje. Autor uvádí, že naděje je ve vůdcovství často…
» Celý článek -
Vánoční činnosti jako pracovní inspirace
5.1.2007Lidé využívají během přípravy na vánoční svátky celou řadu dovedností, aniž by si uvědomili, že by jim mohly pomoci k sezónní nebo celoroční práci. Hlavní dovednosti jsou podle průzkumu, který oslovil…
» Celý článek -
Britští zaměstnavatelé pomáhají v boji s obezitou
4.1.2007Ve zprávě, kterou vydal britský National Institute for Health and Clinical Excellence (NICE) byly zveřejněny směrnice pro zaměstnavatele, jak změnit podnikové předpisy a pobídková schémata k vytvoření…
» Celý článek -
Britové si koupí právo znečišťovat životní prostředí
3.1.2007Velké britské firmy budou nuceny podepsat schéma, které bude šetřit životní prostředí. Plán, který bude zaveden na jaře, by měl udržet firmy v rámci předepsaných emisních limitů. Ty ale bude možné…
» Celý článek -
Kdo nesměl mít v práci vánoční výzdobu?
29.12.2006Téměř tři ze čtyř britských zaměstnavatelů zakázali vánoční výzdobu na pracovištích ze strachu z urážky zaměstnanců jiných vyznání a zvyků. Právnická zaměstnanecká firma Peninsula zjistila ve svém…
» Celý článek -
Italští kuřáci pod palbou
27.12.2006Italská asociace manažerů lidských zdrojů apelovala na své členy, aby při definování finančních odměn zohledňovali přestávky na kouření. Tvrdí, že od zákazu kouření na pracovišti z roku 2005 si…
» Celý článek -
Světlá budoucnost on-line vzdělávání
21.12.2006Podle průzkumu britské e-learningové společnosti SkillSoft mezi 55 HR profesionály bude on-line studium do deseti let nejdůležitější formou firemního proškolování. Paralelní průzkum ve veřejném a…
» Celý článek -
Jak vést svého šéfa
19.12.2006Bývaly doby, kdy nižší manažeři znali práci svých podřízených. Často proto, že jí prošli, což jim usnadnilo pozdější řízení. V současné době je ale třeba své vedoucí trochu vést, protože s tím, jak je…
» Celý článek -
Šikana se nevyhýbá ani HR
15.12.2006Když vás kolega šikanuje, je to velmi nepříjemná zkušenost, zvlášť pokud jste jedním z lidí, kteří mají tuto problematiku řešit. Šikana se totiž nevyhýbá ani oddělením HR. Taková oběť je pak ještě…
» Celý článek -
Kde vázne komunikace?
13.12.2006Podle nových průzkumů vypadá vztah mezi britskými zaměstnavateli a zaměstnanci jako stresované manželství. Nedostatek efektivní komunikace a málo důvěry mezi vedením a zaměstnanci vede k nízké…
» Celý článek -
Neodměňujte zaměstnance za docházku
11.12.2006Finanční bonusy za vzornou zaměstnaneckou docházku jsou podle průzkumů kontraproduktivní a neřeší problematiku absencí. Takový přístup může naopak zvýšit zdravotní a bezpečnostní rizika na pracovišti.…
» Celý článek -
Naslouchejte svým zaměstnancům
7.12.2006Angažovanost zaměstnanců se stává novou manažerskou mantrou. Schopnost dávat zpětnou vazbu směrem vzhůru se někdy nazývá hlas zaměstnance. Pokud chce manažer získat angažovanou pracovní sílu, musí se…
» Celý článek -
Média diskriminují starší lidi
5.12.2006Průzkumy ukazují, že si lidé o sobě v současné době začínají myslet, že jsou staří, až když je jim víc než sedmdesát let. Přesto mají média a společnost jako celek tendenci slučovat všechny nad…
» Celý článek -
Funguje na pracovišti testování užívání omamných látek?
1.12.2006Podle psychologů je testování omamných látek na pracovišti „tupým nástrojem“, který se nedostane k jádru problémových zaměstnanců. Tony Buon, brtiský lektor a konzultant, zpochybňuje efektivitu…
» Celý článek -
Domácí násilí má dopad na zaměstnance
29.11.2006Britská CAADV (Corporate Alliance Against Domestic Violence – Firemní aliance proti domácímu násilí) vznikla před rokem, když britská vláda odhalila čísla mapující rozsah této problematiky. Mezi její…
» Celý článek -
Britští zaměstnavatelé nebudou chtít zaměstnávat nelegální síly
27.11.2006Britské ministerstvo vnitra (Home Office) oznámilo pro příští rok reformu stávajících pravidel, známých jako HC 395, v oblasti zaměstnávání přistěhovalců. Vláda zpřísní nejen podmínky, za kterých smějí…
» Celý článek -
Válka o talent v Indii a Číně?
21.11.2006Odborníci varují, že západní firmy, které operují v Číně a Indii se také musí zaměřit na udržení zaměstnanců. Boj o talent se přiostřuje i v těchto zemích, kde je relativní nadbytek levné pracovní…
» Celý článek -
Existuje nábor pomocí telefonu?
16.11.2006Britská agentura specializovaná na nábor zdravotních sester uvádí 35% nárůst žádostí o implementace technologie, která umožňuje zasílat žádosti formou textových zpráv. O’Grady Peyton International…
» Celý článek -
Vzrůstá neobliba manažerského žargonu?
14.11.2006Téměř 55 % britských zaměstnanců uvádí, že manažerský žargon jim na pracovišti dělá problém. Z průzkumu, kterého se účastnilo zhruba 3000 lidí vyplývá, že zaměstnanci neuznávají kolegy, kteří…
» Celý článek -
Britové nejvíce plánují změnit zaměstnavatele
10.11.2006V průzkumu, který oslovil 260 000 britských pracovníků se zjistilo, že 24 % Britů vážně zvažuje přechod k novému zaměstnavateli. V jiných evropských zemích je toto procento výrazně nižší – 17 % v…
» Celý článek -
Polští vězni zaplňují pracovní mezery
8.11.2006Od května 2004, kdy se Polsko stalo členem EU, opustilo zemi více než 1,2 milionu občanů. Většina z nich zamířila do Velké Británie. Polská vláda musela přistoupit k zaměstnávání vězňů, aby zaplnila…
» Celý článek -
Výhled zaměstnance kybernetické doby
2.11.2006Posun k informačnímu věku již změnil pracovní prostředí, pracovní metody i myšlení lidí. Kybernetický svět mění místo, kde budeme pracovat i náš postoj k času a prostoru. Vzkvétá e-komerce a databáze…
» Celý článek -
Co je důležité pro spokojené zaměstnance?
