People Management

Online magazín o řízení lidských zdrojů

Články z tohoto zdroje (451)

• Řízení kariéry ve stylu Michelin

  30.4.2012

  „Paternalistický“ přístup k řízení kariéry, který dává zaměstnancům jen velmi omezenou kontrolu nad jejich další kariérou ve firmě. To je recept francouzského výrobce pneumatik Michelin na úspěšnou…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2012/04/hrd-2012-michelin-succeeds-by-managing-employees-careers.htm » Celý článek

• Koučování stážistů se zapojením společenské odpovědnosti

  29.3.2012

  Britská telekomunikační společnost BT dokončila pilotní projekt koučování a rozvoje leadershipu u mladých stážistů. Šlo o tříměsíční program, který začínajícím odborníkům do 30 let umožnil stejný…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2012/03/bt-uses-leadership-coaching-scheme-for-apprentices.htm » Celý článek

• Google věří diverzitě

  6.3.2012

  Společnost Google spustila v rámci své strategie diverzity nový program pro rozvoj žen-techniček a jejich potenciální postup do vyšších pracovních rolí. Jedná se o mentorovací schéma Code F, které…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2012/03/google-mentoring-scheme-aims-to-boost-female-talent-pipeline.htm » Celý článek

• Británie sází na příspěvky pro zaměstnávání mladých lidí

  15.2.2012

  Až 2257 liber na každého nově přijatého zaměstnance ve věku 18 až 24 let. To je výše státního příspěvku, který připravila britská vláda pro zaměstnavatele, aby snížila současnou alarmující…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2012/02/employers-offered-wage-subsidy-for-hiring-young-people.htm » Celý článek

• 9 kroků ke kariéře v oblasti organizačního rozvoje

  20.10.2011

  Firmy dnes potřebují schopné odborníky na organizační rozvoj. Rozvoj kariéry v této oblasti však vyžaduje specifické dovednosti, zkušenosti a způsoby uvažování. Pro server People Management je shrnuly…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2011/10/how-to-build-a-career-in-od.htm » Celý článek

• Británie: Nejčastější příčinou dlouhodobých absencí je stres

  10.10.2011

  Stres letos poprvé překonal muskuloskeletální problémy a stal se nejčastější příčinou dlouhodobé pracovní neschopnosti manuálně i duševně pracujících Britů. Vyplývá to ze studie britské profesní…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2011/10/stress-tops-list-of-long-term-absence-causes.htm » Celý článek

• Britským firmám vypršel termín pro zveřejnění genderových cílů

  5.9.2011

  24. února 2011 vyzval britský vládní zmocněnec Lord Davies of Abersoch ve zprávě Women on Boards představitele největších britských firem obchodovaných na burze (dle žebříčku FTSE 350), aby do roku…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2011/09/lord-davies-boardroom-gender-targets-ignored-by-most-uk-firms.htm » Celý článek

• Británie: Na nejvyšších místech chybí tisíce žen

  19.8.2011

  Na 26 tisících vysokých manažerských postech ve Velké Británii chybí 5400 žen. Dosavadním tempem pak bude trvat ještě 70 let, než se tato genderová nerovnost stane minulostí. Vyplývá to ze zprávy…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2011/08/more-than-5000-women-missing-from-top-jobs-finds-ehrc.htm » Celý článek

• Oracle spouští masivní náborovou kampaň

  12.8.2011

  Softwarový gigant Oracle spouští jednu z největších náborových kampaní ve své historii. V regionu EMEA, kde dosud zaměstnává 22 tisíc lidí, vytvoří dalších 1700 pracovních míst. Většina nových pozic…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2011/08/oracle-launches-mass-recruitment-drive.htm » Celý článek

• Británie sleduje druhý případ obvinění firmy ze zabití zaměstnance

  5.8.2011

  Ve Velké Británii proběhlo předběžné slyšení ve věci teprve druhého případu obvinění firmy ze zabití zaměstnance. Institut trestní odpovědnosti firem je pro Brity stále novinkou, i když jej upravuje…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2011/08/second-corporate-manslaughter-case-opens.htm » Celý článek

• Británie: Ministři žádají po firmách splnění genderových kvót

  4.8.2011

  Britští ministři Vince Cable a Theresa Mayová vyzvali v dopise 350 největších firem obchodovaných na londýnské burze (index FTSE 350) ke zvýšení počtu žen v jejich správních orgánech. Konkrétně…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2011/07/cable-and-may-call-on-firms-to-adopt-boardroom-gender-quotas.htm » Celý článek

• Zaměstnanci GE Capital poběží s olympijským ohněm

  3.8.2011

  V rámci programu pro podporu angažovanosti zaměstnanců nabízí společnost GE Capital svým lidem možnost stát se nosiči olympijské pochodně v rámci zahájení olympijských her v Londýně v roce 2012. Pro…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2011/08/ge-capital-staff-given-olympic-torch-chance.htm » Celý článek

• Je morální selhání firmy chybou HR?

  11.7.2011

  Organizační selhání, jako je například současný skandál s odposlechy, který ukončil 168letou historii britského bulvárního týdeníku News of the World, bývají většinou chápána jako selhání nejvyššího…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2011/07/phone-hacking-scandal-highlights-need-for-hr-ethics.htm » Celý článek

• Británie: Společný podnik T-Mobile a Orange boduje u zaměstnanců

  22.6.2011

  Joint venture mobilních operátorů Orange a T-Mobile ve Velké Británii, který nese název Everything Everywhere, dosahuje po prvním roce své existence vyšší angažovanosti zaměstnanců společně než dříve…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2011/06/combined-culture-at-t-mobile-and-orange-boosts-engagement.htm » Celý článek

• Shell mění talentový mix

  13.6.2011

  Britsko-nizozemský ropný koncern Royal Dutch Shell nepřestal nabírat kvalifikované zaměstnance navzdory tomu, že v posledních letech propustil 7 tisíc lidí. Vzhledem k celosvětově rostoucí poptávce po…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2011/06/shell-changes-talent-mix-to-meet-energy-market-challenges.htm » Celý článek

• Vodafone posouvá odměny vrcholových manažerů od výnosů k zisku

  6.6.2011

  Britský telekomunikační operátor Vodafone se letos chystá provést reformu odměňování seniorních manažerů, a dosáhnout tak bližšího propojení odměn se ziskem firmy spíše než s růstem výnosů. Oznámil to…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2011/06/vodafone-tweaks-senior-pay-for-greater-profit-link.htm » Celý článek

• Tesco zjednodušuje odměny vrcholových manažerů

  1.6.2011

  Ještě dříve, než se 1. července 2011 sejdou akcionáři britského maloobchodního řetězce Tesco na letošním výročním zasedání, oznámilo jeho vedení, že dojde k reformě v odměňování vrcholových manažerů…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2011/05/tesco-reforms-executive-pay-ahead-of-agm.htm » Celý článek

• Studie: Starší zaměstnanci jsou produktivnější

  21.4.2011

  Starší zaměstnanci nejsou méně produktivní než jejich mladší kolegové ani tehdy, je-li jejich práce fyzicky náročná. Ukázala to alespoň studie německé Universität Mannheim s názvem Productivity and…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2011/04/older-workers-are-more-productive-not-less-finds-study.htm » Celý článek

• Britský veřejný sektor krátí rozpočty na vzdělávání

  5.4.2011

  Tři čtvrtiny britských organizací působících ve veřejném sektoru omezily letos své rozpočty na vzdělávání a rozvoj zaměstnanců. Je to třikrát více než v soukromém sektoru. Ukázal to výzkum 600…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2011/03/public-sector-employers-cut-back-ld.htm » Celý článek

• Asda: Matka k matce sedá

  10.3.2011

  Britský řetězec supermarketů Asda spustil u příležitosti Mezinárodního dne žen mentoringový program pro své zaměstnankyně na mateřské dovolené. Jde o součást širší iniciativy, jak je podpořit při…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2011/03/asda-launches-maternity-leave-mentoring-scheme.htm » Celý článek

• Adidas rozšiřuje mobilní nábor

  14.2.2011

  Společnost Adidas spustila v říjnu Velké Británii aplikaci pro iPhone, jejímž cílem je nábor zaměstnanců z řad absolventů. Od té doby zaznamenala více než 7 tisíc stažení této aplikace. Manažerka…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2011/02/adidas-recruits-graduates-using-iphone-app.htm » Celý článek

• Názor: HR nemá být business partnerem

  11.2.2011

  Když se personální ředitel londýnské čtvrti Westminster Graham White dočetl o výsledcích výzkumu společnosti Mercer, který ukázal, že ředitelé HR věnují strategické práci jen 15 % svého času, byl…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2011/01/hr-should-not-be-a-business-partner.htm » Celý článek

• Londýn přeje personalistům

  3.2.2011

  HR profesionálové pracující v Londýně patří k nejlépe placeným zástupcům své profese na světě. Vyplývá to alespoň ze studie mezinárodní náborářské společnosti Robert Walters s názvem „Salary Survey…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2011/02/hr-professionals-in-london-paid-more-than-global-counterparts-finds-survey.htm » Celý článek

• Mercer: Ředitelé HR věnují strategické práci jen 15 % svého času

  25.1.2011

  Většina HR lídrů věnuje „strategické“ práci jen relativně malou část svého času, přestože se považuje za strategického byznys partnera. Vyplývá to alespoň z výzkumu společnosti Mercer s názvem 2010…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2011/01/hr-directors-spend-only-15-per-cent-of-time-on-strategic-work.htm » Celý článek

• Stále méně manažerů uznává vliv HR na chod podniku

  24.1.2011

  Podle nejnovější zprávy britské poradenské společnosti Roffey Park Institute v loňském roce výrazně klesl počet řídících pracovníků, kteří uznávají vliv a hodnotu HR. Znovu se tedy objevují hlasy…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2011/01/fewer-managers-recognise-hrs-influence-on-business.htm » Celý článek

• Británie uvažuje o pružnější mateřské

  19.1.2011

  Britská vláda chce do roku 2015 zavést až deset měsíců rodičovské dovolené pro novopečené tatínky. Informoval o tom náměstek premiéra Nick Clegg, podle něhož je třeba skončit s dosavadními…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2011/01/new-fathers-could-take-10-months-off-under-shared-leave-plan.htm » Celý článek

• Nové schéma rozvoje mladých talentů v KPMG

  18.1.2011

  Poradenská společnost KPMG se rozhodla financovat náklady na školné pro 75 vysokoškolských studentů ve Velké Británii, kterým zároveň nabídne praxi ve svých kancelářích. Nové šestileté schéma rozvoje…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2011/01/kpmg-offers-to-pay-school-leavers-tuition-fees.htm » Celý článek

• Británie: Nejpřátelštější k homosexuálům je ministerstvo vnitra

  13.1.2011

  První místo v letošním žebříčku britských zaměstnavatelů s nejpřátelštějším přístupem vůči homosexuálům získalo ministerstvo vnitra (Home Office). Stalo se tak prvním vládním úřadem, který uspěl na…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2011/01/home-office-takes-top-place-in-gay-rights-index.htm » Celý článek

• Rekordní počet zájemců o titul nejpřátelštějšího zaměstnavatele vůči homosexuálům

  4.1.2011

  Letošní, v pořadí již sedmý ročník britské kampaně s názvem Stonewall Workplace Equality Index přivítal rekordní počet firem usilujících o získání titulu nejpřátelštějšího zaměstnavatele vůči gayům…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2011/01/record-number-of-employers-on-gay-friendly-list.htm » Celý článek

• Británie: Nejtvrdší pravidla pro odměňování bankéřů

  21.12.2010

  Britský regulátor trhu finančních služeb FSA (Financial Services Authority) schválil nová pravidla pro vyplácení bonusů ve finančním sektoru. Podle komentátorů má tak nyní Británie nejtvrdší pravidla…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2010/12/fsa-code-gives-uk-worlds-toughest-rules-on-bonuses.htm » Celý článek

• Británie: Nejméně míst pro zaměstnance ve středním věku

  14.12.2010

  Dvě třetiny z 350 000 nových pracovních míst, která letos vznikla ve Velké Británii, obsadili mladí lidé ve věku do 35 let, zbytek pak lidé starší 50 let. Nejpočetnější věková skupina pracovní síly…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2010/12/mid-career-britons-feel-job-squeeze.htm » Celý článek

• Královská svatba přinese den volna

  23.11.2010

  Svatba prince Williama a Kate Middletonové bude pro pracující Brity jedním dnem volna navíc. Královský pár se bude brát v pátek 29. dubna 2011 a – jak potvrdil premiér David Cameron – národ dostane…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2010/11/extra-public-holiday-confirmed-for-royal-wedding.htm » Celý článek

• Tranzitní centrum BT pomáhá lépe rozmisťovat zaměstnance

  11.11.2010

  Britský telekomunikační gigant British Telecom (BT) musel v důsledku ekonomické krize výrazně snížit počet svých zaměstnanců. Díky zřízení „tranzitního centra“ se mu však podařilo mnohým z nich najít…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2010/11/transition-centre-helps-to-redeploy-staff-at-bt.htm » Celý článek

• Británie navrhuje veřejně prospěšné práce pro nezaměstnané

  9.11.2010

  Britská vláda přišla s návrhem, aby dlouhodobě nezaměstnaní povinně vykonávali fyzickou práci v rámci čtyřtýdenních komunitních programů odklízení odpadu či úprav veřejné zeleně. Dlouhodobě…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2010/11/manual-labour-plan-for-benefit-claimants-criticised.htm » Celý článek

• MBA po Facebooku?

  30.10.2010

  London School of Business and Finance (LSBF) se rozhodla otevřít svůj program MBA širší veřejnosti tím, že své přednášky a studijní materiály zveřejní na Facebooku. Přístup k těmto materiálům je pro…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2010/10/business-school-unveils-facebook-mba.htm » Celý článek

• Evropa zvolila delší mateřskou dovolenou

  22.10.2010

  Poměrem hlasů 390:192 odhlasovali europoslanci ve středu 21. října prodloužení plně hrazené mateřské dovolené v Evropské unii ze současných 14 na 20 týdnů. Očekává se však, že toto rozhodnutí narazí u…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2010/10/euro-mps-vote-through-week-maternity-pay-plan.htm » Celý článek

• Evropa bojuje s krádežemi ze strany zaměstnanců

  21.10.2010

  Nejvíce případů krádeží ze strany zaměstnanců v Evropě zažívají firmy ve Velké Británii. Vyplynulo to alespoň z nejrozsáhlejší světové studie kriminality v oblasti maloobchodu s názvem Global Retail…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2010/10/uk-retailers-suffer-worst-level-of-employee-theft-in-europe.htm » Celý článek

• HR jako správná kariérní volba

  4.10.2010

  Britská profesní vzdělávací organizace CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development) spustila kampaň, jejímž cílem je odstranit negativní předsudky spojené s HR jakožto kariérní volbou a…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2010/09/cipd-campaign-seeks-to-dispel-hr-career-myths.htm » Celý článek

• Microsoft vstupuje do boje proti nezaměstnanosti mladých

  24.9.2010

  Společnost Microsoft spustila ve Velké Británii kampaň, jejímž cílem je pomoci v boji s nezaměstnaností mladých lidí. Kampaň s názvem Britain Works chce vytvořit 100 tisíc příležitostí pro získání…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2010/09/microsoft-calls-on-businesses-to-tackle-youth-unemployment.htm » Celý článek

• Nový systém pro řízení talentů ve společnosti DHL

  22.9.2010

  Zavedení nového nástroje pro řízení talentů s názvem NEXTmove přineslo logistické společnosti DHL v posledním roce snížení fluktuace zaměstnanců a úsporu ve výši 5 milionů liber. Systém, který je v…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2010/09/dhl-saves-5-million-with-new-talent-management-system.htm » Celý článek

• Nový HR systém v pojišťovně Aviva

  10.9.2010

  Britská pojišťovací skupina Aviva spouští nový panevropský HR systém s názvem Workday, jehož cílem je modernizovat a nahradit 112 různých systémů, které se doposud používaly v jejích evropských…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2010/09/aviva-modernises-hr-with-pan-european-system.htm » Celý článek

• Evropští ředitelé HR a "přechodný" rok

  26.2.2010

  Evropští lídři HR jsou obezřetní, pokud jde o nadcházející oživení ekonomické situace. Ukázal to výzkum společnosti Hewitt Associates. Studie, která se dotazovala ředitelů HR v 70 největších…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2010/02/european-hr-leaders-face-transitional-year.htm » Celý článek

• Online profily uchazečů o zaměstnání zajímají stále více personalistů

  31.1.2010

  Čtyři z deseti manažerů HR se rozhodli nepřijmout uchazeče o zaměstnání v důsledku jeho negativního online profilu. Ukázal to výzkum společnosti Microsoft, který oslovil tisícovku HR profesionálů.…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2010/01/majority-of-hr-managers-run-web-checks-on-candidates.htm » Celý článek

• Pozor na syndrom přeživších

  28.5.2009

  Pocit viny přeživších se objevuje po katastrofách a traumatech, jako jsou ztroskotání letadel nebo fyzická napadení. Lidé, kteří takové události přečkají, začínají vedle viny cítit také úzkost. Platí…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2009/05/how-to-cope-with-survivor-syndrome.htm » Celý článek

• Neformální pátky v ohrožení

  16.2.2009

  Tradiční „neformální pátky“, které doposud umožňovaly zaměstnancům chodit jeden den v týdnu do práce ve volnějším oblečení, jsou v ohrožení – alespoň ve Velké Británii. Souvisí to s narůstajícími…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2009/02/casual-friday-under-threat.htm » Celý článek

• Zneužívání důvěrných firemních informací na vzestupu

  30.1.2009

  Nárůst nejistoty práce podporuje stále více zaměstnanců, aby využívali důvěrná data, která získali u bývalého zaměstnavatele. Dále jsou případy, kdy zaměstnanci zkoušejí sami podnikat a důvěrné…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2009/01/stealing-of-confidential-information-on-the-rise.htm » Celý článek

• Třetina britských zaměstnanců je svou prací frustrovaná

  28.1.2009

  Průzkum tisícovky soukromých zaměstnavatelů a 1316 zaměstnanců v soukromém sektoru odhaluje, že 33 % pracovníků cítí neschopnost využít plně svůj potenciál ve své současné pracovní roli. Mladší…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2009/01/one-third-of-employees-frustrated-with-their-companies.htm » Celý článek

• Microsoft zeštíhlí o 5000 pracovních míst

  26.1.2009

  Počítačový gigant Microsoft oznámil, že v následujících 18 měsících propustí 5000 lidí, asi 1400 okamžitě. Propouštění se nevyhne ani HR. Oznámení o propouštění bylo zveřejněno zároveň s hospodářskými…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2009/01/microsoft-to-shed-up-to-5000-jobs.htm » Celý článek

• S krizí stoupá i stres na pracovištích

  20.1.2009

  Dvě třetiny manažerů oslovených v britském průzkumu Roffey Park´s Management Agenda 2009 uvádí, že jsou na pracovišti pod větší tlakem kvůli ekonomickému klimatu oproti zhruba polovině oslovených dva…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2009/01/work-stress-rises-as-economy-suffers.htm » Celý článek

• Bonusy pouze pro top zaměstnance?

