Sme.sk

Zpravodajský server a online verze novin Sme.

Články z tohoto zdroje (131)

• Slovenská vláda schválila vyšší a delší mateřskou

  23.8.2011

  Slovenská vláda schválila návrh zákona o úpravě příjmů ze závislé činnosti, v jehož důsledku má dojít i ke změně zákona o sociálním pojištění. Ten od začátku příštího roku počítá se zvýšením a…
  Originální článek: http://ekonomika.sme.sk/c/6022584/vlada-schavlila-vyssiu-matersku.html » Celý článek

• Mateřská na Slovensku se prodlouží a zvýší

  30.6.2011

  I když se Evropská unie jako celek nedokázala shodnout na prodloužení mateřské dovolené, Slovensko od příštího roku mateřskou nejen prodlouží, ale i zvýší. Podle deníku SME se má mateřská na Slovensku…
  Originální článek: http://ekonomika.sme.sk/c/5960055/materska-davka-ma-byt-od-januara-opat-vyssia.html » Celý článek

• Slovensko: Žen v nejvyšším vedení firem přibývá

  19.5.2011

  Z 18 % na 22 % se během roku 2010 zvýšil podíl žen v nejvyšších rozhodovacích orgánech největších společností na Slovensku. Vyplývá to z výzkumu Ekonomické univerzity v Bratislavě ve spolupráci s…
  Originální článek: http://ekonomika.sme.sk/c/5898753/podiel-zien-na-najvyssich-postoch-vo-firmach-sa-zvysuje.html » Celý článek

• Slovensko: Předepisování léků pod obchodními jmény může v říjnu skončit

  29.3.2011

  Slovenské ministerstvo zdravotnictví předložilo do připomínkového řízení nový zákon o lécích a zdravotnických pomůckách, který počítá se zavedením tzv. generické preskripce. Od října letošního roku by…
  Originální článek: http://ekonomika.sme.sk/c/5827739/predpisovanie-ucinnej-latky-bude-mozno-uz-od-oktobra.html » Celý článek

• Nezaměstnanost na Slovensku nejvyšší za posledních šest let

  22.2.2011

  Míra evidované nezaměstnanosti na Slovensku stoupla v lednu 2011 v porovnání s prosincem 2010 o 0,52 % na celkových 12,98 %. Meziročně jde o nárůst o 0,09 %. Informovalo o tom Ústredie práce…
  Originální článek: http://ekonomika.sme.sk/c/5775758/nezamestnanost-je-najvyssia-za-poslednych-6-rokov.html » Celý článek

• Příspěvky na stěhování za prací Slovensku zatím příliš nepomáhají

  15.2.2011

  Příspěvek na přestěhování za prací, který zavedlo Slovensko za účelem podpory mobility pracovní síly v období ekonomické krize, využilo v roce 2010 pouhých 47 nezaměstnaných. Úřady práce jim vyplatily…
  Originální článek: http://ekonomika.sme.sk/c/5765793/prispevok-na-stahovanie-za-pracou-vlani-vyuzilo-47-osob.html » Celý článek

• Slovensko: Delší mateřská a zákaz práce předčasných důchodců

  22.12.2010

  Novela zákona o sociálním pojištění, kterou právě podepsal prezident Ivan Gašparovič, prodloužila pobírání mateřské dávky na Slovensku ze stávajících 28 na 34 týdnů a zvýšila ji z 55 na 60 procent…
  Originální článek: http://ekonomika.sme.sk/c/5694124/materska-sa-zvysi-a-predlzi-prezident-podpisal-novelu.html » Celý článek

• Slováci si vydělají průměrně 750 eur

  2.12.2010

  Průměrná nominální měsíční mzda na Slovensku vzrostla v 3. čtvrtletí letošního roku meziročně o 3,7 % na 750 eur. Znamená to zrychlení tempa meziročního růstu o 1,2 %. V porovnání s minulým čtvrtletím…
  Originální článek: http://ekonomika.sme.sk/c/5665667/priemerna-mzda-vzrastla-na-slovensku-na-750-eur.html » Celý článek

• Slovenští zaměstnavatelé proti nové úpravě zaměstnávání po rodičovské dovolené

  16.11.2010

  Slovenská vláda schválila některé změny v zákoníku práce. Podle jedné z nich má například zaměstnanec po návratu z rodičovské dovolené získat lepší nebo minimálně stejné podmínky jako před svým…
  Originální článek: http://ekonomika.sme.sk/c/5641234/unia-zamestnavatelov-je-proti-vladnej-novele-zakonnika.html » Celý článek

• Skrytá reklama na TA3?

  29.10.2010

  Slovenskem již déle než týden hýbou zprávy o odhalení skryté reklamy ministerstva dopravy na zpravodajském televizním kanálu TA3.  Pod vedením bývalého ministra Lubomíra Vážného si ministerstvo mělo v…
  Originální článek: http://ekonomika.sme.sk/c/5601587/za-vazneho-platil-stat-reklamu-v-spravach-ta3.html » Celý článek

• Slovensko zvažuje zavedení regionální minimální mzdy

  26.10.2010

  Slovenská vláda chce zavést regionální minimální mzdu, jejíž výše by závisela na tom, v které části Slovenska budou zaměstnanci pracovat. Návrh na zvýšení regionální mzdové flexibility je součástí…
  Originální článek: http://ekonomika.sme.sk/c/5605226/minimalna-mzda-sa-bude-mozno-odlisovat.html » Celý článek

• Inovace už není jen věc manažerů, ale i zaměstnanců

  1.12.2008

  Zlepšování je samozřejmost pro všechny firmy. Zaměstnanec přímo za pásem někdy vidí úplně nejlépe, co by se mělo zlepšit a změnit, aby se ve výrobě ušetřily náklady. Iniciativa by měla přijít z vedení…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/4123511/napady-beznych-ludi-nosia-miliony.html » Celý článek

• Hybateli změn jsou hlavně lidé s pravomocemi

  27.11.2008

  Hybatelé změn, přestože jsou důležití, netvoří ve většině organizací více než desetinu. Podle zkušeností mají neefektivnější hybatelé změn společné dvě věci. Mají oficiální moc a mají zapálené…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/4088429/kto-chce-zmenu-razne-kona.html » Celý článek

• Druhé zaměstnání mají většinou lidé bez vysoké školy

  24.11.2008

  Slovenský zákoník práce nikomu nebrání mít tolik zaměstnání, kolik stihne. Zaměstnanec může pracovat u více zaměstnavatelů současně a u každého z nich může mít více pracovních poměrů. Lidé v regionech…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/4077290/druhej-praci-brani-najma-mala-ponuka.html » Celý článek

• Ambice měnit a zlepšovat mají hlavně mladí lidé

  18.11.2008

  Inovativní zaměstnance je třeba odměňovat tak, aby se posílila jejich loajalita. Člověk zdola přináší nápad na zlepšení jen z vlastního pohledu. Když zjistí, že mu chybějí informace, měl by se snažit…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/4123506/co-robit-ak-vas-v-praci-nepocuvaju.html » Celý článek

