Pro hledaný výraz "Hodnocení a odměňování" bylo nalezeno 1231 článků.
Žijeme v 21. století a vše kolem práce se mění. Rozšiřuje se například snaha o dosažení rovnováhy mezi osobním a pracovním životem lidí, která již dlouho není jen problémem pracujících žen a matek.…
Efektivní zpětná vazbaPoskytování zpětné vazby je komunikace s určitou osobou nebo týmem za účelem zhodnocení jejich vlivu na jiné osoby, firmu nebo zákazníky. Aby byla zpětná vazba efektivní, je třeba poskytovat ji…
Aktuální studie Floridské univerzity přišla s odhalením, že vyšší zaměstnanci vydělávají v porovnání se svými kolegy nižšího vzrůstu více peněz. Navíc se v zaměstnání těší i z celkově vyšší autority a…
V současné době se více než dříve vyplatí v zaměstnání vynikat, být nejlepší. Uvádějí to alespoň američtí zaměstnanci, jejichž zaměstnavatelé se potýkají s ekonomickou krizí. Například zvyšování platů…
Hodnocení výkonnosti nejsou dvakrát oblíbenáHodnocení výkonnosti nemají moc rádi ani manažeři, ani jejich podřízení. Druzí jmenovaní je vnímají ještě o něco hůře připadají jim ponižující a stresující. Navíc je mnohdy považují pouze za…
Uznání nebo peníze?Co motivuje zaměstnance k tomu, aby podávali vyšší výkony? Na tuto otázku se snažili dát odpověď pracovníci poradenské firmy Hewitt Associates, kteří uspořádali mezi 1500 podniky anketu právě na toto…
Velké dětiAž dosud se diskuse o zaměstnaneckých benefitech točily spíše okolo péče o malé děti. Nyní se v USA dostává na přetřes trochu jiná věková skupina stárnoucí rodiče. Zaměstnanci, kteří musí pečovat o…
Na celém světě dosud nikdo nevymyslel pro zaměstnance lepší motivaci než peněžní hodnocení. Tento univerzální prostředek se používá již tisíce let a v dnešní světe nabývá celé řady podob, od strohého…
Chudoba cti netratí (ale bolí)V knize „The Betrayal of Work“ popisuje autorka to, co bezpočet Američanů zakouší na vlastní kůži: to, že tvrdě pracujete, ještě neznamená, že jste za…
Jak si udržet nejlepší zaměstnancePovažuje-li firma zaměstnance za svůj nejcennější zdroj, čekají ji pravděpodobně krušné časy. Zaměstnanci se vlivem nezaměstnanosti a racionalizačních opatření posledních let stali tvrdšími a…
Jak by se vám líbilo dostat něco zadarmo? Někteří zaměstnavatelé právě tímto způsobem motivují své zaměstnance. Jistá americká společnost působící v oboru gastronomie například nabízí svým pracovníkům…
Organizace nemají peníze na zvyšování platů a navíc jim v důsledku enormní pracovní zátěže zaměstnanců vznikají další náklady v podobě úhrad nemocenské. Zaměstnanci však své odměny dostat musí,…
Motivovaní, leč nespokojeníAutor článku pracuje jako manažerský poradce a při své práci byl mimo jiné povolán do firmy, jejíž vedoucí si nevěděli rady s poklesem produktivity a motivace u středního managementu a pracovníků…
Hledám loajálního zaměstnance. Zn.: Dobře zaplatím.Když manažeři hledají zaměstnance, často se jich při přijímacím pohovoru ptají, zda jsou loajální. Problém je v tom, že to sám zaměstnanec v daném momentě ani netuší, respektive rád by byl loajální,…
Dovolená je výborná věc, nikoli však pro zaměstnance zůstávající ve firmách bez kolegů, kteří si někde své volno užívají. Není to nejlepší situace ani pro zaměstnavatele, ten však má vždy možnost…
