Pro hledaný výraz "Hodnocen�� a odm����ov��n��" bylo nalezeno 173 článků.
Wellness programy jsou stále populárnějšíNejvíce zaměstnavatelů, kteří nabízejí svým zaměstnancům wellness programy, je ve Spojených státech (86 %). I mimo Severní Ameriku však s tímto benefitem přichází každý pátý zaměstnavatel. Vyplývá to…
Opravdu víte, jak motivovat?Smyslem motivace zaměstnanců je konzistentní přístup, který povede k pozitivním zákaznickým zkušenostem, a tudíž i vyšší loajalitě zákazníků. Motivovat však není jednoduché. Různé lidi totiž motivují…
Velké rozdíly v platech výkonných ředitelů a zaměstnanců pod nimi mohou v organizacích vyvolat neklid. Podepisují se hlavně na loajalitě zaměstnanců a narušují základnu firemních talentů. Ekonomové…
Řada zaměstnavatelů se domnívá, že když svým lidem přidá peníze, zajistí tím větší spokojenost a pracovní nasazení. Ve skutečnosti to však může mít zcela opačný efekt, jak ukázala nová studie Lovaňské…
Pomohou pobídky snížit absence?Čtvrtina zaměstnavatelů v Evropě používá pobídky, aby podpořila zaměstnance ve vybírání méně dní dovolené ze zdravotních důvodů. Polovina zavedla dokonce programy na podporu zdraví, aby snížila…
Ženy postupují k rovným platům pomaluNa světě pracuje stále více žen, udělaly však jen malý pokrok směrem k rovnosti pohlaví ve finančním ohodnocení. Ukázala to nedávno zveřejněná zpráva Mezinárodní organizace práce (ILO).Čím chudší…
Nejvíce motivuje uznáníPravidelná pochvala za dosažené výsledky je nejefektivnější nefinanční pobídkou pro zaměstnance. Ukázal to alespoň nedávný výzkum mezinárodní personální společnosti Accountemps. Souhlasilo s tím 35…
10 způsobů, jak ukázat uznáníŘíkat svým kolegům a zaměstnancům, jak si vážíte jejich práce, můžete kdykoli v průběhu roku. Není k tomu potřeba žádné zvláštní příležitosti. Malá překvapení a poděkování rozdělená do celého roku…
Zaměstnavatelé se v konkurenčním prostředí snaží přilákat a udržet dobré lidi pomocí wellness programů.V červenci 2005 představila firma American Standard svým 20 000 zaměstnancům speciální wellness…
České firmy se potýkají s vysokou fluktuací zaměstnanců, což zvyšuje jejich náklady a omezuje rozvoj. Podle studie PricewaterhouseCoopers dosahuje míra fluktuace zaměstnanců u nás 15 procent, zatímco…
Při najímání nových pracovníků do firmy může někdy nastat nepříjemná situace: stávající zaměstnanci berou nižší plat a mají menší výhody, než nabízíte nově příchozím. To pro ně samozřejmě není nic…
Snad pro zjednodušení práce nebo z pohodlnosti ztrácíme schopnost měřit výkon a dávat lidem najevo, jak dobře pracují. Raději volíme cestu stejného zvýšení platů pro všechny s minimálním rozdílem pro…
Základy vyjednávání platuLidé vnímají vyjednávání jako proces, kdy se každá strana snaží získat co nejvíc. Je to rozumný způsob, jak na věc pohlížet, když prodáváte nebo kupujete auto, počítač, nebo koberec, ale nenechte se…
Získejte zpětnou vazbu od kohokolivAž 50% českých zaměstnanců říká, že neví, jaký výsledek se od nich čeká - jinými slovy - nezná své cíle. Téměř 80% si stěžuje, že jim chybí zpětná vazba - neví, zda se věnují správným věcem, zda je…
Co činí nejlepší zaměstnavatele nejlepšími a jak moc toto označení reflektuje realitu? Jsou nejlepší proto, že nabízejí hodně benefitů a speciální péči o zaměstnance, nebo proto, že mají skutečné…
