Aby vám zaměstnanci rychle neutekli
Noví zaměstnanci přicházejí do firem plní energie a nadšení z nové příležitosti. Firmy si však často neuvědomují, že nábor přijetím nových lidí nekončí a zájem těchto jedinců ochabuje. Noví…
Pro hledaný výraz "Adaptace,%20onboarding" bylo nalezeno 419 článků.
Noví zaměstnanci přicházejí do firem plní energie a nadšení z nové příležitosti. Firmy si však často neuvědomují, že nábor přijetím nových lidí nekončí a zájem těchto jedinců ochabuje. Noví…
Přibývají-li firmě díky dobré reputaci zakázky, má stále méně času na vedení administrativy nebo jednání se zákazníky. Nastává tedy čas přijmout jednoho či více nových zaměstnanců. Firma se však na…
Ještě před nedávnem byl nábor do amerických firem otázkou 20 minut. Šéf si zběžně prohlédl životopis uchazeče a pravil: Vy se mi líbíte. Vítejte u nás. Nábor uchazečů na základě osobní intuice je však…
Všichni známe ten pocit při nástupu na nové pracoviště. V noci nemůžeme spát, svírá se nám žaludek a nejraději bychom našli způsob, jak se vyhnout tomu, co nás čeká. Ať už jsme se na novou práci…
Povinností každého manažera je podporovat nově přijaté členy týmu, pomáhat jim v pochopení jejich vlastních povinností. Tato povinnost ovšem netrvá jen první den, jak by se mohlo na první pohled zdát.…
Behaviorální metodu představili v 70.letech psychologové Wiliam C. Byham a Douglas W. Bray. Brzy si metoda získala věhlas a s oblibou je používána v řadě organizací světa (např. Basf Corporation,…
Problémem mnoha personálních oddělení zůstává fakt, že s přijetím nového zaměstnance vyřídí příslušnou agendu a stroze jej informují o výhodách, které mu podnik přinese, aniž by měly nějaký program…
Nově přijatým zaměstnancům je na firemní půdě třeba věnovat zvláštní pozornost, to je nesporné. Mnohé firmy však tento fakt opomíjejí. Nováček pak může zažít první pracovní den, jako jistý Jack,…
Osobnostní testy již dnes nejsou zdaleka doménou pouze psychologů. Stále v hojnější míře je využívají i odborníci na lidské zdroje, a to zejména při náboru nových pracovních sil. Ve Spojených státech…
I když se to na první pohled nemusí každému jevit jako zřejmé, přijímací pohovory a sobotní obědy na návštěvě u přátel mají mnoho společných rysů. Náborář by se měl například připravit na příchod…
Při přijímacím pohovoru (zejména do poradenských společností) se uchazeči může stát, že dostane za úkol vyřešit určitou případovou studii. Jedná se o hypotetický podnikový problém, na který má dotyčný…
Ať už firma získá nové manažerské pracovníky z externích či interních zdrojů, je třeba začlenit je efektivně do procesu jejího fungování. Pro firmu to znamená novou výzvu: začlenit nové manažery do…
Hoganův osobnostní dotazník (HPI) je metoda určená pro diagnostiku osobnostních charakteristik jedince, které jsou nutné k jeho úspěchu v pracovní kariéře, osobních vztazích, vzdělávání a životě…
Psychotesty a testy způsobilosti jsou často dalším krokem, který musí uchazeči o zaměstnání podstoupit. Otázky jsou v těchto testech kladeny často velmi nejednoznačně a mnohdy jsou až diskriminující.…
Žadatelé o práci jsou mnohdy pro získání lukrativní pozice schopni udělat cokoli. Někteří například posílají náborářům, kteří s nimi jednali děkovné dopisy. Takový děkovný dopis jim může výrazně…