  12.1.2009

  Podle britských odborníků budou finanční prémie vypláceny navzdory recesi, ale budou ve stále větší míře zacíleny na menší skupiny vysoce výkonných pracovníků. Více než polovina z 2 600 pracovníků…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2009/01/bonuses-will-be-targeted-at-top-staff-only.htm » Celý článek

• Británie očekává v roce 2009 další propouštění

  8.1.2009

  Podle nejnovějších údajů vzrostla ve Velké Británii nezaměstnanost za poslední kvartál o 137 000 a dosáhla cifry 1,86 milionu. Dosahuje tak 6 %, což je nejvíce od roku 1997 a počet lidí žádajících o…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2009/01/job-losses-worsen-with-more-predicted.htm » Celý článek

• Britští zaměstnavatelé žádají podporu, když zaměstnají bývalé uživatele drog

  6.1.2009

  Podle průzkumu nezávislého britského orgánu UK Drug Policy Commission nebudou fungovat snahy britské vlády přimět bývalé uživatele drog pomocí reforem sociálních podpor najít si zaměstnaní, pokud…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/12/employers-demand-support-to-hire-ex-drug-users.htm » Celý článek

• Zaměstnanci ochotni odhalit své platy

  2.1.2009

  Téměř dvěma třetinám pracovníků by nevadilo odhalit kolegům svůj plat, pokud by to mělo pomoci dosáhnout rovnosti platů mužů a žen. Vyplývá to z průzkumu, který provedla britská náborová a konzultační…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2009/01/staff-reveal-all-on-pay.htm » Celý článek

• Recese podněcuje ke zvyšování kvalifikace

  30.12.2008

  V průzkumu britské organizace Learning and Skills Council (LSC), který oslovil 2000 lidí, bylo zjištěno, že 57 % z nich se obává o své pracovní místo. 51 % oslovených se pak plánuje zaměřit na další…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/12/downturn-spurs-workers-to-focus-on-skills-and-training.htm » Celý článek

• Britská Royal Mail bude masivně propouštět

  23.12.2008

  Britská státní poštovní společnost Royal Mail, která má být z části zprivatizována, pravděpodobně uzavře až 71 poštovních center, což vyústí ve ztrátu desítek tisíc pracovních míst. Propuštění až 50…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/12/heavy-job-losses-predicted-at-royal-mail.htm » Celý článek

• Největší rozdíl platů je mezi konzultanty

  19.12.2008

  Podle průzkumu britského portálu s nabídkou zaměstnání pro manažery Experteer jsou největší rozdíly v platech mužů a žen u konzultantů. Muži si zde v průměru vydělávají až o 35 % více než ženy ve…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/12/consulting-sector-sees-biggest-gender-pay-gap.htm » Celý článek

• Flexibilita pro britské zaměstnance navzdory krizi

  17.12.2008

  Britští rodiče dětí do věku 16 let budou mít právo vyžadovat po zaměstnavatelích flexibilní pracovní dobu. Potvrdila to - navzdory obavám firem ze současné ekonomické situace - britská vláda. Dodatek…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/12/flexibility-measures-to-go-ahead-despite-economic-gloom.htm » Celý článek

• Rok 2009 ve znamení sporů kvůli věkové diskriminaci?

  15.12.2008

  Podle odborníků poroste počet případů sporů týkajících se věkové diskriminace s tím, jak si stále více lidí uvědomuje svá práva. V roce 2006 bylo takových případů jen ve Velké Británii 962, zatímco v…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/12/age-cases-set-to-climb-in-2009.htm » Celý článek

• Bombardování zprávami o krizi stresuje zaměstnance

  11.12.2008

  Zaměstnanci mohou být více ve stresu, protože přicházejí do práce nasáklí neustálým tokem zpráv o ekonomické krizi. Psycholog Aric Sigman vysvětluje, že takových informací je k dispozici mnohem více…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/12/24-hour-recession-news-is-making-employees-stressed.htm » Celý článek

• V Británii přichází nový systém pro kvalifikovanou externí pracovní sílu

  11.12.2008

  Podle nových pravidel budou Ve Velké Birtánii moci využívat pracovníky z Evropského hospodářského prostoru pouze zaměstnavatelé s licencí od UK Border Agency. Druhá sekce nového imigračního systému…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/11/migrant-system-for-skilled-workers-comes-into-force.htm » Celý článek

• Recese udeří v Británii nejvíce v hlavním městě

  9.12.2008

  Zpráva britské LGA (Local Government Association) předvídá, že během příštích dvou let zanikne 1,7 milionů pracovních míst po celé zemi, ale varuje, že se situace bude lišit od regionu k regionu…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/11/recession-to-hit-london-harder-than-regions.htm » Celý článek

• Jak pohlíží Google na management lidských zdrojů?

  5.12.2008

  Ve společnosti Google pohlížejí na koncept managementu lidských zdrojů se „zdravým skepticismem“. Ředitelka organizační kultury, benefitů a lidských zdrojů v regionu  EMEA Rachel Mooneyová vysvětluje…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/12/google-views-people-management-with-healthy-scepticism.htm » Celý článek

• Firmy si budou přes svátky šetřit práci

  3.12.2008

  Stále větší počet firem se chystá zavřít během vánoc provozy na delší dobu a šetřit tak práci na „horší časy“. Nejvíce zasaženým odvětvím je automobilový průmysl, kde poptávka neustále klesá. Na více…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/11/yuletide-shutdown-as-firms-bid-to-save-jobs.htm » Celý článek

• Kde si ženy černé pleti vydělají více než bělošky?

  1.12.2008

  Ženy černé pleti si podle nedávného průzkumu britského statistického úřadu (ONS) vydělávají více než ženy bílé pleti. Odnášejí si domů v průměru o 6 % více. Překvapující zjištění obrací loňské skóre…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/11/black-women-paid-more-than-white-women-figures-show.htm » Celý článek

• Pohlaví větší bariéra než sexuální orientace?

  27.11.2008

  Být ženou může být větší problém pro postup v kariéře, než být gay. Většina lesbicky založených žen se nehodlá v této oblasti svěřit na pracovišti, protože pociťuje samotný fakt být ženou jako…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/11/sex-is-bigger-barrier-than-sexuality.htm » Celý článek

• Citigroup propustí dalších 52 000 lidí

  25.11.2008

  Americký bankovní gigant Citigroup oznámil, že v nejbližších měsících propustí 52 000 zaměstnanců, což bude jedna z nejmasivnějších akcí tohoto typu za stupňující se krize. Tento nepopulární krok…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/11/citigroup-to-cut-52000-more-jobs.htm » Celý článek

• Ex-pracovníci automobilky Rover si pohoršili

  21.11.2008

  Většina pracovníků automobilky Rover, kteří přišli o práci, když firma před třemi lety zkolabovala, zažívá podle průzkumu značný propad v osobních financích. Ze studie organizace Work Foundation a…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/11/most-ex-rover-workers-suffered-huge-salary-decreases.htm » Celý článek

• Absolventi snižují laťku

  19.11.2008

  Absolventi čelí „kariérní krizi“ s tím, jak si ekonomický propad vybírá svou daň na jejich pracovních vyhlídkách. Podle průzkumu společnosti PricewaterhouseCoopers, která oslovila na tři stovky…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/11/graduates-hit-by-career-crunch.htm » Celý článek

• Británie: Duch Vánoc přetrvává vzdor recesi

  18.11.2008

  Podle nedávného průzkumu britského Institutu pro personalistiku a rozvoj (CIPD) připravují organizace letos pro své zaměstnance vánoční párty nebo oběd navzdory horší ekonomické situaci. Duch Vánoc je…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/10/christmas-spirit-prevails-despite-recession.htm » Celý článek

• Britská BT propustí 10 000 zaměstnanců

  14.11.2008

  Britská telekomunikační společnost BT potvrdila, že do března příštího roku propustí 10 000 zaměstnanců. Telekomunikační gigant, který zaměstnává 160 000 lidí, již začal se zeštíhlováním svých řad. Ve…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/11/bt-to-lose-10000-jobs-in-quest-for-leaner-organisation.htm » Celý článek

• Britské Tesco finančním poradcem zaměstnancům

  12.11.2008

  Tesco pomáhá svým zaměstnancům řídit finance během ekonomické krize. Vydá individualizovanou zprávu pro všechny zaměstnance, která bude sumářem možných benefitů. Také distribuuje finančního poradce (…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/11/tesco-offers-its-staff-financial-advice.htm » Celý článek

• Británie má bezpečnější pracoviště

  10.11.2008

  Počet středně těžkých zranění na pracovišti se podle údajů britského Úřadu pro bezpečnost a ochranu zdraví (HSE) snížil za poslední dva roky o 10 %, počet vážných zranění pak o 5 %. Na každých 100 000…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/10/britain-becoming-a-safer-place-to-work-statistics-show.htm » Celý článek

• Perfektní recept pro teambuilding

  6.11.2008

  Britská pojišťovací společnost Chubb našla dobré ingredience pro teambuildingovou aktivitu. Poslala skupinu svých 12 manažerů na akci, organizovanou odborníky, kde bylo úkolem vyprodukovat luxusní…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/10/the-perfect-recipe-for-teambuilding.htm » Celý článek

• Firemní lídři apelují na firmy, aby nevypouštěly školení

  29.10.2008

  Vedoucí odborů a koalice britských podnikatelů varovala v otevřeném dopisu firmám, že by neměly během krize šetřit prostředky na úkor školení personálu. Představitelé firem jako Marks and Spencer, BT…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/10/business-leaders-urge-firms-not-to-slash-training.htm » Celý článek

• Globální nezaměstnanost by se mohla zvýšit o 20 milionů

  24.10.2008

  Podle odborníků by počet nezaměstnaných ve světě mohl koncem příštího roku dosáhnout 210 milionů. Nejvíce zasaženy budou stavebnictví, výrobci automobilů, finančnictví, bytová výstavba, služby a…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/10/global-unemployment-could-rise-by-20-million.htm » Celý článek

• Britské John Lewis a Keystone si prohodí manažery

  22.10.2008

  Britské firmy John Lewis a Keystone Distribution (což je distribuční firma pro McDonald’s ve Velké Británii) nabízejí schéma výměny pozic jako součást programu pro řízení talentů. Střední management z…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/10/john-lewis-and-keystone-start-job-swap-scheme.htm » Celý článek

• Zaměstnavatelé zanedbávají inovaci v oblasti managementu

  20.10.2008

  Méně než čtvrtina z 500 manažerů, kteří se zúčastnili průzkumu Manažerské inovační laboratoře při britské London Business School (MLab) byla přesvědčena, že jejich firma investuje do inovace…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/10/employers-neglect-management-innovation.htm » Celý článek

• Slabé dovednosti pro zvládání konfliktů stojí Brity miliardy

  16.10.2008

  Podle britského Institutu pro personalistiku a rozvoj (CIPD) ztrácí britská podnikatelská sféra každoročně miliardy liber ve ztracených pracovních dnech, protože zaměstnanci nejsou školeni, jak…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/10/poor-conflict-management-skills-cost-uk-plc-billions.htm » Celý článek

• Rovné zastoupení žen ve vedení firem až v roce 2050

  14.10.2008

  Podle posledních údajů potrvá více než 40 let, než budou ženy rovným dílem zastoupeny v čele společností s nejvyšší tržní kapitalizací, které sídlí ve Velké Británii (FTSE). Ukázal to výzkum britské…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/10/no-boardroom-equality-until-2050-predicts-research.htm » Celý článek

• Britové raději nejsou nemocní

  10.10.2008

  Podle průzkumu pojišťovací společnosti AXA chodí čtvrtina britských zaměstnanců do práce, i když jim není dobře, protože mají příliš práce.  AXA zjistila, že 72 % zaměstnanců chodí do práce navzdory…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/09/british-staff-too-busy-for-sick-leave.htm?area=hsw » Celý článek

• Dvě strany imigrační story

  8.10.2008

  Britští odborníci odsouhlasili, že přestože je imigrace do jejich země pro zdejší ekonomiku pozitivní, musí být z politických a kulturních důvodů řízena. Ministr pro imigraci Liam Byrne řekl, že…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/10/the-two-sides-of-the-immigration-story.htm » Celý článek

• Personál HR pracuje kvůli krizi přesčas

  6.10.2008

  Podle průzkumu britského Institutu pro personalistiku a rozvoj (CIPD) nutí současné tvrdé ekonomické klima pracovníky HR zůstávat déle v práci. Téměř 73 % lidí v HR v současné době pracuje 40 hodin…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/09/credit-crunch-means-longer-hours-for-hr.htm?area=hsw » Celý článek

• Průzkum odhaluje, co chce "zákazník" od HR

  2.10.2008

  V průzkumu britského Institute for Employment Studies (IES) bylo zjištěno, že zatímco třetina manažerů je přesvědčena, že se kvalita HR zlepšuje, další třetina má pocit opačný. Kritickým faktorem…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/09/research-reveals-what-customers-want-from-HR.htm » Celý článek

• Méně žen na ředitelských postech ve školách

  30.9.2008

  Podle britského průzkumu přijímá roli ředitelky školy stále méně žen. Ze 103 škol, které se účastnily průzkumu, má ve svém čele 71 škol muže a 32 ženu. Na základních školách je na ředitelském postu 75…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/09/fewer-female-teachers-take-on-top-school-roles.htm » Celý článek

• Prudký nárůst zaměstnanců pracujících z domova?

  26.9.2008

  Počet zaměstnanců, kteří pracují flexibilně se, podle nejnovějšího britského průzkumu, v posledních čtyřech letech těší prudkému růstu. V průzkumu 513 zaměstnavatelů bylo zjištěno, že téměř polovina…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/09/steep-rise-in-staff-working-from-home.htm » Celý článek

• Zhubněte v práci

  24.9.2008

  Britští odborníci na výživu z firmy Weight Watchers přišli s novou službou na pracovištích pro firmy, které mají zájem pomoci svým zaměstnancům zbavit se nadváhy. V rámci jejich programu přináší na…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/09/get-lean-in-the-workplace.htm » Celý článek

• Britští výrobci začínají pociťovat ekonomické sevření

  23.9.2008

  Britští výrobci začínají cítit dopad rapidně chladnoucí ekonomiky. V průzkumu 798 firem, provedeném organizací výrobů EEF, se zjistilo, že zatímco produkce se v posledních měsících držela, upadající…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/09/manufacturing-starts-to-feel-economic-squeeze.htm?area=rtm » Celý článek

• Britští zaměstnavatelé neplánují přibírat zaměstnance

  22.9.2008

  Britští zaměstnavatelé jsou maximálně obezřetní co se týče náboru. Podle průzkumu firmy Manpower, která oslovila 2 100 zaměstnavatelů, má v úmyslu držet stávající stav zaměstnanců do konce roku osm z…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/09/employers-put-recruitment-plans-on-hold.htm » Celý článek

• Kariérní růst žen stagnuje

  19.9.2008

  Podle zprávy britské Komise pro rovnost a lidská práva (Equallity and Human Rights Commitee) pokračuje postup žen na pracovišti ve šnečím tempu. Roční index v top pozicích v různých soukromých i…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/09/womens-progression-moving-at-snails-pace.htm » Celý článek

• Britové litují svých raných kariérních rozhodnutí

  18.9.2008

  Většina Britů lituje rozhodnutí, která udělali ohledně vzdělání a raného pracovního života. 44 % ze 7000 oslovených britských pracovníků tvrdilo, že je jejich studium nepřipravilo pro pracovní svět…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/09/uk-workers-regret-early-career-choices.htm » Celý článek

• Britské odbory řeší násilí proti zaměstnancům v dopravě

  16.9.2008

  Odbory RMT (Rail and Maritime Transportation – Železniční a námořní doprava) odstartovaly kampaň pro založení směrnic na ochranu pracovníků v dopravě. Podle oficiálních čísel bylo totiž v roce 2007…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/09/union-tackles-violence-against-transport-staff.htm » Celý článek

• Británie ztratí 300 000 pracovních míst

  12.9.2008

  Podle zprávy Britské obchodní komory ztratí práci až 300 000 lidí s tím, jak se zintenzivňuje pokles britské ekonomiky. Pesimistická předpověď vyšla ve čtvrtletní zprávě obchodní komory, jenž také…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/08/300000-to-lose-jobs-bcc-warns.htm » Celý článek

• Školy nepřipravují žáky na pracovní život

  8.9.2008

  Pracovní zkušenost je, podle průzkumu britskéhoportálu promladé b-live, nejefektivnější iniciativa v tom, aby byli čerství absolventi a učni v zaměstnání použitelní. Přesto jen 18 % z 550 oslovených…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/09/schools-dont-prepare-pupils-for-work.htm » Celý článek

• Britové mají nejdelší pracovní dobu v západní Evropě

  5.9.2008

  Podle studie, která se zabývala třemi ekonomickými sektory v 27 zemích EU, se ukazuje, že britští zaměstnanci mají v západní Evropě nejdelší pracovní dobu: 41,4 hodin týdně. To je o 1 hodinu a 24…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/09/uks-working-week-still-among-longest-in-europe.htm » Celý článek

• Nezaměstnanost ve Velké Británii roste

  4.9.2008

  Počet nezaměstnaných ve Velké Británii se zvýšil o 60 000 a žádosti o podporu v nezaměstnanosti stouply v nejvyšším tempu za posledních 15 let. Data z Národního statistického úřadu ukazují, že se…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/08/unemployment-figures-add-to-economy-gloom.htm » Celý článek

• Základní dovednosti absolventů upadají?