• Personální agentury mění strategie

  15.10.2008

  Lidí, kteří by toužili, ale opravdu toužili po zaměstnání, je žalostně málo. Zaměstnavatelé musejí připlácet a personální agentury měnit způsob fungování. Patříte mezi lidi, kteří mají svůj životopis…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/4111027/agentury-sa-znova-ucia-hladat-ludi.html » Celý článek

• Evropská unie chce inteligenci ze Třetího světa

  12.10.2008

  Evropská unie chce na svůj pracovní trh nalákat intelektuály ze zemí Třetího světa. Kritériem k získání přistěhovaleckých víz bude výška mzdy. Do konce roku chce uzavřít jednání o zavedení modré karty…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/4099675/europska-unia-chysta-zelenu-kartu.html » Celý článek

• Nebojte se říct zaměstnavateli, že máte "vedlejšák"

  1.10.2008

  Když zaměstnavateli neoznámíte druhou práci, kterou nemáte přímo zakázanou v pracovní smlouvě, žádná sankce vám nehrozí. Zaměstnavatel se nesmí svých zaměstnanců ptát na podmínky, za jakých mají…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/4077294/tajit-nema-zmysel.html » Celý článek

• Cizinci hodnotí firemní kulturu zemí, ve kterých pracují

  16.9.2008

  Firemní kultura se liší od státu ke státu, od firmy k firmě. Některé jsou na svou firemní kulturu zvláště hrdé. Kultura firmy úzce souvisí s kulturou manažerskou. Společnost Target Internationl…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/4067161/skumali-ako-riadit-rychly-rast.html » Celý článek

• Politiku mladých a silných firem se vyplatí podporovat

  7.9.2008

  Co si myslíte o řízení lidských zdrojů s pružným pracovním časem a podporováním zaměstnanců? Politika pružného pracovního času, která dovoluje zaměstnancům svobodně pracovat doma a povzbuzuje je, aby…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/4055504/dobry-sef-neda-zelenu-kazdemu.html » Celý článek

• Obraz společnosti závisí na PR

  20.8.2008

  Public relations neboli PR – mnozí tento pojem vůbec nedokážou dešifrovat. Skrývá se pod ním jedna z novějších profesí. Tvořivá a náročná, jako většina těch, které lidé označují slovem zajímavé.…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/4029867/hladac-aj-sprostredkovatel-napadov.html » Celý článek

• Firemní univerzity mohou přinést efektivní změnu

  17.8.2008

  Jaká je charakteristika dobré firemní „univerzity“? Tato otázka se samozřejmě týká velkých společností. Většina jiných organizací si nemůže dovolit luxus podnikového školícího zařízení. A v tomto…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/4016834/rozvoj-ma-byt-pre-tych-najlepsich.html » Celý článek

• Jen čtyři procenta zaměstnanců nejsou spokojena se svými šéfy

  12.8.2008

  Celoevropský průzkum společnosti Krauthammer ukázal, že svým manažerům důvěřuje přibližně sedmdesát procent zaměstnanců. Částečně svému šéfovi nedůvěřuje čtrnáct procent zaměstnanců a čtyři procenta mu…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/4005555/sefom-doveruje-70-percent-pracovnikov.html » Celý článek

• Lidé hodnotí klady a zápory výběrových řízení

  10.8.2008

  Náborové strategie stále ještě nejsou bez chyby. Ukazuje to kontinuální průzkum RercruitRank, ve kterém vyjadřuje veřejnost názory na průběh výběrového řízení. Kladně bylo hodnocené profesionální…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/4005554/uchadzaci-chceme-spatnu-vazbu.html » Celý článek

• Jak řídit kreativní zaměstnance

  7.8.2008

  Jaký je nejlepší přístup k řízení tvořivých lidí? A je odlišný od řízení jiných podřízených? Jedním slovem ano. Řízení tvořivých lidí je jistý druh umění, které čerpá z nejrozličnějších delikátních…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/4005544/zamatove-kladivo-na-tvorivych.html » Celý článek

• Finančního poradce vybírejte pečlivě

  5.8.2008

  Mnozí lidé mají svého lékaře, zubaře nebo automechanika. Někteří už mají i finančního poradce. Co je vlastně jeho úkolem? Jaké zručnosti, schopnosti a vzdělání si tato profese vyžaduje? Kritici říkají…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/4005542/poradca-nie-je-predavacom-poistiek.html » Celý článek

• Máte pocit nespokojenosti? Dejte výpověď

  30.7.2008

  Zdá se vám, že už jste moc dlouho v jedné firmě? Existují kritéria, podle kterých se to dá určit. Většina lidí nezíská tento dojem ze dne na den. Funguje to tak, že se vám začnou do mysli vkrádat…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3995286/ste-vo-firme-dlho-odomknite-si-dvere-a-odidte.html » Celý článek

• IT musejí na své kariéře pracovat již ve škole

  28.7.2008

  Studovat technické směry je dnes dobrá volba – lidé s kvalitním technickým vzděláním mají zelenou a zaměstnavatelé ve snaze přilákat a udržet si ty nejlepší nabízejí lepší pracovní podmínky i platy…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3975743/Kde-sa-trenuje-elita-informacneho-sveta.html » Celý článek

• Umíte řídit tým i o dovolených?

  24.7.2008

  Nastal čas, kdy si většina zaměstnanců vybere své dovolené. Každá firma by na to měla být připravena a šéfové by si měli umět vše zorganizovat. Přesto jim přinášíme některé rady. Nezapomínejte, že…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3954298/Dovolenka-by-mala-sluzit-na-oddych.html » Celý článek

• Platy ředitelů jsou někdy přehnané, ale odpovídají situaci na trhu

  21.7.2008

  Přední američtí a evropští manažeři byli nedávno tvrdě kritizováni za své rostoucí platy a prémie. Je jádrem problému špatná komunikace nebo chamtivost? Můžete si být jistí, že špatná komunikace i…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3965297/Diskusia-o-platoch-riaditelov-moze-trvat-vecne.html » Celý článek

• Firmám chybí "základní sociální zručnosti"

  16.7.2008

  Neprofesionální chování při prvním kontaktu, špatně položené otázky a nezájem o odpovědi – takové drobnosti mohou být signálem, abyste se o danou pracovní nabídku dále nezajímali. Největším problémem…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3931309/Ludia-si-cenia-slusnost.html » Celý článek

• Burnout může potkat každého

  9.7.2008

  Chronická únava, ztráta zájmu o věci, která vás naplňovaly, nespokojenost s prací, neschopnost dotáhnout věci do konce. Je to stres, nebo jen jarní únava? Možná se jedná o příznaky vážnějšího problému…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3803837/Uz-nedokaze-pracovat-Je-vyhoreny.html » Celý článek

