Pro hledaný výraz "Intern" bylo nalezeno 46 článků.
Vítězové českého kola FEIEA Grand Prix se zúčastnili mezinárodního klání, které proběhlo v polovině října v Lisabonu, výsledky byly oficiálně vyhlášeny 28. listopadu 2013. Porota složená z odborníků z…
Tři tipy jak na společné manažerské vedeníZatímco vyjednávání s mnoha lídry a obhajoba vlastní práce je jistě náročná, komunikace s ostatními manažery a společné vedení zaměstnanců (nebo zaměstnance) je teprve oříšek. Server The Daily Muse…
Stážisté ve vašem týmu: Musí to být nutné zlo?Léto je tady a polovina vašeho týmu je na dovolené. Snažíte se zvládat hromadící se úkoly v méně lidech a do toho přicházejí stážisté. Teď abyste se ještě starali o ně... Jako byste neměli dost své…
Ako si udržať priazeň a lojalitu zákazníka? Veľké spoločnosti sú bezradnéAko získať skutočnú a dlhodobú priazeň zákazníka ? A prečo sa vlastne vytráca ? Akú stratégiu zvoliť, aby sa nielen udržala, ale ešte zlepšila?
Stážista není váš sluhaV letních měsících přibývají v mnoha týmech stážisté na praxi. Pokud je to případ i vašeho týmu, zkuste se letos lépe zamyslet nad tím, jak tuto zkušenost vylepšit pro obě strany. A začněte u plánu.…
Blíží se léto a s ním i období, kdy firmy ve zvýšené míře přijímají studenty na stáže. Pouze najmout studenty jako levnou pracovní sílu však nestačí, stáže by měly být přínosné pro obě strany.…
Institut Interní Komunikace před pár týdny vyhlásil již třetí ročník IIK Grand Prix 2013, soutěže projektů z oblasti interní komunikace a souvisejících oborů z české a slovenské business praxe.…
Jsou neplacené stáže pro absolventy smysluplnou cestou k zahájení kariéry, nebo jen zneužívají a okrádají mladé lidi? Debata na toto téma hýbe Velkou Británií již od nástupu ekonomické krize. Na konci…
Stáže mají význam i pro malé firmyVaše firma je možná malá na to, aby měla zvláštní program stáží pro studenty nebo bližší vztahy s univerzitami. Možná je geograficky poněkud vzdálena od prestižních škol, na nichž se studenti věnují…
Uvažujete o zřízení programu, který bude pomáhat vašim zaměstnancům s návratem do práce po delší době nepřítomnosti nebo již takový program máte, ale chcete jej vylepšit? Pak si přečtěte následující…
Rozhovor Vladimírou Držkovou, HR managerem společnosti TSR Slovakia/Steelage SlovakiaVladimíra Držková, HR manager společnosti TSR Slovakia s.r.o./Steelage Slovakia s.r.o., Bratislava hovořila se Zuzanou Šlapalovou Čempelovou o personální politice ve společnosti o adaptaci nových…
Od 13. září 2012 se mohou zájemci o absolvování a poskytování stáží registrovat do projektu Stáže ve firmách vzdělávání praxí. Jedná se o projekt Fondu dalšího vzdělávání (FDV), státní příspěvkové…
Zaměstnanec musí být v první řadě spokojenýIvan Dubovan, Senior manažer oddělení lidských zdrojů společnosti Samsung Electronics Slovakia, s.r.o. hovořil se Zuzanou Šlapalovou Čempelovou o výběru a adaptaci zaměstnanců, o systému hodnocení…
S manažerem řízení lidských zdrojů Martinem Kužmou hovořila Zuzana Šlapalová - Čempelová o řízení lidských zdrojů ve společnosti EUROVIA ServicesMohl byste krátce vaši společnost představit?Spoločnosť EUROVIA SK, člen celosvetového koncernu VINCI a skupiny EUROVIA CS pôsobí na slovenskom trhu už takmer 60 rokov. Nadväzujúc na bohaté skúsenosti…
Zásady neformálního mentorováníMáte ve svém týmu méně zkušeného zaměstnance, v němž vidíte velký potenciál? Pak se staňte jeho mentorem. Většina mentorovacích vztahů ve firmách vzniká a funguje neformálně. Praktické tipy pro to,…
