Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Hodnocen�� a odm����ov��n��" bylo nalezeno 173 článků.

Wellness programy jsou stále populárnější

22.10.2007 

Nejvíce zaměstnavatelů, kteří nabízejí svým zaměstnancům wellness programy, je ve Spojených státech (86 %). I mimo Severní Ameriku však s tímto benefitem přichází každý pátý zaměstnavatel. Vyplývá to…

Opravdu víte, jak motivovat?

5.9.2007 

Smyslem motivace zaměstnanců je konzistentní přístup, který povede k pozitivním zákaznickým zkušenostem, a tudíž i vyšší loajalitě zákazníků. Motivovat však není jednoduché. Různé lidi totiž motivují…

Přeplácení šéfové poškozují firmy

19.7.2007 

Velké rozdíly v platech výkonných ředitelů a zaměstnanců pod nimi mohou v organizacích vyvolat neklid. Podepisují se hlavně na loajalitě zaměstnanců a narušují základnu firemních talentů. Ekonomové…

Pracovní nasazení si nekoupíte

11.6.2007 

Řada zaměstnavatelů se domnívá, že když svým lidem přidá peníze, zajistí tím větší spokojenost a pracovní nasazení. Ve skutečnosti to však může mít zcela opačný efekt, jak ukázala nová studie Lovaňské…

Pomohou pobídky snížit absence?

20.4.2007 

Čtvrtina zaměstnavatelů v Evropě používá pobídky, aby podpořila zaměstnance ve vybírání méně dní dovolené ze zdravotních důvodů. Polovina zavedla dokonce programy na podporu zdraví, aby snížila…

Ženy postupují k rovným platům pomalu

26.3.2007 

Na světě pracuje stále více žen, udělaly však jen malý pokrok směrem k rovnosti pohlaví ve finančním ohodnocení. Ukázala to nedávno zveřejněná zpráva Mezinárodní organizace práce (ILO).Čím chudší…

Nejvíce motivuje uznání

8.2.2007 

Pravidelná pochvala za dosažené výsledky je nejefektivnější nefinanční pobídkou pro zaměstnance. Ukázal to alespoň nedávný výzkum mezinárodní personální společnosti Accountemps. Souhlasilo s tím 35…

10 způsobů, jak ukázat uznání

3.1.2007 

Říkat svým kolegům a zaměstnancům, jak si vážíte jejich práce, můžete kdykoli v průběhu roku. Není k tomu potřeba žádné zvláštní příležitosti. Malá překvapení a poděkování rozdělená do celého roku…

Nadnárodní společnosti přinášejí do Evropy wellness programy

27.10.2006 

Zaměstnavatelé se v konkurenčním prostředí snaží přilákat a udržet dobré lidi pomocí wellness programů.V červenci 2005 představila firma American Standard svým 20 000 zaměstnancům speciální wellness…

Zaměstnanci jsou dobrá investice

25.8.2006 

České firmy se potýkají s vysokou fluktuací zaměstnanců, což zvyšuje jejich náklady a omezuje rozvoj. Podle studie PricewaterhouseCoopers dosahuje míra fluktuace zaměstnanců u nás 15 procent, zatímco…

Platové podmínky jsou věcí důvěrnou

15.5.2006 

Při najímání nových pracovníků do firmy může někdy nastat nepříjemná situace: stávající zaměstnanci berou nižší plat a mají menší výhody, než nabízíte nově příchozím. To pro ně samozřejmě není nic…

Smutný systém odměňování

3.2.2006 

Snad pro zjednodušení práce nebo z pohodlnosti ztrácíme schopnost měřit výkon a dávat lidem najevo, jak dobře pracují. Raději volíme cestu stejného zvýšení platů pro všechny s minimálním rozdílem pro…

Základy vyjednávání platu

22.12.2005 

Lidé vnímají vyjednávání jako proces, kdy se každá strana snaží získat co nejvíc. Je to rozumný způsob, jak na věc pohlížet, když prodáváte nebo kupujete auto, počítač, nebo koberec, ale nenechte se…

Získejte zpětnou vazbu od kohokoliv

28.11.2005 

Až 50% českých zaměstnanců říká, že neví, jaký výsledek se od nich čeká - jinými slovy - nezná své cíle. Téměř 80% si stěžuje, že jim chybí zpětná vazba - neví, zda se věnují správným věcem, zda je…

Patříte mezi "TOP zaměstnavatele"?

4.9.2005 

Co činí nejlepší zaměstnavatele nejlepšími a jak moc toto označení reflektuje realitu? Jsou nejlepší proto, že nabízejí hodně benefitů a speciální péči o zaměstnance, nebo proto, že mají skutečné…

Výpis 4660 z celkem 173