Jak to dělají, když na to nemají?
V současné době, kdy se americká ekonomika potýká se závažnými problémy, čelí američtí manažeři stále složitějším motivačním problémům. Jen za minulý rok přišlo ve Spojených státech o zaměstnání 2,5…
Pro hledaný výraz "Hodnocen�� a odm����ov��n��" bylo nalezeno 173 článků.
V současné době, kdy se americká ekonomika potýká se závažnými problémy, čelí američtí manažeři stále složitějším motivačním problémům. Jen za minulý rok přišlo ve Spojených státech o zaměstnání 2,5…
Leden je v Americe měsícem lidských zdrojů, a tudíž i příležitostí celkově zlepšit vztahy na pracovišti. Personalisté by měli právě nyní prokázat svou dobrou vůli a soustředit se zejména na tři…
Když dojde na retenci zaměstnanců, společnosti se většinou ohání tím, že nemají dostatek finančních prostředků. Inteligentní podnikatelé však vědí, že motivovat se dá i bez peněz. Stačí trochu…
Motivace a hodnocení výkonnosti zaměstnanců je stále velmi aktuálním tématem. Existuje k němu mnoho rozdílných teoretických přístupů, od nejrůznějších výčtů a poměrů po výkonnostní ukazatele, 360…
Program integrace zaměstnaneckých výhod spočívá v kombinaci různých benefitů (lékařské péče, dovolené, finančního odměňování), které dohromady usnadňují řízení lidských zdrojů a přispívají ke…
Motivace a hodnocení výkonnosti zaměstnanců je stále velmi aktuálním tématem. Existuje k němu mnoho rozdílných teoretických přístupů, od nejrůznějších výčtů a poměrů po výkonnostní ukazatele, 360…
Tvrdé snižování stavů v 90. letech podkopalo loajalitu téměř všech zaměstnanců. Velcí mužové byznysu prohlašovali: Loajalita se dnes už nenosí. Chcete-li někoho skutečně věrného, pořiďte si…
Zaměstnanci si za dobře vykonanou práci zaslouží uznání svých zaměstnavatelů. V pozitivním uznání se nepochybně skrývá velká síla, která může vytvořit produktivnější a kreativnější pracovní klima.…
Hodnocení zaměstnanců je věčně problematická otázka. Společnosti se dnes přímo předhánějí ve vývoji motivačních a hodnotících strategií. Často však při vytváření motivačních plánů zapomínají na…
Lidé nebudou ve svých pracovních pozicích podávat kvalitní výkony, dokud nebudou mít k dispozici adekvátní zpětnou vazbu. Proč jsou ale tedy hodnocení výkonnosti tím nejnenáviděnějším rituálem ve…
V personální praxi se snad každý vedoucí pracovník setká se zaměstnancem, který je neustále negativně naladěn. Konkrétně jde o osoby, které mají stálé výhrady ke svým pracovním povinnostem,…
Každá firma své lidi motivuje jinak. V jedné dávají zaměstnavatelé přednost 13. a 14. platům, v jiné zase zajištění nadstandardních služeb. Lidové noviny provedly průzkum 29 firem ze seznamu 50…
Ve věku informací a ve společnosti znalostí znát znamená růst. Předpovídá se, že nejúspěšnějšími pracovníky se stanou ti, kteří si vyberou pracovní vztah, který jim zabezpečí dostatečně vysokou mzdu a…
Aby bylo možné naplánovat další postup v kariéře u některých zaměstnanců (jejich povýšení), je nejprve nutné zhodnotit jejich chování, způsoby řešení problémů, kompetence a vůdčí schopnosti. Vybíráme…
V roce 1990 měla Zbrojovka a.s. velmi široké výrobkové portfolio. Během kupónové privatizace došlo k vyčlenění výroby traktorových motorů. Změna ekonomických podmínek po roce 1989 životně vyžadovala…