  2.9.2008

  Při průzkumu mezi členy britského Institutu ředitelů (IoD) bylo zjištěno, že až 71 % dotázaných je přesvědčeno, že se během posledních let snížila gramotnost nových rekrutů z řad absolventů vysokých…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/08/business-leaders-think-school-leavers-basic-skills-are-declining.htm » Celý článek

• Malé firmy opouštějí kanceláře

  1.9.2008

  Rekordní počet malých firem opouští formální kanceláře za účelem snížení provozních nákladů. Více než 50 000 britských firem přesouvá každý měsíc své zaměstnance do domácího prostředí. Při průzkumu…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/08/small-firms-make-big-moves-out-of-the-office.htm » Celý článek

• Nová kniha "Jak řídit lidi"

  25.8.2008

  Řadoví manažeři by měli přivítat nejnovější knihu Michaela Armstronga How to Manage People (Jak řídit lidi) (ISBN 0 7494 5241 4) pro její čtivost, která charakterizuje všechny jeho knihy. Nová kniha je…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/08/how-to-manage-people.htm » Celý článek

• Odbory bojují proti vysokým podpatkům na pracovišti

  19.8.2008

  Zaměstnavatelé, kteří nutí ženy nosit vysoké podpatky prostřednictvím svých směrnic týkajících se standardů pracovního oděvu, by mohli mít problémy se svými odbory. Některé aerolinky, obchody nebo…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/08/high-heels-at-work-painful-and-sexist-say-unions.htm » Celý článek

• Ženy a životní prosperita

  15.8.2008

  Mladé ženy jsou vychovávány v tom duchu, že mohou „mít vše“: najít rovnováhu mezi kariérou a rodinným životem. Jistý britský průzkum zkoumal rozdíly mezi představami a skutečnou zkušeností žen různých…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/08/women-and-well-being.htm » Celý článek

• Manažeři preferují zákaznický servis 24/7

  13.8.2008

  Podle průzkumu společnosti Avaya volí jeden z deseti evropských firemních manažerů dodavatele, který má nonstop zákaznický servis. Navíc 89 % z 3 000 oslovených manažerů je ochotno za takovou službu…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/08/managers-prefer-247-customer-service.htm » Celý článek

• Francouzi budou pracovat více než 35 hodin týdně

  11.8.2008

  Francouzská vláda protlačila reformy, které zruší tradiční 35hodinový pracovní týden. Umožní zaměstnavatelům určit si smluvně se zaměstnanci a odbory, kolik hodin budou týdně pracovat. V současné době…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/07/french-scrap-35-hour-week.htm » Celý článek

• Práce frustruje každého pátého Brita

  7.8.2008

  V průzkumu vzorku milionu britských zaměstnanců se zjistilo, že 50 % respondentů nemá dostatečnou pravomoc, aby dělali rozhodnutí, která jsou pro jejich pozici zásadní a jen 35 % tvrdí, že ve své…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/07/jobs-frustrate-one-in-five.htm » Celý článek

• Proč pomáhá vžít se do kůže podřízených

  5.8.2008

  Všimli jste si, že všechny knihy o managementu jsou psány z pohledu manažera? Jedním z důvodů je, že kniha „být řízen“ by se asi neprodávala dobře. Knihy o managementu se prodávají z části proto, že…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/07/why-it-helps-to-walk-a-mile-in-staffs-shoes.htm » Celý článek

• Polovina poškozených zaměstnanců se domáhá svých práv soudní cestou

  1.8.2008

  Více než polovina britských zaměstnanců, kteří utrpěli pracovní úraz, zažalovala podle průzkumu svého zaměstnavatele. V průzkumu pro pojišťovatele RSA bylo zjištěno, že 11,8 milionů osob mělo v…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/07/more-than-half-of-staff-hurt-at-work-take-legal-action.htm » Celý článek

• Náboroví konzultanti nejvíce stresovanými pracovníky v UK

  31.7.2008

  Průzkum tisícovky britských pracovníků v různých profesích ukázal, že celých 82 % náborových pracovníků je pravidelně ve stresu. Právní sektor byl na druhé příčce, následovaný školstvím (73…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/07/recruitment-consultants-are-uks-most-stressed-workers.htm » Celý článek

• Polovina armádního personálu zvažuje jinou kariéru

  30.7.2008

  Téměř polovina vojenského personálu je podle nejnovějšího průzkumu britského ministerstva obrany připravena rezignovat. 47 % lidí v armádě a námořnictvu a 44 % zaměstnanců RAF přiznalo, že občas…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/07/half-of-military-staff-ready-to-quit.htm » Celý článek

• Nejstarší pracovníci jsou nejspokojenější

  28.7.2008

  Starší pracovníci jsou šťastnější a mají větší motivaci než jejich mladší kolegové. Průzkum 3 800 pracovníků ve Velké Británii provedla firma Vodafone jako součást většího projektu. Bylo zjištěno, že…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/07/older-workers-happiest-research-finds.htm » Celý článek

• Má firma zasahovat do sporů zaměstnanců?

  24.7.2008

  Spory zaměstnanců stojí jen britské firmy v průměru 20 000 liber ročně. Firmy, kde se angažují a zasahují do sporů nebo zaměstnance školí, jak se v takových situacích chovat, však zaznamenávají…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/07/mediate-with-staff-to-slash-tribunal-costs.htm » Celý článek

• Znáte skryté dovednosti vašich zaměstnanců?

  16.7.2008

  Většina britských zaměstnanců věří, že mají další dovednosti, které nejsou v práci využity. 60 % z 2000 oslovených tvrdilo, že disponují talentem mimo to, co dělají a podle nich by jej mohl jejich…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/07/hidden-skills-of-staff-could-be-used-to-benefit-businesses.htm » Celý článek

• SMS jako zdroj zpětné vazby od zákazníka

  14.7.2008

  Britská firma Phones4U, která obchoduje s mobilními telefony, posílá svým zaměstnancům textové zprávy, kterými je informuje o zaměstnaneckých výhodách. Poskytuje tímto způsobem i informace týkající se…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/06/phones-4u-gets-texting-to-determine-bonuses.htm » Celý článek

• Co platí na produktivitu gay pracovníků?

  11.7.2008

  Pracovníci s homosexuální a lesbickou sexuální orientací jsou podle nedávného průzkumu britské organizace Stonewall produktivnější v prostředí, kde mohou být sami sebou. Téměř všichni účastníci…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/07/encourage-gay-workers-to-be-themselves-say-stonewall.htm » Celý článek

• Méně úmrtí na britských pracovištích

  10.7.2008

  Počet pracovníků, kteří přišli při pracovních nehodách o život, se podle britských vládních čísel mírně snížil. V porovnání s čísly v letech 2006/2007, kdy přišlo o život 247 osob, to bylo za stejné…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/07/fewer-deaths-in-the-workplace.htm » Celý článek

• Pracující matky stále v nevýhodě

  4.7.2008

  Podle jisté studie ženy pracují v průměru o 39 minut déle každý den než muži. Zjištění britského Ekonomického a společenského institutu (ESRI) vedla Úřad pro rovnost (Equality Authority) k apelování…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/06/working-mothers-still-shoulder-bulk-of-childcare.htm » Celý článek

• Kuřáci a obézní pracovníci si berou podle jiných příliš volna

  2.7.2008

  Více než polovina (57 %) z 1300 dotázaných pracujících dospělých cítí, že kuřáci a obézní lidé vykazují vyšší než akceptovatelné absence. Podstatně více než starší pracovníci (34 %), čerství…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/07/smokers-and-obese-workers-viewed-as-taking-too-much-time-off-work.htm » Celý článek

• Kosmetické zákroky dělají vrásky zaměstnavatelům

  30.6.2008

  Počet kosmetických zákroků provedených ve Velké Británii se zvýšil v posledním roce o 12,2 % – je to trend, který bez pochyby má velký vliv i na pracovní prostředí. Stále více zaměstnanců požaduje…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/06/dont-let-the-contractual-issues-of-cosmetic-surgery-put-years-on-you.htm » Celý článek

• Britové volají po změně postoje k dobrovolným pracím

  26.6.2008

  Britští poslanci spolu s odborníky v čele s B. Morganem volají po „kulturním posunu“ ve způsobu, jakým zaměstnavatelé ve veřejném i soukromém sektoru pohlížejí na zaměstnance, kteří mají zájem o…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/06/call-for-a-culture-shift-in-attitudes-to-volunteering.htm » Celý článek

• Velké firmy nabízí pracovníkům finanční poradenství

  24.6.2008

  V průzkumu, který provedla firma Watson Wyatt a který oslovil 2000 zaměstnanců a 70 zaměstnavatelů, se zjistilo, že 73 % velkých britských firem chce svým zaměstnancům nabídnout finanční vzdělání a…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/06/big-companies-to-offer-workers-financial-guidance.htm » Celý článek

• Muskuloskeletární poruchy u zaměstnanců straší britské zaměstnavatele

  20.6.2008

  Muskoloskeletární poruchy (MSP) jsou obtíží pro jednotlivce i firmy. Bolesti horní části těla, beder a paží znamenají jen ve Velké Británii ztrátu zhruba 11,6 milionu pracovních dnů ročně. Velké…
  » Celý článek

• Řadoví manažeři jako prostředníci vzdělávání personálu

  13.6.2008

  Jaké dovednosti potřebují řadoví manažeři k podpoře vzdělávání, školení a rozvoje svých lidí a jak mohou HR a školící profesionálové podpořit manažery v rozvoji těchto dovedností? Průzkum britského…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/06/help-for-learning-and-the-line.htm » Celý článek

• Pracovníci HR jsou ve své profesi středně spokojení

  12.6.2008

  Podle ročního indexu, který sestavila britská vzdělávací a certifikační společnost City and Guilds, je většina HR pracovníků ve své profesi středně spokojená. Na žebříčku spokojenosti obsadili…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/06/HR-staff-are-only-moderately-happy.htm » Celý článek

• Prací proti depresím

  10.6.2008

  Podle nového průzkumu může návrat zpět do práce pomoci zaměstnancům s depresemi. Zaměstnavatel ale musí být vnímavý na potenciální zdroje stresu na pracovišti. Průzkum se týkal asi 500 lidí v různých…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/06/work-to-beat-depression-says-research.htm » Celý článek

• Nezakazujte "e-pauzu"

  6.6.2008

  10minutová „e-přestávka“ během pracovního dne za účelem návštěvy společenských stránek, přečtení on-line zpráv nebo dokonce on-line nákupů snižuje podle průzkumů stres a pomáhá lidem uvolnit se. Podle…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/05/banning-e-breaks-could-damage-uk-business.htm » Celý článek

• Firma John Lewis mění chování svých manažerů

  4.6.2008

  Odpovědnost řadových manažerů a hodnocení podřízených v britské firmě John Lewis zažily velké změny poté, co se rozšířila „kultura paternalismu“, kdy se toleroval chabý výkon zaměstnanců. Ředitelka pro…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/05/john-lewis-changes-the-behaviour-of-its-managers.htm » Celý článek

• S mobilem v posteli

  2.6.2008

  V novém britském průzkumu bylo zjištěno, že více než polovina z 1500 oslovených si bere do postele mobil nebo PDA pro případ, že dostanou důležitý pracovní e-mail nebo jim někdo bude volat. Používání…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/05/more-than-half-of-business-people-take-their-blackberry-to-bed.htm » Celý článek

• Nejvíce prosperující firmy platí svým zaměstnancům méně

  27.5.2008

  Podle nejnovější studie platí nejlépe prosperující firmy světa o 5 % méně, než je průměr a namísto toho lákají pracovníky na celkovou strategii v oblasti odměn. Bylo spolupracováno s 1 467 manažery v…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/05/top-performing-companies-can-pay-less.htm » Celý článek

• Nedostatek manažerských dovedností snižuje konkurenceschopnost Velké Británie

  23.5.2008

  Podle britského odborníka na manažerské dovednosti Lorda Leitche poškozuje nedostatek těchto dovedností konkurenceschopnost britské ekonomiky. Rozvoj těchto dovedností je klíčovou výzvou a kvalifikace…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/05/lack-of-management-skills-is-damaging-uk-competitiveness.htm » Celý článek

• Britové získávají širší flexibilitu

  21.5.2008

  Britská vláda oznámila, že právo vyžadovat flexibilitu bude rozšířeno na rodiče dětí do věku 16 let. Tato změna nabízí příležitost pro rodiče získat větší flexibilitu v klíčových obdobích svých…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/05/flexible-working-to-be-extended-to-parents-of-teenage-children.htm » Celý článek

• Personál HR zanedbává vlastní kariéru

  19.5.2008

  Podle Petera Reillyho, ředitele průzkumu a poradenských služeb v britském Institutu zaměstnaneckých studií, nevěnují pracovníci HR často dostatečnou pozornost rozvoji kariéry své osoby, případně svých…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/05/hr-staff-neglect-their-own-careers.htm » Celý článek

• Firemní "ztráta paměti" jako hlavní viník nehod

  13.5.2008

  Firmy nesdílí poučení z chyb. Na nedávné britské konferenci zaměřené na tuto tématiku se proto debatovalo o podpoře kultury předávání informací do ostatních firemních sektorů jako o nejefektivnějším…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/04/corporate-memory-loss-to-blame-for-workplace-accidents.htm » Celý článek

• Eden - firma podporující kreativitu

  12.5.2008

  Projekt Eden v britském Cornwallu navštívilo od jeho otevření v roce 2000 přes 9 milionů návštěvníků a přispěl místní ekonomice více než 1 miliardu USD. Podle jeho ředitele a spoluzakladatele Tima…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/04/creativity-encouraged-in-the-garden-of-eden.htm » Celý článek

• Kancelářští snaživci škodí sobě i firmám

  11.5.2008

  Britští kancelářští pracovníci trpí syndromem „pracovitosti“ – až 40 % jich pravidelně zůstává v práci déle z nevýznamných důvodů. Jeden z pěti svaluje vinu na nadřízeného, 39 % si tento způsob volí…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/04/offices-suffering-from-presenteeism.htm » Celý článek

• Je výhodné nabízet flexibilitu?

  25.4.2008

  Arriva, velký autobusový a vlakový dopravce, dává všem zaměstnancům možnost využívat flexibilitu. Lynn Perryová, vedoucí HR v této firmě, která zaměstnává jen ve Velké Británii více než 22 000 lidí…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/03/Benefits-of-flexibility.htm » Celý článek

• Polovina britské pracovní síly nemá motivaci

  24.4.2008

  Téměř polovina Britů tvrdí, že jejich zaměstnavatelé nepodporují rozvoj kariéry a jeden ze tří pracovníků se cítí současnou rolí málo motivovaný. Studie, kterou provedla společnost YouGov u téměř…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/04/half-of-uk-workforce-is-demotivated-survey-shows.htm » Celý článek

• E-learning se stále nevyrovná jiným školícím metodám

  22.4.2008

  Přestože více než polovina britských organizací v současné době využívá e-learning, jen 7 % jej řadí mezi své top tři nejefektivnější školící praktiky. Koučing řadovými manažery a firmou vyvinuté…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/03/e-learning-loses-out-to-other-training-methods.htm » Celý článek

• Hledání talentů je v Tescu každodenní aktivitou

  21.4.2008

  Podle vedení, které údajně samo začínalo jako teenageři u „smetáku“, dostane v Tescu každý šanci postoupit dál. Britské Tesco je se svými 260 000 zaměstnanci největším soukromým zaměstnavatelem v zemi…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/04/talent-spotting-is-an-everyday-activity-at-tesco.htm » Celý článek

• Jak předcházet šikaně na pracovišti?

  17.4.2008

  Pracovníci, kteří jsou šikanováni mohou rychle ztratit sebedůvěru do takové míry, že nebudou chtít vyhledat pomoc. Projděte si kroky, díky kterým můžete vymýtit šikanu z vašeho pracoviště.  …
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/03/how-to-prevent-workplace-bullying.htm » Celý článek

• Pomozte lidem k pozvolnému odchodu do důchodu

  15.4.2008

  Britský ministr Mike O'Brien tvrdí, že by zaměstnavatelé měli pomoci pracovníkům odejít z pracovního procesu postupně, aby se vyhnuli příliš strmé změně. Podle něj řada starších pracovníků sama volí…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/2008/03/help-retirees-to-give-up-work-gradually.htm » Celý článek

• Pomozte svým lidem v učení

  11.4.2008

  Martyn Sloman ve své knize Měnící se svět školitele tvrdí, že efektivní individuální proces učení je kritický, pokud mají zaměstnanci získat znalosti a dovednosti potřebné k podpoře organizačních cílů…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/howtohelppeopletolearn.htm?name=how+to&type=section » Celý článek

• Britští hasiči bojují za stejné podmínky pro částečné úvazky

  9.4.2008

  V nedávném soudním líčení v případu Matthews versus Kent a Medway Town Fire Autohority byla uzavřena poslední kapitola v osmiletém boji za rovnost mezi hasiči, kteří jsou zaměstnáni na plný a částečný…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/firefighters-beat-smoke-screen-on-part-time-pay.htm?name=reward&type=subject » Celý článek

• Poselství Siouxů

  8.4.2008

  Generál Custer byl charismatický americký vůdce, který si myslel, že je neporazitelný. 25. června 1876 při bitvě u Little Bighornu zažil porážku, která přinesla smrt jemu i jeho mužům. Vzdor podobným…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/so-sioux-me.htm?name=management+and+the+economy&type=subject » Celý článek

• Externí pracovní síly nutností pro skotskou ekonomiku

  7.4.2008

  Odhadovaný počet Poláku – největší skupiny migrantů – ve Skotsku je mezi 40 – 80 000. Závislost této země na zahraniční pracovní síle ještě nějaký čas potrvá. Populace v zemi stárne a přestože je…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/migrant-workers-are-crucial-to-scotlands-economy.htm?name=management+and+the+economy&type=subject » Celý článek

• Bankovní gigant podporuje gaye

  3.4.2008

  Morgan Stanley – britská investiční banka – přišla s mentorským programem pro zaměstnance s lesbickou, homosexuální a bisexuální orientací (LGB). Banka, která ve Velké Británii zaměstnává asi 7 000…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/bankinggiantmentorsgaystaff.htm?name=diversity+and+equality&type=subject » Celý článek

• Britští ředitelé jsou mladší a světovější

  2.4.2008

  Průměrný věk vedoucích pracovníků skupiny FTSE 100 se podle průzkumu náborové firmy Odgers, Ray and Berndtson snížil z 60 let před 25 lety na 52 let. Studie také odhalila, že dříve bylo 80 ze 100…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/ceosareyoungerandmoreinternational.htm?name=diversity+and+equality&type=subject » Celý článek

• Dvě hodiny denně ztraceny kvůli spamům

  1.4.2008

  Podle průzkumu internetové firmy The Radicati Group tráví zaměstnanci v průměru až dvě hodiny denně řešením nechtěných nebo nedůležitých e-mailů. Zatímco řada firem využívá filtry pro detekci spamů, e…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/twohoursadaywastedonspam.htm?name=working+time&type=subject » Celý článek

• Platová nerovnost pohlaví v Británii se nebude déle akceptovat

  28.3.2008

  Ženy v Londýně jsou stále placeny až o 23 % méně než muži. Starosta Londýna Ken Livingstone přiznává, že situace přetrvává beze změn od roku 2005 a považuje vyřešení této nerovnosti za kritické pro…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/sexespaygapisunacceptable.htm?name=diversity+and+equality&type=subject » Celý článek

• Eliminujte pády na pracovišti

  27.3.2008

  Odhaduje se, že nehody spojené s pádem na pracovišti stojí britské zaměstnavatele ročně až 512 mil. liber. Tyto incidenty představují 38 % všech nehod na pracovištích. Řada zaměstnavatelů opomíjí…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/slipstripsandfalls.htm?name=health+and+safety&type=subject » Celý článek

• IBM využívá partnery ke zvýšení zaměstnanosti invalidů

  26.3.2008

  IBM využívá dlouhotrvající vztah s outsourcingovým partnerem pro nábor většího počtu invalidních pracovníků pro administrativní role. Počítačová firma již outsourcovala výrobu ze skotského Greenocku…
  » Celý článek

• Zaměstnanci Coca-Coly se budou v pátek opalovat

  21.3.2008

  Zaměstnanci firmy Coca-Cola ve Velké Británii a v Irsku si budou v létě užívat páteční volná odpoledne. Tento krok je součástí flexibilního programu, který vedení zařadilo na základě zpětné vazby od…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/cokestaffsettosoakupthesun.htm?name=working+time&type=subject » Celý článek

• Smrt na pracovišti bude věcí policie

  19.3.2008

  Chystaný zákon ve Velké Británii, který má vejít v platnost 6. 4., může HR přinést nové vrásky na čele. Pracoviště, kde se objeví smrtelná nehoda bude bráno jako místo činu a bude zapečetěno pro…
  » Celý článek

