Pro hledaný výraz "Firemn�� vzd��l��v��n��" bylo nalezeno 1066 článků.
Uchazeči o zaměstnání se v rámci pohovorů stále častěji dotazují, jaké možnosti vzdělávání jim firmy mohou nabídnout. Firmy by se proto měly smířit s tím, že v dnešní době již zdaleka vždy neuspějí s…
Nedávno zveřejněný výzkum britských zaměstnavatelů odhalil, že vedoucí organizace řeší problém chybějících dovedností zaměstnanců budováním kultury, v níž manažeři poskytují zaměstnancům možnost učit…
Schopnost strategického přemýšlení patří do základního vybavení úspěšných byznysmenů. Ovlivňuje současnou produktivitu i budoucnost firem. Vyučovat ji však není jednoduché, protože neexistuje jen…
Manažeři se často obracejí na oddělení vzdělávání s otázkami, jak si polepšit v kariéře, jak vést efektivnější porady nebo jak efektivněji řídit svůj tým. Na jejich otázky neexistuje žádná univerzální…
Řada personalistů se stále domnívá, že pouhým vysláním zaměstnanců na externí školení nejlépe přispěje k jejich rozvoji. To ale není pravda. Dříve, než k takovému kroku přistoupí, by měli zvážit…
Dlouhé prezentace mohou účastníky nudit a spíkři tak mezi přepínáním obrázků lehce ztratí autoritu. Firemní školitelé a přednášející však dnes objevují nový způsob, jak si udržet pozornost publika…
Slabí pracovníci existují v každé podnikové kanceláři a v každé výrobní hale. Je snadné je poznat jsou to ti, kteří stále přicházejí pozdě a odcházejí brzy, kteří si vymýšlejí omluvy, když se něco…
Mnoho lídrů se nedomnívá, že by jejich organizace byla výcvikově deprivovaná, především proto, že si na prvním místě necení a nepodporují výcvik. Avšak strategie firemních školení bývá často…
Obchodní problémy jsou stále složitější, přibývá nových a nových řešení. Zákazníci jsou pak zahlceni nejrůznějšími možnostmi a potřebují kvalifikované vedení, aby mohli zvolit nejvhodnější produkty.…
Organizace často vidí cenu školení nových zaměstnanců jednoduše jako náklady na vývoj tréninku spojené s délkou programu. Skutečná cena však záleží na délce doby, v níž zaměstnanec dosáhne…
Zde je sedm praktických otázek, které byste si měli položit, pokud plánujete výcvikový program:1. *Opravdu někdo tento výcvik potřebuje?* Zaměstnanci si mohou být častokrát jisti, že se bez výcviku…
Vzdělává a trénuje vaše společnost své zaměstnance rok co rok stejným způsobem? Protočí se jim panenky pokaždé, když oznámíte další povinný vzdělávací kurz? Rozutečou se jako krysy, kdykoli při…
V souvislosti s rozvojem týmové spolupráce nebo školením se hovoří o tzv. icebreakers. Jedná se o počáteční komunikační aktivity sloužící k zapojení přítomných, aby byli schopni aktivně se zapojit do…
V poslední době stále vzrůstá počet obvinění vznesených ze strany zaměstnanců vůči svému zaměstnavateli. Většina z nich se vztahuje k diskriminaci. Vysoký počet obvinění má negativní dopad na obchodní…
Smutným faktem zaměstnání v dnešní době zůstává to, že čím lepší práci děláme, tím více toho musíme udělat a zpravidla tím pracujeme i déle. Zaneprázdněnost je považována za normální, a tak se nabízí…
