Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Firemn�� kultura" bylo nalezeno 1187 článků.

Článek v rámci předplatného Diskriminace stále žije

21.5.2003 

Diskriminace z pracovišť stále nezmizela. Mezinárodní odborová organizace (ILO) má stále za to, že není země, které by se tento problém netýkal. Dokazují to i její nejnovější zprávy. Nejčastěji se…

Článek v rámci předplatného Seď v koutě, nenajdou tě

21.5.2003 

Každého zaměstnance jednou otráví pohled na kariérní postup kolegů, zatímco on sám je stále na stejném místě. Začne pak uvažovat nad tím, jak svoji situaci změnit. Úspěšní zaměstnanci si vytvářejí…

Matky a děti a zaměstnavatelé

19.5.2003 

Americký magazín pro pracující matky s názvem Working Mother vybírá každoročně již 18 let sto podniků, které se o pracující matky…

Stres roste, etika upadá

14.5.2003 

S vlnou firemních skandálů se manažeři HR podivují, kam se vytratila etika a slušné chování mezi zaměstnanci. Podle průzkumu americké Společnosti pro řízení lidských zdrojů (Society for Human Resource…

Článek v rámci předplatného Firemní spirála smrti

12.5.2003 

Lidé jsou stále nervóznější. Tento trend lze pozorovat především v organizacích, kde jsou lidé nuceni pracovat v malých a stísněných kójích. Již několik organizací se shodlo na tom, že případů násilí…

Článek v rámci předplatného Nejspokojenější zaměstnanci pracují v asijských hotelech

9.5.2003 

Výzkumy dokazují, že jedni z nejspokojenějších zaměstnanců pracují v asijských hotelových řetězcích typu Ritz-Carlton. Jedná se totiž o pracoviště s profesionálně budovanou firemní kulturou a pečlivě…

Článek v rámci předplatného Jak na firemního tyrana

2.5.2003 

Šikana na pracovišti není nic nového, současná uspěchaná doba jí však podle odborníků stále více nahrává. Zaměstnavatelé požadují na svých zaměstnancích stále vyšší a dokonalejší výkony, což může…

Integrace nového zaměstnance (2.část)

23.4.2003 

Problémem mnoha personálních oddělení zůstává fakt, že s přijetím nového zaměstnance vyřídí příslušnou agendu a stroze jej informují o výhodách, které mu podnik přinese, aniž by měly nějaký program…

Loajální zaměstnanci nejsou samozřejmostí

15.4.2003 

Způsob, jakým se k sobě lidé v organizacích chovají, závisí na tom, jaký sdílí společný cíl a vizi. Zaměstnanci především usilují o to, aby se stali součástí většího celku a aby se podíleli na stejné…

V kanceláři jako v pokojíčku

11.4.2003 

Ať už sdílíte kancelář s ostatními kolegy nebo sedíte v malé kóji zcela sám, jistě vám budou k užitku tipy z článku. Každý má totiž snahu si své pracovní prostředí nějakým způsobem zútulnit. A každý…

Psí výkaly, s.r.o. aneb Každá práce má smysl

3.4.2003 

Každý by měl vykonávat takovou práci, v níž vidí uspokojení a nějaký smysl. Když proto uviděl autor článku na ulici dodávku s nápisem Úklidová služba psích výkalů, nedalo mu to a kontaktoval jejího…

Lidské zdroje a obchodní značka

1.4.2003 

I když se na první pohled může zdát, že oddělení lidských zdrojů nemá s budováním příslušné obchodní značky moc společného, opak je pravdou. Spousta firem nabízí prakticky tytéž produkty, značka je…

Smích léčí a dokáže udržet zaměstnance

24.3.2003 

V dnešní době, kdy se struktura všech pracovišť neustále mění a podniky přijímají a propouštějí pracovní síly v nekonečně rychlém koloběhu, musejí zaměstnanci čelit každodenní nejistotě a stresu.…

Článek v rámci předplatného Oblékáme se pro byznys

20.3.2003 

To, jak je člověk v práci oblečen o něm mnohé vypovídá. Jakmile vstoupí do místnosti, udělají si o něm přítomní hned svůj vlastní obrázek, aniž by promluvil či jakkoli prezentoval své schopnosti. Na…

Komu tady haraší?

17.3.2003 

Asi 10 % pracující populace EU se již na svém pracovišti setkalo s psychickým či fyzickým obtěžováním. Vyplynulo to ze studie Nadace pro zkvalitňování pracovních a životních podmínek se sídlem v…

Výpis 10661080 z celkem 1187