• Britové jsou tlačeni k odchodu do důchodu

  17.3.2008

  Průzkum, který provedla britská AXA odhaluje, že 60 % britských důchodců odešlo na odpočinek před minimálním stanoveným věkem (65 let) s tím, že znepokojivých 20 % oslovených přiznalo, že cítili…
  » Celý článek

• Boxem k bojovnému duchu

  12.3.2008

  Velšská firma Smoke Control Services informuje o zlepšeném výkonu a zdravějším pracovišti poté, co jejich manažeři absolvovali kurs boxu. Firma podlehla benefitům „boxování bílých límečků“, které je v…
  » Celý článek

• Motivace ke změně silou vůle

  11.3.2008

  Nedávná analýza mozkové aktivity odhaluje více z lidského chování a motivace. Nové informace podtrhují jednu specifikou oblast, se kterou většina firem bojuje a kterou je změna. Proč je tak obtížné…
  » Celý článek

• Svobodné ženy dělají nejvíce přesčasů

  10.3.2008

  Podle průzkumu britského odborového svazu TUC jsou svobodné ženy okolo třicítky nejvíce ochotny pracovat neplacené přesčasy. Téměř 40 % z nich pracuje navíc bez odměny v porovnání s 26 % mužů ve…
  » Celý článek

• Podporujte i duchovní zdraví svých lidí

  7.3.2008

  Martin Rutte je spoluautorem knihy „Slepičí polévka pro pracující duši“, jejímž cílem je probádat hlubší význam práce a jejího přínosu jednotlivci a společnosti. Debatuje o tom, že povzbuzování…
  » Celý článek

• Útoky na hasiče rostou

  5.3.2008

  Počty útoků na britské hasiče jsou na vzestupu – každý týden jich má být až 40. Nový průzkum ukazuje jejich nárůst z 1300 v roce 2006 na 1500 v roce 2007. V některých oblastech jsou nadávky, útoky a…
  » Celý článek

• Tipy, jak zvládat románky na pracovišti

  3.3.2008

  Románek na pracovišti může přinést celou řadu problémů od konfliktů zájmů po nařčení ze sexuálního obtěžování. Vztahy mezi manažery a podřízenými jsou zvlášť choulostivé v případech, kdy jeden z…
  » Celý článek

• Recenze knihy "Proč ženy znamenají prosperitu"

  28.2.2008

  Titul autorů Avivah Wittenbergové a Coxe a Alison Maitlandových Why Women Mean Business (Proč ženy znamenají prosperitu) nabízí řadu fascinujících zjištění o rolích, které v dnešní době ženy hrají…
  » Celý článek

• Britská Royal Mail usnadňuje nábor postižených

  26.2.2008

  Britská poštovní organizace Royal Mail přišla s programem, který má usnadnit proces zaměstnávání postižených lidí. Vytvořili "One-stop shop", což je centrum pro manažery, kteří se zde mohou informovat…
  » Celý článek

• Věk pod 20 let je častý motiv diskriminace

  22.2.2008

  Podle britského průzkumu byl jeden z pěti lidí do 20 let odrazován z účasti ve výběrovém řízení na určitou pozici z důvodu svého nízkého věku. Bylo zjištěno, že lidé s touto věkovou hranicí pociťují…
  » Celý článek

• Platit zaměstnancům za to, že hubnou?

  18.2.2008

  Britští zaměstnavatelé jsou povzbuzováni, aby finančně i jiným způsobem odměňovali zaměstnance, kteří za dané období shodí nejvíce kil jako součást vládní kampaně proti obezitě. Tato idea se nabízí v…
  » Celý článek

• Flexibilita v Británii stoupá

  14.2.2008

  Třetí průzkum v oblasti rovnováhy práce a života, který shrnuje reakce manažerů z více jak 1450 britských pracovišť, odhalil, že dostupnost flexibilních pracovních praktik je v určitém ohledu na…
  » Celý článek

• Personál HR - nejméně spokojení zaměstnanci

  12.2.2008

  Podle Indexu spokojenosti v práci (Happiness at Work Index) je více než 29 % pracovníků HR v Británii nespokojeno v porovnání s průměrem, který je 21 %. Další „rozladění“ pracovníci jsou IT (25…
  » Celý článek

• Ženy středního věku mají větší absence

  12.2.2008

  Studie 7000 státních zaměstnanců ve Velké Británii ukázala u žen o 46 % větší výskyt krátkých (max. třídenních) absencí z důvodu nemoci a o třetinu větší výskyt krátkodobých indispozicí potvrzených od…
  » Celý článek

• IKEA plánuje řešení období nájezdů zákazníků novým softwarem

  8.2.2008

  IKEA - prodejce nábytku, doufá, že vyřeší problémy s frontami spojenými s výprodejem na začátku roku pomocí nového softwaru pro řízení obsazení personálu. Aplikace pro rozvrh pracovních sil, součást…
  » Celý článek

• Jak získat dobrý tým?

  6.2.2008

  Týmy dokážou být živou krví firmy, pokud nejsou utlumeny procesy a procedurami. Firmy totiž často nevědomky vytváří překážky kvalitní práci svých týmů. Například pobídková schémata, vedoucí k tomu, že…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/howtobuildaneffectiveteam.htm?name=performance+management&type=subject » Celý článek

• Důvěra v zaměstnance při surfování se vyplatí

  4.2.2008

  Ve firmě BDO Stoy Hayward, což je britská firma s více jak 160 poboček a 3600 zaměstnanci, ukázala existence směrnic pro užívání internetu založených na důvěře překvapivě pozitivní vliv na morálku…
  » Celý článek

• EMI propustí 2000 zaměstnanců

  1.2.2008

  Po převzetí soukromou společností Terra Firma v roce 2007 oznámil hudební gigant EMI propouštění až 2000 zaměstnanců. Tento krok má snížit náklady s tím, jak se firma dostává do tlaku kvůli…
  » Celý článek

• Další země zakazují kouření

  31.1.2008

  I Francie, Německo a Portugalsko zavedly zákaz kouření s rokem 2008, byť s mírnými úlevami. Ve Francii se například kuřáci tolerovali 24 hodin při oslavě Nového roku. V osmi německých státech budou…
  » Celý článek

• Lékaři často agresi vůči své osobě nenahlásí

  29.1.2008

  Podle průzkumu Britské lékařské asociace byl jeden ze tří lékařů v loňském roce fyzicky nebo verbálně napadnen, většina to však neohlásila. Průzkum oslovil 591 lékařů a zjistil, že více než polovina…
  » Celý článek

• Dvě ze tří aut užívaných pro firemní účely nejsou bezpečná

  25.1.2008

  Podle britského průzkumu nejsou dvě ze tří soukromých aut užívaných pro firemní účely bezpečná pro provoz. V loňském roce bylo překontrolováno více než 5 700 vozidel s tím, že 60 % mělo závady…
  » Celý článek

• Role HR v podpoře zaměstnanců s rakovinou

  25.1.2008

  Diagnóza rakoviny je jedním z nejtěžších momentů v životě, se kterými se lze setkat. Existují ale rostoucí důkazy, že zaměstnanci s rakovinou nedostávají na pracovišti potřebnou podporu. Průzkum YouGov…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/howhrcanplayaroleinsupportingstaffwithcancer.htm?name=working+time&type=subject » Celý článek

• Hlubší zpětná vazba vyžaduje prostor a čas

  21.1.2008

  Zažili jste již někdy moment osvícení, díky kterému věci zapadnou do sebe a dají pro vás smysl a správnou perspektivu? Stalo se vám něco takového také ve vašem profesním životě? Pro většinu bude…
  » Celý článek

• Miliony Britů tolerují neplacené přesčasy

  15.1.2008

  Téměř pět milionů britských zaměstnanců – tedy jeden z pěti - přispívá k neplacenému přesčasu. Počet lidí, kteří je dělají se v posledních letech zvedl o 100 000 a množství práce navíc vzrostlo…
  » Celý článek

• Firma Deloitte and Touche snižuje fluktuaci

  11.1.2008

  Podrobný program řešící rovnováhu práce a osobního života zaměstnanců a možnosti výběru odměn snížily odliv zaměstnanců u firmy Deloitte and Touche. Průzkumy odhalily, že hlavní zdroj frustrací byly…
  » Celý článek

• Irští zaměstnavatelé budou v příštím roce skoupí na nová místa

  9.1.2008

  Průzkum 52 000 zaměstnavatelů po celém světě, který provedla mezinárodní náborová společnost Manpower, ukazuje, že pracovní vyhlídky v Irsku jsou nejslabší za poslední tři roky. Z 681 irských firem…
  » Celý článek

• 80 procent nových pozic ve Velké Británii získali cizinci

  7.1.2008

  Více než 80 % nově vytvořených pozic ve Velké Británii v posledních 10 letech obsadili cizinci. V číslech je to pak z 1,7 milionů pozic od roku 1997 pro lidi ve věku 16 – 65 let 1,4 milionu pozic…
  » Celý článek

• Tesco čeká na zelenou

  3.1.2008

  Obchodní řetězec Tesco zavedl nový softwarový screeningový program, který analyzuje vhodnost uchazečů v prvním stádiu náboru. Systém od WCN hodnotí uchazeče na principu semaforu. Zjednodušené hodnocení…
  » Celý článek

• Chcete odhalit kreativitu? Nechte své lidi bubnovat

  28.12.2007

  Organizované bubnování užívají během školení organizace jako energetický gigant BP a právnická firma Allen and Overy. Údajně má tato aktivita napomoci odhalit u lidí talent v oblasti kreativity.…
  » Celý článek

• Na cestě k povýšení musíte riskovat

  21.12.2007

  Pomocí následujících kroků si můžete zajistit povýšení, ale také vám pomohou podpořit kolegy ve firmě k dalšímu kroku na jejich kariérním žebříčku. Získejte důvěru Úspěšné firmy fungují na vztazích a…
  » Celý článek

• Britští zaměstnavatelé poskytují více flexibility

  19.12.2007

  Podle nejnovějšího průzkumu britského Department for Enterprise and Regulatory Reform klade stále více zaměstnavatelů důraz na důležitost rovnováhy práce a života prostřednictvím flexibilních…
  » Celý článek

• Neexistuje jediné správné držení těla

  18.12.2007

  Sezení s rovnými zády nemusí být ideální pozicí pro pracovníky se sedavým zaměstnáním. Taková rada může proto způsobit víc škody než užitku. Podle odborníků není zdravé setrvávání dlouhodobě v…
  » Celý článek

• Dáte svým lidem o svátcích volno?

  17.12.2007

  Zaměstnavatelé bývají v době před svátky zahrnuti žádostmi o dovolenou. Jen málo si jich však může dovolit vyhovět všem. Férové směrnice a konzistentní postupy ale mohou minimalizovat nespokojenost…
  » Celý článek

• Jak se pracuje na východě?

  14.12.2007

  Obchodní sféra konverguje ke globalizaci firem, služeb a zařízení. Přesto ti, kteří pracují s Asiaty nebo v asijských firmách, brzy zjistí, že za fasádou globalizace dominují místní způsoby vedení…
  » Celý článek

• Co by lídři měli znát o neúspěchu

  13.12.2007

  To, jak lidé reagují na neúspěch může odhalit více, než jejich reakce na úspěch. Podle odborníků někteří lidé přičítají neúspěch svým vlastním nedostatkům, přestože to s nimi má málo nebo nic…
  » Celý článek

• Plánování pro případ pandemie

  11.12.2007

  S novým výskytem viru H5N1 v britském Suffolku odhalil průzkum organizace Healthcare Connections, že má jen 15 % firem plán pro kontinuitu v případě vypuknutí nákazy, která může být smrtelná i pro…
  » Celý článek

• Zaměstnavatelé by neměli zapomínat na AIDS

  7.12.2007

  V současné době je jen ve Velké Británii  HIV pozitivních 70 000 osob. S meziročním nárůstem počtu nakažených, kdy je většina těchto lidí v produktivním věku, není žádný prostor pro samolibost mezi…
  » Celý článek

• Britové pracují nejvíce hodin za posledních deset let

  5.12.2007

  Jeden z osmi pracovníků tvrdí, že v současné době pracuje více jak 48 hodin týdně. V Londýně je to jeden ze šesti. Podle odborů zákon sice ochraňuje před takovými praktikami, nedostatečná…
  » Celý článek

• Termín "kancelářská práce" je třeba znovu definovat

  3.12.2007

  Podle nového průzkumu nadace Work Foundation a společnosti Microsoft nestimuluje britské kancelářské pracovníky jejich pracovní prostředí. Z 1080 dotázaných jich jen 11 % považuje své pracovní…
  » Celý článek

• Nediskriminujete při řízení talentů starší zaměstnance?

  30.11.2007

  Řízení talentů může být viděno jako doména mladých lidí, s tím, že příchozí mladší zaměstnanci nahrazují starší, zkušenější, ale údajně méně talentované osoby. Zaměstnavatelé by měli zhodnotit, kdo…
  » Celý článek

• Veselejší Vánoce v menších firmách

  29.11.2007

  Podle průzkumu britského Institutu pro personalistiku a rozvoj (CIPD) je „duch Vánoc“ silnější v menších firmách. Bylo zjištěno, že čtyři pětiny firem s méně než 50 zaměstnanci letos pořádají vánoční…
  » Celý článek

• Nerovnost platů mužů a žen se snižuje?

  28.11.2007

  Platová nerovnost pohlaví ve Velké Británii se snížila ze 17,5 % na 17,2 % s tím, že u osob s nižšími platy je proporcionálně lepší než u těch lépe placených. Přesto analytici věří, že se postup v…
  » Celý článek

• Irská policie rekrutuje ve východní Evropě

  27.11.2007

  Irská vláda a vyšší policejní úředníci zvažují plán rekrutovat pro policii přímo z východní Evropy s cílem zvýšit počet cizinců ve strážním sboru. Radikální krok je pokusem vlády udržet tempo s…
  » Celý článek

• Jak získat kontrolu nad e-mailem?

  26.11.2007

  1. Určete, kdy budete schránku prohlížet. Povzbuďte všechny uživatele, aby kontrolovali e-maily v dané periodě v závislosti na povaze své práce a vypnuli upozornění na novou zprávu. 2. Mažte, vyřizujte…
  » Celý článek

• Choří Britové jsou ochotni pracovat z domova

  23.11.2007

  Čísla ukazují, že britské firmy by mohly snížit ztráty způsobené nemocnými zaměstnanci, pokud implementují více praktik podporujících práci z domova. Dvěma ze tří oslovených Britů by nevadilo pracovat…
  » Celý článek

• Vzdušná a moderní kancelář podporuje produktivitu a zdraví

  22.11.2007

  Experiment, který provedla společnost Mind Lab odhaluje, že zaměstnanci, kteří pracují v prostorných kancelářích s moderními formami technologií jsou produktivnější a spokojenější, než ti, kteří…
  » Celý článek

• Verbální úleva v práci pomáhá od stresu

  21.11.2007

  Když si v práci zanadáváte, může to podle průzkumu Univerzity of East Anglia pomáhat snížit stres. Výzkumný tým zjistil, že tabuizovaná slůvka mohou pozvednout morálku týmu a naopak vehementní pokusy…
  » Celý článek

• British Telecom zahájil kampaň pro boj s rakovinou

  13.11.2007

  British Telecom (BT) ve spolupráci s odbory a charitativní organizací Cancerbuckup má za cíl pomoci svým 108 000 stávajícím a 176 000 vysloužilým zaměstnancům po celém světě snížit riziko onemocnění…
  » Celý článek

• To, čím se živíte, ovlivňuje délku vašeho života

  9.11.2007

  Povaha práce, kterou se lidé živí, má velký vliv na jejich zdraví a délku života. Pokud máte autonomii a kontrolu nad tím, co děláte, budete zřejmě zdravější. Ti, kteří si více vydělají, si pak mohou…
  » Celý článek

• Aplikujte strategické řízení vůdčího talentu

  1.11.2007

  Podle nedávného průzkumu Hay Group a Management Consultancies Association věří jen čtvrtina oslovených lídrů, že v jejich firmách funguje adekvátně proces řízení talentu. Celých 70 % přiznává potřebu…
  » Celý článek

• Co dělají nemocní zaměstnanci?

  26.10.2007

  Asi třetinu britské pracovní síly letos schvátí nachlazení nebo chřipka na tři nebo více dní. Zatímco většina chorých (32 %) zůstává celý den v posteli a pospává, 28 % přiznalo, že většinu bdělého…
  » Celý článek

• Zaměstnanci skupiny ASIG budou mít evidenci docházky přes otisky prstů

  18.10.2007

  Mezinárodní skupina Airport Services International Group (ASIG) se chystá zaměnit tradiční píchací docházkové karty za nový biometrický systém, který bude schopen číst otisky prstů zaměstnanců. Firma…
  » Celý článek

• Péče o staré lidi bude velkým tématem HR příštích let

  17.10.2007

  Zhruba jeden z osmi pracujících Britů má v péči starší nebo invalidní osobu a předpokládá se, že se tento trend bude zvyšovat s tím, jak populace stárne. Počet lidí nad 85 let zde naroste během…
  » Celý článek

• Pracovníci barů těží ze zákazu kouření

  13.10.2007

  Průzkum centra Tobacco Control Collaborating v britském Warwicku ukazuje, že před zákazem kouření v Británii, který vešel v platnost v letošním roce, „vykouřili“ zaměstnanci v pohostinství pasivně asi…
  » Celý článek

• Jak vést interní vyšetřování

  8.10.2007

  Interní vyšetřování domnělého špatného chování zaměstnanců vyžaduje dovednosti a takt. Ti, kteří jsou tímto úkolem pověřeni, musí vyvážit pečlivost a fér zacházení vůči těm, kteří jsou v podezření…
  » Celý článek

• Britská firma Aon Consulting zkouší nové pracovní schéma

  4.10.2007

  Společnost Aon Consulting zkouší v rámci snah podporovat rovnováhu práce a života zaměstnanců iniciativu “9/10”, kdy zaměstnanci dostávají každé dva týdny den volna. Na myšlenku 9/10 je navedli sami…
  » Celý článek

• Manažeři potřebují pilovat základní dovednosti

  3.10.2007

  Management není snadná věc, v současné době je ale nebezpečí přílišného komplikování této role. I když je snaha přicházet s novotami v manažerském stylu, to, co potřebuje dobrý manažer, se příliš…
  » Celý článek

• Pak, že se neplýtvá...

  2.10.2007

  Když letíte krátkou trasu s leteckou společností British Airways, dostanete svačinu v plastové tašce. Když ji otevřete, zjistíte, že obsahuje dva další plastové pytlíky, z nichž jeden je na jídlo a v…
  » Celý článek

• Kolik stojí Brity alkoholismus?