• Na dobrou intuici internet nestačí

  8.7.2008

  Jak může změnit internet vedení? Zásadně, ale ne úplně. Ne v tom smyslu, který je nejvýznamnější. Nejdříve ale začněme těmi částmi, které internet již ovlivnil nebo ovlivní v blízké budoucnosti. První…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3931313/Dobra-intuicia-je-viac-ako-internet.html » Celý článek

• Firmy se musí zviditelňovat jako dobří zaměstnavatelé

  6.7.2008

  Mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem je cosi jako milostné vzplanutí. Tento vztah může být také velmi křehký. Vysoké pracovní nasazení, věrnost firmě a jejím záměrům, hrdost na svého zaměstnavatele – to…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3919238/Vztah-k-firme-ako-vzplanutie.html » Celý článek

• Při výběru pracoviště myslete na firemní kulturu

  23.6.2008

  Američané, puntičkářští Němci nebo uzavření Číňané - s kým by se vám lépe pracovalo? Jaká komunikace vám nejlépe sedí? Různá kulturní specifika mohou být zajímavá pro turisty, ale při práci mohou…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3815542/Koho-za-sefa-Cinana-ci-Americana.html » Celý článek

• Typ euro-amerického manažera je pro asijský trh katastrofou

  18.6.2008

  Neznalost interkulturálních rozdílů může mít za důsledek nedorozumění, nesprávnou interpretaci a závěry, ze kterých pramení mylné očekávání a neúspěch. I když je velmi těžké zobecnit rady, jak…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3815543/Prototyp-manazera-uspesnehov-Europe-sa-do-Ciny-nehodi.html » Celý článek

• I bývalá hvězda může dostat výpověď

  12.6.2008

  Co uděláte se zaměstnancem, jehož výkon klesá od skvělého k průměrnému? Snažíte se s ním promluvit, ale další půlrok má spíše klesající tendenci a začíná tím ovlivňovat ostatní? Je na čase nechat ho…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3771359/Posvatne-kravy-mozu-firmu-znicit.html » Celý článek

• Práce z domova je budoucnost, managementy s ní ale nesouhlasí

  10.6.2008

  Teleworking je často označovaný způsob práce v budoucnosti. Rychle se totiž zlepšují možnosti pro práci z domova a mění se také charakter pracovních náplní mnoha pracovních pozic. Není sice pro…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3791843/Teleworking-moze-usetrit-ludom-cas.html » Celý článek

• Pomoc, budu řídit lidi, kteří si mě pamatují jako puberťáka

  8.6.2008

  Pracovní problémy a nejistoty mohou být i takového charakteru, když se vracíte po několika letech studia v zahraničí do rodinné firmy a máte šéfovat lidem, kteří si vás pamatují jako puberťáka. To…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3782952/Nebudte-tvrdy-Pocuvajte.html » Celý článek

• Lidé neodcházejí za platem, ale za lepšími podmínkami

  5.6.2008

  Po celém světě se lidé přemisťují za lepší prací a začíná to platit také o nás a o Slovensku. Ta samá situace je například i v Rakousku, v Irsku nebo v Šanghaji. Situace na trhu práce je velmi…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3851468/Masy-ludi-prudia-za-lepsou-pracou.html » Celý článek

• Než přijmete novou pracovní nabídku, informujte se

  3.6.2008

  Ve své práci jste spokojeni, ale pak se objeví nabídka, která se vám zdá zajímavá. Každá nová příležitost je zajímavá a vzrušující. Situaci byste si měli pořádně promyslet. Mnoho lidí se vzdalo své…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3862147/Nemente-pracu-len-preto-lebo-terajsia-vas-uz-nudi.html » Celý článek

• Přímý prodej vyžaduje štěstí i dřinu

  29.5.2008

  Prodejce je práce, která slibuje svobodu a samostatnost. Někteří tvrdí, že i velmi dobré odměny. Jiní zase upozorňují, že vypracovat se znamená roky tvrdé dřiny při získávání objednávek a motivování…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3839942/Priamy-predaj-prilezitost-alebo-drina.html » Celý článek

• Má vaše firma problémy? Hlavně neztraťte důvěru zaměstnanců

  27.5.2008

  I když firma prochází finanční krizí a musí se rozloučit s několika zaměstnanci, měla by vědět, jak v této situaci povzbudit morálku na pracovišti a dát lidem pocit důvěry. Hlavně nesmíte jednat…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3851572/Dobreho-manazera-nesmie-vystrasit-ani-kriza-a-chaos.html » Celý článek

• Co dělat, aby se z vás nastala oběť "burn outu"?

  22.5.2008

  Jak předejít tomu, abyste úplně nevyhořeli? - Nemějte příliš velké ideály a přísné požadavky na sebe a na druhé. - Akceptujte, že se každý může mýlit a že každý má své chyby. - Nesnažte se být…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3803837/Uz-nedokaze-pracovat-Je-vyhoreny.html » Celý článek

• V Rakousku protěžují starší zaměstnance

  19.5.2008

  Evropa má problém: nedostatek pracovních sil a zároveň zvyšující se počet starších zaměstnanců, kteří odcházejí do důchodu. Rakousko se rozhodlo motivovat starší zaměstnance bonusy, aby do předčasného…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3828139/Starsi-zamestnanci-maju-zelenu.html » Celý článek

• Při pracovním pohovoru ukažte, že umíte přemýšlet

  12.5.2008

  Když se ucházíte o zaměstnání, je velmi důležité, jak zapůsobíte při pohovoru. Někteří lidé, kteří neuspěli, dodnes nechápou proč. Když se ve firmě připravují na přijímací pohovory, neměli by dopředu…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3747472/Arogancia-nepredava.html » Celý článek

• Prodejce musí odhalit kupní motiv zákazníka

  7.5.2008

  Pozitivní a negativní pocity spojené s nákupem jsou často důležitější než samotný produkt, který jsme koupili. A to je alfa a omega úspěšného prodejce – získat spokojeného zákazníka. Prodejce by měl…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3839944/Ako-ziskat-zakaznika.html » Celý článek

• Nejen trh práce odlišuje muže a ženy

  30.4.2008

  Ženy na trhu práce tahají za ten kratší provaz – potvrzují to všechny průzkumy, které se zajímaly o rozdíly mezi platy mužů a žen. Paradoxně nejhůře jsou na tom ty, které do svého vzdělání a…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3828082/Historicka-delba-prace-aj-vo-vesmire.html » Celý článek

• Uchazečům o práci chybí odezva od firem

  21.4.2008

  Co nejčastěji vyčítají uchazeči o práci personálním agenturám nebo firmám? Chybějící ohlas.Člověk si najde zajímavou pracovní nabídku, odpoví na ni a nic. To je velmi častý příběh reakcí na pracovní…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3815551/Neprofesionalita-robi-zle-meno.html » Celý článek

• Jaký vliv na úspěch leaderů má výška a plešatost?

