Nepeněžní benefity na vzestupu
Finanční důvody vedly a vedou celou řadu firem k odsouvání plánovaného zvyšování platů. Zaměstnance to pochopitelně pobuřuje, často si však neuvědomují, že se k nim finanční prostředky, které firmy…
Pro hledaný výraz "Hodnocení a odměňování" bylo nalezeno 173 článků.
Finanční důvody vedly a vedou celou řadu firem k odsouvání plánovaného zvyšování platů. Zaměstnance to pochopitelně pobuřuje, často si však neuvědomují, že se k nim finanční prostředky, které firmy…
Některé firmy (jako například Fried Frank) začaly pro své zaměstnance pořádat motivační wellness programy. Zjistily totiž, že kromě toho, že tyto programy přispívají k vyšší loajalitě zaměstnanců,…
Proč některé společnosti vyhlašují dny vyzývavých účesů, bot nebo kravat? Proč se jejich zaměstnanci každoročně scházejí například proto, aby pekli krocany a hráli kuželky s prázdnými lahvemi od vína?…
Dnes už nestačí, aby se správný manažer uměl dobře vyjadřovat, mluvil anglicky a spoléhal se na obchodního ducha. Pro efektivní práci svého týmu musí potlačit své vlastní ambice a daleko více…
V současné době se mezi manažery a jejich podřízenými v mnoha firmách prosazuje trend samostatného hodnocení. To, že se zaměstnanec pro svého šéfa sám ohodnotí, se stává každoroční firemní rutinou,…
V mnoha firmách se dnes začíná pracovat týmově. Počty členů jsou závislé na konkrétním řešeném projektu od 3 až po dvacet lidí. Manažeři pracovních týmů musí také často řešit dilema odměňovat…
Hodnocení výkonnosti stresuje nejednoho zaměstnance. Mnozí se upřímného hodnocení svých nadřízených přímo obávají. Neustále přemýšlejí o tom, jaké aspekty jejich výkonnosti jsou ty nejdůležitější, jak…
Pracovníci zákaznických středisek tvoří zvláštní zaměstnaneckou skupinu, které se odborníci z řad manažerů lidských zdrojů musejí věnovat skutečně průběžně a kvalitně. Tito zaměstnanci vyžadují…
Motivace zaměstnanců je v moderních firmách jedním z nejčastěji diskutovaných témat. Článek nabízí devět jednoduchých motivačních tipů firmám, kterým se tzv. zaručené motivační postupy nepodařilo…
Mnozí vedoucí pracovníci se cítí provinile, když nemají denně čas vyjádřit podřízeným svůj obdiv k jejich práci, pochválit je. Otázka je, zda je takový pocit provinění oprávněný. Je třeba zaměstnance…
Mnoho firem zavádí do svých pravidelných postupů tzv. hodnocení spokojenosti zaměstnanců. Nemají však představu o tom, jak by toto hodnocení mělo probíhat a jak by měly být položeny otázky, proto celý…
Absentérství je jedním ze základních personalistických problémů. Téměř na každém pracovišti se nějaký absentér vždy najde. Otázkou pro manažery lidských zdrojů však zůstává, jak proti absentérství…
Lidé, kteří si hledají práci, považují za nejdůležitější kritérium rozhodování to, jak firma jedná se svými zaměstnanci a dále kvalitu jejích výrobků a služeb. Po sérii firemních kolapsů již tedy není…
Když zaměstnance odměníte, zůstanou u vás. Zdá se to být jednoduché, podrobnější studie však prokázaly, že tomu tak není. V těchto studiích je zohledněno velké množství aspektů, počínaje tím, co…
Autor článku představuje program, jak nejlépe zhodnotit výkon zaměstnance a udržovat jeho zájem o práci, kterou vykonává. Motivovaný pracovník totiž lépe vykonává svou práci a přispívá tak k dosažení…