Pro hledaný výraz "Adaptace,%20onboarding" bylo nalezeno 420 článků.
Týká se to nás všech. To, co si myslí manažeři, není ve shodě s tím, jak to vnímají zaměstnanci.
Nástup nové asistentky je událost. Očekávání jsou velká a šéf je zvědav, co všechno asistentka předvede ve své zkušební době. Řekněme si to totiž na rovinu. Ze životopisu a ze dvou/tří pohovorů toho…
Operátor výroby, elektrotechnik nebo třeba skladník s VZV. To jsou jen některé z řady pracovních pozic, které firmy při aktuální situaci na pracovním trhu těžko obsazují. Často proto sahají zejména po…
Asistent/ka je klenot. Usnadňuje šéfovi práci a dělá za něj věci, ve kterých ho může zastoupit. Vybrat tu správnou asistentku nemusí být vůbec jednoduché a špatným výběrem byste se mohli připravit (…
Kontrolní seznam prvního dne onboardinguOnboarding je termín, který označuje začlenění nového zaměstnance do pracovního kolektivu dané firmy. Většinou se tímto termínem označuje několik prvních dní zaměstnance, případně i jeho zaškolování a…
Jak novým zaměstnancům zajistit co nejlepší adaptační procesVšimli jste si někdy toho, že váš zaměstnanec není z práce, po které tak dlouho toužil, stoprocentně nadšený? Vnímáte z něj najednou smíšené pocity, a to už jen po pár týdnech ve firmě? Příčinou může…
Nejčastější chyby v „onboardingu“„Onboarding“ je proces, v rámci kterého se nově najatý pracovník zapojuje do pracovního prostředí, přichází mezi nové kolegy a začíná svou práci na novém místě. Jedná se o klíčové období, definované…
Z nemalého množství příkladů z naší praxe vidím, že spousta českých firem už dnes chápe, že nestačí jen a pouze najít nového pracovníka a podepsat s ním pracovní smlouvu. Vidí také to, že jeho…
Od odborníků a nadstandardně placených zaměstnanců obecně se očekává, že nepotřebují adaptaci na nové pracovní prostředí, protože jeho zvládnutí je prostě součást jejich úrovně profesionality. Není.
Kvalitní systém onboardingu je pro firmu i zaměstnance klíčový hned v několika ohledech. Dobře provedený proces integrace do pracovního týmu může firmě zajistit vyšší loajalitu a produktivitu nových…
4 způsoby, jak si udržet top pracovníkyKaždá společnost stojí na svých nejlepších pracovnících. Z personalistického pohledu jsou jistě i u vás ve firmě lidé, o které nechcete přijít, protože jsou nejen dobrými zaměstnanci s dobrými…
Zaučení nového obchodníka: 5 tipů jak na toZaučování nových pracovníků často rozhoduje o tom, jestli první půlrok tento pracovník bude přínosem nebo spíše zátěží. Navíc čím dříve získá zaměstnanec zdravé návyky, tím lepší výsledky bude v …
Existuje velké množství průzkumů na téma, čím se mladá generace vyznačuje, jaké jsou její hodnoty a představy o (nejen) pracovním životě. Žádný z nich ale neodpovídá na otázky, které si ve firmách…
„Válka o talenty je u konce. Talent vyhrál,“ prohlásil už před pár lety světově uznávaný odborník na HR problematiku Josh Bersin. A měl pravdu. Nůžky mezi tím, koho ve firmě potřebujeme, a kdo je na…
Jak dostat prodejce ze staré školy na stejnou úroveň s mladšími kolegyV diverzitě týmu je síla. Jestliže se vám podaří v rámci jednoho obchodního týmu zkombinovat mladší ročníky prodejců, kteří jsou zpravidla draví a vyznají se v moderních technologiích, s jejich…
