Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Kou��ink, mentoring" bylo nalezeno 437 článků.

Koučovací tipy pro manažery

15.10.2008 

Koučování není jen učení. Pomáhá druhým hledat jejich vlastní řešení problémů. Lidé totiž snadněji přijímají myšlenky, pokud snimi přijdou sami. Článek shrnuje deset tipů pro manažery-kouče.- Vyberte…

Koučování v roce 2018

14.10.2008 

Odborné výzkumy, jako například nedávná globální studie Americké manažerské asociace, ukazují, že koučování přináší řadu výhod od vyšší produktivity po lepší tržní výkonnost. Článek shrnuje…

Trvá koučování příliš dlouho?

10.10.2008 

Zaměstnancům nestačí říci, co mají dělat. Manažeři by je měli také koučovat. Nová studie společnosti BlessingWhite však ukazuje, že manažeři často považují koučování za příliš časově náročné.Průzkum…

Jaký kouč je ten správný?

1.10.2008 

Nejlepší zaměstnanci dobře vědí, jak důležité je rozvíjet kariéru. Možná proto uvažujete o zapojení kouče do svých rozvojových aktivit. Koučování totiž může vaši kariéru i život rychleji a lépe…

Američtí manažeři mají e-coaching

18.9.2008 

Americká manažerská asociace (AMA) začala nabízet živé elektronické koučování (e-coaching) pro účastníky svých seminářů, aby posílila a rozvinula vzdělávání v učebnách. Účastníci tak získají…

K čemu je koučování?

10.9.2008 

V posledních letech rychle stoupá počet firem, které nabízejí koučování svým zaměstnancům. Například ve Velké Británii je to nyní 63 procent firem. Koučování je vnímáno jako silný proces, který může…

Aby mentorování fungovalo

4.9.2008 

Programy mentorování mohou pomoci novým zaměstnancům aklimatizovat se ve vaší firmě nebo posunout manažery s vysokým potenciálem na další úroveň. Aby byly efektivní, vyžadují však pečlivé plánování a…

Koučování je stále populárnější

2.9.2008 

Ve Spojených státech dnes využívá koučování manažerů více organizací než kdykoli před tím. Usilují tak o zvýšení produktivity napříč celým svým spektrem. Vyplývá to alespoň z výzkumu s názvem Trends…

Jak funguje mentoring?

2.9.2008 

Spolupráce mentorů sjejich svěřenci může být úzká, ale i volnější. Většinou však mentoři poskytují své rady vždy vintervalech několika týdnů nebo měsíců, a to telefonicky, e-mailem, osobně či všemi…

Koučování spojuje mysl a tělo

21.6.2008 

Koučování pracuje především s lidskou myslí. Velmi efektivní je však zapojit při práci s myslí i tělo. Při práci s tělem může koučování pomoci odhalit, kam nás vedou naše tělesné impulsy, kde jsou…

Koučování učí prožívat emoce

19.5.2008 

Koučování spočívá v kladení dobrých otázek, přičemž konečné řešení zůstává na klientovi. Díky otázkám totiž může lépe porozumět sobě i situaci, v které se nachází. Práce s rozumem však nestačí, je…

Dobrý vůdce dobrým koučem

15.4.2008 

Chcete-li formovat budoucí vůdce, začněte je učit již nyní. Efektivní vůdce umí dobře komunikovat, a proto také může být dobrým učitelem. Článek shrnuje rady, jak být efektivním koučem.- Není to o…

Rozchod se špatným mentorem

3.4.2008 

Úspěšní lidé obvykle připisují svůj postup také dobrým mentorům. Když vás ale takový rádce vezme pod křídlo a vy tam nechcete být, bývá to past, ze které se špatně utíká.Podle profesora psychologie…

Britové více věří koučování

21.3.2008 

Britští zaměstnavatelé stále více podporují vzdělávání zaměstnanců, aby podpořili jejich výkonnost. Dokládá to aktuální výzkum Institutu pro personalistiku a rozvoj (CIPD), který ukázal, že sedm z…

Mentor předkládá své zkušenosti, ale nerozhoduje za vás

2.3.2008 

Efektivní mentorování by mělo přinášet výhody mentorovi i mentorovanému. Důležité je vědět, že mentorování není školení na pracovišti ani jiný název pro koučování, i když tyto dvě disciplíny jsou úzce…

Výpis 361375 z celkem 437