Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Hodnocen�� a odm����ov��n��" bylo nalezeno 173 článků.

Článek v rámci předplatného Informace k analýze účinnosti odměňování

14.11.2002  Informace k analýze účinnosti odměňování

Mzdový systém může být vytvořen i tak, že předjímá nové a někdy zatím téměř neznatelné podmínky. Při rozvoji tohoto systému je třeba vycházet z poznání, jak životní cyklus firmy ovlivňuje řízení mezd.…

Článek v rámci předplatného Klady a nedostatky metod hodnocení

12.11.2002  Klady a nedostatky metod hodnocení

Některé metody hodnocení se kritizují, jiné vyzdvihují. Dost často se poukazuje na jejich možná úskalí. Na to, že mohou být dvojsečnou zbraní. Účelem tohoto textu je shrnout zkušenosti.Hodnocení je…

Článek v rámci předplatného Deset tipů pro každodenní motivaci zaměstnanců

11.11.2002  Deset tipů pro každodenní motivaci zaměstnanců

Podniky mají své motivační programy, obecná motivační schémata. Pracovní síly je však třeba motivovat na každodenní bázi, jak to udělat ale firemní předpisy neříkají. Vedoucí, který si nutnost…

Článek v rámci předplatného Motivace na dálku

7.11.2002  Motivace na dálku

S postupem globalizace jsou mnozí manažeři postaveni před úkol motivovat zaměstnance na dálku. V tváří v tvář se se svými podřízenými již každodenně nestýkají. Takoví podřízení mohou pracovat doma,…

Článek v rámci předplatného Vést znamená lidi motivovat

7.11.2002  Vést znamená lidi motivovat

Výkonný ředitel softwarové společnosti GEAC pro východní a střední Evropu Tomáš Matějovský zveřejnil v nedávném rozhovoru svůj postoj k vykonávání práce manažera, leadershipu. Vedoucí pracovník by…

Článek v rámci předplatného Motivace zaměstnanců v Home Depot

1.11.2002  Motivace zaměstnanců v Home Depot

Každý maloobchodník ví, že spokojenost zákazníků a finanční úspěch podniku závisí na motivovaných a nadšených obchodnících a pracovnících ve skladu. Zmíněný typ firemní kultury se však velmi obtížně…

Článek v rámci předplatného K nové vyhlášce o fondu kulturních a sociálních potřeb

30.10.2002  K nové vyhlášce o fondu kulturních a sociálních potřeb

Dne 1. května nabyla účinnosti nová vyhláška o fondu kulturních a sociálních potřeb č. 114/2002 Sb. (dále jen FKSP). Vztahuje se na zaměstnance v organizačních složkách státu a ve státních…

Článek v rámci předplatného Odměňování zaměstnanců založené na dovednostech

21.10.2002  Odměňování zaměstnanců založené na dovednostech

Systém odměňování založený na zaměstnancových dovednostech se zdá být díky svému charakteru řešením pro podniky, které musejí vykazovat vysokou flexibilitu, aby v konkurenci obstály. Odměňování…

Článek v rámci předplatného Hodnocení výkonnosti - co pracovníci oceňují

4.10.2002  Hodnocení výkonnosti – co pracovníci oceňují

Článek je statistickým shrnutím 27 průzkumů zabývajících se problematikou procesů vyhodnocování. Čím více mají zaměstnanci možnost podílet se na tomto hodnocení, tím jej přijímají ochotněji. Čím větší…

Článek v rámci předplatného Hrdost na svou práci - jen klišé?

3.10.2002  Hrdost na svou práci – jen klišé?

Autor se v článku zabývá problematikou motivace zaměstnanců. Zdůrazňuje, že dnes se používá téměř výhradně materiální motivace, čili různých finančních odměn, věcných odměn nebo zaměstnaneckých…

Článek v rámci předplatného Když zaměstnanci hodnotí své nadřízené

25.9.2002  Když zaměstnanci hodnotí své nadřízené

Ve společnosti Sun Microsystems byl vytvořen program, v němž zaměstnanci hodnotí své manažery. Cílem tohoto programu je podporovat manažery v jejich kariéře, poskytnout jim zpětnou vazbu a rozvinout…

Článek v rámci předplatného Hodnocení výkonnosti vyžaduje trvalou zpětnou vazbu

24.9.2002  Hodnocení výkonnosti vyžaduje trvalou zpětnou vazbu

V mnoha společnostech nastává jednou za rok období, kterého se každý bojí hodnocení výkonů zaměstnanců. Veškerá práce se zastaví, všichni jako šílení shánějí dokumenty a shromažďují data, aby celý…

Článek v rámci předplatného Zaměstnanecké výhody - zdravotní péče

24.9.2002  Zaměstnanecké výhody – zdravotní péče

Co vlastně znamená pojem zaměstnanecké výhody? V širším pojetí mohou zahrnovat penzijní plán, systém podnikových půjček, placené volno, vzdělávací programy, slevy na produkty a služby podniku, péči o…

Článek v rámci předplatného Ocenění zaměstnanců, které nic nestojí

23.9.2002  Ocenění zaměstnanců, které nic nestojí

Manažeři a zaměstnavatelé, kteří se snaží snížit náklady často šetří na motivačních programech pro zaměstnance. Přitom paradoxně ty nejefektivnější metody a programy jsou zcela zdarma. Stačí…

Článek v rámci předplatného Retence zaměstnanců? Klíčem je originalita

9.9.2002  Retence zaměstnanců? Klíčem je originalita

Mnoho zaměstnavatelů si stěžuje na to, že jejich nejlepší pracovníci odchází. Když se jich však zeptáte, jak se snaží zaměstnance motivovat, dokáží tak maximálně vymyslet soutěž o zaměstnance měsíce…

Výpis 136150 z celkem 173