  27.9.2007

  Vládní statistiky ve Velké Británii odhadují, že je kvůli alkoholismu promeškáno každoročně až 17 milionů pracovních dní se ztrátou pro zaměstnavatele cca 6,4 miliard liber. Na alkoholu je závislých…
  » Celý článek

• Zaměstnavatelé věří zaměstnancům v užívání Internetu

  26.9.2007

  Většina zaměstnavatelů věří svému personálu, co se využívání blogů a společenských stránek týče. Navzdory zprávám, že firmy zakazují používání takových stránek, ukázal průzkum britského Institutu pro…
  » Celý článek

• Uchazeče oslovuje chování firem k životnímu prostředí

  21.9.2007

  47 % britských profesionálů v oblasti HR je přesvědčeno, že zaměstnanci preferují pracovat pro firmy přátelské životnímu prostředí. 46 % také tvrdí, že takový postoj firmy napomáhá přilákat uchazeče…
  » Celý článek

• Školení není v problematice zaměstnanců všelék

  19.9.2007

  Když se objeví problémy v zaměstnanecké sféře, je snadné dojít k závěru, že školení je správná odpověď. Představte si ale ten humbuk, kdyby například lékař poslal pacienta na operaci, aniž by provedl…
  » Celý článek

• Jste hodní na budoucí maminky?

  17.9.2007

  Nový britský průzkum odhalil, že 88 % těhotných žen se v práci stresuje, a ohrožuje tak vývoj plodu. Jedna ze šesti žen uvádí, že stres na pracovišti nejvíce zapříčiňuje tlak a atmosféra. Uvádějí také…
  » Celý článek

• Lidé s bolestmi pohybového aparátu by neměli zůstávat dlouho doma

  14.9.2007

  Muskuloskeletární poruchy zahrnují více než 200 různých problémů, například bolesti zad, kloubů a šlach, které způsobují jen ve Velké Británii 9,5 milionů absencí ročně a ztrátu asi 7,4 miliard liber…
  » Celý článek

• V Irské národní bance budou mít 35hodinový týden

  13.9.2007

  Vedení a odbory v Irské národní bance - National Irish Bank (NIB) uzavřelo komplexní dohodu, která představuje mimo jiné 35hodinový pracovní týden. NIB, která zaměstnává 700 lidí ve více než 60…
  » Celý článek

• Pracuje se stále více hodin

  11.9.2007

  Podle průzkumu britské právní společnosti Peninsula roste pracovní týden o půl dne každých pět let a 36 % zaměstnanců pracuje více než 48 hodin týdně. Z toho 96 % to dělá nedobrovolně. Britové…
  » Celý článek

• Bude nutno zakázat navštěvování společenských stránek na pracovišti?

  5.9.2007

  Popularita společenských internetových stránek stoupá. Například Facebook je v současnosti dvanáctá nejpopulárnější stránka na světě s více než pěti miliony uživateli jen ve Velké Británii. MySpace…
  » Celý článek

• Pracovat mimo kancelář chce 65 % Britů

  3.9.2007

  Téměř třetina oslovených britských pracovníků uvádí, že by je více inspirovalo, pokud by mohli pracovat mimo kancelář. 48 % si myslí, že by změna prostředí zvýšila produktivitu a vylepšila kvalitu…
  » Celý článek

• Nová náborová strategie mobilního gigantu O2

  30.8.2007

  O2 se chystá spustit jimi prověřený náborový model, který je založený na hodnocení výkonnostních kvalit. Očekává se, že jen ve Velké Británii se novým systémem vyselektuje ročně 2500 – 3000 nových…
  » Celý článek

• Dejte si šlofíka

  28.8.2007

  Nekvalitní spánek, jeho nedostatek a následný stres mohou mít negativní dopad na zdraví i výkon. Je proto jen přirozené, že se některé firmy aktivně účastní boje proti problémů se spánkem u svých…
  » Celý článek

• Američané mají novou závislost

  24.8.2007

  Američtí pracovníci jsou závislí na e-mailu a prostřednictvím mobilních zařízení, tzv. BlackBerries, kontrolují své schránky až příliš často. Od roku 2004 se téměř zdvojnásobilo využití e-mailu na…
  » Celý článek

• Inovace stimuluje zaměstnance

  20.8.2007

  Podle nejnovějšího britskéhp průzkumu hraje zapojení do inovací klíčovou roli v úrovni pracovního zanícení zaměstnanců. V průzkumu, který oslovil 500 zaměstnanců se zjistilo, že 60 % lidí by výrazně…
  » Celý článek

• Nasaďte si do firmy soukromé očko

  16.8.2007

  Jen ve Velké Británii se odhaduje počet zaměstnanců, kteří mají zkušenost se zastrašováním a hrubým chováním na zhruba 3 milióny. Existuje zde ale soukromá detektivní agentura, jejíž pracovníci…
  » Celý článek

• Věnujte pozornost tomu, co o sobě uvádíte na Internetu

  14.8.2007

  Jen ve Velké Británii jsou na stránkách MySpace a Facebook informace o zhruba 12 milionech osob, většinou mladých profesionálů. Tyto a jiné společenské webové stránky slouží k předávání informací o…
  » Celý článek

• V irském Guinessu nesouhlasí s testy na alkohol

  10.8.2007

  Pracovníci irské společnosti Guinness vedou odborové hnutí proti testům na alkohol na pracovišti. Podle nich narušuje takové jednání lidská práva. Delegáti Irského kongresu odborů, kteří jsou proti…
  » Celý článek

• Více firem investuje do zdraví zaměstnanců

  7.8.2007

  Téměř polovina (42 %) z 800 dotázaných britských organizací má v současné době strategii pro podporu zdraví svých zaměstnanců. Nejen, že to znamená nárůst o 16 % oproti loňskému roku, většina…
  » Celý článek

• Věk zaměstnanců určuje jejich stabilitu

  31.7.2007

  Starší pracovníci sice stojí firmy více peněz, ale jejich zanícení a motivace, které se s věkem zvyšují, tyto náklady kompenzují. Pracovníci nad 55 let věku totiž bývají v práci spokojenější a méně…
  » Celý článek

• Jak vést výstupní pohovory

  23.7.2007

  Dobře promyšlený výstupní pohovor může být prevencí dalšího odlivu talentů. Podle průzkumů uvádí většina lidí jako důvod pro odchod nespokojenost s prací, špatný vztah s vedením, málo uznání a…
  » Celý článek

• Nostalgie kuřáků ve Velké Británii

  19.7.2007

  Díky zákazu kouření ve veřejných prostorách a budovách ve Velké Británii se zaměstnavatelé zbaví různých kuřáckých nešvarů, například přestávek na kouření a vylepší se fyzické zdraví pracovní komunity…
  » Celý článek

• Wellness aktivity v prostorách firmy jsou efektivnější

  17.7.2007

  Podle zkušeností některých firem by měli zaměstnavatelé, kteří to myslí vážně s wellness programy, investovat do zbudování tělocvičen ve firmě. M. Parker, vicepresident HR ve firmě CLP Resources…
  » Celý článek

• Britská firma Cadbury plánuje propouštění

  13.7.2007

  Cadbury Schweppes má v plánu snížit stavy zaměstnanců o 15 % v průběhu příštích čtyř let. Firma produkující cukrovinky a nápoje zaměstnává po celém světě 50 000 lidí a plánuje do roku 2011 ukončit…
  » Celý článek

• Definujte talent

  11.7.2007

  V britských firmách neexistuje obecná definice talentu, což může být překážkou v oblasti řízení talentů. Méně než polovina z oslovených 608 manažerů a HR profesionálů tvrdila, že slovo „talent“ se…
  » Celý článek

• Jak podpořit a vystavět dobrý tým

  9.7.2007

  Říká se, že firmy mají týmy, jaké si zaslouží. Tým bývá živou krví firmy, pokud má správnou živnou půdu nezkaženou nevhodnými procesy. - Najděte smysl. Do začátku je nejlépe zdůvodnit potřebu týmu a…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/howtobuildaneffectiveteam.htm?name=how+to&type=section » Celý článek

• Nově jmenovaní manažeři pod vlnou stresu

  29.6.2007

  Přechod do manažerské role je po rozvodu druhou nejstresovější životní situací. Téměř dvě třetiny z 600 manažerů oslovených britským Institutem pro personalistiku a rozvoj (CIPD), posuzovalo takový…
  » Celý článek

• Britské firmy budou sledovat nástup stresu

  27.6.2007

  Odborné organizace ve Velké Británii doporučují zaměstnavatelům sledovat v rámci prevence dlouhodobých absencí počínající psychické problémy zaměstnanců. Nové směry v oblasti řízení absentérství…
  » Celý článek

• Kdo je klíčový talent ve vaší firmě?

  26.6.2007

  Když se hovoří o řízení talentu, často se odkazuje na osoby s velkým potenciálem a rychlých kariérním postupem – high potantials, slangově „Hipos“. Jednou z často přehlížených skupin je ale „klíčový…
  » Celý článek

• Nenechte silné lídry propadnout syndromu Darth Vadera

  21.6.2007

  Howard Book z obchodní školy Insead hovořil na Mezinárodní konferenci na téma emoční inteligence. Podle jeho slov mohou lídři s vysokým EQ (emoční kvocient) vzdor svým silným stránkám utlumit své…
  » Celý článek

• Britský princ se zastává delikventů

  15.6.2007

  Waleský princ věří, že by zaměstnavatelé měli uznávat potenciální hodnotu bývalých delikventů a jinak problémových osob. Podle jeho slov jsou „obtížní“ lidé jedni z těch, kteří často bývají nejlepšími…
  » Celý článek

• Připomínat zaměstnancům, že nemají kouřit, se prodraží

  7.6.2007

  V kolika kancelářích nebo obchodech jste byli a nikdo tam nekouřil? Přesto budou muset britské firmy vyplýtvat několik milionů liber a dát vývěsky na každé dveře každé budovy, i když tam nikoho ani…
  » Celý článek

• Hluk je podceněným pracovním rizikem

  5.6.2007

  Britský Institut zdraví a bezpečnosti na pracovišti (Institute of Occupational Safety and Health – IOSH) varoval, že více než milion lidí pracuje ve Velké Británii v prostředí, které je příliš hlučné…
  » Celý článek

• Chcete snížit absentérství?

  2.6.2007

  Firmy by měly pracovat na rozvíjení kultury bez zbytečného absentérství. To znamená motivovat zaměstnance, aby měli zájem chodit do práce a byli doma pouze pokud jsou opravdu nemocní. - Identifikujte…
  » Celý článek

• Kuřákům žádné volno?

  28.5.2007

  Autorku příspěvku zaujal květnový článek popisující, že jsou firmy nuceny pomáhat kuřákům skoncovat s jejich zlozvykem. Je toho názoru, že kouření je věcí volby, není to nemoc a výhody, které by jim…
  » Celý článek

• V Irsku převyšuje inflace navyšování mezd

  24.5.2007

  Irská vládá je pod velkým tlakem ze strany odborů a zaměstnavatelů v otázce snížení inflace, která zůstává podle posledních údajů nad 5 %. Několik z místních odborových organizací žádá o okamžité…
  » Celý článek

• Budete v práci dobíjet baterie spánkem?

  23.5.2007

  Na jedné straně se snaží moderní svět aplikovat méně lidí na více práce s méně prostředky. Manažeři přiznávají, že pracují 65 hodin týdně a technologie umožňuje jejich absolutní dostupnost. Na straně…
  » Celý článek

• Měly by firmy pomáhat kuřákům přestat kouřit?

  22.5.2007

  Kouření stojí britský průmysl odhadem 5 miliard liber ročně na ztrátě produktivity, absentérství a požárech. National Institute for Health and Clinical Excellence (NICE) radí firmám s ohledem na…
  » Celý článek

• Pfizer: Když vázne komunikace v nadnárodní společnosti

  18.5.2007

  Důležitá pobočka nadnárodní farmaceutické společnosti Pfizer Nagoya v Japonsku se neúčastnila globálních rozhodovacích procesů, firma vzdala snahy komunikovat. Průzkum v roce 2004 totiž potvrdil velké…
  » Celý článek

• Nechte zaměstnance na pokoji

  14.5.2007

  Kdy už si někteří zaměstnavatelé uvědomí, že si platí svůj personál jen na několik hodin? To, co se děje mimo tuto dobu, je individuální volbou každého z nich. Myslí si to alespoň britský odborník na…
  » Celý článek

• Důvěra a smysl pro humor jako hlavní motivátory?

  10.5.2007

  Podporování důvěry a smyslu pro zábavu jsou podle ředitele cíleného rozvoje v Coca-Cola HBC (CCHBC) Syda Farleye dva nejdůležitější faktory pro rozvoj zaměstnanců. Podle nedávného průzkumu CCHBC…
  » Celý článek

• Chcete zlepšit svoji psychickou odolnost?

  7.5.2007

  V knize Developing Mental Toughness (Rozvíjíme psychickou odolnost), ISBN 978 1 905862 02 3, přináší sportovní psycholog Graham Jones a zlatý olympijský medailista Adrian Moorhouse zkušenosti z…
  » Celý článek

• Firmy zabíjejí lídry budoucnosti

  30.4.2007

  Podle Tima Casserleyho ze společnosti PricewaterhouseCoopers se riskuje u 30 – 40 % nových talentů „vyhoření“, které popisuje jako „velmi bolestivý a destruktivní proces po kterém člověk nikdy nebude…
  » Celý článek

• Britští akademici pracují více a vydělávají méně

  26.4.2007

  Akademici ve Velké Británii jsou podle průzkumů nedostatečně placeni a přetěžováni. Bylo zjištěno, že nejen pracují déle, také si vydělávají o 17 % méně než další podobně kvalifikovaní lidé v účetních…
  » Celý článek

• Pro koho se mění svět školitele?

  24.4.2007

  Martyn Sloman, autor knihy The Changing World of the Trainer (Měnící se svět školitele), se již dlouho zajímá o přechod od pasivního školení k aktivnímu učení. Jeho kniha je v jistém ohledu příběhem…
  » Celý článek

• Kdy být koučem a kdy manažerem?

  18.4.2007

  Manažeři potřebují k úspěšnému vedení dovednosti manažera i kouče. Aby byl tento styl řízení efektivní, musí mít manažer jasno v tom, kdy „obléct který kabát“. Stále více zaměstnavatelů je přesvědčeno…
  » Celý článek

• Jak implementovat zákaz kouření na pracovišti

  16.4.2007

  Většina zaměstnavatelů má směrnice, které řeší zákazy požití alkoholu a omamných látek na pracovišti, mnohem méně se jich ale stejným způsobem zabývá kouřením. Například ve Velké Británii bude…
  » Celý článek

• Kniha vnitřní inspirace

  12.4.2007

  Kniha „The Book of Inner Strength“ (Vnitřní síla) od Iana Muira (ISBN 1 905493 14 2) je podle autora článku těžko klasifikovatelná. Muir shromáždil během 15 let své bohaté kariéry citace z různých…
  » Celý článek

• Když zaměstnanci nezvládají stres na pracovišti

  10.4.2007

  Velká Británie je jednou z nejvíce stresovaných evropských zemí.  V nedávném průzkumu organizace Samaritánů přiznalo více než 50 % Britů, že se cítí stresovanější než před pěti lety a jeden z pěti…
  » Celý článek

• Flexibilita snižuje absence

  3.4.2007

  Britannia Building Society snížila absentérství a fluktuaci díky zavedení flexibilních pracovních směrnic. V roce 2006 tato firma také zaznamenala nejvyšší zisky za celou svou 150 let dlouhou historii…
  » Celý článek

• Manažerky předurčeny k neúspěchu?

  30.3.2007

  Podle průzkumu britské Exeter University čelí ženy skryté formě diskriminace. Tou je pohotovější dosazování žen pro náročné úkoly, které s velkou pravděpodobností nemohou být splněny. „Ženy bývají jako…
  » Celý článek

• Co můžete udělat pro těhotné zaměstnankyně?

  28.3.2007

  Protože těhotenství není nemoc, mohou si mnozí zaměstnavatelé říkat, proč by měli těhotným ženám v práci něco ulehčovat. S novými regulemi v rámci zákona o práci a rodině, které vejdou ve Velké…
  » Celý článek

• Velká Británie nefandí kuřákům

  26.3.2007

  Poté co byl vloni ve Skotsku zaveden zákaz kouření na pracovištích a veřejných prostranstvích, uvádí se míra dodržování až 99 %. Ředitelka Skotské obchodní komory Liz Cameronová říká, že ve firmách se…
  » Celý článek

• Manažeři slibují, že budou hlídat pravopis zaměstnanců

  22.3.2007

  Podle britského ministra Phila Hopese by měli zaměstnavatelé vytlačit z pracovišť špatný pravopis. Přestože většina zaměstnavatelů prohlašuje, že bere téma základních dovedností velmi vážně, 42 % v…
  » Celý článek

• Kolik stojí psychická nestabilita zaměstnanců?

  20.3.2007

  Podle zprávy pojišťovací společnosti UnumProvident stojí psychologické problémy zaměstnanců britskou ekonomiku ročně asi 10 miliard liber, v pracovních dnech se jedná o ztrátu zhruba 10 milionů ročně…
  » Celý článek

• Britská ministryně v boji s nerovnými pracovními příležitostmi žen a mužů

  16.3.2007

  Procento žen-absolventek na nízkých pracovních pozicích ve Velké Británii se v posledních deseti letech více než zdvojnásobilo z 5,4 % na 13,2 %. Počet žen na vysokých pozicích spadl z 64,9 % v roce…
  » Celý článek

• Jak snížit stres při řešení stížností zaměstnanců

  14.3.2007

  Řešení stížností zaměstnanců může v některých případech vyvolat více problémů než samotná situace, která je jejím předmětem. Zaměstnanec si může z důvodu stresu vzít neschopenku a jeho absence na…
  » Celý článek

• Zákaz cigaret znamená žádné nedopalky

  8.3.2007

  Podle nových plánů britské vlády budou firmy čelit pokutám, pokud jejich zaměstnanci odhodí cigaretové nedopalky mimo kanceláře. Ministerstvo životního prostředí, výživy a zemědělství vydalo protokol…
  » Celý článek

• Nakolik je zdraví firemní záležitost?

  6.3.2007

  Autor příspěvku David Caddick, ředitel britské firmy Caddick Consulting, byl zděšen shledáním, že odborné články zaměřené na zdraví a wellness často neobsahují žádnou zmínka o zodpovědnosti…
  » Celý článek

• Vyšší vzdělání stále znamená větší plat

  6.3.2007

  Podle nového průzkumu, který provedly britské univerzity, si lidé s vysokoškolským vzděláním za život vydělají o 20 – 25 % více než středoškoláci. Podle Diany Warwickové, zástupkyně univerzit, je tak…
  » Celý článek

• Důvěra je cenná komodita

  28.2.2007

  Pro firmy je to ale abstraktum, které se těžko definuje. Vždy se lépe hovoří o hmotnějších hodnotách, jako je například výkon. I když je ale důvěra abstraktní, neznamená to, že není důležitá. Minulý…
  » Celý článek

• Koníčky uchazečů jsou pro náboráře špatným vodítkem

  20.2.2007

  Podle psychologů z brtiské personální společnosti SHL, kteří zkoumali 26 000 absolventů, je řada domněnek, které zaměstnavatelé mají o svých uchazečích na základě jejich soukromých aktivit, nekorektní…
  » Celý článek

• Zastavte zaměstnaneckou kriminalitu

  14.2.2007

  Podle dostupných údajů je zaměstnanecká kriminalita na vzestupu. Ve Velké Británii například v letech 2004 – 2005 vzrostla o téměř 80 % a o více než 200 % od roku 2003. Vzhledem k tomu, že zůstává…
  » Celý článek

• Jaké jsou nepochopené hodnoty pojmu wellness?

