Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "HR%20business%20partner" bylo nalezeno 107 článků.

Co by nemělo chybět v životopisu HR business partnera?

25.6.2012 

Principy business partnerství se vztahují ke všem HR rolím. Ať už jste generalista nebo specialista na vzdělávání či odměňování zaměstnanců, jde o to, abyste svým zákazníkům uměli poskytovat služby v…

3 otázky pro strategičtější práci HR business partnerů

30.4.2012 

Transformace HR ve firmách dokázala v posledních letech posunout HR business partnery od transakční práce blíže směrem ke strategické. Vznikla tzv.…

Předpoklady úspěchu v roli HRBP

7.3.2012 

Přibývá firem, v nichž dochází k transformaci HR a dosavadní HR manažeři se stávají HR business partnery. Kromě nového organizačního…

Co čeká nadcházející generaci HR business partnerů?

31.1.2012 

Stále více firem přechází na tzv. Ulrichův model řízení lidských zdrojů – HR business partnerství. HR se tak de factio dělí na…

6 klíčových HR kompetencí pro rok 2012

19.1.2012 

Efektivita HR je v dnešní době důležitější než kdykoli v minulosti, jelikož firmy si stále více uvědomují důležitost individuálních talentů, rozvoje firemní kultury a leadershipu pro dosahování…

Když HR Business Partner sedí v kanceláři, něco není v pořádku

4.1.2012 

Jedním z nejčtenějších rozhovorů s osobnostmi z řad manažerů lidských zdrojů na portálu HRNews.cz za rok 2011 se stal rozhovor věnovaný HR business…

HR živě: Co vlastně znamená HR business partnerství?

29.11.2011 

HR business partner není pošťák přenášející zprávy mezi HR a managementem. Není to ani izolovaný vědátor zavřený ve své kanceláři, kde vytváří nejrůznější postupy bez kontaktu s realitou. A není to…

Jak jsem potkal Dava Ulricha

23.11.2011 

Na konci října vystoupila poprvé v České republice jedna z nejvlivnějších světových osobností v oblasti řízení lidských zdrojů, autor konceptu HR business partnerství profesor Dave Ulrich. Na…

Strategické otázky HR business partnerů

18.10.2011 

Někteří personalisté se nazývají HR business partnery (HRBP), ve skutečnosti jsou však ale HR generalisty nebo odstraňovači problémů (tzv. trouble-shooters).…

Chris Roebuck: HR nemá být "partner", ale "podnikatel"

19.9.2011 

Model lidských zdrojů jako business partnera dokázal za deset let své existence zlepšit transakční i transformační služby HR, nezlepšil však v&…

Rozhovor s Davem Ulrichem: Nová vize HR při vytváření hodnoty

12.9.2011 

Autor konceptu HR business partnerství profesor Dave Ulrich poprvé vystoupí v České republice. 25. října 2011 se s ním můžete setkat na konferenci poř&…

Článek v rámci předplatného Future of HR - New Vision of HR in Value Creation

1.9.2011 

HR a management Guru Dave Ulrich Live in Prague HR must give value or give notice. Dave Ulrich Role personálních manažerů se mění, stávají se business partnery a HR-lídry nové generace. Vyžaduje se…

3 tipy pro rozvoj HR business partnerů

18.8.2011 

Řada personálních ředitelů řeší otázku, jak udělat z HR generalistů strategické byznys partnery. Role HR business partnera již dnes má přesněji…

Článek v rámci předplatného Dave Ulrich - průkopník myšlenky business partnerství, nejvlivnější osobnost v oblasti řízení lidských zdrojů a mormonský misionář

1.8.2011 

HR must give value or give notice je jedna z mnoha provokativních myšlenek, jejichž autorem je Dave Ulrich, který již před deseti propagoval myšlenku, že se HR manažeři musí stát business partnery top…

HR business partnerství - "pouhá" znalost HR nestačí

12.5.2011 

Stále více společností v posledních letech transformuje svá oddělení lidských zdrojů dle Ulrichova modelu HR business partnerství. Ten vznikl v reakci na zvyšující se očekávání v souvislosti s …

Výpis 7690 z celkem 107