Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Ženy ve vedení firem" bylo nalezeno 51 článků.

Článek v rámci předplatného První země na světě postavila vyšší platy mužů mimo zákon

29.1.2018 

Od 1. ledna 2018 začal na Islandu platit zákon, který vyžaduje od všech firem a vládních agentur, které zaměstnávají 25 a více lidí na plný úvazek, aby doložily, že u nich muži a ženy pobírají za…

Článek v rámci předplatného První technologická společnost získala globální certifikaci za genderovou rovnost

26.9.2016 

Společnost SAP získala světový certifikát EDGE (Economic Dividends for Gender Equality), ocenění za globální aktivity vedoucí k dosažení a udržení genderové diverzity a rovnosti na pracovišti. Jednou…

Článek v rámci předplatného Diverzita v BBC: Anonymní životopisy jsou jen začátek

30.5.2016 

Noví zaměstnanci britské veřejnoprávní televizní a rozhlasové společnosti BBC začnou být dotazováni, zda měli ve škole kvůli své sociální situaci nárok na obědy zdarma nebo zda jejich rodiče studovali…

Článek v rámci předplatného Muž, který podporuje kvóty pro ženy

13.7.2015 

Myšlenka zavedení povinných kvót pro zastoupení žen ve vedení firem vyvolává bouřlivé diskuse a jitří emoce obou pohlaví. Důkazem může být například jedna z diskusí v největší české skupině věnované…

Článek v rámci předplatného Studie: Diskriminace žen při žádosti o zaměstnání v ČR neexistuje

30.6.2015 

Mají ženy, u nichž se očekává, že mohou brzy odejít na mateřskou dovolenou nebo by je rodičovství mohlo omezovat při výkonu práce, nižší šanci být pozvány na pracovní pohovor? Odpověď na tuto otázku…

Diverzita na pracovišti je nejen ta genderová

24.6.2015 

Genderová a věková diverzita, to jsou stěžejní pojmy, které se ve firemních HR odděleních v poslední době často skloňují. Personalisté dnes stojí před zásadním úkolem – jak sestavit týmy, aby dobře…

Článek v rámci předplatného Chovat se jako muž se ženám nevyplatí

18.5.2015 

Výkonné manažerky by neměly ignorovat svou „ženskou stránku“. Chovat se jako muž se ženám nemusí vyplatit: pokud žena používá jen převážně mužské styly vedení, úspěch není zaručen. To v posledním…

Článek v rámci předplatného Vodafone spouští globální politiku podpory rodičů

11.3.2015 

Britská telekomunikační skupina Vodafone zavádí globální politiku podpory rodičů z řad zaměstnanců. Do konce roku bude spuštěna ve všech 30 zemích světa, kde skupina působí. V České republice startují…

Studie: Ženy v EU si vydělají o 16 % méně než muži

9.3.2015 

Rozdíl ve výši platů mužů a žen v Evropské unii činí průměrných 16,4 % v neprospěch žen. Nejnižší je ve Slovinsku (3,2 %), na Maltě (5,1 %), v Polsku (6,4 %), v Itálii (7,3 %), v Chorvatsku (7,4 %), v…

Článek v rámci předplatného Studie: Ženy v managementu přibývají, ale pomalu

16.1.2015 

Nová studie Mezinárodní organizace práce (ILO) potvrdila souvislost mezi ženami ve vedení a lepšími obchodními výsledky firem. Vyzývá k posilování zastoupení žen v managementu. Studie s názvem Women…

Německo na prahu schválení zákona o kvótách pro ženy ve vedení firem

3.12.2014 

Německá vládní koalice dokončila návrh zákona o zavedení povinných kvót pro zastoupení žen v dozorčích radách veřejně obchodovatelných společností. 30 % těchto míst má být od roku 2016 povinně…

Studie: Ženy ve vedení firem v 25 zemích světa

27.2.2014 

V otázce zvyšování počtu žen v nejvyšším vedení firem je stále velmi dobře patrné, že většina iniciativ přichází od vlád a regulátorů. Výjimkou sice může být britská organizace zaměstnavatelů 30%…

Německo bude chtít kvóty pro ženy od roku 2016

19.11.2013 

Německá vláda oznámila, že bude prosazovat, aby od roku 2016 začal u našich západních sousedů platit zákon o zavedení kvót pro ženy v dozorčích radách veřejně obchodovatelných společností. Již od roku…

Británie: Blíží se kvóty pro ženy ve vedení finančních firem

16.8.2013 

Regulátoři v londýnském finančním centru City se rozhodli prosadit zavedení kvót pro povinné zastoupení žen ve vedení firem. Informoval o tom britský server People Management. Velké firmy působící ve…

Německo (prozatím) odmítlo kvóty pro ženy ve vedení firem

22.4.2013 

Poměrem 320 ku 270 hlasům odmítl německý parlament návrh zákona o zavedení závazných kvót pro zastoupení žen v nejvyšším vedení firem. Návrh počítal se zavedením kvóty pro povinné zastoupení žen v…

Výpis 115 z celkem 51