  12.2.2007

  Proč je wellness tak populární? Protože funguje. Firmy o něm ale mají zkreslené představy. Zaměstnavatelé mají, ve snaze poskytnout konkurenční výhodu, velký zájem o implementaci wellness programů…
  » Celý článek

• Britští uchazeči chtějí víc peněz

  5.2.2007

  Téměř polovina zaměstnavatelů přiznala v nedávném průzkumu, který oslovil 700 britských firem, že musí vynaložit víc prostředků, než plánovali, aby získali potřebné uchazeče. Okolo 48 % tvrdilo, že…
  » Celý článek

• Britští pracovníci sní o brzkém odchodu do důchodu

  2.2.2007

  Podle průzkumu Aon Consulting plánuje odchod do důchodu před 65 rokem věku 52 % z oslovených 1204 Britů. Průměrný plánovaný věk odchodu do důchodu je 63 let pro muže a 62 pro ženy. Více než polovina…
  » Celý článek

• Řetězec myslí především na klienty

  31.1.2007

  V hotelovém řetězci Novotel se, na základě úspěšné implementace v pobočce v londýnském obvodě Hammersmith, zavádí strategický program HR, který je založen na službách zákazníkům. Program (Service…
  » Celý článek

• Jak zrychlit procesy velkých firem?

  29.1.2007

  Úspěšné firmy rostou a jak jsou komplikovanější, byrokracie narůstá a pracovní tempo se snižuje. Zaměstnanci v takových organizacích dostávají denně průměrně 57 e-mailů, ze kterých je odhadem 56…
  » Celý článek

• Britům vyhovuje pracovat během cestování

  25.1.2007

  Více než 34 % z 350 oslovených obchodních cestujících, kteří využívají spoje Intercity po Velké Británii přiznává, že se práci věnuje během 81 % cesty. Podle Carolyn Axtellové, členky výzkumného…
  » Celý článek

• Řešíte nárůst politiky na pracovišti?

  23.1.2007

  Organizační politika působí na pracovištích nejvíce stresu a podle posledního průzkumu manažerských expertů z britské společnosti Roffey Park se v posledních letech dostává stále více do popředí. Více…
  » Celý článek

• Co se zaměstnanci, kteří mají psychické problémy?

  19.1.2007

  Psychickými poruchami trpí až 25 % lidí, proto byl autor článku překvapen chováním a znalostmi svého zaměstnavatele, když se po několika týdnech, kdy byl doma s diagnózou klinické deprese, vrátil do…
  » Celý článek

• Jste připraveni na věk konektivity?

  17.1.2007

  V současné době se stále více mluví o využití přehrávačů MP3 pro rozvoj a vzdělávání. Je to jeden z mnoha příkladů, jaký dopad má technologie na pracovní životy. Lidé jsou závislejší na svých…
  » Celý článek

• Flexibilita je "in"

  15.1.2007

  Podle nedávného průzkumu britského Institutu pro personalistiku a rozvoj (CIPD) jsou zaměstnanci, kterým je umožněna pracovní flexibilita angažovanější, spokojenější a vyjadřují se o svých…
  » Celý článek

• Jak zmírnit zimní deprese?

  11.1.2007

  Vzdor všeobecnému povědomí není zimní deprese doménou naší doby. Znali ji už za Hippokrata. Termín SAD (seasonal affective disorder – sezónní afekční porucha) byl zaveden v roce 1984, kdy si americký…
  » Celý článek

• Manažer a kouč v jedné osobě?

  9.1.2007

  Školit manažery v koučování není špatný nápad. Mohou následně asistovat podřízeným při učení a rozvoji. Další možnost je mít a školit interní kouče. Ti pak mohou pomoci rozvoji kultuře nakloněné…
  » Celý článek

• Naděje umírá poslední

  8.1.2007

  Kniha s titulem Hope (Naděje) od Andrea Razeghiho (ISBN 0 8879 8126 5) ukazuje, že úspěšní lídři jsou – i když si to neuvědomují, dodavatelé naděje. Autor uvádí, že naděje je ve vůdcovství často…
  » Celý článek

• Vánoční činnosti jako pracovní inspirace

  5.1.2007

  Lidé využívají během přípravy na vánoční svátky celou řadu dovedností, aniž by si uvědomili, že by jim mohly pomoci k sezónní nebo celoroční práci. Hlavní dovednosti jsou podle průzkumu, který oslovil…
  » Celý článek

• Britští zaměstnavatelé pomáhají v boji s obezitou

  4.1.2007

  Ve zprávě, kterou vydal britský National Institute for Health and Clinical Excellence (NICE) byly zveřejněny směrnice pro zaměstnavatele, jak změnit podnikové předpisy a pobídková schémata k vytvoření…
  » Celý článek

• Britové si koupí právo znečišťovat životní prostředí

  3.1.2007

  Velké britské firmy budou nuceny podepsat schéma, které bude šetřit životní prostředí. Plán, který bude zaveden na jaře, by měl udržet firmy v rámci předepsaných emisních limitů. Ty ale bude možné…
  » Celý článek

• Kdo nesměl mít v práci vánoční výzdobu?

  29.12.2006

  Téměř tři ze čtyř britských zaměstnavatelů zakázali vánoční výzdobu na pracovištích ze strachu z urážky zaměstnanců jiných vyznání a zvyků. Právnická zaměstnanecká firma Peninsula zjistila ve svém…
  » Celý článek

• Italští kuřáci pod palbou

  27.12.2006

  Italská asociace manažerů lidských zdrojů apelovala na své členy, aby při definování finančních odměn zohledňovali přestávky na kouření. Tvrdí, že od zákazu kouření na pracovišti z roku 2005 si…
  » Celý článek

• Světlá budoucnost on-line vzdělávání

  21.12.2006

  Podle průzkumu britské e-learningové společnosti SkillSoft mezi 55 HR profesionály bude on-line studium do deseti let nejdůležitější formou firemního proškolování. Paralelní průzkum ve veřejném a…
  » Celý článek

• Jak vést svého šéfa

  19.12.2006

  Bývaly doby, kdy nižší manažeři znali práci svých podřízených. Často proto, že jí prošli, což jim usnadnilo pozdější řízení. V současné době je ale třeba své vedoucí trochu vést, protože s tím, jak je…
  » Celý článek

• Šikana se nevyhýbá ani HR

  15.12.2006

  Když vás kolega šikanuje, je to velmi nepříjemná zkušenost, zvlášť pokud jste jedním z lidí, kteří mají tuto problematiku řešit. Šikana se totiž nevyhýbá ani oddělením HR. Taková oběť je pak ještě…
  » Celý článek

• Kde vázne komunikace?

  13.12.2006

  Podle nových průzkumů vypadá vztah mezi britskými zaměstnavateli a zaměstnanci jako stresované manželství. Nedostatek efektivní komunikace a málo důvěry mezi vedením a zaměstnanci vede k nízké…
  » Celý článek

• Neodměňujte zaměstnance za docházku

  11.12.2006

  Finanční bonusy za vzornou zaměstnaneckou docházku jsou podle průzkumů kontraproduktivní a neřeší problematiku absencí. Takový přístup může naopak zvýšit zdravotní a bezpečnostní rizika na pracovišti.…
  » Celý článek

• Naslouchejte svým zaměstnancům

  7.12.2006

  Angažovanost zaměstnanců se stává novou manažerskou mantrou. Schopnost dávat zpětnou vazbu směrem vzhůru se někdy nazývá hlas zaměstnance. Pokud chce manažer získat angažovanou pracovní sílu, musí se…
  » Celý článek

• Média diskriminují starší lidi

  5.12.2006

  Průzkumy ukazují, že si lidé o sobě v současné době začínají myslet, že jsou staří, až když je jim víc než sedmdesát let. Přesto mají média a společnost jako celek tendenci slučovat všechny nad…
  » Celý článek

• Funguje na pracovišti testování užívání omamných látek?

  1.12.2006

  Podle psychologů je testování omamných látek na pracovišti „tupým nástrojem“, který se nedostane k jádru problémových zaměstnanců. Tony Buon, brtiský lektor a konzultant, zpochybňuje efektivitu…
  » Celý článek

• Domácí násilí má dopad na zaměstnance

  29.11.2006

  Britská CAADV (Corporate Alliance Against Domestic Violence – Firemní aliance proti domácímu násilí) vznikla před rokem, když britská vláda odhalila čísla mapující rozsah této problematiky. Mezi její…
  » Celý článek

• Britští zaměstnavatelé nebudou chtít zaměstnávat nelegální síly

  27.11.2006

  Britské ministerstvo vnitra (Home Office) oznámilo pro příští rok reformu stávajících pravidel, známých jako HC 395, v oblasti zaměstnávání přistěhovalců. Vláda zpřísní nejen podmínky, za kterých smějí…
  » Celý článek

• Válka o talent v Indii a Číně?

  21.11.2006

  Odborníci varují, že západní firmy, které operují v Číně a Indii se také musí zaměřit na udržení zaměstnanců. Boj o talent se přiostřuje i v těchto zemích, kde je relativní nadbytek levné pracovní…
  » Celý článek

• Existuje nábor pomocí telefonu?

  16.11.2006

  Britská agentura specializovaná na nábor zdravotních sester uvádí 35% nárůst žádostí o implementace technologie, která umožňuje zasílat žádosti formou textových zpráv. O’Grady Peyton International…
  » Celý článek

• Vzrůstá neobliba manažerského žargonu?

  14.11.2006

  Téměř 55 % britských zaměstnanců uvádí, že manažerský žargon jim na pracovišti dělá problém. Z průzkumu, kterého se účastnilo zhruba 3000 lidí vyplývá, že zaměstnanci neuznávají kolegy, kteří…
  » Celý článek

• Britové nejvíce plánují změnit zaměstnavatele

  10.11.2006

  V průzkumu, který oslovil 260 000 britských pracovníků se zjistilo, že 24 % Britů vážně zvažuje přechod k novému zaměstnavateli. V jiných evropských zemích je toto procento výrazně nižší – 17 % v…
  » Celý článek

• Polští vězni zaplňují pracovní mezery

  8.11.2006

  Od května 2004, kdy se Polsko stalo členem EU, opustilo zemi více než 1,2 milionu občanů. Většina z nich zamířila do Velké Británie. Polská vláda musela přistoupit k zaměstnávání vězňů, aby zaplnila…
  » Celý článek

• Výhled zaměstnance kybernetické doby

  2.11.2006

  Posun k informačnímu věku již změnil pracovní prostředí, pracovní metody  i myšlení lidí. Kybernetický svět mění místo, kde budeme pracovat i náš postoj k času a prostoru. Vzkvétá e-komerce a databáze…
  » Celý článek

• Co je důležité pro spokojené zaměstnance?

  25.10.2006

  Průzkum agentury Amicus, jenž v květnu vydala svou „Agendu za lepší práci“, oslovil 553 britských zaměstnanců s dotazem, jak jsou spokojeni se svou prací. Pouze 38 % respondentů mělo pocit, že mají…
  » Celý článek

• Efektivní koučování vedoucích pracovníků

  23.10.2006

  Kniha „ The Seven Steps of Effective Executive Coaching“ (Sedm kroků efektivního koučování vedoucích pracovníků) od Sabiny Dembkowski (ISBN 1854 183338) je založena na mezinárodní studii nejlepších…
  » Celý článek

• Finančí služby jsou top sektor pro HR

  19.10.2006

  24 % z oslovených profesionálů HR by podle aktuálního britského průzkumu volilo sektor finančních služeb. V průzkumu, který oslovil 350 osob se také projevilo, že nejméně oblíbenou oblastí je výrobní…
  » Celý článek

• Šikaně nulovou toleranci

  17.10.2006

  Podle světového projektu proti šikaně na pracovišti (Dignity at Work – důstojnost v práci), který je zaštíťeň Portsmouthskou univerzitou, se nejvíce osvědčuje nekompromisní přístup. Projekt vznikl pro…
  » Celý článek

• Pomozte manažerům bojovat se stresem

  13.10.2006

  Přestože studie britského Centra pro personalistiku a rozvoj (CIPD) a Úřadu pro bezpečnost práce (HSE) upozorňuje na potenciální rizika toho, že manažeři mohou stresovat své okolí a sami sebe, nedávný…
  » Celý článek

• Britové nadále diskriminují své uchazeče

  11.10.2006

  Průzkum odhalil, že až 70 % britských zaměstnavatelů využívá selekční metody, které jsou považovány za potenciálně diskriminující. Osloveno bylo 450 zaměstnavatelů a to při příležitosti nového zákona…
  » Celý článek

• Uchazeči o administrativní práce nemají potřebné dovednosti

  9.10.2006

  Britští zaměstnavatelé si stěžují, že uchazeči o administrativní pozice nemají potřebné personální a technické dovednosti. Podle průzkumu náborové firmy Crone Corkill je téměř 50 % oslovených firem…
  » Celý článek

• Dá se předcházet vykolejení manažerů?

  5.10.2006

  Celá třetina manažerů se během své kariéry setkala s problematickým obdobím. Obecně se jednalo o situaci, která překvapila je i firmu a často závažným způsobem ovlivnila provozní efektivitu, ziskovost…
  » Celý článek

• Evropský zaměstnavatel si vybírá uchazeče podle věku

  3.10.2006

  Podle nejnovějšího průzkumu společnosti Monster věří více než tři čtvrtiny evropských zaměstnanců, že firmy při náboru diskriminují dříve narozené uchazeče. 29 % oslovených na druhou stranu uvádí, že…
  » Celý článek

• Volte dobré manažery, mají výkonnost zaměstnanců ve svých rukou

  26.9.2006

  Vysoké pracovní nasazení je meta, za kterou stojí bojovat. Uvádí se až 20% nárůst v produktivitě u správně motivovaných zaměstnanců. Špatně se ale dosahuje, pokud firma nemá lídry s patřičným…
  » Celý článek

• Mluvte s lékaři

  23.9.2006

  Podle nové britské ministryně zdravotnictví C. Blackové by pro minimalizaci absencí měli profesionálové HR vylepšit vztahy s lékaři svých zaměstnanců. „Opatrování zdraví je zodpovědnost pacienta…
  » Celý článek

• Třetina britských zaměstnavatelů neškolí své zaměstnance

  20.9.2006

  Podle nového průzkumu britské odborové organizace TUC neproškoluje až jedna třetina zaměstnavatelů dostatečně svůj personál. To znamená, že zhruba 8,5 milionu pracovníků nemá patřičné a aktuální…
  » Celý článek

• McDonald's bojuje proti předsudkům

  18.9.2006

  Společnost McDonald's použila ve Velké Británii tvář svého 65letého zaměstnance a učitele juda v reklamní kampani, která má propagovat pracovní příležitosti lidem každého věku. Kampaň byla spuštěna…
  » Celý článek

• Jak vytvořit kulturu nakloněnou vzdělávání

  14.9.2006

  Za firemní kulturu se obecně považuje kombinace hodnot a očekávání chování. Nebo se dá říci, že je to to, jak se firma chová, když si myslí, že se nikdo nedívá. Pro obchodní firmy může být kultura…
  » Celý článek

• Jak řídit absentérství

  12.9.2006

  Absentérství je problém všech firem. Letošní průzkum britského Institutu pro personalistiku a rozvoj (CIPD) ukazuje, že každý rok připadá na jednoho zaměstnance průměrná ztráta osmi dnů. Úhrnná ztráta…
  » Celý článek

• Změníme přístup k etnickým minoritám?

  9.9.2006

  Podle nového britského průzkumu čelí ženy z etnických skupin dále slabším vyhlídkám slušného pracovního místa a to navzdory jejich výraznému zlepšení v oblasti vzdělání a jejich větším ambicím.…
  » Celý článek

• Využívejte branding

  6.9.2006

  „Branding hraje důležitou roli v přilákání nové generace talentů,“ tvrdí Helen Rosethornová, vedoucí agentury Bernard Hodes, která provedla průzkum náborových aktivit ve Velké Británii. Více než…
  » Celý článek

• Řadám HR se šikana nevyhýbá

  4.9.2006

  Šikana je i v odděleních lidských zdrojů stále aktuálním problémem, který zatím neumí řešit ani profesionálové HR. Odborníci se shodují na tom, že ani tato profese není imunní. Je třeba si uvědomit…
  » Celý článek

• Otcové nechtějí méně pracovních hodin

  31.8.2006

  Navzdory tomu, že si většina otců bere volno při příležitosti narození svých ratolestí, zároveň nechce adoptovat „ženský model“ rodičovství, který kombinuje práci na částečný úvazek a péči o rodinu…
  » Celý článek

• Britové mohou brát děti do práce

  25.8.2006

  Téměř 40 % britských zaměstnanců má malé děti, přesto tři ze čtyř rodičů mají problém nalézt vhodné a kvalitní hlídání. Není proto překvapením, že péče o děti začíná být oříškem i pro zaměstnavatele…
  » Celý článek

• Zodpovědnost britských zaměstnavatelů za obtěžování byla zvýšena

  23.8.2006

  Nedávné vládní rozhodnutí, týkající se zvýšené zodpovědnosti zaměstnavatele za obtěžování, vyvolalo rozruch mezi britskými zaměstnavateli. Zaměstnavatelé budou souzeni za skutky svých zaměstnanců v…
  » Celý článek

• Nespokojení uchazeči se mstí

  17.8.2006

  Ve firmách se často zapomíná, že uchazeči mohou být nebo jsou stávající nebo potenciální zákazníci. Mělo by se proto zajistit, aby všechny fáze výběrového řízení probíhaly hladce, a chránit tak…
  » Celý článek

• Ve Velké Británii poklesla absence

  15.8.2006

  Podle letošního průzkumu britského institutu pro rozvoj zaměstnanců CIPD spadla průměrná absence ve Velké Británii na osm dní na zaměstnance ročně. Průměrné náklady spojené s takovou absencí zůstávají…
  » Celý článek

• Jak snížit stres na pracovišti

  12.8.2006

  Z pracovišť není možné odstranit všechny stresující faktory, podle nedávného průzkumu ale může pomoci zmocnit řízením stresu nižší management. Podle reakcí respondentů je čerpání volna nejméně častým…
  » Celý článek

• IT zvyšuje sílu HR

  11.8.2006

  Podle zprávy CIPD umožňují informační systémy hrát HR strategičtější roli. Týmy HR mohou s pomocí IT generovat spolehlivější data, která vylepšují ve firmách jejich důvěryhodnost a sílu. "Stále více…
  » Celý článek

• Jak získat zanícené zaměstnance?