25.10.2006Průzkum agentury Amicus, jenž v květnu vydala svou „Agendu za lepší práci“, oslovil 553 britských zaměstnanců s dotazem, jak jsou spokojeni se svou prací. Pouze 38 % respondentů mělo pocit, že mají…
» Celý článek -
Efektivní koučování vedoucích pracovníků
23.10.2006Kniha „ The Seven Steps of Effective Executive Coaching“ (Sedm kroků efektivního koučování vedoucích pracovníků) od Sabiny Dembkowski (ISBN 1854 183338) je založena na mezinárodní studii nejlepších…
» Celý článek -
Finančí služby jsou top sektor pro HR
19.10.200624 % z oslovených profesionálů HR by podle aktuálního britského průzkumu volilo sektor finančních služeb. V průzkumu, který oslovil 350 osob se také projevilo, že nejméně oblíbenou oblastí je výrobní…
» Celý článek -
Šikaně nulovou toleranci
17.10.2006Podle světového projektu proti šikaně na pracovišti (Dignity at Work – důstojnost v práci), který je zaštíťeň Portsmouthskou univerzitou, se nejvíce osvědčuje nekompromisní přístup. Projekt vznikl pro…
» Celý článek -
Pomozte manažerům bojovat se stresem
13.10.2006Přestože studie britského Centra pro personalistiku a rozvoj (CIPD) a Úřadu pro bezpečnost práce (HSE) upozorňuje na potenciální rizika toho, že manažeři mohou stresovat své okolí a sami sebe, nedávný…
» Celý článek -
Britové nadále diskriminují své uchazeče
11.10.2006Průzkum odhalil, že až 70 % britských zaměstnavatelů využívá selekční metody, které jsou považovány za potenciálně diskriminující. Osloveno bylo 450 zaměstnavatelů a to při příležitosti nového zákona…
» Celý článek -
Uchazeči o administrativní práce nemají potřebné dovednosti
9.10.2006Britští zaměstnavatelé si stěžují, že uchazeči o administrativní pozice nemají potřebné personální a technické dovednosti. Podle průzkumu náborové firmy Crone Corkill je téměř 50 % oslovených firem…
» Celý článek -
Dá se předcházet vykolejení manažerů?
5.10.2006Celá třetina manažerů se během své kariéry setkala s problematickým obdobím. Obecně se jednalo o situaci, která překvapila je i firmu a často závažným způsobem ovlivnila provozní efektivitu, ziskovost…
» Celý článek -
Evropský zaměstnavatel si vybírá uchazeče podle věku
3.10.2006Podle nejnovějšího průzkumu společnosti Monster věří více než tři čtvrtiny evropských zaměstnanců, že firmy při náboru diskriminují dříve narozené uchazeče. 29 % oslovených na druhou stranu uvádí, že…
» Celý článek -
Volte dobré manažery, mají výkonnost zaměstnanců ve svých rukou
26.9.2006Vysoké pracovní nasazení je meta, za kterou stojí bojovat. Uvádí se až 20% nárůst v produktivitě u správně motivovaných zaměstnanců. Špatně se ale dosahuje, pokud firma nemá lídry s patřičným…
» Celý článek -
Mluvte s lékaři
23.9.2006Podle nové britské ministryně zdravotnictví C. Blackové by pro minimalizaci absencí měli profesionálové HR vylepšit vztahy s lékaři svých zaměstnanců. „Opatrování zdraví je zodpovědnost pacienta…
» Celý článek -
Třetina britských zaměstnavatelů neškolí své zaměstnance
20.9.2006Podle nového průzkumu britské odborové organizace TUC neproškoluje až jedna třetina zaměstnavatelů dostatečně svůj personál. To znamená, že zhruba 8,5 milionu pracovníků nemá patřičné a aktuální…
» Celý článek -
McDonald's bojuje proti předsudkům
18.9.2006Společnost McDonald's použila ve Velké Británii tvář svého 65letého zaměstnance a učitele juda v reklamní kampani, která má propagovat pracovní příležitosti lidem každého věku. Kampaň byla spuštěna…
» Celý článek -
Jak vytvořit kulturu nakloněnou vzdělávání
14.9.2006Za firemní kulturu se obecně považuje kombinace hodnot a očekávání chování. Nebo se dá říci, že je to to, jak se firma chová, když si myslí, že se nikdo nedívá. Pro obchodní firmy může být kultura…
» Celý článek -
Jak řídit absentérství
12.9.2006Absentérství je problém všech firem. Letošní průzkum britského Institutu pro personalistiku a rozvoj (CIPD) ukazuje, že každý rok připadá na jednoho zaměstnance průměrná ztráta osmi dnů. Úhrnná ztráta…
» Celý článek -
Změníme přístup k etnickým minoritám?
9.9.2006Podle nového britského průzkumu čelí ženy z etnických skupin dále slabším vyhlídkám slušného pracovního místa a to navzdory jejich výraznému zlepšení v oblasti vzdělání a jejich větším ambicím.…
» Celý článek -
Využívejte branding
6.9.2006„Branding hraje důležitou roli v přilákání nové generace talentů,“ tvrdí Helen Rosethornová, vedoucí agentury Bernard Hodes, která provedla průzkum náborových aktivit ve Velké Británii. Více než…
» Celý článek -
Řadám HR se šikana nevyhýbá
4.9.2006Šikana je i v odděleních lidských zdrojů stále aktuálním problémem, který zatím neumí řešit ani profesionálové HR. Odborníci se shodují na tom, že ani tato profese není imunní. Je třeba si uvědomit…
» Celý článek -
Otcové nechtějí méně pracovních hodin
31.8.2006Navzdory tomu, že si většina otců bere volno při příležitosti narození svých ratolestí, zároveň nechce adoptovat „ženský model“ rodičovství, který kombinuje práci na částečný úvazek a péči o rodinu…
» Celý článek -
Britové mohou brát děti do práce
25.8.2006Téměř 40 % britských zaměstnanců má malé děti, přesto tři ze čtyř rodičů mají problém nalézt vhodné a kvalitní hlídání. Není proto překvapením, že péče o děti začíná být oříškem i pro zaměstnavatele…
» Celý článek -
Zodpovědnost britských zaměstnavatelů za obtěžování byla zvýšena
23.8.2006Nedávné vládní rozhodnutí, týkající se zvýšené zodpovědnosti zaměstnavatele za obtěžování, vyvolalo rozruch mezi britskými zaměstnavateli. Zaměstnavatelé budou souzeni za skutky svých zaměstnanců v…
» Celý článek -
Nespokojení uchazeči se mstí
17.8.2006Ve firmách se často zapomíná, že uchazeči mohou být nebo jsou stávající nebo potenciální zákazníci. Mělo by se proto zajistit, aby všechny fáze výběrového řízení probíhaly hladce, a chránit tak…
» Celý článek -
Ve Velké Británii poklesla absence
15.8.2006Podle letošního průzkumu britského institutu pro rozvoj zaměstnanců CIPD spadla průměrná absence ve Velké Británii na osm dní na zaměstnance ročně. Průměrné náklady spojené s takovou absencí zůstávají…
» Celý článek -
Jak snížit stres na pracovišti
12.8.2006Z pracovišť není možné odstranit všechny stresující faktory, podle nedávného průzkumu ale může pomoci zmocnit řízením stresu nižší management. Podle reakcí respondentů je čerpání volna nejméně častým…
» Celý článek -
IT zvyšuje sílu HR
11.8.2006Podle zprávy CIPD umožňují informační systémy hrát HR strategičtější roli. Týmy HR mohou s pomocí IT generovat spolehlivější data, která vylepšují ve firmách jejich důvěryhodnost a sílu. "Stále více…
» Celý článek -
Jak získat zanícené zaměstnance?
