Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 24997 článků.

icon Software vše nepředpoví, rozhodně ne sám

23.7.2003 

I když vám prodejci i akademická sféra budou tvrdit opak, žádný počítačový systém nemůže sám o sobě vytvářet efektivní předpovědi v obchodní praxi podniků. Alespoň se to podle aktuálních výzkumů…

Článek v rámci předplatného Proč chtějí ženy méně

22.7.2003 

Profesorka Lisa A. Barron z americké University of California provedla rozsáhlý průzkum mezi absolventy obchodně zaměřených oborů. Zajímalo jí, jaké finanční ohodnocení požadují, když vstupují na trh…

Zaměstnanecké programy se vyplatí

22.7.2003 

Porozumění optimalizaci pracovních sil již dávno není luxus, ale nutnost. Zaměstnavatelé bez něho nedokáží přilákat a zachovat si nejlepší talenty, čímž škodí vlastnímu rozvoji a zisku. Odborné kruhy…

icon Automatizované systémy pro vyhledávání partnerů - správa znalostí v praxi

21.7.2003 

Obchodní spolupráce je pro přežití většiny současných společností nezbytná a do popředí zájmu se tak dostává otázka úspěšného nalezení obchodního partnera, který po všech směrech odpovídá tomu, co…

Investice do všech zaměstnanců

21.7.2003 

Koalice 35 amerických advokátních skupin a institucí zabývajících se poskytováním služeb v oblasti lidských zdrojů vyvíjí nátlak na Kongres, aby vytvořil efektivní univerzálně přístupný systém…

Mladí zaměstnanci vyžadují mladý přístup

21.7.2003 

Přestože zaměstnanci ve věku od 18 do 24 let smýšlejí o řadě aspektů své práce pozitivněji než zaměstnanci starší, vykazují zároveň i celkově nižší spokojenost se svou prací a zaměstnavatelem. Daleko…

Článek v rámci předplatného icon Já, já, já, jenom já

21.7.2003 

Autor článku, uznávaný kouč výkonných vedoucích, popisuje své zkušenosti s nedostatky v komunikaci, kterými se někteří jeho klienti vyznačují. Jako příklad používá jeden rozhovor svého klienta s…

Kdo chce s firmou býti, musí s firmou výti

21.7.2003 

Chce-li firma prosperovat, potřebuje kompetentní zaměstnance, kteří budou podávat nadstandardní výkony. To předpokládá nejen odbornou a profesní připravenost, ale i vhodné osobnostní a morální…

icon Kontrola emocionálního jednání - jak kdy a jak u koho

18.7.2003 

Mluvíme-li o emoční inteligenci, nelze v této souvislosti nezmínit i kontrolu impulzivního jednání, která tvoří její důležitou součást. Jedná se o schopnost překonat nebo oddálit podnět, nutkání či…

icon Správa znalostí je jako jízda na motocyklu

18.7.2003 

Znalosti jsou ukryty v každém jedinci, takže správa znalostí je hlavně věcí působení na individuální osobnosti a celoživotního vzdělávání. Autorka článku to jasně pochopila ve chvíli, kdy se s…

Článek v rámci předplatného ...a takhle to děláme u nás

18.7.2003 

Skandály průmyslových gigantů typu WorldCom a Enron nás nutí zamyslet se nad tím, jak je možné, že jejich zaměstnanci slepě dodržují pokyny managementu, o kterých vědí, že jsou neetické a nelegální.…

icon Zdravotní stav vrcholových manažerů stále na pováženou

18.7.2003 

Recept nezdravého životního stylu vrcholových manažerů začíná u kalorických obědů se zákazníky a poradci, pokračuje přes fyzickou aktivitu omezující se na běh letištní halou ve snaze dohnat letadlo a…

Hodnocení výkonnosti zaměstnanců chce svůj čas

18.7.2003 

Článek poskytuje manažerům rady, jak správně provádět hodnocení zaměstnanců. Na toto téma již bylo publikováno mnoho materiálů, nicméně stále ještě existuje značné množství těch, kteří v této…

Článek v rámci předplatného Muži a ženy v managementu

18.7.2003 

Podle posledních průzkumů se do vyšších vedoucích pozic dostává stále více žen oproti roku 1995 se jejich počet zdvojnásobil. V porovnání s celkovým počtem manažerů však stále činí pouhých 15,7 %.…

Hodnocení výkonnosti je, když manažerům rostou nové zuby

17.7.2003 

Ruská tisková agentura RIA Novosti nedávno přinesla zprávu o tom, že se jistá Maria Vasilieva dočkala ve věku 104 let tří nových, přirozeně vyrostlých zubů. Údajně si usilovně přála, aby se mohla…

Výpis 2332623340 z celkem 24997