  9.8.2006

  Řada firem věří, že může zvýšit nadšení a produktivitu tím, že bude podporovat blaho stávajících zaměstnanců. Změna dosažená tímto způsobem ale nebude dostatečná, pokud si nevyberou ty správné lidi…
  » Celý článek

• Konec diskriminace starších uchazečů ve Velké Británii

  7.8.2006

  Jak se mohou britští zaměstnavatelé vyhnout zaujatosti vůči věku uchazečů, aby vyhověli novele zákona, která vstoupí v platnost od října letošního roku? V prvním ze série článků na toto téma zodpovídá…
  » Celý článek

• Koučování funguje

  3.8.2006

  Autor konfrontuje názor, se kterým se setkal nedávno na fóru HR a to, že koučování není efektivní. Existují důkazy, že koučing je dobrým krokem pro expanzi růstového potenciálu zaměstnanců. Pokud firma…
  » Celý článek

• Britové jsou pro více informací v pracovní inzerci

  1.8.2006

  Podle některých odborníků v britském penzijním průmyslu by zaměstnavatelé měli zahrnovat v inzerovaných nabídkách pracovních míst více informací o nabízených benefitech. To by uchazečům umožnilo lépe…
  » Celý článek

• Ovládnutí výkonu je v rukách HR

  28.7.2006

  Více než 600 delegátů se minulý měsíc zúčastnilo na britské univerzitě v Keele konference s názvem Profesionální standardy (Professional Standards) se zaměřením na vysoký pracovní výkon. Zabývali se…
  » Celý článek

• Jak se při výběru vyhnout diskriminaci

  26.7.2006

  Legislativa v oblasti diskriminace vedla mnoho firem k předělání formulářů a procesů, kterých užívaly při výběru nových zaměstnanců. Například novela, která vejde v platnost ve Velké Británii v říjnu…
  » Celý článek

• Vyřeší budoucí deficit pracovních sil pochopení diverzity?

  24.7.2006

  Diverzita je, spolu s managementem talentu a zvyšujícími se zdravotními náklady, jedním ze tří nejvíce diskutovaných témat HR v USA. Předpokládaný nedostatek asi tří milionů pracovníků v USA do roku…
  » Celý článek

• 10 tipů pro kvalitní školení

  20.7.2006

  Tento rok slaví britské udílení cen National Training Awards dvacáté narozeniny. Během dvou desetiletí své působnosti ocenilo stovky firem a jednotlivců za úspěch v oblasti školení. Přestože se…
  » Celý článek

• HR mohou podpořit práci inovačních týmů

  18.7.2006

  Inovace je důležitá pro schopnost firem vypořádávat se sociálními a ekonomickými změnami. Výsledky nejnovějšího průzkumu naznačují, že inovace je intenzivnější ve firmách, které využívají týmy…
  » Celý článek

• Čerpání dovolené kvůli neplodnosti

  14.7.2006

  Podle průzkumu si zaměstnanci, kteří potřebují podstoupit léčbu neplodnosti raději vezmou dovolenou, než aby zaměstnavateli sdělili svůj stav. 61 % léčených mělo obavy, nebo se styděli sdělit svůj…
  » Celý článek

• Druhá strana mince volného trhu náborových agentur v UK

  12.7.2006

  Velká Británie je jednou ze čtyř zemí EU, kde náborové agentury nepotřebují k provozu licenci. Ve Spojeném království je jich 22 000, mají od jednoho po desítky zaměstnanců a žádná z nich neovládá víc…
  » Celý článek

• Slabé systémy odměňování zaměstnance neodradily

  10.7.2006

  Více než 60 ze 100 firem v seznamu „nejlepší zaměstnavatelé roku 2006“, uvedených v britských Sunday Times, přiznává, že jejich strategie v odměňování zaměstnanců nejsou příliš úspěšné. 59 % z nich si…
  » Celý článek

• Dotazníky, které nahrávají podvádění uchazečů

  4.7.2006

  Za určitých podmínek mohou o sobě uchazeči podat potenciálnímu zaměstnavateli zkreslený obrázek. Napomůže jim k tomu například standardní osobnostní dotazník. Bývají zde otázky, zda souhlasí, nebo…
  » Celý článek

• Nepřetěžujte manažery

  1.7.2006

  Manažeři HR zaměřují hodně své energie na organizační změny, jejichž cílem je snižování nákladů, zvyšování flexibility, zlepšování pracovní morálky a motivace zaměstnanců atp. Podtextem ale může být…
  » Celý článek

• Motivační vzorec pro sebevzdělávání

  28.6.2006

  Existují dva způsoby, jak motivovat lidi, aby něco dělali. První zahrnuje externí faktory, jako jsou například odměny a pobídky. Druhý staví na touhách a potřebách. Motivovat lidi, aby se vzdělávali…
  » Celý článek

• Podzim ve znamení zvýšeného rizika výskytu ptačí chřipky

  26.6.2006

  Největší pravděpodobnost výskytu ptačí chřipky pro Velkou Británii bude na podzim, protože se budou vracet migrující ptáci. Odborníci ale tvrdí, že nedostatek informací vytváří zbytečné znepokojení…
  » Celý článek

• Co znamená důstojně zacházet s pracovníkem?

  22.6.2006

  Důstojné zacházení s lidmi na pracovišti je komplexní jev, který se týká různých témat. Například špatného managementu, dlouhé pracovní doby, šikany a nezdravého pracovního prostředí. Jako základní…
  » Celý článek

• Britští manažeři nečerpají dovolenou

  20.6.2006

  Britští manažeři ztrácejí ročně 19 miliónů nevyužitých dní dovolené, protože nejsou schopni se z práce utrhnout. Podle průzkumu, který oslovil asi 550 manažerů, jich více než 60 % nevyužívá ročně část…
  » Celý článek

• Jak zachránit hroutící se strategii

  17.6.2006

  Je úspěšná strategie otázkou štěstí nebo kvality jejího designu? Pokud ta vaše začíná pokulhávat, co můžete udělat pro její vylepšení? Podle jistých odhadů ale uspěje jen 30 % „záchranných“ programů.…
  » Celý článek

• Neobvyklý případ diskriminace

  14.6.2006

  Ošetřovatel, který zažaloval britskou zdravotnickou společnost NHS kvůli odlišným způsobům jednání s muži a ženami, neobvyklý případ nakonec vyhrál. Andrew Moyhing si stěžoval, že při vyšetřování…
  » Celý článek

• Britové neumějí efektivně školit vedoucí pracovníky

  12.6.2006

  Podle zprávy vypracované na obchodní škole Said v Oxfordu investují britské firmy každý rok 75 miliónů liber do nevhodně naplánovaných a neefektivních školících programů pro své vedoucí pracovníky. 61…
  » Celý článek

• Školitelé by měli mít individuální přístup

  6.6.2006

  Představte si, že půjdete k lékaři a ten vám již ve dveřích řekne, jaké pilulky a kolikrát denně si máte vzít. Určitě se vám to nebude líbit a budete se ptát, proč vás lékař neprohlédl. Řekněme, že by…
  » Celý článek

• Jak obsadit neatraktivní pozici

  2.6.2006

  Každý personalista občas narazí na pozici, kterou je zvlášť obtížné obsadit. Za předpokladu, že jste užili všechny tradiční metody, jako interní a externí inzerci a další prostředky, co můžete udělat…
  » Celý článek

• Hlavní pracovní rizika

  31.5.2006

  Podle Health and Safety Executive (HSE) bylo jen v Anglii během let 2004 – 2005 v práci usmrceno 220 osob a následkem pracovních úrazů vznikla ztráta 35 milionů pracovních dnů. Britský doručovací…
  » Celý článek

• Jsou muži v HR odsouzeni k vyhynutí?

  29.5.2006

  Autor článku (britský manažer lidských zdrojů) se v březnu účastnil spolu se svými kolegyněmi semináře, kde se mimo jiné dozvěděl zajímavou statistiku. 72 procent členů jejich profesení organizace…
  » Celý článek

• Řešení dlouhé pracovní doby není snadné

  25.5.2006

  Reforma evropských nařízení o pracovní době (Working Time Regulations) bude mít pravděpodobně minimální dopad na trend přesčasů a mohla by nepříznivě ovlivnit osoby s nízkými příjmy. Z právní…
  » Celý článek

• Dokážete u lidí vzbudit zájem o práci?

  25.5.2006

  Chabá výkonnost na pracovišti je problém 96 % britských firem.Vzbudit u lidí zájem o práci ale není snadné. Přestože má k tomu jen málo lídrů všechny potřebné kvality, mohou se v tomto směru hodně…
  » Celý článek

• Těžký návrat po mateřské dovolené

  23.5.2006

  Ženy – zvlášť ty, které se vracejí do práce po mateřské dovolené – vydělávají stále mnohem méně než jejich mužské protějšky. Podle jisté zprávy čelí ženy finančním penalizacím a snížení možností…
  » Celý článek

• Mýty o rovnováze práce a osobního života

  19.5.2006

  Na trhu je celá řada informací a literatury, která si dává za cíl poradit pracovníkům HR v implementaci opatření a praktik, které mají zvýšit životní úroveň a blahobyt zaměstnanců. V knize Mýty o…
  » Celý článek

• Může se firma připravit na pandemii ptačí chřipky?

  17.5.2006

  Hrozba pandemie ptačí chřipky je s každým novým výskytem této choroby reálnější a s ní i hromadné absence, které mohou mít těžko předvídatelný dosah. Zaměstnavatelé se mohou uchránit od právních…
  » Celý článek

• Firemní kultura jako katalyzátor změn

  15.5.2006

  Dosažení správné kultury je v řadě průzkumů identifikováno jako zásadní, přesto je kulturu těžké definovat a vedou se spory ohledně jejího měření, rozvoje a změny. Přínos kulturních programů je často…
  » Celý článek

• Pracovní záškoláctví v Irsku

  11.5.2006

  V Irsku zapříčiňují osobní problémy zaměstnanců celou jednu třetinu absencí. Podle průzkumu ale zaměstnavatelé tento problém nedokáží řešit. Počet lidí, kteří uvedli v průzkumu Health and Safety…
  » Celý článek

• Učitelé potřebují pomoci se stresem

  10.5.2006

  Podle zprávy britské Teacher Support Network (TSN) je třeba zlepšit koordinaci mezi odbory, zdravotním personálem a učiteli. TSN poukazují na akutní potřebu zlepšení fyzického a hlavně duševního…
  » Celý článek

• Kouči otroky certifikace

  9.5.2006

  Současná vlna certifikací všeho je chvályhodná, ale mohla by vést k eliminaci řady zkušených a kompetentních osob. Podobně jako ve sportu funguje totiž i v podnikání velký počet zkušených koučů bez…
  » Celý článek

• Proč by vás - jako lídra - měl někdo poslouchat?

  4.5.2006

  Goffee a Jones přicházejí s hlubokými znalostmi v oblasti vůdcovství a nabádají vůdce, aby motivovali „své“ lidi. Jejich k niha „ Proč by se měl někdo vámi nechat vést?“ (Why Should Anyone Be Led By…
  » Celý článek

• Zpětná vazba klíčem úspěchu v poradenství

  27.4.2006

  Úspěch mentora závisí na otevřené zpětné vazbě. Čím je ale tato osoba starší, tím menší je pravděpodobnost, že takovou zpětnou vazbu dostanete. Autoři článku se ptali manažerů, co si od těchto vztahů…
  » Celý článek

• Jak rozvíjet výkonnost

  26.4.2006

  Výkonný jednotlivec i tým je snem každé firmy. K dosažení toho cíle je dobré se zamyslet nad následujícím: Víte o čem je výkonnost? Z pohledu firmy znamená výkonnost nejen běh finančně prosperující…
  » Celý článek

• Lékaři mají nejméně spánku

  25.4.2006

  Podle nového britského průzkumu mají doktoři ze všech profesí nejméně spánku, v průměru spí pouze asi 5,6 hodin. Téměř 40 % lékařů chodí do práce s tím, že mají naspáno jen pár hodin a většina (67…
  » Celý článek

• Manažeři dávají práci přednost před zdravím

  21.4.2006

  Podle zprávy Workplace Health Connect, organizace, která poskytuje zdravotní a bezpečnostní poradenství, onemocněla během posledních 12 měsíců téměř polovina britských manažerů, ale pouze jeden ze tří…
  » Celý článek

• Únava ohrožuje bezpečnost na pracovišti

  19.4.2006

  Zaměstnavatelé by měli být školeni v tom, jak se vypořádat s přepracováním a únavou svých zaměstnanců. „První věc, které je zapotřebí, je školení zaměřené na uvědomění si problému. Existuje řada…
  » Celý článek

• Dilema kolegy jako konkurenta

  14.4.2006

  Preferujeme spolupracovníky, kteří jsou lepší, nebo horší než my sami? Z průzkumu na London Business School, který se inspiroval televizní soutěží Nejslabší máte padáka, vyplývají některá zajímavá…
  » Celý článek

• Jak zadávat pracovní cíle

  12.4.2006

  Většina lidí už zažila nepříjemného vedoucího. Lidé, kteří pracují pod takovými lídry jsou obvykle stresovaní, fluktuace je vysoká a zdá se, že nikoho práce samotná příliš nezajímá. Sice je nakonec…
  » Celý článek

• Přistěhovalci z východní Evropy jsou zaměstnáváni přednostně

  10.4.2006

  Zpráva organizace Home Office uvádí, že díky své silné pracovní etice jsou ve Velké Británii přistěhovalci z východní Evropy preferovaným zdrojem pracovních sil. Podle studie Employers’ Use of Migrant…
  » Celý článek

• Kolegové jsou zdrojem stresu na pracovišti

  6.4.2006

  Podle nedávného průzkumu na webových stránkách Monster, kterého se účastnilo 2 200 zaměstnanců, považuje celá třetina Britů za hlavní zdroj podráždění na pracovišti své spolupracovníky. Zaměstnanci…
  » Celý článek

• Domácí přesčas není zdravý

  4.4.2006

  Zaměstnanci by neměli dovolit mobilním technologiím, aby jim ničily osobní život – varuje zpráva, podporovaná vedoucí britskou společností v oblasti mobilních telefonů. The Orange Future Enterprise…
  » Celý článek

• Jak čelit požadavku zhodnocení školení

  31.3.2006

  Vyhodnocení je zlatým grálem školení a rozvoje v zaměstnanecké sféře. V posledních letech se na zjištění návratnosti investic klade i v této oblasti  zvýšený důraz. Přínos těchto, často nákladných…
  » Celý článek

• Destruktivní manažerské praktiky

  29.3.2006

  Server Peoplemanagement představuje knihu Hard Facts, Dangerous Half-Truths and Total Nonsense (Tvrdá fakta, nebezpečné polopravdy a totální nesmysly) od autorů Jeffreyho Pfeffera a Roberta Suttona…
  » Celý článek

• Nadnárodní společnosti se připravují na ptačí chřipku

  27.3.2006

  Podle průzkumu, který provedla firma Watson Wyatt, diskutuje zhruba polovina z 90 dotázaných nadnárodních firem, které mají zastoupení v Asii a Pacifiku, o opatřeních na základě výskytu ptačí chřipky. …
  » Celý článek

• Jak prorazit v novém zaměstnání?

  21.3.2006

  Jak zabodovat v novém zaměstnání? Zvlášť pro vyšší pozice HR, kde je důležité rychle se zapracovat a co nejdříve prokázat, že plníte, co jste slíbili při pohovoru, můžete využít následující typy:…
  » Celý článek

• Jak vytvářet mravní kulturu ve firmě

  7.3.2006

  Existují dva dobré důvody proč mít mravní kulturu – řízení rizika a  dosažení nadprůměrného výkonu. Neetické chování představuje řadu rizik, včetně podvodů, porušování zdravotních a bezpečnostních…
  » Celý článek

• J. Lewis má zvláštní systém budování firemní kultury

  3.3.2006

  John Lewis Partnership plánuje přestavbu náborových procedur za účelem snížení fluktuace v prvním roce po náboru. V současné době mají roční fluktuaci 24 %. Ale poté, co jsou zaměstnanci u firmy více…
  » Celý článek

• Manažeři v UK pracují 12 hodin týdně zadarmo

  27.2.2006

  Podle nových poznatků, zveřejněných agenturou TUC, vykazují v roce 2006 britští vyšší manažeři v průměru mnohem více neplacených přesčasů. Průměrný plat by měl podle této informace vzrůst o 24 000…
  » Celý článek

• Myslíte na manažery v předních liniích?

  23.2.2006

  Manažeři v předních liniích bývají ve velkých firmách často neopěvovaní hrdinové. Nesou ale zodpovědnost za většinu firemních zaměstnanců a denního kontaktu se zákazníky. Firemní výkonnost bez jejich…
  » Celý článek

• Práce v politicky nestabilních oblastech

  7.2.2006

  Jak daleko může zaměstnavatel zajít v naléhání na zaměstnance, aby pracovali v nebezpečných lokalitách? R. Gizbert, bývalý britský novinář, byl například propuštěn na základě toho, že odmítl pracovat…
  » Celý článek

• Jak odvést dobrou práci a jít domů včas

  30.1.2006

  Pro workoholismus je typická neschopnost určit, zda jsme pro ten či onen den udělali dostatek práce. Podle britského autora Ferguse O’Connella leží síla k redukci dlouhé pracovní doby v rámci každého z…
  » Celý článek

• Rizikové příplatky fungují

  30.1.2006

  Podle jedné z největších amerických strojírenských a stavebních firem funguje dobré finanční ohodnocení natolik, že jsou lidé ochotni pracovat v extrémně nehostinných a nebezpečných lokalitách a mimo…
  » Celý článek

• Stresujeme své zaměstnance

  26.1.2006

  Podnikatelská kultura osmdesátých let, snižování stavů konce let osmdesátých a devadesátých a outsourcing současnosti napomáhají transformaci západních ekonomik. Současně ale vystupují značné náklady…
  » Celý článek

• Aby školení v novém roce fungovalo

  24.1.2006

  Novoroční předsevzetí připomínají sliby, které si lidé dávají při ukončování školících aktivit. Ti, jenž se jeví být nejefektivnější co do aplikace učení se všichni zmiňují o podpoře, konsolidaci a…
  » Celý článek

• Výstupní strategie

  20.1.2006

  Jistá firma, která je řetězovým dodavatelským celkem a zaměstnává více než 3000 lidí, trpí vysokou fluktuací a postrádá výstupní materiál, protože odcházející zaměstnanci neodevzdávají dotazníky a…
  » Celý článek

• V bankách školí manažeři

  18.1.2006

  Například Capital One Bank připravuje svůj management pro interní proškolování zaměstnanců v oblasti odborných znalostí. Program „vůdci jako učitelé“, který pochází z USA, byl rychle adoptován také ve…
  » Celý článek

• Pryč se starými zvyky!