9.8.2006Řada firem věří, že může zvýšit nadšení a produktivitu tím, že bude podporovat blaho stávajících zaměstnanců. Změna dosažená tímto způsobem ale nebude dostatečná, pokud si nevyberou ty správné lidi…
» Celý článek -
Konec diskriminace starších uchazečů ve Velké Británii
7.8.2006Jak se mohou britští zaměstnavatelé vyhnout zaujatosti vůči věku uchazečů, aby vyhověli novele zákona, která vstoupí v platnost od října letošního roku? V prvním ze série článků na toto téma zodpovídá…
» Celý článek -
Koučování funguje
3.8.2006Autor konfrontuje názor, se kterým se setkal nedávno na fóru HR a to, že koučování není efektivní. Existují důkazy, že koučing je dobrým krokem pro expanzi růstového potenciálu zaměstnanců. Pokud firma…
» Celý článek -
Britové jsou pro více informací v pracovní inzerci
1.8.2006Podle některých odborníků v britském penzijním průmyslu by zaměstnavatelé měli zahrnovat v inzerovaných nabídkách pracovních míst více informací o nabízených benefitech. To by uchazečům umožnilo lépe…
» Celý článek -
Ovládnutí výkonu je v rukách HR
28.7.2006Více než 600 delegátů se minulý měsíc zúčastnilo na britské univerzitě v Keele konference s názvem Profesionální standardy (Professional Standards) se zaměřením na vysoký pracovní výkon. Zabývali se…
» Celý článek -
Jak se při výběru vyhnout diskriminaci
26.7.2006Legislativa v oblasti diskriminace vedla mnoho firem k předělání formulářů a procesů, kterých užívaly při výběru nových zaměstnanců. Například novela, která vejde v platnost ve Velké Británii v říjnu…
» Celý článek -
Vyřeší budoucí deficit pracovních sil pochopení diverzity?
24.7.2006Diverzita je, spolu s managementem talentu a zvyšujícími se zdravotními náklady, jedním ze tří nejvíce diskutovaných témat HR v USA. Předpokládaný nedostatek asi tří milionů pracovníků v USA do roku…
» Celý článek -
10 tipů pro kvalitní školení
20.7.2006Tento rok slaví britské udílení cen National Training Awards dvacáté narozeniny. Během dvou desetiletí své působnosti ocenilo stovky firem a jednotlivců za úspěch v oblasti školení. Přestože se…
» Celý článek -
HR mohou podpořit práci inovačních týmů
18.7.2006Inovace je důležitá pro schopnost firem vypořádávat se sociálními a ekonomickými změnami. Výsledky nejnovějšího průzkumu naznačují, že inovace je intenzivnější ve firmách, které využívají týmy…
» Celý článek -
Čerpání dovolené kvůli neplodnosti
14.7.2006Podle průzkumu si zaměstnanci, kteří potřebují podstoupit léčbu neplodnosti raději vezmou dovolenou, než aby zaměstnavateli sdělili svůj stav. 61 % léčených mělo obavy, nebo se styděli sdělit svůj…
» Celý článek -
Druhá strana mince volného trhu náborových agentur v UK
12.7.2006Velká Británie je jednou ze čtyř zemí EU, kde náborové agentury nepotřebují k provozu licenci. Ve Spojeném království je jich 22 000, mají od jednoho po desítky zaměstnanců a žádná z nich neovládá víc…
» Celý článek -
Slabé systémy odměňování zaměstnance neodradily
10.7.2006Více než 60 ze 100 firem v seznamu „nejlepší zaměstnavatelé roku 2006“, uvedených v britských Sunday Times, přiznává, že jejich strategie v odměňování zaměstnanců nejsou příliš úspěšné. 59 % z nich si…
» Celý článek -
Dotazníky, které nahrávají podvádění uchazečů
4.7.2006Za určitých podmínek mohou o sobě uchazeči podat potenciálnímu zaměstnavateli zkreslený obrázek. Napomůže jim k tomu například standardní osobnostní dotazník. Bývají zde otázky, zda souhlasí, nebo…
» Celý článek -
Nepřetěžujte manažery
1.7.2006Manažeři HR zaměřují hodně své energie na organizační změny, jejichž cílem je snižování nákladů, zvyšování flexibility, zlepšování pracovní morálky a motivace zaměstnanců atp. Podtextem ale může být…
» Celý článek -
Motivační vzorec pro sebevzdělávání
28.6.2006Existují dva způsoby, jak motivovat lidi, aby něco dělali. První zahrnuje externí faktory, jako jsou například odměny a pobídky. Druhý staví na touhách a potřebách. Motivovat lidi, aby se vzdělávali…
» Celý článek -
Podzim ve znamení zvýšeného rizika výskytu ptačí chřipky
26.6.2006Největší pravděpodobnost výskytu ptačí chřipky pro Velkou Británii bude na podzim, protože se budou vracet migrující ptáci. Odborníci ale tvrdí, že nedostatek informací vytváří zbytečné znepokojení…
» Celý článek -
Co znamená důstojně zacházet s pracovníkem?
