Zlepšete své komunikační dovednosti
Komunikace je lepidlo, které drží pohromadě organizace. Je to prostředek pro výměnu myšlenek, učení od ostatních a zejména spojení lidí. Patří také mezi základní priority náborářů. Proč ji tedy firmy…
Pro hledaný výraz "Firemn%EF%BF%BD%EF%BF%BD%20kultura,%20intern%EF%BF%BD%EF%BF%BD%20komunikace" bylo nalezeno 327 článků.
Komunikace je lepidlo, které drží pohromadě organizace. Je to prostředek pro výměnu myšlenek, učení od ostatních a zejména spojení lidí. Patří také mezi základní priority náborářů. Proč ji tedy firmy…
Po propouštění je úkolem manažera postarat se o zaměstnanci, kteří zůstali, mohou však cítit hněv, strach či odcizení. Je třeba podniknout vše potřebné, abyste udrželi morálku. Důležité je především…
Vobtížných dobách je důležitější než jindy uvědomovat si nezdravou úroveň stresu vrámci vašeho týmu. Dokážete-li odhalit ty, kteří potřebují pomoc a podpořit fyzické i duševní zdraví svých…
Noví i stávající zaměstnanci potřebují vědět, co se od nich očekává, aby mohli svou práci dělat dobře. Možná jste hodně vytížení a říkáte si, že nemůžete neustále říkat zaměstnancům, co mají dělat.…
Rozvoj měkkých dovedností je stěžejní součástí úspěšného vedení lidí. Existují určité základní principy, kterých je třeba se držet. Obecnou zásadnou je například zacházení sdruhými tak, jak byste…
Všichni zaměstnanci chtějí na pracovišti především respekt. Nezáleží přitom na jejich věku. Ukázala to nedávná studie poradenské společnosti AchieveGlobal, která oslovila více než 500 zaměstnanců…
Odborné studie potvrzují, že měření výkonnosti zaměstnanců pomáhá zvyšovat příjmy a ziskovost firem. Pravidelné měření totiž pomáhá zaměstnancům překonávat jejich nedostatky, zdůrazňovat silné…
Velké firmy, univerzity a další instituce nemají své ředitele interní komunikace nadarmo. Úkolem těchto manažerů je informovat zaměstnance o tom, kam…
Ve zhoršených ekonomických podmínkách klesá angažovanost zaměstnanců. Výzkum americké společnosti Quantum Workplace však odhalil pět klíčových doporučení, jak se tomu vyhnout.- Stanovte si jasný a…
Nikdo není důležitější pro vaši spokojenost vpráci než váš šéf. Někteří lidé mají to štěstí, že jsou přiděleni knadřízenému, který je dobrým vůdcem, učitelem a mentorem, jiní pracují pro pravý opak.…
Ve slábnoucí ekonomice roste nervozita lidí vsouvislosti sjejich prací a budoucností. Zaměstnavatelé by proto vtěchto obdobích měli správně komunikovat se zaměstnanci. Nejhorší je mlčet.- Komunikujte…
Má současné ekonomické klima negativní vliv na produktivitu a motivaci vašich zaměstnanců? Inspirujte se následujícími tipy.- Zhodnoťte svou organizační strategii. Je stále relevantní zkrátkodobého i…
Britská Instituce bezpečnosti práce a zdraví (IOSH) vyzvala zaměstnavatele ktomu, aby o letošních Vánocích přihlíželi ke zvýšenému stresu zaměstnanců. Ten je totiž letos posilován nejen předvánočním…
Jako manažer můžete všechno ostatní dělat správně, pokud ale máte problémy rozloučit se slidmi, kteří nedělají svou práci tak, jak mají, nikdy pro firmu nedosáhnete toho, co byste mohli. Přesto drtivá…
Když vášnadřízený nebo kolega sabotuje vaši kariéru, může být velmi nesnadné takovou situaci řešit. Když si půjdete stěžovat, již nebudete považováni za týmového hráče, nebo vás nařknou, že jste si…