  17.4.2008

  Šéfové zpravidla vědí, že je lepší být autoritativní než váhaví. Vědí, že je třeba mít vizi a nadšeně ji uskutečňovat. A nejen to. Ukazuje se, že si šéfové uvědomují, že je lepší být vysocí, než…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3815552/Americki-sefovia-radsej-vysoki-ako-plesati.html » Celý článek

• První pohovor s kandidátem je jako první rande

  15.4.2008

  Jaké otázky při pohovoru s kandidáty na pozici generálního ředitele můžete použít a které jsou mimo běžnou rutinu? Pohovory typu, kdy se kandidáta vyptáváte na styl vedení, na jeho doposud největší…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3815562/Otazka-pri-pohovore-Kedy-ste-dostali-podpasovku.html » Celý článek

• Slováci mají možnost stát se eurolídry

  26.3.2008

  Až tři tisíce lidí z celého Slovenska se mohou zúčastnit první fáze vzdělávacího projektu, jehož ambicí je vychovat eurolídry. Jeho název je Rozvoj leaderů pro veřejný sektor. Program ale není určen…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3771354/Hladaju-sa-eurolidri-Mate-zaujem.html » Celý článek

• Firmy by měly investovat do manažerské komunikace

  21.3.2008

  Zaměstnanecké výhody – benefity – jsou zbraní, kterou firmy bojují o kvalitní zaměstnance. Do nedávna na tomto poli vítězila služební auta. Dnes je to spíše možnost vzdělání a osobního rozvoje. Firmy…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3782901/Hovorit-tak-aby-sa-vam-v-praci-darilo.html » Celý článek

• Manažeři si svůj styl musejí hledat

  17.3.2008

  Pokud jste se stali novým šéfem, jistě vás trápí otázka, jak si co nejlépe vypěstovat skvělý styl řízení. Jediným z osvědčených řešení je vyzkoušet si několik stylů a zjistit, co funguje. Určitě už…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3747475/Najdi-si-svoj-manazersky-styl-skusaj-a-uvidis-co-zabera.html » Celý článek

• Je častá změna zaměstnání výhodou nebo naopak?

  6.3.2008

  Dnes už vůbec není tak časté jako dříve, že by člověk vydržel v jednom zaměstnání celý život. Naopak se i k nám dostal fenomén častého střídání zaměstnání. Zatímco ambicióznost je akceptovatelným…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3712965/Menit-len-kvoli-platu-sa-neoplati.html » Celý článek

• Mizerní šéfové mají různé projevy

  28.2.2008

  Co je mizerné vedení? Kladete si někdy tuto otázku? Jestli ano, tak určitě ne proto, že byste toužili být mizerným vůdcem. Jediným možným důvodem je to, že si ověřujete, zda vaše intuice dobře…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3701333/Zli-sefovia-vsevedkovia-chladni-hlupaci-a-prilis-mili.html » Celý článek

• Postižení lidé jsou většinou mimo reálný pracovní život

  21.2.2008

  Mnozí postižení lidé by v pracovním životě uvítali méně ochranných a vyčleňujících opatření a víc možností rozhodovat za sebe. Lidi s postižením přijímají firmy do zaměstnání jen velmi těžko. Pro…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3678110/Ludia-s-postihnutim-chcu-rovnocennost.html » Celý článek

• Obchodní ředitel by měl mít stejné vlastnosti a schopnosti jako prezident

  14.2.2008

  Která vlastnost je podle vás nejdůležitější pro volbu generálního ředitele? Ředitelé firem, stejně jako hlavy státu, fungují ve světech, kde jsou cíle, pravidla a hodnoty celkem odlišné. Přesto vést…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3712970/Co-maju-spolocne-prezidenti-a-lidri-vo-svete-obchodu.html » Celý článek

• Nutnost komunikovat může v některých lidech vzbuzovat strach

  8.1.2008

  Pokud dnes hledáte práci, nenajdete asi žádnou, která by neměla požadavek komunikativnosti. Komunikační schopnosti potřebujete v práci hned od začátku. Jenže někdo může právě z komunikace mít fobii.…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3641014/Strach-z-ludi-urobi-z-prace-nocnu-moru.html » Celý článek

• Pro změny musíte lidi přesvědčit

  23.12.2007

  Někdy společnost potřebuje změny, i když si je nevyžaduje hluboká krize. Jak se v takových případech daří udržovat v lidech nadšení a zájem o inovaci? Vy sám jako manažer musíte zůstat nadšený a…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3618819/Nuda-pricasto-zabija-aj-najzmysluplnejsie-iniciativy.html » Celý článek

• Šéf by neměl být izolován od dění na pracovišti

  13.12.2007

  Pokud je šéf v izolaci, do které se dostal sám, protože se stranil svých zaměstnanců, může to mít velmi negativní důsledky. Například ty, že vůbec nemá tušení o problémech, které společnost trápí. A…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3594730/Co-ak-sa-sef-spytuje-Som-tu-hore-sam.html » Celý článek

• Pro budoucí kariéru je nejdůležitější zájem a motivace

  10.12.2007

  Mladí lidé si své budoucí zaměstnání představují asi takto: budu ředitelem velké společnosti, budu si létat letadlem a potkávat samé slavné lidi. Bez práce ovšem. Volba kariéry začíná už na základní…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3594728/Kariera-Mat-vela-penazi-a-nenarobit-sa.html » Celý článek

• Trh práce bude muset začít zaměstnávat starší lidi

  5.12.2007

  Už přibližně deset let jsou starší lidé ohroženou skupinou na trhu práce. Podle průzkumů mezi zaměstnanci stojí za jejich problémem najít práci hlavně nezájem firem. Nedostatkem starších je neznalost…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3606500/Trh-prace-sa-nezaobide-bez-starsich.html » Celý článek

• Výběr nového člena týmu není jednoduchý

  24.11.2007

  Vybrat si do zaběhnutého týmu nového člověka není lehké. Možná si mnoho manažerů v tomto okamžiku klade otázku, co je důležitější – osobnost nováčka, nebo odborná kvalifikace? Jak zabezpečit, aby byl…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3549476/Aby-tim-spravne-fungoval.html » Celý článek

• Práce je pro lidi rutinou, ale i jistotou

  8.11.2007

  Když si představíte svůj pracovní den, co vám hned přijde na mysl? Takovou otázku v průzkumu dostali ekonomicky činní obyvatelé v osmi evropských zemích. Nejčastější odpovědi byly: rutina, jistota…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3549469/Rutina-istota-prijemny-pocit.html » Celý článek

• Požadavky na asistentky se různí

  6.11.2007

  Asistentské pozice jsou pro schopné organizátory odrazovým můstkem k manažerským místům. Sekretářky nebo asistentky jsou pravé ruce velmi zaměstnaných a vytížených ředitelů. V čem vlastně spočívá…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3561414/Dobra-asistentka-je-pre-firmu-poklad.html » Celý článek

• Ze zaměstnání odcházejte se ctí

  29.10.2007

  Ať už jste se pro odchod ze zaměstnání rozhodli sami nebo jste byli propuštění, odcházet ze zaměstnání není jednoduché. Často máme při odchodu tendenci dělat věci, které ale nikomu neprospějí. Víte…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3526253/Co-nerobit-pri-odchode-z-firmy.html » Celý článek

• I malé firmy musí myslet na své zaměstnance

  24.10.2007

  Personální plánování, nábor pracovníků, jejich hodnocení, rozmisťování, odměňování, vzdělávání, starost o vztahy mezi nimi. Je třeba dělat všechny tyto personální činnosti v malých a středních firmách…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3537548/Tayloring-usite-pracu-ludom-na-mieru.html » Celý článek

• Jste manažer nebo manažer-vůdce?