22.6.2006Důstojné zacházení s lidmi na pracovišti je komplexní jev, který se týká různých témat. Například špatného managementu, dlouhé pracovní doby, šikany a nezdravého pracovního prostředí. Jako základní…
» Celý článek -
Britští manažeři nečerpají dovolenou
20.6.2006Britští manažeři ztrácejí ročně 19 miliónů nevyužitých dní dovolené, protože nejsou schopni se z práce utrhnout. Podle průzkumu, který oslovil asi 550 manažerů, jich více než 60 % nevyužívá ročně část…
» Celý článek -
Jak zachránit hroutící se strategii
17.6.2006Je úspěšná strategie otázkou štěstí nebo kvality jejího designu? Pokud ta vaše začíná pokulhávat, co můžete udělat pro její vylepšení? Podle jistých odhadů ale uspěje jen 30 % „záchranných“ programů.…
» Celý článek -
Neobvyklý případ diskriminace
14.6.2006Ošetřovatel, který zažaloval britskou zdravotnickou společnost NHS kvůli odlišným způsobům jednání s muži a ženami, neobvyklý případ nakonec vyhrál. Andrew Moyhing si stěžoval, že při vyšetřování…
» Celý článek -
Britové neumějí efektivně školit vedoucí pracovníky
12.6.2006Podle zprávy vypracované na obchodní škole Said v Oxfordu investují britské firmy každý rok 75 miliónů liber do nevhodně naplánovaných a neefektivních školících programů pro své vedoucí pracovníky. 61…
» Celý článek -
Školitelé by měli mít individuální přístup
6.6.2006Představte si, že půjdete k lékaři a ten vám již ve dveřích řekne, jaké pilulky a kolikrát denně si máte vzít. Určitě se vám to nebude líbit a budete se ptát, proč vás lékař neprohlédl. Řekněme, že by…
» Celý článek -
Jak obsadit neatraktivní pozici
2.6.2006Každý personalista občas narazí na pozici, kterou je zvlášť obtížné obsadit. Za předpokladu, že jste užili všechny tradiční metody, jako interní a externí inzerci a další prostředky, co můžete udělat…
» Celý článek -
Hlavní pracovní rizika
31.5.2006Podle Health and Safety Executive (HSE) bylo jen v Anglii během let 2004 – 2005 v práci usmrceno 220 osob a následkem pracovních úrazů vznikla ztráta 35 milionů pracovních dnů. Britský doručovací…
» Celý článek -
Jsou muži v HR odsouzeni k vyhynutí?
29.5.2006Autor článku (britský manažer lidských zdrojů) se v březnu účastnil spolu se svými kolegyněmi semináře, kde se mimo jiné dozvěděl zajímavou statistiku. 72 procent členů jejich profesení organizace…
» Celý článek -
Řešení dlouhé pracovní doby není snadné
25.5.2006Reforma evropských nařízení o pracovní době (Working Time Regulations) bude mít pravděpodobně minimální dopad na trend přesčasů a mohla by nepříznivě ovlivnit osoby s nízkými příjmy. Z právní…
» Celý článek -
Dokážete u lidí vzbudit zájem o práci?
25.5.2006Chabá výkonnost na pracovišti je problém 96 % britských firem.Vzbudit u lidí zájem o práci ale není snadné. Přestože má k tomu jen málo lídrů všechny potřebné kvality, mohou se v tomto směru hodně…
» Celý článek -
Těžký návrat po mateřské dovolené
23.5.2006Ženy – zvlášť ty, které se vracejí do práce po mateřské dovolené – vydělávají stále mnohem méně než jejich mužské protějšky. Podle jisté zprávy čelí ženy finančním penalizacím a snížení možností…
» Celý článek -
Mýty o rovnováze práce a osobního života
19.5.2006Na trhu je celá řada informací a literatury, která si dává za cíl poradit pracovníkům HR v implementaci opatření a praktik, které mají zvýšit životní úroveň a blahobyt zaměstnanců. V knize Mýty o…
» Celý článek -
Může se firma připravit na pandemii ptačí chřipky?
17.5.2006Hrozba pandemie ptačí chřipky je s každým novým výskytem této choroby reálnější a s ní i hromadné absence, které mohou mít těžko předvídatelný dosah. Zaměstnavatelé se mohou uchránit od právních…
» Celý článek -
Firemní kultura jako katalyzátor změn
15.5.2006Dosažení správné kultury je v řadě průzkumů identifikováno jako zásadní, přesto je kulturu těžké definovat a vedou se spory ohledně jejího měření, rozvoje a změny. Přínos kulturních programů je často…
» Celý článek -
Pracovní záškoláctví v Irsku
11.5.2006V Irsku zapříčiňují osobní problémy zaměstnanců celou jednu třetinu absencí. Podle průzkumu ale zaměstnavatelé tento problém nedokáží řešit. Počet lidí, kteří uvedli v průzkumu Health and Safety…
» Celý článek -
Učitelé potřebují pomoci se stresem
10.5.2006Podle zprávy britské Teacher Support Network (TSN) je třeba zlepšit koordinaci mezi odbory, zdravotním personálem a učiteli. TSN poukazují na akutní potřebu zlepšení fyzického a hlavně duševního…
» Celý článek -
Kouči otroky certifikace
9.5.2006Současná vlna certifikací všeho je chvályhodná, ale mohla by vést k eliminaci řady zkušených a kompetentních osob. Podobně jako ve sportu funguje totiž i v podnikání velký počet zkušených koučů bez…
» Celý článek -
Proč by vás - jako lídra - měl někdo poslouchat?
