Pro hledaný výraz "Informatorium personalisty" bylo nalezeno 130 článků.
Volba vyvážené skladby benefitůBenefity. Byly a budou jedním z hlavních problémů personalistiky. Mnoho podniků začalo intenzivněji kontrolovat výdaje a tento trend bude podle Hospodářských…
Zaměstnanci starší 55 let daleko častěji uvádějí, že je jejich zaměstnání dokáže inspirovat k nejlepším výkonům než jejich mladší kolegové ve věku od 18 do 34 let. K tomuto závěru dospěl alespoň…
Ženy chtějí vzdělání, muži penízeŽeny jsou více zaměřeny na rozvíjení dlouhodobých pracovních dovedností než muži, dokonce jsou připravené změnit práci, aby získaly lepší příležitosti ke vzdělávání a výcviku. Tato tvrzení vyplynula z…
Ženy chtějí vzdělání, muži penízeŽeny jsou více zaměřeny na rozvíjení dlouhodobých pracovních dovedností než muži, dokonce jsou připravené změnit práci, aby získaly lepší příležitosti ke vzdělávání a výcviku. Tato tvrzení vyplynula z…
Starší zaměstnanci nejsou nepřizpůsobivíStereotypní uvažování o starších zaměstnancích připravuje mnoho firem o možnost těžit z jejich znalostí a zkušeností. Situace je však taková, že populace stárne a v následujících letech již tradiční…
Cherchez la femmePoslední studie 353 společností ze seznamu Fortune 500 odhalila, že podniky trpí, když v jejich nejvyšších pozicích chybí žena. Odchod Carly Fiorina z top managementu Hewlett-Packard minulý měsíc…
Stáří versus mládí - 1:0Podle výzkumu Employers Forum on Age (EFA) je věk větším problémem v práci pro mladistvé než pro padesátníky. Zpráva **Věk v práci** je založena na dlouhodobé analýze zkušeností pracovníků, jejich…
Chytají lelky a jsou nespokojení!Navzdory všeobecnému názoru, zaměstnanci, kteří nemají dostatek práce k zaplnění svého času, jsou méně spokojení se svou prací než ti, kteří jsou přetíženi. Podle průzkumu Sirota Consulting jsou…
Březen - SCHOLA NOVA: škola a vzděláváníVyužívání vědomostí a nabytých dovedností je základem úspěšného uplatnění v dnešní době, která klade značné nároky na rozvoj osobnosti každého jedince. Poptávka na trhu práce klade důraz na vyšší…
Soukromí v práci? Nebuďte blázen!Průzkum Společnosti managementu lidských zdrojů a Career Journal ukázal, že podle 90 % manažerů lidských zdrojů má organizace právo monitorovat využívání počítačů a telefonů zaměstnanci, zatímco totéž…
Neplašte kuřáky a nestřílejte na otylceAmeričtí zaměstnavatelé vyhlašují ve snaze udržet co nejnižší zdravotní náklady válku kouření a obezitě. Rizikové zaměstnance v řadě případů vůbec nepřijímají. Jsou ale nezdravě žijící zaměstnanci…
Kdo a kde v práci nejčastěji spíInternetový portál Monster zaměřený na nábor pracovních sil položil na konci letošního jara svým návštěvníkům otázku, zda někdy v práci usnuli. Průzkumu se zúčastnil úctyhodný počet 21 000 Evropanů.…
Strategie vzdělávání pro rok 2005Odborný cyklus tří workshopů na téma *Jak učinit správná rozhodnutí v procesu vzdělávání pro rok 2005* začíná 2.12.2004 v…
Jazyky, vzdělávání a kultura ve Slovanském doměPátého a šestého listopadu se ve Slovanském domě v centru Prahy uskuteční veletrh *Expolingua Praha 2004*, jehož podtitul zní: *Veletrh jazyků, vzdělávání a kultury*. Poprvé se bude konat pod záštitou…
Každý třetí Evropan je ve stresuPodle výzkumů britské společnosti **Symantec** jsou lidé, kteří pracují s počítačem, vystaveni daleko většímu stresu než osoby, které se v práci bez počítače obejdou. Více než třetina pracovníků se…