  18.10.2007

  Když je někdo ředitel, manažer nebo v jakékoli vedoucí pozici, není to záruka, že je také vůdcem. Manažeři i jiní, mají své podřízené, od kterých očekávají, že je budou poslouchat a dělat, co vyžadují…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3490963/Vodca-nemusi-byt-sefom-jeho-autorita-pochadza-z-jeho-vnutra.html » Celý článek

• Když zaměstnanec poškozuje firmu

  12.10.2007

  Zaměstnanci se mnohdy cítí oproti zaměstnavatelům bezmocní, ale také firmy mají své problémy. Ty nastanou například tehdy, když zaměstnanec nepřijde do práce a firma nemůže dokončit zakázku, za kterou…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3526252/Niektore-firmy-sa-tiez-nerady-sudia.html » Celý článek

• Manipulaci se dá naučit bránit

  2.10.2007

  Většina lidí přisuzuje slovu manipulace instinktivně negativní význam. Manipulace znamená něco ovlivňovat a něco měnit. Lidé se bojí hlavně manipulace s mocí a statutem, která by byla v jejich…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3490956/Citite-manipulaciu-Spravajte-sa-inak.html » Celý článek

• Lidé potřebují zajímavou a smysluplnou práci

  1.10.2007

  Zaměstnanci už neusilují jen o stabilitu svého pracovního místa a možnosti zůstat celý život jen u jednoho zaměstnavatele. Dnes je taková stabilita prioritní jen pro 2 % pracovníků. Vyplývá to z…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3502824/Ludom-uz-nestaci-len-praca-chcu-rovnovahu.html » Celý článek

• Nejčastějším zdrojem pracovní diskriminace je věk

  20.9.2007

  Výsledky Eurobarometru 2006 potvrdily, že na Slovensku pociťují věkovou diskriminaci nejvíce ze všech evropských zemí. Nejčastějším důvodem propouštění ze zaměstnání je právě věk. Jaké jsou…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3479998/Ake-su-najcastejsie-dovody-prepustania-zamestnancov.html » Celý článek

• Slovenští zaměstnanci se bojí bojovat proti diskriminaci

  14.9.2007

  Slovenské národní středisko pro lidská práva udělalo výzkum, ze kterého vyplývá, že většina občanů Slovenska si uvědomuje důležitost lidských práv. Podle slovenských obyvatel je nejdůležitější oblastní…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3479995/Diskriminacia-zamestnancov-u-nas.html » Celý článek

• Ředitelé a manažeři většinou negativně ovlivňují zájemce o práci

  28.8.2007

  Dvě třetiny uchazečů o zaměstnání, kteří absolvovali přijímací pohovor, uvádějí, že člověk, který s nimi pohovor vedl, ovlivňoval jejich rozhodnutí o přijetí či nepřijetí dané pozice. Zejména prý tím…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3448145/Naborar-vobec-netusi-co-skutocne-slubnykandidat-od-novej-prace-ocakava.html » Celý článek

• Nepodceňte otázku, jaký si představujete plat

  21.8.2007

  Mnozí uchazeči o zaměstnání se střetávají s problémem, jaký plat asi mohou žádat, když se ucházejí o místo asistenta, mají středoškolské vzdělání, ovládají jeden cizí jazyk a mají roční praxi. Určit…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3448141/Pytajte-si-vzdy-primerany-plat.html » Celý článek

• Slovensko chce více podporovat své nezaměstnané obyvatele

  7.8.2007

  Slovenské ministerstvo práce chce prosadit zavedení nových příspěvků, které by pomohly nezaměstnaným najíst práci nebo si udržet pracovní místo. Toto nové opatření by si v případě schválení novely…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3427418/Pravidla-pre-nezamestnanych-budu-maksie.html » Celý článek

• Lidé po padesátce těžko hledají práci, ale vzdávat se nemusejí

  30.7.2007

  Ztráta práce je pro každého velkou ránou, zvláště pak pro starší lidi, kteří mají pocit, že už nikde žádnou práci neseženou a mnohdy mají i pravdu. Zralý věk prostě není na pracovním trhu žádnou…
  Originální článek: http://ekonomika.sme.sk/c/3389067/Aj-patdesiatnici-mozu-zacat-podnikat.html » Celý článek

• O své funkce přichází nejvíce výkonných ředitelů

  19.7.2007

  Ředitelských křesel se loni musel vzdát nejvyšší počet výkonných ředitelů. Příčinou jsou hlavně rostoucí požadavky na výkon a tlak investorů. Podle studie mezinárodní ekonomické poradenské firmy…
  Originální článek: http://ekonomika.sme.sk/c/3330876/Kresla-sefov-sa-prehrievaju.html » Celý článek

• Firmám se nedostává kvalitních zaměstnanců

  15.7.2007

  Konkurence je všudypřítomná a hlavně ve světě firem a obchodu není žádnou novinkou. Bojuje se o postavení na obchodním trhu, zlepšují se pracovní a výrobní postupy a technologie. I když by se mohlo…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3386735/Firmy-nevystacia-s-lepsimi-ludmi.html » Celý článek

• Na Slovensku proběhala konference o trendech v personalistice

  4.4.2007

  Na Slovensku proběhl ve dnech 20. – 21. března již 13. ročník konference o trendech v personalistice. Organizace se ujala personálně-poradenská společnost Trenkwalder a pojmenovala konferenci Nové…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3180140/Konferencia-o-trendoch-v-personalistike.html » Celý článek

• Čtyřicet osm hodin týdně je hodně nebo málo?

