Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "M����en�� v HR" bylo nalezeno 287 článků.

Jak úspěšně redefinovat kulturu na pracovišti a neztratit zaměstnance

20.12.2021 

Díky covidu víme, že není nutné pracovat pouze ve firmě. Jak se ukázalo, podnikům se podařilo snoubit původní pracovní návyky s novými, a tak zaměstnanci využívají moderní podobu práce, ať už se…

Vyhodnocení průzkumu: Jak komunikují a motivují své zaměstnance přední firmy na českém trhu? Co změnila pandemie ve vaší organizaci?

15.12.2021 

Během posledních měsíců zasažených epidemií se toho opravdu hodně změnilo. Změna se stala nezbytnou součástí osobního i pracovního světa, s kterou je potřeba se naučit žít a pracovat. Co se ve firmách…

Jaká je Vaše osobní inteligence?

14.12.2021 

Po velkém boomu emoční inteligence se setkáváme s pojmem, který je zatím u nás méně známý, osobní inteligence.

Tomáš Ervín Dombrovský: "Před deseti lety bylo pozdě! Firmy se musí zaměřit na vzdělávání a rekvalifikaci generace 40+, mladých bude málo..."

30.11.2021  Rozhovor s Tomášem Ervínem Dombrovským, analytikem pracovního trhu společnosti LMC s.r.o. a Michalem Kankrlíkem, spolumajitelem a obchodním ředitelem IVITERA, a.s.

Společnost LMC je známá nejen díky svým pracovním portálům Jobs.cz a Práce.cz., ale zaměřuje se také na vzdělávání nebo inovace v HR. Na konferenci HR Know How 2021, jejímž organizátorem je People…

Personální práce v ČR a v SR – v čem jsme si podobní a v čem jsme jiní?

8.8.2021 

Slovenská republiku a Českou republiku spojuje společná historie, která začala prohlášením Československa v roce 1918. Ve srovnání s průmyslově rozvinutější Českou republikou se Slovensko ocitlo v…

Vstávají Vám vlasy, když slyšíte „třistašedesátka“? Vyzkoušejte Multifeedback!

26.4.2021 

Vstávají Vám vlasy, když slyšíte 360° zpětná vazba, ale zpětnou vazbu zoufale potřebujete? TCC online nyní přináší alternativu. Rychlou a svěží variantu zpětné vazby poskytuje Multifeedback. Jak se…

Konference HR CHANGE '21: Věci, které nešly udělat roky, se zrodily přes noc

15.2.2021 

Výkon, stabilita, atraktivita značky zaměstnavatele, ale také účelná redukce nákladů jsou nyní klíčovými pilíři pro překonání krizového období, kterému HR čelí. Pro zachování kontinuity podnikání ale…

Měření dopadu a návratnosti investic do online vzdělávání musí být důslednější

4.2.2021 

Abyste zajistili podporu a financování virtuální vzdělávání v nové době, musí programy přinést reálné obchodní výsledky. Zejména v období útlumu a snižování rozpočtů se faktor měřitelnosti stává…

Programátor = nemluvný podivín v bačkorách? Jací vlastně jsou lidé v IT?

26.1.2021 

Kolem mnoha profesí (a lidí v nich) existují vžité představy a předsudky. „Právníci jsou tvrdí hoši, psychologové jsou trochu střelení, hostinští jsou dobráci od kosti.” Kolem IT lidí existuje aura…

Proč programy virtuálního vzdělávání selhávají (a jak to změnit)?

7.1.2021 

Experti z mezinárodní společnosti ROI Institut již řadu let sledují a porovnávají efektivitu mezi prezenčním a online vzděláváním. Z jejich poznatků vyplynulo, že programy online vzdělávání se obvykle…

Reportáž: Změna firemní kultury za jeden rok? S jasnou vizí to jde

24.11.2020 

Navzdory pandemii koronaviru se podařilo posílit firemní kulturu a utužit kolektiv. Největší výrobce jízdních kol v ČR, společnost Bike Fun International, se v roce 2019 rozhodl začít cíleně pracovat…

Článek v rámci předplatného Podcast: Když chcete poznat, jak fungují lidé v týmu, sestavte firemní fotbalovou ligu

11.11.2020 

David Vaněk je generálním ředitelem české pobočky sázkové společnosti FORTUNA, kde působí od roku 2016. Dlouhá léta své předchozí profesní praxe strávil na vedoucích postech v oblasti HR, díky čemuž…

Aby hodnotící rozhovor nebyl strašák II – podpořte sebehodnocení

10.11.2020 

V předchozím díle článku Aby hodnotící rozhovor nebyl strašák – začněte s motivací jsme se věnovali tomu, jak zařídit, aby hodnotící rozhovor byl konstruktivní a užitečný pro oběma strany, hodnotícího…

Studie Cisco: Lidé si zvykli na výhody práce z domova a nechtějí se vracet do kanceláří

29.10.2020 

Po vyhlášení mimořádných opatření na začátku pandemie byla práce z domova nouzovým východiskem, ale podle studie Workforce of the Future společnosti Cisco by si chtěli zaměstnanci zachovat řadu…

HR anketa: Zájem personalistů o online vzdělání a rozvoj by dodavatelé rozhodně neměli podceňovat

22.10.2020 

Pandemie smetla vzdělávací trh jako vlna tsunami. Dodavatelé, kteří doposud nebyli schopni přijmout myšlenku digitalizace za svou, budou možná časem hodně litovat. Ostatně tuto situaci optikou…

Výpis 1630 z celkem 287