Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Dave%20Ulrich" bylo nalezeno 37 článků.

Článek v rámci předplatného Dave Ulrich - průkopník myšlenky business partnerství, nejvlivnější osobnost v oblasti řízení lidských zdrojů a mormonský misionář

1.8.2011 

HR must give value or give notice je jedna z mnoha provokativních myšlenek, jejichž autorem je Dave Ulrich, který již před deseti propagoval myšlenku, že se HR manažeři musí stát business partnery top…

HR business partnerství - "pouhá" znalost HR nestačí

12.5.2011 

Stále více společností v posledních letech transformuje svá oddělení lidských zdrojů dle Ulrichova modelu HR business partnerství. Ten vznikl v reakci na zvyšující se očekávání v souvislosti s …

Ulrich, Brockbank: The HR Value Proposition (kniha, Harvard Business Press, 2005)

28.1.2011 

Bestseller profesora Michiganské univerzity Davida Ulricha Human Resource Champions z roku 1996 teoreticky vymezil roli HR jakožto strategického partnera v organizacích. Kniha s názvem The HR Value…

Model HR business partnerství: Minulost a budoucnost

28.1.2011 

Neformální model business partnerství funguje v organizacích více než sto let. Formalizování způsobu, jímž mohou HR profesionálové přinášet svým firmám větší hodnotu jako business partneři, je však…

HR business partnerství v kostce

28.1.2011 

Teoretické základy modelu HR business partneringu přehledně zpracoval server britské profesní vzdělávací organizace CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development). Koncept HR business…

Ulrich a kolektiv - HR Transformation: Building Human Resources from the Outside In (kniha, McGraw Hill, 2009)

27.1.2011 

Kolektiv autorů pod vedením profesora Michiganské univerzity Davida Ulricha popisuje čtyřfázový model transformace HR do role strategického partnera firmy. Přichází s novým způsobem vnímání a řízení…

Ulrich: Human Resource Champions (kniha, Harvard Business Press, 1996)

27.1.2011 

Kniha profesora Michiganské univerzity Davida Ulricha Human Resource Champions se stala mezinárodním bestsellerem a základem agendy HR v 90. letech minulého století. Jako první teoreticky vytyčuje…

Výpis 3137 z celkem 37