  29.3.2007

  Délka pracovní doby je v Evropě horké téma. Je tu úsilí firem dosahovat co nejvyšších zisků a proti tomu úsilí pracovníků vydělat si slušné peníze. Rovnováha mezi pracovním zatížením za nízký plat a…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3215631/Styridsatosem-hodin-tyzdenne-vela-ci-malo.html » Celý článek

• Pozor na zlehčování depresí

  28.3.2007

  Stále přibývá depresivních lidí. Neradi si však připouštíme přítomnost duševních problémů, které by již měl řešit odborník. Nemáme problém mluvit na veřejnosti o svých zdravotních problémech, ale o…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3149818/Chore-telo-si-liecime-za-depresiu-sa-vsak-hanbime.html » Celý článek

• Boj proti kouření na Slovensku

  25.3.2007

  Pro Evropskou komisi je boj proti kouření jednou z priorit ochrany veřejného zdraví. Na následky kouření zemře na celém světě ročně asi pět milionů lidí, v EU je to asi 650 tisíc. Na Slovensku bude…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3209541/Fajcenie-zabija-aj-nefajciarov.html » Celý článek

• Novela zákoníku práce na Slovensku

  22.3.2007

  Nový zákoník práce na Slovensku označil předseda vlády Fico za zákon roku. Fico se stal také moderátorem diskuse o novele pracovního kodexu. Do diskuse aktivně vstoupili také odbory a zaměstnavatelé…
  Originální článek: http://freso.blog.hnonline.sk/195-10152600-20717540-kKR000_detail-31 » Celý článek

• Zaměstnavatel vstřícný k rodině

  20.3.2007

  Co to znamená, že je zaměstnavatel vstřícný k rodině? Například když umožní pracovat zaměstnancům na zkrácený úvazek nebo v klouzavé pracovní době, podporuje vzdělávání zaměstnankyň na mateřské…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3191507/Zamestnavatel-ustretovy-k-rodine.html » Celý článek

• Kariéristky onemocnějí častěji

  18.3.2007

  Ženy soustředící se na svoji kariéru jsou pravděpodobněji nejvíce ohroženy rakovinou prsu nebo vaječníků. Kanadští vědci zjistili, že nejrizikovější skupinu tvoří ženy pracující v bankovnictví, vědě…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3197253/Karieristky-ochoreju-castejsie.html » Celý článek

• Nové trendy v personalistice pro rok 2007

  14.3.2007

  Největší personalisticko-poradenská společnost Trenkwalder organizuje již 13. ročník prestižní Konference lidských zdrojů – Nové trendy v personalistice s podtitulem Lidské zdroje a znalostní…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3191503/Nove-trendy-v-personalnom-manazmente-2007.html » Celý článek

• Změny při zaměstnávání lidí se zdravotním postižením

  11.3.2007

  Když odcházíte z pohovoru, máte dobrý dojem, ale nikdo se vám neozve. Přemýšlíte, proč se neozvali. Nepůsobili jste dostatečně sebevědomě, nevhodně jste se oblékli? Zdravotně postižení si mohou navíc…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3058409/Obrat-v-zamestnavani-ludi-s-postihnutim.html » Celý článek

• Studentské veletrhy práce

  7.3.2007

  Studentské veletrhy práce jsou i příležitostí pro zaměstnavatele prezentovat firmu mezi studenty. Národné Dni Kariéry a iKariéra - Dni Príležitostí jsou akce, které mají něco společného a v něčem se…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3180141/Studentske-veltrhy-prace.html » Celý článek

• Podpora zaměstnanců se zdravotním postižením na Slovensku

  1.3.2007

  Osoby se zdravotním postižením mají bezpochyby větší problémy při hledání zaměstnání. Přestože se ucházejí o zaměstnání, při kterém jejich zdravotní stav nečiní problém, jsou často bez udání důvodu…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3058409/Obrat-v-zamestnavani-ludi-s-postihnutim.html » Celý článek

• Společensky oceňovaná povolání

  27.2.2007

  Nejváženější povolání na celém světě mají lékaři. Jejich postavení má pevné místo díky tomu, že je lidé potřebují, nesou velkou zodpovědnost a jejich studium je velmi náročné. Podle výzkumu na…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3155685/Spolocensky-ocenovane-povolania.html » Celý článek

• Změny v zákoníku práce na Slovensku

  25.2.2007

  Dle novely zákoníku práce plánuje slovenská vláda, že by již podnikatelé neměli zaměstnávat živnostníky na práce, které mohou vykonávat sami zaměstnanci. Také se má zvýšit ochrana pracovníků před…
  Originální článek: http://ekonomika.sme.sk/c/3135601/Vlada-chce-zabranit-zamestnancom-robit-na-zivnost.html » Celý článek

• Druhy dohody o práci na Slovensku

  21.2.2007

  Na Slovensku mohou zaměstnavatelé mimořádně uzavírat dohody o práci vykonávané mimo pracovaní domu, pokud by pro ně bylo neúčelné nebo nehospodárné, aby ji vykonával stálý zaměstnanec. Pracující na…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3158066/Dohody-o-pracach-vykonavanych-mimo-pracovneho-pomeru.html » Celý článek

• EU chce zjednodušit převod firem

  13.2.2007

  Evropu trápí jev, kterému dosud nikdo nevěnoval pozornost. Majitelé malých a středních firem totiž rychle stárnou a přílišná byrokracie komplikuje převod podniků na dědice či jiné vlastníky. V průběhu…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3144240/Vysoky-vek-podnikatelov.html » Celý článek

• Na Slovensku raději dovolenou než pracovní neschopnost

  12.2.2007

  Čím víc slovenský zaměstnanec vydělává, tím méně se mu vyplatí být v pracovní neschopnosti. Za každý z prvních tří dnů pracovní neschopnosti mu patří jen čtvrtina přiměřené denní mzdy, za čerpání…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3142005/Dovolenka-je-vyhodnejsia-ako-peenka.html » Celý článek

• Nebezpečí kouření a možnosti odvykání

  31.1.2007

  Každý kuřák, který je obětí svého zlozvyku alespoň třicet let, si zkracuje život v průměru o 8 let. Nejčastějšími onemocněními jsou například rakovina plic, hrtanu, ústní dutiny, nebo poruchy krevního…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3101862/Fajcenie-zvysuje-rizikoochoreni.html » Celý článek

• Reálné mzdy na Slovensku stoupnou

  31.1.2007

  Na Slovensku stoupne tento rok inflace podle odhadů Národnej banky pouze o 2 procenta. To pomůže reálným platům a také ulehčí zavedení eura. Národná banka Slovenska snížila odhad vývoje růstu cen na…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3122144/Realne-mzdy-asi-stupnu-viac.html » Celý článek

• Ve slovenském Zákoníku práce nastanou výrazné změny

  8.1.2007

  Změny v zákoníku práce vrátí podle exministra práce, sociálních věcí a rodiny Ľudovíta Kaníka Slovensko o pět let zpět, kdy mělo téměř 20procentní nezaměstnanost. Kaník tvrdí, že změny v oblasti…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3079682/Kanik-Zmena-Zakonnika-prace-nas-vrati-spat.html » Celý článek