  16.1.2006

  Manažerská “móda” přichází a odchází. Pokud se dají trendy vyhodit třeba jako vánoční stromek, které by to byly v oblasti HR za loňský rok? - Průzkumy postojů zaměstnanců.V současnosti využívány ve 40…
  » Celý článek

• Hledání smyslu

  6.1.2006

  S příchodem nového roku dává řada lidí na začátek svého seznamu předsevzetí nalezení nového zaměstnání. Většinu z nich pohnulo k tomuto kroku to, že se cítí dlouhodobě nedoceněni, nebo se nedokáží…
  » Celý článek

• Proč se vyplatí budovat na silných stránkách

  4.1.2006

  Pokud umístíte své lidi do pozic, ve kterých dokáží využít své silné stránky, budou pracovat usilovněji, protože budou dělat něco, co je pro ně přirozené. Alex Linley, lektor psychologie na Universitě…
  » Celý článek

• Jak se pracuje v Evropě

  2.1.2006

  Podle průzkumu není celých 46 % Němců v zaměstnání dost vytíženo a Německo je tedy evropskou zemí s nejmenší pracovní efektivitou. Průzkum oslovil 8 713 osob v osmi evropských státech. Pouze 24…
  » Celý článek

• Co někdy stačí k povýšení

  29.12.2005

  Lidé, kteří se dostávají do vedení organizací, jsou obvykle ti, kteří vynikají skvělým komunikačním talentem. Autor je přesvědčen, vzdor odlišným názorům jiných expertů, že lidé jsou často povýšeni…
  » Celý článek

• Nárůst zaměstnanecké trestné činnosti

  27.12.2005

  Ztráty v důsledku zaměstnanecké trestné činnosti ve Velké Británii stouply během posledních dvou let o 81 %. Dle průzkumu je to v číslech nárůst z 43 mil. liber v roce 2003 na 78 mil. v roce 2005…
  » Celý článek

• Jak vést rozvoj vůdcovství

  22.12.2005

  Následující rady vycházejí ze zkušeností autora, který pracoval v soukromém i veřejném sektoru a pomáhal nacházet způsoby, jak stmelit dodávku a poptávku rozvoje vůdcovství. HR a vedoucí pracovníci…
  » Celý článek

• Využívejte silných stránek svých zaměstnanců i firmy

  20.12.2005

  HR má jednu z hlavních úloh v představování a přijímání nových pracovních praktik, které mohou zvýšit výkonnost firmy. Je prokázáno, že lidé, kteří využívají svých silných stránek, mají lepší výsledky…
  » Celý článek

• Technologie - nejčastější bariéra pro starší uchazeče

  14.12.2005

  On-line banka First Direct začala nabízet „posezení u ranní kávy“, jako náborovou taktiku k prolomení bariér pro adepty nad 45 let. Akce, kterou mimo jiné reklamují v rádiu, je pořádána v obchodních…
  » Celý článek

• Když se řekne pohovor

  12.12.2005

  Špatné výsledky přijímacích pohovorů mají za následek špatná náborová rozhodnutí. Většina zaměstnavatelů chápe, že správné náborové a výběrové praktiky jsou nutné k zajištění kontinuálního firemního…
  » Celý článek

• Roste potřeba pro kontinuální profesní rozvoj

  8.12.2005

  Minulé desetiletí bylo ve znamení zvýšeného zájmu o kontinuální profesní rozvoj (dále CPD – Continual Professional Development). Nikoho to asi nepřekvapí, vzhledem k rapidně se měnícímu pracovnímu…
  » Celý článek

• V Belgii se protestuje proti plánovanému zvýšení věku odchodu do důchodu

  29.11.2005

  Belgické odbory varují, že budou znovu protestovat v případě, že vláda odmítne stáhnout své návrhy týkající se zvýšení věku pro odchod do důchodu. Pracovníci sdružení v jednom z největších odborových…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/belgianworkersprotest.htm?name=employee+benefits&type=subject » Celý článek

• Odpovědnost v subkontraktorských vztazích

  28.11.2005

  Britský Odvolací soud rozhodl o tom, že všichni subkontraktoři musejí sdílet náklady nehod na pracovišti, které jsou způsobeny jednotlivým zaměstnancem. Obecně jsou britští zaměstnavatelé zodpovědní za…
  » Celý článek

• Myslíte na HIV pozitivní?

  24.11.2005

  Nové léky přinášejí HIV pozitivním možnost plnohodnotnějšího uplatnění na pracovišti. Před časem znamenalo být HIV pozitivní, ve smyslu pracovního uplatnění, něco jako odsouzení k smrti. Stále sice…
  » Celý článek

• Jak prosadit svůj návrh

  22.11.2005

  Úspěšná prezentace obchodního případu vyžaduje pečlivé plánování a uvažování. V dnešním obchodním prostředí se někdy neuchytí dokonce ani skvělé návrhy, protože nejsou správně předneseny a zváženy.…
  » Celý článek

• Nový partnerský zákon ve Velké Británii

  15.11.2005

  Nový občanský zákon o partnerství z roku 2004, který ve Velké Británii začne platit 5. prosince letošního roku, přináší osobám stejného pohlaví možnost zákonného manželského svazku a zhruba stejná…
  » Celý článek

• Jak přilákat talent firemní reputací

  15.11.2005

  Dá se klasické pojetí firemního managementu aplikovat také na firmu jako zaměstnavatele a její reputaci na trhu práce? To, jak společnost vnímá firmu jako svého (i potenciálního) zaměstnavatele může…
  » Celý článek

• Jak vybrat dodavatele outsourcingových služeb

  11.11.2005

  Evropský outsourcingový trh je stále živější. Ať již kupujete jednotlivé služby, nebo vyjednáváte obsáhlejší transformační outsourcing, je třeba pevného přístupu. Co chcete koupit? Definovat, co chcete…
  » Celý článek

• Proč zavádí v Citigroup výhradně mužská sezení?

  9.11.2005

  Jeden z prvních kroků v Citigroup bylo proškolení mužů o důležitosti diverzity na pracovištích. Nyní zavedli sezení výhradně mužské části zaměstnanců, kde jsou muži povzbuzováni k tomu, aby hovořili o…
  » Celý článek

• Vůdcovství podle Adaira

  3.11.2005

  Effective Leadership Development (Efektivní vývoj vůdcovství) je kniha britského teoretika managementu Johna Adaira. Přináší, prozatím jedny z nejfunkčnějších metod, jak vybírat a školit vůdce v…
  » Celý článek

• Stárne vám pracovní síla?

  1.11.2005

  Velké firmy mohou být znepokojeny faktem, že jejich pracovní síla stárne. Jak udržet znalosti a dovednosti a zároveň nabírat čerstvé talenty? Jedna britská firma, která zaměstnává přes 15 000 lidí ve…
  » Celý článek

• Jak školí zaměstnance Hilton

  21.10.2005

  Hotelový řetězec zjistil, jak si udržet zaměstnance - podle průzkumu v hotelovém řetězci Hilton Int., může být rozhodující faktor školení zaměstnanců. Z 1800 zaměstnanců Hiltonu jich 37 % tvrdí, že…
  » Celý článek

• Motivace obchodních versus sportovních týmů

  13.10.2005

  Autor článku spolupracoval s oddělením, které se zabývá psychologií ve sportu v olympijském školícím centru. Pracoval s profesionálními týmy a atlety z celých Spojených států. Potom pracoval řadu let…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/articles/aquestionofsport.htm?name=learning+and+development&type=subject » Celý článek

• Praktický zdroj pro diverzitu

  13.10.2005

  Diverzita je jedním z konceptů, o nichž se v současném světě lidských zdrojů hovoří stále více. Objevuje se proto řada školicích pomůcek, které mají firmám napomoci s implementací. Článek představuje…
  » Celý článek

• Privilegia manažerského života znesnadňují vedení

  11.10.2005

  Získat si srdce a mysl zaměstnanců je pro management důležité. Motivovaný zaměstnanec má pevnější pouto k firmě a odráží se to i na odvedené práci. Některé vymoženosti a výsady manažerského života ale…
  » Celý článek

• Podnikatelé jsou nespokojeni s novým zákonem o flexibilní pracovní době

  11.10.2005

  Stále více britských firem si stěžuje, že nedávné změny v legislativě směrem k flexibilním pracovním opatřením poškozují jejich konkurenceschopnost. Podle průzkumu se skokově zvýšil (z 11 na 26…
  » Celý článek

• Sbohem harassmentu

  7.10.2005

  Sexuální obtěžování na pracovišti bylo dlouho sporné, částečně kvůli nedostatku zákonné definice. Od 1.10.2005 je ve Velké Británii v platnosti novela zákona, upravující diskriminační zákon z roku…
  » Celý článek

• Britové nečerpají přestávku na jídlo

  7.10.2005

  Třetina Britů si nevybírá celý čas, který mají na oběd, údajně kvůli obavám, aby v očích kolegů a vedoucích nevypadali jako flinkové. Dvě třetiny pracovníků obědvají přímo v kanceláři a podle průzkumu…
  » Celý článek

• Hodnocení - co funguje jinde, nemusí fungovat pro vás

  3.10.2005

  Nejlepší hodnotící systém je ten, který nejlépe sedí kultuře firmy a je nejúčelovější. Autor byl požádán, aby přezkoumal hodnotící procesy v několika firmách. Přestože tyto firmy byly různě velké, z…
  » Celý článek

• Mají výstupní interview smysl? Vyjadřují se lidé upřímně?

  3.10.2005

  Interview odcházejících zaměstnanců aplikuje 88 % britských firem (2004) za účelem zjištění důvodů, proč lidé firmy opouštějí a k identifikaci případných problémů ve firmě. 15 % respondentů si však…
  » Celý článek

• Nejistota kouče: Dobře odvedená práce?

  26.9.2005

  Koučing patří mezi asistenční profese, jeho definice by mohla být: „Jedna osoba pomáhá druhé dosáhnout cílů“. Kouči mají dnes v naší - relativně mladé oblasti koučingu - přístup k „akumulované…
  » Celý článek

• Ukažte, kdo je šéf!

  26.9.2005

  Téměř třetina britských zaměstnanců nehodnotí svého vedoucího příliš dobře a více než polovina si, následkem toho, hledá jinou práci. Podle průzkumu je jeden ze čtyř britských manažerů označován za…
  » Celý článek

• Vnímáme a využíváme odlišné pracovní schopnosti mužů a žen?

  22.9.2005

  Ženy na vedoucích pozicích čelí neochotě uznat některé hodnoty ženské pracovní síly. Britský průzkum, který oslovil 650 žen na pozicích senior manažer a ředitel, odhalil, že 79 % firem nedává…
  » Celý článek

• Zaměstnavatelé se vyhýbají určitým problémovým skupinám

  22.9.2005

  Náboráři se vyhýbají lidem, kteří nemají čistý trestní rejstřík, jsou bývalí narkomani, nebo se léčili s psychickými problémy. Většina zaměstnavatelů, podle průzkumů, vylučuje takovéto osoby záměrně.…
  » Celý článek

• Varování: bolesti hlavy mohou ohrozit vaši kariéru!

  21.9.2005

  Podle průzkumu se téměř třetina pracovníků, kteří trpí na migrény a silné bolesti hlavy, snaží držet svůj stav v tajnosti, aby se vyhnula diskriminaci. Ve Velké Británii bylo osloveno asi 3000 osob…
  » Celý článek

• Proměny koučingu

  14.9.2005

  Rychlý růst trhu s koučingem a jeho téměř nulová regulace znamenají, že je třeba jisté opatrnosti. Dostáváme se ke konci období, kdy byl viděn jen jako nutnost pro vrcholový management, který ho bral…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/PM/Articles/coachclass.htm » Celý článek

• Jak přijímat cizince?

  12.9.2005

  S pracovníky z nových členských EU států vyvstává zajímavá náborová možnost. Je důležité vědět, jak nejlépe využívat i tento zdroj talentů. Nábor je tady rozdílný od náboru na místním trhu. Některé…
  » Celý článek

• Na velikosti záleží!

  12.9.2005

  Berou zaměstnanci obezitu na lehkou váhu? Podle odborníků je jen otázkou času, kdy se bude záležitostí zabývat i zákoník práce. Obézní jedinec by měl být brán podobně jako třeba alkoholik, protože oba…
  » Celý článek

• Měření výkonnosti HR

  19.8.2005

  Bez dobrých metod, jak ostatní přesvědčit o důležitosti HR, bude HR nadále prohrávající v bitvě o prostředky. Můžete se snažit ukázat jak málo HR firmu stojí a jak je efektivní, srovnávat počet…
  » Celý článek

• Jak zvládat traumata

  15.8.2005

  Několik rad k překonání traumat pro jednotlivce i kolektivy. Nedávné teroristické útoky v Londýně a s tím spojený strach z budoucích akcí obdobného rázu může ztížit a zkomplikovat normální provoz firmy…
  » Celý článek

• Jak zachránit neúspěšné oddělení

  7.8.2005

  Problém se často týká i špatné morálky, velké fluktuace, vysoké nemocnosti a slabého vedení. Pomoc takovým oddělením je jedna z mnoha výzev. Taková oddělení mohou být v každém typu organizace…
  » Celý článek

• Skryté talenty

  3.8.2005

  Není to tak, že všechny velké společnosti diskriminují osoby, které nezapadají do jistých kritérií. Dělá to jen jejich menšina s tím, že je k tomu povzbuzuje legislativa, nedostatek dovedností a…
  » Celý článek

• Rostoucí používání elektronických značkovacích zařízení může přinést problémy

  29.7.2005

  Slovo „značkování“ se spojuje například se systémem ve věznicích. Jeho asociace s pracovním místem není moc zřejmá, ale začíná růst používání elektronických značek v distribučních sektorech a…
  » Celý článek

• Zákon a práce

  26.7.2005

  Britský návrh zákona o přímé a nepřímé věkové diskriminaci bude zveřejněn tento měsíc a vstoupí v platnost 1. října 2006. Personální oddělení se začínají připravovat na změny, které budou muset zavést…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk/PM/Articles/readyornotheretheycome.htm » Celý článek

• Když začnou být přesčasy na obtíž

  22.7.2005

  EAT – britský maloobchod s potravinami si cení svých zaměstnanců. Například jim vychází vstříc, co se týče možnosti přesčasových hodin. Většina personálu má zájem pracovat více než 48 hodin týdně. Jak…
  » Celý článek

• ADD, další z civilizačních chorob?

  8.7.2005

  V dnešní době potřebujeme absorbovat co nejvíce informací v nejkratší možné době a to jak v práci tak i doma. Náš okamžitý a otevřený přístup ke všemu a všem vydává spousty zpráv, závazků a…
  » Celý článek

• Jak vyhledávat podněty od zaměstnanců

  8.7.2005

  Příliš mnoho organizací neumí adekvátně zacházet se zpětnou vazbou, získanou od zaměstnanců. Zní to jako dobrý nápad, ale cesta k úspěchu je často komplikována nedostatečně plánovanými kroky, které…
  » Celý článek

• Obchodní partneři HR

  4.7.2005

  Konzultant Peter Goodge odpovídá na nejčastější otázky v problematice HR. Jak jsou ovlivňovány posty HR měnící se poptávkou? Existuje několik stimulů, které vytváří různé partnerské pozice s důrazem na…
  » Celý článek

• Představení knihy: Přestavba lidských zdrojů (HR)

  30.6.2005

  Titul: Přestavba HR Autoři: Martin Reddington, Mark Williamson, Mark Withers Vydavatelství: Butterworth-Heineman Klišé "všechno se mění" je poslední dobou čím dál více pravdivé. To se dotýká i firem…
  » Celý článek

• Jak navrhovat lepší tiskopisy

  30.6.2005

  Tiskopisy jsou rozhodující stádium náborového procesu a jejich špatný design může mít za následek horší průběh náborových řízení. Definujte co hledáte! 1. Využijte například kvality bývalého…
  » Celý článek

• Inovace aneb aktuální stav oblasti výzkumu a vývoje

  9.2.2004

  Jak je nám dobře známo, pro úspěch všech obchodních odvětví je velmi důležitá inovace. Díky inovaci je možné dodávat nové nebo vylepšené výrobky, procesy a služby. Situace ve Velké Británii je v…
  » Celý článek

• Inovace aneb aktuální stav oblasti výzkumu a vývoje

  30.1.2004

  Jak je nám dobře známo, pro úspěch všech obchodních odvětví je velmi důležitá inovace. Díky inovaci je možné dodávat nové nebo vylepšené výrobky, procesy a služby. Situace ve Velké Británii je v…
  » Celý článek

• K vlastnímu podnikání je nutná sebedůvěra

  29.1.2004

  Více než tři čtvrtiny pracovníků z Velké Británie by si chtěly založit své podnikání a být si svým vlastním šéfem, ale chybí jim dostatečná sebedůvěra k tomu, aby to podnikly. Tento výsledek pochází z…
  » Celý článek

• Ženy se méně domáhají

  27.1.2004

  Ženy se méně domáhají dobrých pracovních příležitostí, lepšího výdělku nebo povýšení, protože se bojí. Tento článek tvrdí, že ženy nemají rády soutěživou povahu vyjednávání, protože příliš dbají na to…
  » Celý článek

• People Management - recenze zdroje

  5.8.2003

  Na webu People Management Online (zal. 1997) se dočteme, že jeho hlavním posláním je poskytovat novinky, informace, rady a výsledky výzkumu všem profesionálům v oblasti lidských zdrojů. Web, který má…
  Originální článek: http://www.peoplemanagement.co.uk » Celý článek

• Ochrana soukromí - chůze po minovém poli

  30.5.2003

  Pro malé firmy je někdy obtížné dodržovat do všech detailů zákon o ochraně soukromí zaměstnanců. Možná ještě obtížnější to však mají velké nadnárodní firmy, které používají globální elektronický…
  » Celý článek

• Černá skříňka efektivity řízení lidských zdrojů

  22.5.2003

  Až dosud byla otázka efektivity řízení lidských zdrojů zahalena rouškou tajemství. Odborníci z organizace CIPD však nyní provedli průzkum, který dokazuje, že efektivní řízení lidských zdrojů je jednak…
  » Celý článek

• Jak řídit vztahy na pracovišti

  31.3.2003

  Jak je možné, že někteří lidé v komplikovaných situacích „umějí chodit“ a druzí ne? Podle autora článku umí používat ty správné nástroje pro myšlení. Každý z nás si časem vytvoří určitý vztahový rámec…
  » Celý článek

• Trpíte mítingitidou?

  11.3.2003

  Lidé tráví na pracovních poradách značné množství času, avšak tyto porady jim nic nepřináší a spíše je zdržují od práce. Průzkum, který provedlo a v současné době stále provádí speciální konsorcium…
  » Celý článek

• Facilitátor není sprosté slovo

  4.3.2003

  Facilitátora, nebo také podnikového koordinátora lidé často berou jako zábavný prvek – očekávají, že s nimi bude provádět více či méně neformální cvičení a bude se s nimi nořit do hlubin jejich nitra…
  » Celý článek

• Sdílení znalostí v jednadvacátém století

  14.2.2003

  Organizace mohou v dnešním prostředí uspět pouze tehdy, jestliže budou jejich zaměstnanci vzájemně sdílet znalosti. To je známá skutečnost. K tomuto sdílení je však musíme nějak dovést, jinak hrozí…
  » Celý článek

• Kancelářská politika aneb nenechte se vytočit

  12.2.2003

  Politika jde ruku v ruce s mocí. Čím větší máte moc, tím větší je pravděpodobnost, že budete čas od času nuceni politikařit. Nejsme však v parlamentu, ale v kanceláři. Pro manažera však platí v…
  » Celý článek

Partneři HR News

• Gradua-CEGOS, s.r.o.
• Pragoeduca, a.s. - Demos Group
• S-COMP Centre CZ s.r.o.
• COMPUTER HELP, spol. s r. o.
• SHINE Consulting s.r.o.
• Česká společnost pro jakost
• Systémy jakosti s.r.o.
• Hewlett Packard s.r.o.
• INTERQUALITY, spol. s r.o.
• ICV - Institut certifikovaného vzdělávání s.r.o.
• TÜV SÜD Czech s.r.o.
• SMARTER Training & Consulting
• Studio W
• IBM ČR, spol.s r.o.
• 1. VOX a.s.