4.5.2006Goffee a Jones přicházejí s hlubokými znalostmi v oblasti vůdcovství a nabádají vůdce, aby motivovali „své“ lidi. Jejich k niha „ Proč by se měl někdo vámi nechat vést?“ (Why Should Anyone Be Led By…
» Celý článek -
Zpětná vazba klíčem úspěchu v poradenství
27.4.2006Úspěch mentora závisí na otevřené zpětné vazbě. Čím je ale tato osoba starší, tím menší je pravděpodobnost, že takovou zpětnou vazbu dostanete. Autoři článku se ptali manažerů, co si od těchto vztahů…
» Celý článek -
Jak rozvíjet výkonnost
26.4.2006Výkonný jednotlivec i tým je snem každé firmy. K dosažení toho cíle je dobré se zamyslet nad následujícím: Víte o čem je výkonnost? Z pohledu firmy znamená výkonnost nejen běh finančně prosperující…
» Celý článek -
Lékaři mají nejméně spánku
25.4.2006Podle nového britského průzkumu mají doktoři ze všech profesí nejméně spánku, v průměru spí pouze asi 5,6 hodin. Téměř 40 % lékařů chodí do práce s tím, že mají naspáno jen pár hodin a většina (67…
» Celý článek -
Manažeři dávají práci přednost před zdravím
21.4.2006Podle zprávy Workplace Health Connect, organizace, která poskytuje zdravotní a bezpečnostní poradenství, onemocněla během posledních 12 měsíců téměř polovina britských manažerů, ale pouze jeden ze tří…
» Celý článek -
Únava ohrožuje bezpečnost na pracovišti
19.4.2006Zaměstnavatelé by měli být školeni v tom, jak se vypořádat s přepracováním a únavou svých zaměstnanců. „První věc, které je zapotřebí, je školení zaměřené na uvědomění si problému. Existuje řada…
» Celý článek -
Dilema kolegy jako konkurenta
14.4.2006Preferujeme spolupracovníky, kteří jsou lepší, nebo horší než my sami? Z průzkumu na London Business School, který se inspiroval televizní soutěží Nejslabší máte padáka, vyplývají některá zajímavá…
» Celý článek -
Jak zadávat pracovní cíle
12.4.2006Většina lidí už zažila nepříjemného vedoucího. Lidé, kteří pracují pod takovými lídry jsou obvykle stresovaní, fluktuace je vysoká a zdá se, že nikoho práce samotná příliš nezajímá. Sice je nakonec…
» Celý článek -
Přistěhovalci z východní Evropy jsou zaměstnáváni přednostně
10.4.2006Zpráva organizace Home Office uvádí, že díky své silné pracovní etice jsou ve Velké Británii přistěhovalci z východní Evropy preferovaným zdrojem pracovních sil. Podle studie Employers’ Use of Migrant…
» Celý článek -
Kolegové jsou zdrojem stresu na pracovišti
6.4.2006Podle nedávného průzkumu na webových stránkách Monster, kterého se účastnilo 2 200 zaměstnanců, považuje celá třetina Britů za hlavní zdroj podráždění na pracovišti své spolupracovníky. Zaměstnanci…
» Celý článek -
Domácí přesčas není zdravý
4.4.2006Zaměstnanci by neměli dovolit mobilním technologiím, aby jim ničily osobní život – varuje zpráva, podporovaná vedoucí britskou společností v oblasti mobilních telefonů. The Orange Future Enterprise…
» Celý článek -
Jak čelit požadavku zhodnocení školení
31.3.2006Vyhodnocení je zlatým grálem školení a rozvoje v zaměstnanecké sféře. V posledních letech se na zjištění návratnosti investic klade i v této oblasti zvýšený důraz. Přínos těchto, často nákladných…
» Celý článek -
Destruktivní manažerské praktiky
29.3.2006Server Peoplemanagement představuje knihu Hard Facts, Dangerous Half-Truths and Total Nonsense (Tvrdá fakta, nebezpečné polopravdy a totální nesmysly) od autorů Jeffreyho Pfeffera a Roberta Suttona…
» Celý článek -
Nadnárodní společnosti se připravují na ptačí chřipku
27.3.2006Podle průzkumu, který provedla firma Watson Wyatt, diskutuje zhruba polovina z 90 dotázaných nadnárodních firem, které mají zastoupení v Asii a Pacifiku, o opatřeních na základě výskytu ptačí chřipky. …
» Celý článek -
Jak prorazit v novém zaměstnání?
21.3.2006Jak zabodovat v novém zaměstnání? Zvlášť pro vyšší pozice HR, kde je důležité rychle se zapracovat a co nejdříve prokázat, že plníte, co jste slíbili při pohovoru, můžete využít následující typy:…
» Celý článek -
Jak vytvářet mravní kulturu ve firmě
7.3.2006Existují dva dobré důvody proč mít mravní kulturu – řízení rizika a dosažení nadprůměrného výkonu. Neetické chování představuje řadu rizik, včetně podvodů, porušování zdravotních a bezpečnostních…
» Celý článek -
J. Lewis má zvláštní systém budování firemní kultury
3.3.2006John Lewis Partnership plánuje přestavbu náborových procedur za účelem snížení fluktuace v prvním roce po náboru. V současné době mají roční fluktuaci 24 %. Ale poté, co jsou zaměstnanci u firmy více…
» Celý článek -
Manažeři v UK pracují 12 hodin týdně zadarmo
27.2.2006Podle nových poznatků, zveřejněných agenturou TUC, vykazují v roce 2006 britští vyšší manažeři v průměru mnohem více neplacených přesčasů. Průměrný plat by měl podle této informace vzrůst o 24 000…
» Celý článek -
Myslíte na manažery v předních liniích?
23.2.2006Manažeři v předních liniích bývají ve velkých firmách často neopěvovaní hrdinové. Nesou ale zodpovědnost za většinu firemních zaměstnanců a denního kontaktu se zákazníky. Firemní výkonnost bez jejich…
» Celý článek -
Práce v politicky nestabilních oblastech
7.2.2006Jak daleko může zaměstnavatel zajít v naléhání na zaměstnance, aby pracovali v nebezpečných lokalitách? R. Gizbert, bývalý britský novinář, byl například propuštěn na základě toho, že odmítl pracovat…
» Celý článek -
Jak odvést dobrou práci a jít domů včas
30.1.2006Pro workoholismus je typická neschopnost určit, zda jsme pro ten či onen den udělali dostatek práce. Podle britského autora Ferguse O’Connella leží síla k redukci dlouhé pracovní doby v rámci každého z…
» Celý článek -
Rizikové příplatky fungují
30.1.2006Podle jedné z největších amerických strojírenských a stavebních firem funguje dobré finanční ohodnocení natolik, že jsou lidé ochotni pracovat v extrémně nehostinných a nebezpečných lokalitách a mimo…
» Celý článek -
Stresujeme své zaměstnance
26.1.2006Podnikatelská kultura osmdesátých let, snižování stavů konce let osmdesátých a devadesátých a outsourcing současnosti napomáhají transformaci západních ekonomik. Současně ale vystupují značné náklady…
» Celý článek -
Aby školení v novém roce fungovalo
24.1.2006Novoroční předsevzetí připomínají sliby, které si lidé dávají při ukončování školících aktivit. Ti, jenž se jeví být nejefektivnější co do aplikace učení se všichni zmiňují o podpoře, konsolidaci a…
» Celý článek -
Výstupní strategie
20.1.2006Jistá firma, která je řetězovým dodavatelským celkem a zaměstnává více než 3000 lidí, trpí vysokou fluktuací a postrádá výstupní materiál, protože odcházející zaměstnanci neodevzdávají dotazníky a…
» Celý článek -
V bankách školí manažeři
18.1.2006Například Capital One Bank připravuje svůj management pro interní proškolování zaměstnanců v oblasti odborných znalostí. Program „vůdci jako učitelé“, který pochází z USA, byl rychle adoptován také ve…
» Celý článek -
Pryč se starými zvyky!
