Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Informační technologie pro HR" bylo nalezeno 193 článků.

Aby to šlapalo samo

21.10.2004  Aby to šlapalo samo

Vedení zaměstnanců k využívání Internetu jako samoobslužného nástroje se ukázalo jako efektivní cesta k administrativním úsporám HR manažerů. Problém tkví pouze v přesvědčení zaměstnanců, že…

Článek v rámci předplatného Virtuální fronta na pracovní povolení

24.9.2004  Virtuální fronta na pracovní povolení

Občanský a imigrační úřad Spojených států amerických (USCIS) spustil internetový systém s názvem INFOPASS, který umožňuje veřejnosti sjednat si on-line schůzky s imigračními úředníky. INFOPASS začal…

Článek v rámci předplatného Snad pro tvé sklony k zločinu přistihl jsem tě při činu

15.6.2004  Snad pro tvé sklony k zločinu přistihl jsem tě při činu

Firmy se obecně shodují na tom, že v porovnání s hackery nebo autory počítačových virů představují větší bezpečností rizika zaměstnanci. Tento problém se snaží řešit pomocí nejrůznějších nástrojů pro…

Článek v rámci předplatného Personální systémy - trendy 2004

4.3.2004  Personální systémy – trendy 2004

Technologie pro řízení lidských zdrojů, v jejichž režii se ponese rok 2004 můžeme rozdělit do dvou hlavních oblastí: kontroly nákladů a řízení talentů. Obě oblasti budou ovlivňovány faktory…

Článek v rámci předplatného Dveře analytickým nástrojům pro HR otevřené

20.2.2004  Dveře analytickým nástrojům pro HR otevřené

Doba efektivního využívání analytických softwarových nástrojů v HR je tady. Měření faktorů vztahujících se k odměňování, nabírání a retenci zaměstnanců pomáhá manažerům lidských zdrojů lépe využívat…

Článek v rámci předplatného 6 tipů pro mzdové systémy

12.1.2004  6 tipů pro mzdové systémy

Integrace a usměrnění mzdových systémů pomáhá firmám k vyšší efektivitě a zdokonalení obchodních strategií. Článek proto shrnuje šest konkrétních rad pro nejdokonalejší využití mzdových systémů v…

Článek v rámci předplatného Zaměstnanecká samoobsluha

8.12.2003  Zaměstnanecká samoobsluha

Řízení lidských zdrojů se rychle stává záležitostí nadměrného papírování, telefonování a nežádoucích návštěv. Manažeři se tak namísto proaktivně musejí chovat reaktivně. Chtějí-li se tedy tomuto…

Článek v rámci předplatného Řízení vztahů se zaměstnanci

21.11.2003  Řízení vztahů se zaměstnanci

Pracovní síla je jedním z nejhodnotnějších aktiv firmy. Už jenom terminologie, která ji popisuje se zajímavě vyvíjí. To, co byl původně personál se stalo lidskými zdroji a následně lidským kapitálem.…

Článek v rámci předplatného On-line nábor pracovních sil

2.7.2003  On-line nábor pracovních sil

Konzultanti v oblasti náboru pracovních sil se a svých webových stránkách prezentují jako technicky zdatní jedinci, ve skutečnosti však často nevyužívají všech výhod on-line náboru, protože zůstávají…

Článek v rámci předplatného Personální informační systémy: Co vám prodejci neřeknou

16.5.2003  Personální informační systémy: Co vám prodejci neřeknou

Implementace softwarových řešení pro oddělení lidských zdrojů je velice složitou záležitostí. Podniky si často neuvědomují, že jde o stejně strategicky důležitou věc, jakou je implementace systémů…

Článek v rámci předplatného Uživatelská rozhraní výukových programů 3: Logický a stálý model obrazovky

7.8.2002  Uživatelská rozhraní výukových programů 3: Logický a stálý model obrazovky

Uživatelé si lépe zapamatují vizuální informace, umožní-li jim k těmto informacím uživatelské rozhraní e-learningových programů logický a stálý přístup. Uživatelské rozhraní je vlastně dveřmi mezi…

Článek v rámci předplatného Systémy HCMS řeší problémy se sezónními zaměstnanci

31.1.2002  Systémy HCMS řeší problémy se sezónními zaměstnanci

V průběhu minulé dekády řešily energetické společnosti potřebu sezónních pracovníků za pomoci personálních agentur. Úspory na odměnách však byly vyváženy složitější administrativou a nedostatkem…

Článek v rámci předplatného Nahradí náborové pracovníky inteligentní software?

29.1.2002  Nahradí náborové pracovníky inteligentní software?

Pracovníci náborových agentur a oddělení lidských zdrojů mají k dispozici nový nástroj pro výběr uchazečů. Nazývá se Lens, používá metodu umělé inteligence a vyvinula jej firma Burning Glass…

Výpis 181193 z celkem 193