Pro hledaný výraz "Laszlo%20Bock" bylo nalezeno 12 článků.
Práce stojí za prd! Tak se jmenovala přednáška bývalého personálního ředitele společnosti Google Laszla Bocka na letošní výroční konferenci největší světové profesní organizace manažerů lidských…
Rovnost platů podle společnosti GooglePorovnáme-li jejich předchozí výdělky, ženy přijaté do společnosti Google v roce 2015 si vydělaly o 30 % více peněz než muži. Potvrdil to personální ředitel společnosti Laszlo Bock. Opravdu se jedna z…
Laszlo Bock: Proč zaměstnanci zůstávajíŽádná firma si nemůže dovolit ztrácet talentované zaměstnance. Často si je proto snaží udržet penězi a nadstandardními benefity, ale to samo o sobě nestačí. Například Google je proslulý tím, že…
Laszlo Bock o náboru: Nedělejte žádné kompromisyO práci ve společnosti Google se uchází více než 2 miliony lidí ročně. Firma jich nakonec přijme několik tisíc. Výběr zaměstnance trvá průměrně 6 týdnů a zahrnuje pohovory s budoucím nadřízeným,…
Viceprezident pro lidské zdroje společnosti Google Laszlo Bock právě vydal knihu s názvem Work Rules! Insights from Inside Google that Will Transform How You Live and Lead. Popisuje v ní postupy…
Jak ovlivňovat lidi, kteří nejsou vašimi podřízenýmiOvlivňovat lidi kolem sebe můžete, i když nad nimi nemáte přímou pravomoc. Ti, kteří rozhodují o důležitých věcech, mohou přijmout vaše návrhy a spolehnout se na vaše zkušenosti. Nejdříve však musíte…
Laszlo Bock znovu o životopisechKdyž viceprezident pro lidské zdroje společnosti Google Laszlo Bock zveřejnil v prosinci 2014 na síti LinkedIn článek o chybách v životopisech, netušil, že zaznamená více než 2 miliony shlédnutí a…
Laszlo Bock: Chyby v životopisech jsou stejné už 15 letHlavní viceprezident pro lidské zdroje společnosti Google Laszlo Bock osobně prošel více než 20 tisíc životopisů. Upozorňuje však, že někdy přijde i 50 tisíc životopisů za týden. Jeho zkušenosti jsou…
Nábor zaměstnanců: Google není nedostižný vzorO práci ve společnosti Google se každý rok uchází více než 3 miliony lidí, přijato je však jen asi 7 tisíc uchazečů. Uspěje tedy jen jeden ze 428 uchazečů, což je dvacetkrát větší konkurence než v…
5 náborových kritérií společnosti GooglePersonální ředitel společnosti Google Laszlo Bock se netají tím, že v náboru zaměstnanců pro jednu z nejúspěšnějších firem světa nehrají roli studijní výsledky uchazečů ani to, zda absolvovali vysokou…
Nadstandardní zaměstnanecké výhody ve společnosti Google jsou známé po celém světě, ať už jde o kadeřnické služby, dvě jídla denně zdarma, firemní lékaře a školky nebo nejmodernější japonské vesmírné…
Společnost Google začala ve Spojených státech nabízet svým homosexuálním zaměstnancům vyšší finanční ohodnocení, aby tak vyrovnala zvýhodněné zdanění heterosexuálních manželů. Tato nabídka se bude…