16.1.2006Manažerská “móda” přichází a odchází. Pokud se dají trendy vyhodit třeba jako vánoční stromek, které by to byly v oblasti HR za loňský rok? - Průzkumy postojů zaměstnanců.V současnosti využívány ve 40…
» Celý článek -
Hledání smyslu
6.1.2006S příchodem nového roku dává řada lidí na začátek svého seznamu předsevzetí nalezení nového zaměstnání. Většinu z nich pohnulo k tomuto kroku to, že se cítí dlouhodobě nedoceněni, nebo se nedokáží…
» Celý článek -
Proč se vyplatí budovat na silných stránkách
4.1.2006Pokud umístíte své lidi do pozic, ve kterých dokáží využít své silné stránky, budou pracovat usilovněji, protože budou dělat něco, co je pro ně přirozené. Alex Linley, lektor psychologie na Universitě…
» Celý článek -
Jak se pracuje v Evropě
2.1.2006Podle průzkumu není celých 46 % Němců v zaměstnání dost vytíženo a Německo je tedy evropskou zemí s nejmenší pracovní efektivitou. Průzkum oslovil 8 713 osob v osmi evropských státech. Pouze 24…
» Celý článek -
Co někdy stačí k povýšení
29.12.2005Lidé, kteří se dostávají do vedení organizací, jsou obvykle ti, kteří vynikají skvělým komunikačním talentem. Autor je přesvědčen, vzdor odlišným názorům jiných expertů, že lidé jsou často povýšeni…
» Celý článek -
Nárůst zaměstnanecké trestné činnosti
27.12.2005Ztráty v důsledku zaměstnanecké trestné činnosti ve Velké Británii stouply během posledních dvou let o 81 %. Dle průzkumu je to v číslech nárůst z 43 mil. liber v roce 2003 na 78 mil. v roce 2005…
» Celý článek -
Jak vést rozvoj vůdcovství
22.12.2005Následující rady vycházejí ze zkušeností autora, který pracoval v soukromém i veřejném sektoru a pomáhal nacházet způsoby, jak stmelit dodávku a poptávku rozvoje vůdcovství. HR a vedoucí pracovníci…
» Celý článek -
Využívejte silných stránek svých zaměstnanců i firmy
20.12.2005HR má jednu z hlavních úloh v představování a přijímání nových pracovních praktik, které mohou zvýšit výkonnost firmy. Je prokázáno, že lidé, kteří využívají svých silných stránek, mají lepší výsledky…
» Celý článek -
Technologie - nejčastější bariéra pro starší uchazeče
14.12.2005On-line banka First Direct začala nabízet „posezení u ranní kávy“, jako náborovou taktiku k prolomení bariér pro adepty nad 45 let. Akce, kterou mimo jiné reklamují v rádiu, je pořádána v obchodních…
» Celý článek -
Když se řekne pohovor
12.12.2005Špatné výsledky přijímacích pohovorů mají za následek špatná náborová rozhodnutí. Většina zaměstnavatelů chápe, že správné náborové a výběrové praktiky jsou nutné k zajištění kontinuálního firemního…
» Celý článek -
Roste potřeba pro kontinuální profesní rozvoj
8.12.2005Minulé desetiletí bylo ve znamení zvýšeného zájmu o kontinuální profesní rozvoj (dále CPD – Continual Professional Development). Nikoho to asi nepřekvapí, vzhledem k rapidně se měnícímu pracovnímu…
» Celý článek -
V Belgii se protestuje proti plánovanému zvýšení věku odchodu do důchodu
29.11.2005Belgické odbory varují, že budou znovu protestovat v případě, že vláda odmítne stáhnout své návrhy týkající se zvýšení věku pro odchod do důchodu. Pracovníci sdružení v jednom z největších odborových…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/belgianworkersprotest.htm?name=employee+benefits&type=subject » Celý článek -
Odpovědnost v subkontraktorských vztazích
28.11.2005Britský Odvolací soud rozhodl o tom, že všichni subkontraktoři musejí sdílet náklady nehod na pracovišti, které jsou způsobeny jednotlivým zaměstnancem. Obecně jsou britští zaměstnavatelé zodpovědní za…
» Celý článek -
Myslíte na HIV pozitivní?
24.11.2005Nové léky přinášejí HIV pozitivním možnost plnohodnotnějšího uplatnění na pracovišti. Před časem znamenalo být HIV pozitivní, ve smyslu pracovního uplatnění, něco jako odsouzení k smrti. Stále sice…
» Celý článek -
Jak prosadit svůj návrh
22.11.2005Úspěšná prezentace obchodního případu vyžaduje pečlivé plánování a uvažování. V dnešním obchodním prostředí se někdy neuchytí dokonce ani skvělé návrhy, protože nejsou správně předneseny a zváženy.…
» Celý článek -
Nový partnerský zákon ve Velké Británii
15.11.2005Nový občanský zákon o partnerství z roku 2004, který ve Velké Británii začne platit 5. prosince letošního roku, přináší osobám stejného pohlaví možnost zákonného manželského svazku a zhruba stejná…
» Celý článek -
Jak přilákat talent firemní reputací
15.11.2005Dá se klasické pojetí firemního managementu aplikovat také na firmu jako zaměstnavatele a její reputaci na trhu práce? To, jak společnost vnímá firmu jako svého (i potenciálního) zaměstnavatele může…
» Celý článek -
Jak vybrat dodavatele outsourcingových služeb
11.11.2005Evropský outsourcingový trh je stále živější. Ať již kupujete jednotlivé služby, nebo vyjednáváte obsáhlejší transformační outsourcing, je třeba pevného přístupu. Co chcete koupit? Definovat, co chcete…
» Celý článek -
Proč zavádí v Citigroup výhradně mužská sezení?
9.11.2005Jeden z prvních kroků v Citigroup bylo proškolení mužů o důležitosti diverzity na pracovištích. Nyní zavedli sezení výhradně mužské části zaměstnanců, kde jsou muži povzbuzováni k tomu, aby hovořili o…
» Celý článek -
Vůdcovství podle Adaira
3.11.2005Effective Leadership Development (Efektivní vývoj vůdcovství) je kniha britského teoretika managementu Johna Adaira. Přináší, prozatím jedny z nejfunkčnějších metod, jak vybírat a školit vůdce v…
» Celý článek -
Stárne vám pracovní síla?
