Retence zaměstnanců není jen o penězích
Strategie retence zaměstnanců musí začínat samotným náborem. Průzkumy ukázaly, že spokojenost zaměstnanců již dávno není dána pouze výší platu, ale jinými zaměstnaneckými výhodami. Co tedy vlastně…
Pro hledaný výraz "Hodnocen%C3%AD%20a%20odm%C4%9B%C5%88ov%C3%A1n%C3%AD" bylo nalezeno 173 článků.
Strategie retence zaměstnanců musí začínat samotným náborem. Průzkumy ukázaly, že spokojenost zaměstnanců již dávno není dána pouze výší platu, ale jinými zaměstnaneckými výhodami. Co tedy vlastně…
Pokud se lidé dobře znají, pomáhá to firmě vytvořit si příjemnou pracovní atmosféru, pozitivní, produktivní a výkonný pracovní tým. To samozřejmě podporuje tvořivost, a tedy i rozvoj podniku. Nové…
Spousta manažerů, včetně vedoucích personalistů, se mylně domnívá, že je možné zvýšit motivaci zaměstnanců pomocí finančních odměn. Tento způsob však není klíčový. Zaměstnancům mnohem více záleží na…
Ekonomická situace je nejistá a odráží se na způsobu práce náborových pracovníků. Některé firmy jsou nuceny propustit pracovníky, které se ještě před několika měsíci snažily získat. Z mnoha firem…
Přes vysokou nezaměstnanost je počet volných talentovaných lidí na trhu práce velmi nízký. Každý takový uchazeč je proto vysoce ceněn a ne každá firma si jej může dovolit. I to je ovšem relativní. Jak…
Na výkonu každého podniku se značně podepisuje výkonnost každého zaměstnance. Ta vzrůstá při správné motivaci každého jednotlivce, ale i při motivaci celého podniku, úměrně jeho záměru, cílům, poslání…
Každým rokem v USA uveřejňuje Fortune Magazine seznam 100 společností, které prokazatelně uplatňují dobré personální strategie a vyznačují se kvalitním přístupem ke svým zaměstnancům. Autor článku se…
Dříve byla jediným způsobem odměňování a motivace pracovníků hotovost. V současné době je situace jiná zaměstnavatelé se musí přizpůsobit změněným pravidlům na trhu (důraz na kvalitu, nízké náklady,…