Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Hodnocen�� a odm����ov��n��" bylo nalezeno 173 článků.

Článek v rámci předplatného Jak to dělají, když na to nemají?

16.1.2003 

V současné době, kdy se americká ekonomika potýká se závažnými problémy, čelí američtí manažeři stále složitějším motivačním problémům. Jen za minulý rok přišlo ve Spojených státech o zaměstnání 2,5…

Článek v rámci předplatného Oslavte měsíc lidských zdrojů

10.1.2003 

Leden je v Americe měsícem lidských zdrojů, a tudíž i příležitostí celkově zlepšit vztahy na pracovišti. Personalisté by měli právě nyní prokázat svou dobrou vůli a soustředit se zejména na tři…

Článek v rámci předplatného Jak motivují profesionálové?

7.1.2003 

Když dojde na retenci zaměstnanců, společnosti se většinou ohání tím, že nemají dostatek finančních prostředků. Inteligentní podnikatelé však vědí, že motivovat se dá i bez peněz. Stačí trochu…

Článek v rámci předplatného Efektivnější motivace a hodnocení výkonnosti II.

6.1.2003 

Motivace a hodnocení výkonnosti zaměstnanců je stále velmi aktuálním tématem. Existuje k němu mnoho rozdílných teoretických přístupů, od nejrůznějších výčtů a poměrů po výkonnostní ukazatele, 360…

Článek v rámci předplatného Integrace zaměstnaneckých výhod je přínosem nejen pro zaměstnance

20.12.2002 

Program integrace zaměstnaneckých výhod spočívá v kombinaci různých benefitů (lékařské péče, dovolené, finančního odměňování), které dohromady usnadňují řízení lidských zdrojů a přispívají ke…

Článek v rámci předplatného Efektivnější motivace a hodnocení výkonnosti I.

19.12.2002 

Motivace a hodnocení výkonnosti zaměstnanců je stále velmi aktuálním tématem. Existuje k němu mnoho rozdílných teoretických přístupů, od nejrůznějších výčtů a poměrů po výkonnostní ukazatele, 360…

Článek v rámci předplatného Zaměstnanec není kokršpaněl

18.12.2002 

Tvrdé snižování stavů v 90. letech podkopalo loajalitu téměř všech zaměstnanců. Velcí mužové byznysu prohlašovali: Loajalita se dnes už nenosí. Chcete-li někoho skutečně věrného, pořiďte si…

Článek v rámci předplatného Pozitivní uznání? V tom vám nikdo nebrání.

17.12.2002 

Zaměstnanci si za dobře vykonanou práci zaslouží uznání svých zaměstnavatelů. V pozitivním uznání se nepochybně skrývá velká síla, která může vytvořit produktivnější a kreativnější pracovní klima.…

Článek v rámci předplatného Hodnotím, hodnotíš, hodnotíme - Ať se z toho nezblázníme!

11.12.2002 

Hodnocení zaměstnanců je věčně problematická otázka. Společnosti se dnes přímo předhánějí ve vývoji motivačních a hodnotících strategií. Často však při vytváření motivačních plánů zapomínají na…

Nenávidím hodnocení výkonnosti!

6.12.2002 

Lidé nebudou ve svých pracovních pozicích podávat kvalitní výkony, dokud nebudou mít k dispozici adekvátní zpětnou vazbu. Proč jsou ale tedy hodnocení výkonnosti tím nejnenáviděnějším rituálem ve…

Článek v rámci předplatného Jak naložit s věčně nespokojeným zaměstnancem

5.12.2002 

V personální praxi se snad každý vedoucí pracovník setká se zaměstnancem, který je neustále negativně naladěn. Konkrétně jde o osoby, které mají stálé výhrady ke svým pracovním povinnostem,…

Článek v rámci předplatného Jaké odměny poskytují velké společnosti

4.12.2002 

Každá firma své lidi motivuje jinak. V jedné dávají zaměstnavatelé přednost 13. a 14. platům, v jiné zase zajištění nadstandardních služeb. Lidové noviny provedly průzkum 29 firem ze seznamu 50…

Článek v rámci předplatného Zaměstnanecké výhody ve světě společnosti znalostí

20.11.2002 

Ve věku informací a ve společnosti znalostí znát znamená růst. Předpovídá se, že nejúspěšnějšími pracovníky se stanou ti, kteří si vyberou pracovní vztah, který jim zabezpečí dostatečně vysokou mzdu a…

Článek v rámci předplatného Identifikace výkonných zaměstnanců a plánování jejich postupu v kariéře

20.11.2002 

Aby bylo možné naplánovat další postup v kariéře u některých zaměstnanců (jejich povýšení), je nejprve nutné zhodnotit jejich chování, způsoby řešení problémů, kompetence a vůdčí schopnosti. Vybíráme…

Článek v rámci předplatného Motivace zaměstnanců je klíčem k trvalému zlepšování a k dosažení podnikatelské výjimečnosti

18.11.2002 

V roce 1990 měla Zbrojovka a.s. velmi široké výrobkové portfolio. Během kupónové privatizace došlo k vyčlenění výroby traktorových motorů. Změna ekonomických podmínek po roce 1989 životně vyžadovala…

Výpis 121135 z celkem 173