1.11.2005Velké firmy mohou být znepokojeny faktem, že jejich pracovní síla stárne. Jak udržet znalosti a dovednosti a zároveň nabírat čerstvé talenty? Jedna britská firma, která zaměstnává přes 15 000 lidí ve…
» Celý článek -
Jak školí zaměstnance Hilton
21.10.2005Hotelový řetězec zjistil, jak si udržet zaměstnance - podle průzkumu v hotelovém řetězci Hilton Int., může být rozhodující faktor školení zaměstnanců. Z 1800 zaměstnanců Hiltonu jich 37 % tvrdí, že…
» Celý článek -
Motivace obchodních versus sportovních týmů
13.10.2005Autor článku spolupracoval s oddělením, které se zabývá psychologií ve sportu v olympijském školícím centru. Pracoval s profesionálními týmy a atlety z celých Spojených států. Potom pracoval řadu let…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/aquestionofsport.htm?name=learning+and+development&type=subject » Celý článek -
Praktický zdroj pro diverzitu
13.10.2005Diverzita je jedním z konceptů, o nichž se v současném světě lidských zdrojů hovoří stále více. Objevuje se proto řada školicích pomůcek, které mají firmám napomoci s implementací. Článek představuje…
» Celý článek -
Privilegia manažerského života znesnadňují vedení
11.10.2005Získat si srdce a mysl zaměstnanců je pro management důležité. Motivovaný zaměstnanec má pevnější pouto k firmě a odráží se to i na odvedené práci. Některé vymoženosti a výsady manažerského života ale…
» Celý článek -
Podnikatelé jsou nespokojeni s novým zákonem o flexibilní pracovní době
11.10.2005Stále více britských firem si stěžuje, že nedávné změny v legislativě směrem k flexibilním pracovním opatřením poškozují jejich konkurenceschopnost. Podle průzkumu se skokově zvýšil (z 11 na 26…
» Celý článek -
Sbohem harassmentu
7.10.2005Sexuální obtěžování na pracovišti bylo dlouho sporné, částečně kvůli nedostatku zákonné definice. Od 1.10.2005 je ve Velké Británii v platnosti novela zákona, upravující diskriminační zákon z roku…
» Celý článek -
Britové nečerpají přestávku na jídlo
7.10.2005Třetina Britů si nevybírá celý čas, který mají na oběd, údajně kvůli obavám, aby v očích kolegů a vedoucích nevypadali jako flinkové. Dvě třetiny pracovníků obědvají přímo v kanceláři a podle průzkumu…
» Celý článek -
Hodnocení - co funguje jinde, nemusí fungovat pro vás
3.10.2005Nejlepší hodnotící systém je ten, který nejlépe sedí kultuře firmy a je nejúčelovější. Autor byl požádán, aby přezkoumal hodnotící procesy v několika firmách. Přestože tyto firmy byly různě velké, z…
» Celý článek -
Mají výstupní interview smysl? Vyjadřují se lidé upřímně?
3.10.2005Interview odcházejících zaměstnanců aplikuje 88 % britských firem (2004) za účelem zjištění důvodů, proč lidé firmy opouštějí a k identifikaci případných problémů ve firmě. 15 % respondentů si však…
» Celý článek -
Nejistota kouče: Dobře odvedená práce?
26.9.2005Koučing patří mezi asistenční profese, jeho definice by mohla být: „Jedna osoba pomáhá druhé dosáhnout cílů“. Kouči mají dnes v naší - relativně mladé oblasti koučingu - přístup k „akumulované…
» Celý článek -
Ukažte, kdo je šéf!
26.9.2005Téměř třetina britských zaměstnanců nehodnotí svého vedoucího příliš dobře a více než polovina si, následkem toho, hledá jinou práci. Podle průzkumu je jeden ze čtyř britských manažerů označován za…
» Celý článek -
Vnímáme a využíváme odlišné pracovní schopnosti mužů a žen?
22.9.2005Ženy na vedoucích pozicích čelí neochotě uznat některé hodnoty ženské pracovní síly. Britský průzkum, který oslovil 650 žen na pozicích senior manažer a ředitel, odhalil, že 79 % firem nedává…
» Celý článek -
Zaměstnavatelé se vyhýbají určitým problémovým skupinám
22.9.2005Náboráři se vyhýbají lidem, kteří nemají čistý trestní rejstřík, jsou bývalí narkomani, nebo se léčili s psychickými problémy. Většina zaměstnavatelů, podle průzkumů, vylučuje takovéto osoby záměrně.…
» Celý článek -
Varování: bolesti hlavy mohou ohrozit vaši kariéru!
21.9.2005Podle průzkumu se téměř třetina pracovníků, kteří trpí na migrény a silné bolesti hlavy, snaží držet svůj stav v tajnosti, aby se vyhnula diskriminaci. Ve Velké Británii bylo osloveno asi 3000 osob…
» Celý článek -
Proměny koučingu
14.9.2005Rychlý růst trhu s koučingem a jeho téměř nulová regulace znamenají, že je třeba jisté opatrnosti. Dostáváme se ke konci období, kdy byl viděn jen jako nutnost pro vrcholový management, který ho bral…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/PM/Articles/coachclass.htm » Celý článek -
Jak přijímat cizince?
12.9.2005S pracovníky z nových členských EU států vyvstává zajímavá náborová možnost. Je důležité vědět, jak nejlépe využívat i tento zdroj talentů. Nábor je tady rozdílný od náboru na místním trhu. Některé…
» Celý článek -
Na velikosti záleží!
