Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Finan%EF%BF%BD%EF%BF%BDn%EF%BF%BD%EF%BF%BD%20odm%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BDov%EF%BF%BD%EF%BF%BDn%EF%BF%BD%EF%BF%BD" bylo nalezeno 321 článků.

Článek v rámci předplatného Mzdy IT specialistů i nadále porostou, je jich nedostatek

11.2.2007 

Nedostatek specialistů s praxí minimálně dva tři roky a IT specialistů. Takové jsou vyhlídky českého pracovního trhu na rok 2007.Převis poptávky po specialistech v informačních technologiích již vedl…

Článek v rámci předplatného Jak nejlépe využít mimořádné prémie

28.1.2007 

Jak by čtenáři portálu Moster využili mimořádnou prémii k platu koupili by si auto, obnovilišatník nebokoupili výbavu do bytu? 51 % bylo pro auto, 30 % pro obnovu šatníku a 18 % pro výbavu bytu.…

Jak odpovědně hodnotit manažery

18.1.2007 

Organizace na celém světě řeší otázku finančního hodnocení manažerů. Souvisí to se sílící veřejnou debatou a regulačními opatřeními, zejména v oblasti daní a účetnictví. Článek shrnuje třináct…

Článek v rámci předplatného Bonusy zlepšují výkonnost desetkrát více než zvýšení platu

27.12.2006 

Jednoprocentní zvýšení platu zvyšuje výkonnost zaměstnanců asi o 2 procenta. Když jim ale nabídnete stejné peníze ve formě bonusu, úzce svázaného s dobře vykonanou prací, můžete čekat zvýšení…

Zaměstnanci jsou dobrá investice

25.8.2006 

České firmy se potýkají s vysokou fluktuací zaměstnanců, což zvyšuje jejich náklady a omezuje rozvoj. Podle studie PricewaterhouseCoopers dosahuje míra fluktuace zaměstnanců u nás 15 procent, zatímco…

Článek v rámci předplatného Celosvětový výzkum odhalil rozdíly v platech manažerů

9.5.2006 

Vyšší manažeři v USA mají nejvyšší roční výdělky. Ukázal to výzkum společnosti Mercer Human Resource Consulting, který se zaměřil na platy manažerů v oblasti financí, marketingu a lidských zdrojů ve…

Článek v rámci předplatného Zvyšování produktivity dělníků pomocí prémií

12.4.2006 

Většina výrobních dělníků v České republice nedosahuje ani průměrného platu. Jejich hlaví motivací je zatím peněžní složka. Manažeři nejčastěji motivují dělníky pomocí pohyblivé mzdové složky prémií.…

Článek v rámci předplatného Ženy by měly žádat o zvýšení platu jinak než muži

15.3.2006 

V zájmu studie americké Carnegie Mellon University bylo požádáno několik mužů a žen, aby ohodnotili videonahrávky pohovorů s mužským a ženským uchazečem o nové umístění a rozhodnout, zda a koho z nich…

Článek v rámci předplatného Britové vedou v rozdílu platů mužů a žen

7.3.2006 

Ve Velké Británii je největší rozdíl mezi platovým ohodnocením mužů a žen v celé Evropě. Odhalila to speciálně jmenovaná vl&…

Zelený a červený kruh mezd

31.1.2006 

Je možné, aby někteří zaměstnanci v jedné firmě dostávali nižší plat, než je stanovené platové rozpětí? Co by měla firma dělat, když zjistí, že některý ze zaměstnanců spadá pod minimální nebo…

Článek v rámci předplatného Rizikové příplatky fungují

30.1.2006 

Podle jedné z největších amerických strojírenských a stavebních firem funguje dobré finanční ohodnocení natolik, že jsou lidé ochotni pracovat v extrémně nehostinných a nebezpečných lokalitách a mimo…

Článek v rámci předplatného Aktiva jsou v kurzu

6.10.2005 

Velcí zaměstnavatelé v téměř každé průmyslové zemi vyžívají stále častěji pobídky v podobě firemních aktiv jakožto integrální součásti platů vedoucích pracovníků. Odhalil to celosvětový průzkum…

Vyjednejte si dobrý plat

6.10.2005 

Dříve než se pustíte do vyjednávání sbudoucím šéfem, je důležité vědět, jaký plat vlastně chcete a jaký ústupek jste ochotni udělat. Rozepište si svůj měsíční rozpočet - a podle toho si vypočítejte,…

Zajistí peníze štěstí?

26.8.2005 

Autoři aktuální studie Pennsylvania State University říkají, že peníze a štěstí spolu souvisejí, ale pouze do určité míry. Psychologové potvrdili, že bohatší lidé považují kvalitu svého života za…

Článek v rámci předplatného Odměňování zaměstnanců - 1. část

24.8.2005 

Systém odměňování zaměstnanců by měl firmám umožňovat získat a udržet zaměstnance, přispívat k růstu produktivity, zajistit vnitřní i vnější spravedlnost odměňování, řídit vývoj mzdových nákladů,…

Výpis 271285 z celkem 321