• Zvýšení DPH v Německu využívají obchodníci k vylepšení image

  7.1.2007

  Od 1. ledna došlo v Německu k navýšení DPH o 3 procenta. Němečtí maloobchodníci se ale snaží udržet ceny na původní výši. Otázkou zůstává, dokdy bude tato „rabatová válka“ trvat a jakým tempem se…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3078606/V-Nemecku-sa-zacala-rabatova-vojna.html » Celý článek

• Inovací roku 2006 je Microsoft Office

  3.1.2007

  Nejvýznamnější inovací roku 2006 je nový způsob ovládání balíku Office. Uveřejnil to americký časopis PC World. Microsoft se totiž po dlouhých letech zbavil složitých menu a neustále narůstajícího…
  Originální článek: http://pc.sme.sk/c/3075272/Inovaciou-roka-2006-Microsoft-Office.html » Celý článek

• Věk odchodu do důchodu na Slovensku se nezmění

  24.12.2006

  Současná vláda Roberta Fice neplánuje zvýšit věk odchodu do důchodu, přestože se tak jednou bude muset stát. V programu sbližování Slovenska s Evropskou unií se píše, že do roku 2010 bude zapotřebí…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3063861/vek-odchodu-do-dochodku-sa-tak-skoro-nezmeni.html » Celý článek

• Lídr nemusí být dokonalý

  15.12.2006

  Na vedoucím postu by měl stát člověk, který je schopný vést lidi – být lídrem. Leadership – tedy schopnost vést lidi – je velmi často zahalena pláštěm tajemství. Pokládáte-li si otátku: „Co vlastně…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3047837/Lider-nemusi-byt-dokonaly.html » Celý článek

• Slovenské firmy dávají třináctý plat

  14.12.2006

  Ačkoli v Česku již většina firem zrušila vyplácení třináctých platů svým zaměstnancům, na Slovensku je tato forma odměny stále populární. Firmy ji považují za velmi dobrou motivaci pro zaměstnance.…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/3051426/Velke-slovenske-firmy-zatial-trinasty-plat-davaju.html » Celý článek

• S nudou na pracovišti je třeba bojovat

  6.9.2006

  Nudí vás vaše práce? Pokuste se jí učinit zajímavější a pestřejší... pokud to z nějakého důvodu nelze, raději si najděte jinou. Výše uvedená rada zní sice přinejmenším odvážně, ale má absolutně…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/2880078/Nuda-v-praci-moze-dokonca-aj-zabijat.html » Celý článek

• Ke spokojenosti zaměstnanců nestačí vysoký plat

  28.6.2006

  Manažeři často neznají hodnoty lidí, a proto je neumějí motivovat. Pokud někomu položíte jednoduchou otázku: "Těšíte se ráno do práce?", většinou se setkáte pouze s nechápavým pohledem či zápornou…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/2771703/Preco-su-peniaze-najlepsia-motivacia-k-praci.html » Celý článek

• Co mi to tady vykládáš?

  27.4.2005

  O organizačních změnách se mluví velmi často, protože na zaměstnance se kladou nové požadavky v oblasti myšlení, rozhodování, osvojování si znalostí a dovedností. Velký důraz je kladem například na…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/2025606/Co-moze-chybat-aj-skusenemu-pracovnikovi.html » Celý článek

• Už aby to bylo

  4.3.2005

  Práce nebo rodina? Už i u nás se častěji hovoří o tom, že člověk by neměl být nucený řešit tento problém. Pomocí při jeho řešení by mohlo být i širší využívání nových modelů práce. V evropských zemích…
  Originální článek: http://www.sme.sk/c/1940868/Ludom-pomozu-pruzne-formy-prace.html » Celý článek

• Šéf ještě nedozrál

  14.10.2004

  Na konci měsíce, v sobotu odpoledne. V podniku se dokončuje zakázka pro klienta. Je třeba ještě několik hodin pracovat a zaměstnanci jsou ochotni zůstat, ale ptají se „Co za to?“ Odpovědí vedoucího…
  Originální článek: http://www.sme.sk/clanok-1783181.html » Celý článek

• Rozkutálely se nám mozky

  6.10.2004

  V roce 2001 odešlo ze zemí Evropské unie do USA víc než 30 tisíc vědců. I když se potom odliv vědecké elity pravděpodobně zpomalil, jisté riziko nedostatku vědců Evropě hrozí. Únik mozků z Evropy do…
  Originální článek: http://www.sme.sk/clanok-1773997.html » Celý článek

• Válka o talenty začíná

  30.9.2004

  Podle vrcholových řídících pracovníků bude stabilizace a oživení ekonomického a podnikatelského prostředí stále více stupňovat boj společností o talentované lidi, avšak mnoho z nich nebude mít…
  Originální článek: http://www.sme.sk/clanok-1766848.html » Celý článek

• Assessment Centrum - zaměřeno na osobnost

  23.9.2003

  Oblast, která prožívala velký rozmach a dávala prostor pro realizaci tvůrčích myšlenek a rozvoj zaměstnanců, se v současnosti zužuje na výkon nepopulárních opatření, jakými jsou restrukturalizační a…
  Originální článek: http://www.sme.sk/clanok.asp?rub=pr_kar&cl=1106130&sprid=9398 » Celý článek

• Mentoři v sukních

  19.9.2003

  Projekt mentoringu zahájily ženy v Německu, přebral ho český časopis Reflex a potom deník SME. V čem spočívá? Mentorka je zkušená podnikatelka nebo manažerka, která se zaváže k tomu, že v určité době…
  Originální článek: http://www.sme.sk/clanok.asp?rub=pr_kar&cl=1101917&sprid=9398 » Celý článek

• Jsou workoholici nebezpeční?

  4.9.2003

  Práce v přiměřeném množství prospívá tělesnému i duševnímu zdraví, ale když se to s ní začne přehánět, hrozí vám celá řada chorob. Člověk závislý na práci překračuje své tělesné i duševní možnosti…
  Originální článek: http://www.sme.sk/clanok.asp?cl=1080626 » Celý článek

• Lovci hlav sahají po manažerech

  15.8.2003

  Personální politika jednotlivých stranických lídrů by se podle odborníků neměla příliš lišit od postupů, které při vyhledávání a výběru „nových tváří“ využívají zodpovědní manažeři v komerční sféře…
  Originální článek: http://www.sme.sk/clanok.asp?rub=pr_kar&cl=1063869&sprid=9398 » Celý článek

• Úspěch si můžete přivolat

  12.8.2003

  Podle Paula Stoltze, světově uznávaného poradce v oblasti výkonnosti jednotlivců i organizací, závisí úspěch AQ – kvocientu adverzity. Výška vašeho AQ vypovídá o tom, jak dokážete čelit překážkám a je…
  Originální článek: http://www.sme.sk/clanok.asp?rub=pr_kar&cl=1057080&sprid=9398 » Celý článek

• Kdo je největší pracant?