12.9.2005Berou zaměstnanci obezitu na lehkou váhu? Podle odborníků je jen otázkou času, kdy se bude záležitostí zabývat i zákoník práce. Obézní jedinec by měl být brán podobně jako třeba alkoholik, protože oba…
» Celý článek -
Měření výkonnosti HR
19.8.2005Bez dobrých metod, jak ostatní přesvědčit o důležitosti HR, bude HR nadále prohrávající v bitvě o prostředky. Můžete se snažit ukázat jak málo HR firmu stojí a jak je efektivní, srovnávat počet…
» Celý článek -
Jak zvládat traumata
15.8.2005Několik rad k překonání traumat pro jednotlivce i kolektivy. Nedávné teroristické útoky v Londýně a s tím spojený strach z budoucích akcí obdobného rázu může ztížit a zkomplikovat normální provoz firmy…
» Celý článek -
Jak zachránit neúspěšné oddělení
7.8.2005Problém se často týká i špatné morálky, velké fluktuace, vysoké nemocnosti a slabého vedení. Pomoc takovým oddělením je jedna z mnoha výzev. Taková oddělení mohou být v každém typu organizace…
» Celý článek -
Skryté talenty
3.8.2005Není to tak, že všechny velké společnosti diskriminují osoby, které nezapadají do jistých kritérií. Dělá to jen jejich menšina s tím, že je k tomu povzbuzuje legislativa, nedostatek dovedností a…
» Celý článek -
Rostoucí používání elektronických značkovacích zařízení může přinést problémy
29.7.2005Slovo „značkování“ se spojuje například se systémem ve věznicích. Jeho asociace s pracovním místem není moc zřejmá, ale začíná růst používání elektronických značek v distribučních sektorech a…
» Celý článek -
Zákon a práce
26.7.2005Britský návrh zákona o přímé a nepřímé věkové diskriminaci bude zveřejněn tento měsíc a vstoupí v platnost 1. října 2006. Personální oddělení se začínají připravovat na změny, které budou muset zavést…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/PM/Articles/readyornotheretheycome.htm » Celý článek -
Když začnou být přesčasy na obtíž
22.7.2005EAT – britský maloobchod s potravinami si cení svých zaměstnanců. Například jim vychází vstříc, co se týče možnosti přesčasových hodin. Většina personálu má zájem pracovat více než 48 hodin týdně. Jak…
» Celý článek -
ADD, další z civilizačních chorob?
8.7.2005V dnešní době potřebujeme absorbovat co nejvíce informací v nejkratší možné době a to jak v práci tak i doma. Náš okamžitý a otevřený přístup ke všemu a všem vydává spousty zpráv, závazků a…
» Celý článek -
Jak vyhledávat podněty od zaměstnanců
8.7.2005Příliš mnoho organizací neumí adekvátně zacházet se zpětnou vazbou, získanou od zaměstnanců. Zní to jako dobrý nápad, ale cesta k úspěchu je často komplikována nedostatečně plánovanými kroky, které…
» Celý článek -
Obchodní partneři HR
4.7.2005Konzultant Peter Goodge odpovídá na nejčastější otázky v problematice HR. Jak jsou ovlivňovány posty HR měnící se poptávkou? Existuje několik stimulů, které vytváří různé partnerské pozice s důrazem na…
» Celý článek -
Představení knihy: Přestavba lidských zdrojů (HR)
30.6.2005Titul: Přestavba HR Autoři: Martin Reddington, Mark Williamson, Mark Withers Vydavatelství: Butterworth-Heineman Klišé "všechno se mění" je poslední dobou čím dál více pravdivé. To se dotýká i firem…
» Celý článek -
Jak navrhovat lepší tiskopisy
30.6.2005Tiskopisy jsou rozhodující stádium náborového procesu a jejich špatný design může mít za následek horší průběh náborových řízení. Definujte co hledáte! 1. Využijte například kvality bývalého…
» Celý článek -
Inovace aneb aktuální stav oblasti výzkumu a vývoje
9.2.2004Jak je nám dobře známo, pro úspěch všech obchodních odvětví je velmi důležitá inovace. Díky inovaci je možné dodávat nové nebo vylepšené výrobky, procesy a služby. Situace ve Velké Británii je v…
» Celý článek -
Inovace aneb aktuální stav oblasti výzkumu a vývoje
30.1.2004Jak je nám dobře známo, pro úspěch všech obchodních odvětví je velmi důležitá inovace. Díky inovaci je možné dodávat nové nebo vylepšené výrobky, procesy a služby. Situace ve Velké Británii je v…
» Celý článek -
K vlastnímu podnikání je nutná sebedůvěra
29.1.2004Více než tři čtvrtiny pracovníků z Velké Británie by si chtěly založit své podnikání a být si svým vlastním šéfem, ale chybí jim dostatečná sebedůvěra k tomu, aby to podnikly. Tento výsledek pochází z…
» Celý článek -
Ženy se méně domáhají
27.1.2004Ženy se méně domáhají dobrých pracovních příležitostí, lepšího výdělku nebo povýšení, protože se bojí. Tento článek tvrdí, že ženy nemají rády soutěživou povahu vyjednávání, protože příliš dbají na to…
» Celý článek -
People Management - recenze zdroje
5.8.2003Na webu People Management Online (zal. 1997) se dočteme, že jeho hlavním posláním je poskytovat novinky, informace, rady a výsledky výzkumu všem profesionálům v oblasti lidských zdrojů. Web, který má…
Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk » Celý článek -
Ochrana soukromí - chůze po minovém poli
30.5.2003Pro malé firmy je někdy obtížné dodržovat do všech detailů zákon o ochraně soukromí zaměstnanců. Možná ještě obtížnější to však mají velké nadnárodní firmy, které používají globální elektronický…
» Celý článek -
Černá skříňka efektivity řízení lidských zdrojů
22.5.2003Až dosud byla otázka efektivity řízení lidských zdrojů zahalena rouškou tajemství. Odborníci z organizace CIPD však nyní provedli průzkum, který dokazuje, že efektivní řízení lidských zdrojů je jednak…
» Celý článek -
Jak řídit vztahy na pracovišti
31.3.2003Jak je možné, že někteří lidé v komplikovaných situacích „umějí chodit“ a druzí ne? Podle autora článku umí používat ty správné nástroje pro myšlení. Každý z nás si časem vytvoří určitý vztahový rámec…
» Celý článek -
Trpíte mítingitidou?
11.3.2003Lidé tráví na pracovních poradách značné množství času, avšak tyto porady jim nic nepřináší a spíše je zdržují od práce. Průzkum, který provedlo a v současné době stále provádí speciální konsorcium…
» Celý článek -
Facilitátor není sprosté slovo
4.3.2003Facilitátora, nebo také podnikového koordinátora lidé často berou jako zábavný prvek – očekávají, že s nimi bude provádět více či méně neformální cvičení a bude se s nimi nořit do hlubin jejich nitra…
» Celý článek -
Sdílení znalostí v jednadvacátém století
14.2.2003Organizace mohou v dnešním prostředí uspět pouze tehdy, jestliže budou jejich zaměstnanci vzájemně sdílet znalosti. To je známá skutečnost. K tomuto sdílení je však musíme nějak dovést, jinak hrozí…
» Celý článek -
Kancelářská politika aneb nenechte se vytočit
12.2.2003Politika jde ruku v ruce s mocí. Čím větší máte moc, tím větší je pravděpodobnost, že budete čas od času nuceni politikařit. Nejsme však v parlamentu, ale v kanceláři. Pro manažera však platí v…
» Celý článek


