Pro hledaný výraz "Adaptace,%20onboarding" bylo nalezeno 419 článků.
Jak vsadit na správného koněZaměstnat dobré zaměstnance je úkol, před kterým stojí každý manager lidských zdrojů. Jestliže chcete být úspěšní v procesu přij&…
Víte o dobrém pracovním místě? Zaujal vás nějaký zajímavý inzerát? Určitě se tedy chcete ukázat před potenciálním zaměstnavatelem v tom nejlepším světle. Pro první výběr kandidátů je rozhodující…
Vstupní dveře bude těžší otevřítZaměstnavatelé pravděpodobně ještě ztíží situaci uchazečům o nové posty. Ukazuje se totiž, že životopisy a stovky interview nebyly dostatečné k tomu, aby manažeři poznali, koho zaměstnávají.…
Zaměstnat přítele, nebo cizího člověka?Jedním z nejsložitějších podnikatelských úkolů je výběr vhodných zaměstnanců. Velice lákavé je spolupracovat s přáteli, v zásadě je to však stejně nebezpečné jako pracovat s cizími lidmi. Přátelům…
Dobré interview pomůžeI v případě, že má někdo dobrý předpoklad na získání zaměstnání ještě před vstupním pohovorem, nemá vyhráno. Samotný pohovor je věcí, na kterou je dobré se připravit, neboť právě on může rozhodnout o…
Manažeři zodpovědní za přijímání nových pracovníků by měli vědět, že nevhodné otázky při pohovoru mohou ublížit jak jim, tak i celé firmě. Otázek vedoucích do soukromí, osobního života nebo stáří by…
Bez přípravy na pohovor nelezDobrá příprava je polovinou úspěchu nejen ve sportu, ale i v případě hledání zaměstnání. Kvalitní přípravu na přijímací pohovor tvoří jak informace o firmě, tak o vlastní osobě uchazeče. V minulosti…
Americká rozmanitostJeden z nejfrekventovanějších požadovaných bodů je rozmanitost. Personalisté bojují s udržením rovnováhy pracovních sil a poskytnutím stejné příležitosti každému žadateli o danou pozici. Společnosti…
Obavy z nového zaměstnání většinou přicházejí až po podepsání pracovní smlouvy, několik dní před nástupem do nového zaměstnání. Začínáme si klást otázku, zda práci zvládneme, zapadneme do kolektivu…
Průvodce pro zelenáčeNástup do nového zaměstnání každému zvedne hladinu adrenalinu v krvi. Absolventovi, který nastupuje do práce poprvé, stejně jako ostřílenému pracovníkovi, kterého máloco překvapí. Ale ne každému se…
Test charakteru uchazeče trochu jinakPřijímat uchazeče podle jejich schopností je poměrně snadné můžeme si ověřit reference, podrobně si prostudovat jejich životopis a uložit jim praktické úkoly. Zejména u manažerských funkcí však hraje…
Zapadnout nebo vypadnoutNástup do nového zaměstnání je složitý pro čerstvého absolventa i zkušeného pracovníka. Kolegové na něho pohlížejí s nedůvěrou, je zdrojem nejistoty. Spekuluje se o tom, zda zapadne do týmu, bude…
Zkušení vedoucí pracovníci jsou zvyklí komunikovat s lidmi na vyšších postech. Dosahují určitých komunikačních vlastnost&…
Devět tabu přijímacího pohovoruPřijímací pohovor má být především přehlídkou silných stránek uchazeče o zaměstnání. Jako takový je nutné jej vnímat a uvědomit si, že stačí malý diplomatický krok vedle a cesta do firmy se nám zavře.…
Otázka Jak byste popsal svou osobnost se u přijímacích pohovorů vyskytuje velmi často. Odpověď na ni není dobré uspěchat, protože se může stát, že vyzní stejně jako odpovědi všech ostatních uchazečů.…
