Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Adaptace,%20onboarding" bylo nalezeno 419 článků.

Článek v rámci předplatného Na co se soustředit při výběru obchodního zástupce

3.9.2002 

Článek je shrnutím sedmadvaceti průzkumů, které měly za úkol zjistit, jaké charakterové rysy a schopnosti jsou předpokladem úspěchu dobrého obchodního zástupce. Výsledky byly překvapující. Sumarizací…

Pětisložkový model osobnosti a předpoklady úpěchu zaměstnnaců

30.8.2002 

Není nijak překvapující, že svědomití a emocionálně vyrovnaní lidé jsou úspěšnými zaměstnanci. Tyto povahové rysy mohou být považovány za univerzální měřítka jejich úspěchu. Proto je dobré vědět, jak…

Článek v rámci předplatného Děkuji za nabídku, ale...

26.8.2002 

Pokud si uvědomíme dnešní ekonomickou realitu, může nám přijít divné, pokud někdo odmítne zdánlivě dobrou nabídku pracovního místa. Důvody nemusejí být vždy zřejmé, ale často dávají dobrý smysl a…

Článek v rámci předplatného Sedávej, panenko, v koutě...

6.8.2002 

Bývá normální, že uchazeč po zaslání podkladů k přijímacímu řízení celé týdny o podniku nic neslyší. Někdy se tempo nezrychlí ani po absolvování přijímacího pohovoru. Uchazeč by však měl vědět, co se…

Článek v rámci předplatného SPIN - nový způsob vedení přijímacího pohovoru

19.7.2002 

Možná jste již slyšeli o obchodní technice SPIN. Jedná se o metodu kladení otázek, která tázajícímu umožní identifikovat…

Rady absolventům a nezávislým poradcům

18.7.2002 

Čerství absolventi to nemají na trhu práce nejjednodušší. Specialisté na lidské zdroje jim v hledání zaměstnání radí:- sledovat zahraniční trhy práce (Ve východní Evropě a Asii se otevírají nové…

Článek v rámci předplatného I personální manažeři mohou pracovat jako tým

8.7.2002 

Ještě před nedávnem bylo hlavním úkolem personálních manažerů vypořádat se s nadbytkem pracovních sil. Dnešní úkol je zcela opačný najít a udržet schopné a kvalifikované pracovníky. Jak této výzvě…

Výběr kvalitních zaměstnanců není jen otázkou štěstí

2.7.2002 

Proces získání a přijetí kvalitního zaměstnance není jen otázkou štěstí, vyžaduje pečlivou přípravu. Článek obsahuje rady, jakým způsobem analyzovat potřeby pro danou pozici, vyhodnotit jednotlivé…

Článek v rámci předplatného Výkonově orientované přijímací pohovory

1.7.2002 

Pro řadu organizací je přijímací pohovor nejdůležitějším a často jediným prostředkem při konečné volbě vhodného kandidáta na pracovní pozici. Přílišné spoléhání na strukturované pohovory zjišťující…

Dobrý učitel je důležitý

26.6.2002 

Základní úlohou učitele je být svým studentům rádcem a vůdcem. Pověření tímto úkolem si lze pokládat za čest. Řada společností došla k závěru, že poskytnutí učitele zkušenějšího pracovníka novým…

Článek v rámci předplatného Jaký je váš budoucí zaměstnavatel?

21.6.2002 

Zaměstnanec, který je zpočátku štěstím bez sebe z toho, že získal novou práci, může z této euforie velmi rychle vystřízlivět. To, co se zprvu jevilo jako perfektní a bezchybné, se může obrátit v noční…

Článek v rámci předplatného Novodobí otrokáři, aneb jaká je firemní kultura vašeho potenciálního zaměstnavatele?

20.6.2002 

Jistý zaměstnanec dělal pohovor do jedné účetní firmy v New Yorku. Na první pohled vše vypadalo ideálně firma nabízela svým zaměstnancům různé odměny, manažeři jej zasvěceně informovali o tom, jak se…

Hvězdou za jediný týden

14.6.2002 

Člověk, který dostane práci, si nejprve projde stadiem první euforie a poté začne plánovat, jak co nejlépe zvládnout začátky. Ty jsou vždy nejtěžší, mimo jiné také proto, že lidé hodně dají na první…

Článek v rámci předplatného Kterou botu si zavazujete jako první?

11.6.2002 

Jakým stromem byste chtěl být? Máte rád nudné nebo stresující zaměstnání? Kterou botu si zavazujete první pravou, nebo levou? ??? To jsou skutečné otázky, s nimiž se lze setkat při přijímacím…

Článek v rámci předplatného E-mailová korespondence s uchazeči

31.5.2002 

S uchazeči je třeba zacházet jako se zákazníky. I zde je na místě udržovat si dobré vztahy. Jedním ze známek dobrých vztahů je kvalitní…

Výpis 376390 z celkem 419