Platí vám, kolik si zasloužíte?
Podle nedávného výzkumu serveru Monster.com si čtyři z deseti zaměstnanců myslí, že vydělávají méně, než je hodnota jejich práce na trhu. Jak můžete zjistit, zda to není také váš případ? Jednou z…
Pro hledaný výraz "Finan��n�� odm����ov��n��" bylo nalezeno 321 článků.
Podle nedávného výzkumu serveru Monster.com si čtyři z deseti zaměstnanců myslí, že vydělávají méně, než je hodnota jejich práce na trhu. Jak můžete zjistit, zda to není také váš případ? Jednou z…
Odkládáte schůzku se šéfem, protože máte strach říci si o zvýšení platu? Pak věřte, že stejně to dříve nebo později budete muset udělat. Stejně jako všichni zaměstnanci na celém světě. Ještě dříve,…
Zaměstnanci, kteří často mění práci, riskují negativní dopad na své finanční ohodnocení. Vyplývá to z výzkumu socioložky Sylvie Fullerové z University of British Columbia, který vyšel v únorovém čísle…
Ženy ve světě stále vydělávají o 16 procent méně než muži. Vyplývá to z rozsáhlého výzkumu Mezinárodní konfederace odborových svazů (ITUC). Výsledky výzkumu 400 000 zaměstnanců ve 12 zemích světa a…
Britští zaměstnanci se začínají připravovat na důchod výrazně dříve než jejich protějšky z celého světa. Vyplývá to z aktuální studie pojišťovací společnosti Axa. Plánovat důchod začínají průměrně v…
Stále více firem ustupuje od vyplácení třináctého platu. Odměny se naopak častěji odvozují od mimořádných výkonů a rozdávají během celého roku. Plošně vyplácený třináctý podle firem zaměstnance tolik…
Zdá se vám, že jste za svou tvrdou a přínosnou práci málo ohodnocení? Článek přináší deset tipů, jak dosáhnout zvýšení platu.- Ujasněte si důvody své žádosti. Měli byste vědět, proč by vám…
V soukromém sektoru USA stále vede zájem o bonusy za dobře vykonanou práci vyplácené v hotovosti. Vyplývá to z výzkumu organizace WorldatWork a společnosti Vivient Consulting. 80 procent zkoumaných…
Němečtí manažeři prodeje si vydělají výrazně více než jejich kolegové v ostatních evropských zemích. Jedná se o výdělky vyšší přibližně o 20 procent. Ukázal to výzkum personální společnosti Robson…
Muži mají daleko větší tendenci říci si o větší peníze než ženy. Vyplývá to alespoň z průzkumu britského serveru Compensation.BLR.com , kde tento názor sdílelo 87 procent z necelé třístovky…
Výzkum profesora Jeffreyho Pfeffera z americké Stanford Graduate School of Business naznačuje, že běžné nabízení finančních benefitů jakožto motivačních nástrojů může mít opačný efekt, než by firmy…
Rozdělení platu na pevnou a pohyblivou část je poměrně běžnou záležitostí. Zaměstnavatelé tak mají možnost odměňovat pracovníky za dobré v&…
Mnozí uchazeči o zaměstnání se střetávajísproblémem, jaký plat asi mohou žádat, když se ucházejí o místo asistenta, mají středoškolské vzdělání, ovládají jeden cizí jazyk a mají roční praxi.Určit…
Můžeme pracovat více hodin než kdykoli dříve, více než dvě třetiny zaměstnanců na světě však za práci přesčas nedostávají žádné uznání. Dnešní zaměstnavatelé považují přesčasy spíše za normu, protože…
Mladé ženy v USA poprvé v historii vydělávají více než muži. Ukázal to demografický výzkum Queens College v New Yorku. Ženy ve věku od 21 do 30 let v texaském Dallasu vydělávají podle jeho výsledků o…