  5.8.2003

  Výzkum loajality a oddanosti zaměstnanců v rámci zemí EU a V4, který realizovala společnost Taylor Nelson Sofres, odhalil zajímavé skutečnosti. Tradiční spokojenost s prací totiž není dostatečným…
  Originální článek: http://www.sme.sk/clanok.asp?rub=pr_kar&cl=1053903&sprid=9398 » Celý článek

• Neumíte se v práci soustředit?

  23.7.2003

  Dokončíte hovor, znovu se začtete do připravených poznámek a vtom vás zavolají na neplánovanou poradu k vedoucímu. Porada se prodlouží, když se vrátíte ke svému stolu, čeká vás odkaz, že máte okamžitě…
  Originální článek: http://www.sme.sk/clanok.asp?rub=pr_kar&cl=1041768&sprid=9398 » Celý článek

• Získejte si srdce druhých

  9.7.2003

  Nejlepší cestou k získání dobrých přátel je upřímný zájem o druhé. Ten, kdo si chce vynutit pozornost poukazováním na své úspěchy nebo problémy, získá přátele těžko. Ti se získávají hlavně…
  Originální článek: http://www.sme.sk/clanok.asp?rub=pr_kar&cl=1028001&sprid=9398 » Celý článek

• Top manažer: bohém nebo případ pro psychiatra?

  7.7.2003

  Slovenské i české podniky se postupně stávají přirozenou součástí světového trhu. Pro mnohé z nich to představuje výzvu, ale další to vystavuje problémům, kterým nejsou zvyklé čelit. Slovenští…
  Originální článek: http://www.sme.sk/clanok.asp?rub=pr_kar&cl=1020312&sprid=9398 » Celý článek

• Hledáte si práci efektivně?

  23.6.2003

  Chce-li si někdo najít dobře placené a zajímavé zaměstnání, musí do svého hledání investovat mnoho času a peněz. Někdy se stane, že lidé investují tisíce korun do poštovného, cestovného a dalších…
  Originální článek: http://www.sme.sk/clanok.asp?rub=pr_kar&cl=1010287&sprid=9398 » Celý článek

• Podnikatelé se rodí v Malackách

  10.6.2003

  Někdo je rozený podnikatel a umí objektivně zhodnotit, jaké jsou jeho šance v určité oblasti. Jiný pak potřebuje radu a další by přivítal aspoň na určitou odborný dohled. Právě takovou podporu…
  Originální článek: http://www.sme.sk/clanok.asp?cl=997483 » Celý článek

• Obchodník i poradce

  25.4.2003

  Akciová společnost R+V Poisťovňa vstoupila na slovenský pojistný trh poměrně nedávno, leč s novou filozofií. Po vzoru své matky, Raiffeisen- und Volksbanken Versicherung AG, se sídlem v Německu,…
  Originální článek: http://www.sme.sk/clanok.asp?rub=pr_kar&cl=878110 » Celý článek

• Zastřelte si svého uchazeče

  19.3.2003

  Různé společnosti využívají v současnosti stále agresivnější formy „psychologického testování“ předpokladů pro výkon určitého povolání. Nedávno zažila takový doslova infarktový test skupinka asi 20…
  Originální článek: http://www.sme.sk/clanok.asp?rub=pr_kar&cl=841991 » Celý článek

• Co motivuje šéfa, nemusí motivovat ostatní

  26.2.2003

  Motivace – kouzelné slovíčko, jímž se často vysvětlují výborné výsledky jednotlivců i týmů. Pro vedoucí pracovníky je velmi důležité, aby uměli své podřízené motivovat, nebo ještě přesněji – aby…
  Originální článek: http://www.sme.sk/clanok.asp?rub=pr_kar&cl=820808 » Celý článek

• Na správného šéfa žádná práce nezbyde

  18.2.2003

  Odborníci dnes tvrdí, že existuje více stylů vedení a ani jeden nemůžeme považovat za jediný správný a upozorňují, že velmi záleží na tom, kdo koho vede. Podřízené je nutné vybírat i podle…
  Originální článek: http://www.sme.sk/clanok.asp?rub=pr_kar&cl=813061 » Celý článek

• Sociální fobie komplikuje přiměřenou seberealizaci i úspěch v zaměstnání

  7.2.2003

  Každý člověk se v průběhu své životní dráhy setkává se situacemi, které prověřují jeho přizpůsobivost a kladou nároky na jeho psychosociální zdatnost. Život a práce každého z nás není jen pasivním…
  Originální článek: http://www.sme.sk/clanok.asp?rub=pr_kar&cl=797885 » Celý článek

• Vánoční firemní večírky provází řada trapných situací

  16.12.2002

  Zanedlouho jsou tu Vánoce a v Británii začíná naplno tradiční sezóna firemních vánočních večírků. Pro většinu Britů jsou vrcholem společenské sezóny, ale mohou se velmi rychle změnit na…
  Originální článek: http://www.sme.sk/clanok.asp?rub=pr_kar&cl=757630 » Celý článek

• Rozdělení úkolů na důležité a naléhavé nás zorientuje v práci

  25.6.2002

  Ovládnout svůj čas a naučit se ho řídit a využívat patří k základním manažerským praktikám. Efektivní hospodaření s časem je důležitým předpokladem úspěšnosti manažera. Každý z nás má stejné množství…
  Originální článek: http://www.sme.sk/clanok.asp?rub=pr_kar&cl=583317 » Celý článek

• Každý věk přináší v kariéře nové podněty

  27.5.2002

  V životě člověka je kariéra jedním z nejdůležitějších aktivátorů jeho činností. Kariéra je představa vlastní budoucnosti po pracovní, materiální a psychické stránce. Uspokojovat má přitom nejen…
  Originální článek: http://www.sme.sk/clanok.asp?rub=pr_kar&cl=553142 » Celý článek

• Koučing je stále využívanější

  18.4.2002

  Koučing se považuje za vysoce odbornou personálně-psychologickou metodu, díky které se zvyšuje znalostní potenciál koučovaného. Odborníci tvrdí, že se nejčastěji využívá u vyšších manažerů, kteří…
  Originální článek: http://www.sme.sk/clanok.asp?rub=pr_kar&cl=515184 » Celý článek

Partneři HR News

• Gradua-CEGOS, s.r.o.
• Pragoeduca, a.s. - Demos Group
• S-COMP Centre CZ s.r.o.
• COMPUTER HELP, spol. s r. o.
• SHINE Consulting s.r.o.
• Česká společnost pro jakost
• Systémy jakosti s.r.o.
• Hewlett Packard s.r.o.
• INTERQUALITY, spol. s r.o.
• ICV - Institut certifikovaného vzdělávání s.r.o.
• TÜV SÜD Czech s.r.o.
• SMARTER Training & Consulting
• Studio W
• IBM ČR, spol.s r.o.
• 1. VOX a.s.